Outplacement
Outplacement - ständiger Wandel auf dem Arbeitsmarkt
Heut zu Tage gehören langjährige Betriebszugehörigkeiten eher der Vergangenheit an. Die täglichen Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt und in der Wirtschaft macht es nicht gerade einfach, dass sich Unternehmen von ihren Mitarbeitern trennen müssen.
Newplacement – neue Jobchancen schaffen
Da kommt doch wahrscheinlich eine Outplacement-Beratung Newplacement-Beratung Outplacement-Beratung gerade richtig. Die Unternehmen können sich für eine mehrjährige Zusammenarbeit bei den Mitarbeitern bedanken. Die ausscheidenden Mitarbeiter,Führungskräfte und Manager können sich an einen Outplacement-Berater wenden, bzgl. ihrer Jobsuche, ihrer neuen beruflichen Karrieremöglichkeit. Die betroffenen Mitarbeiter werden von einem Outplacement-Berater gecoacht, um mit ihrer Situation umzugehen, fachliche und kompetente Beratung für dessen Zielfindung.
Führungskräfte – Executive Summary
Gemeinsam wird eine Bewerbungsstrategie erstellt, denn Führungskräfte und Manager brauchen spezifische Bewerbungsunterlagen, eine Executive Summary, die ihre persönlichen Erfolge und Stationen aufweist. Mit dem Netzwerk eines Outplacement-Beraters : Outplacementberatung werden passende Headhunter und Personalberatungen gesucht. Auch das üben von Vorstellungsgesprächen wird per Telefon und Video geübt, um sich bestmöglich zu präsentieren.