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FOTO 📸 . Quien no escucho alguna vez que la foto es excluyente o que la foto no se tiene que tener en cuenta para la selección, ¿Quien es el que dice la verdad? 🤔 . En mi opinión es verdad que la foto no tendría que ser requisito a la hora de seleccionar un perfil, muchas veces para algunos selectores que tienen memoria fotográfica les resulta más fácil recordar la entrevista si el currículum tiene foto. Por eso si decidimos que vamos a agregar una foto tiene que ser lo más prolija posible para generar una buena primera impresión😉 . 🚫 No recomendado: fotos que sean grupales y evitar los recortes, fotos de tus vacaciones o selfies 🤳🏼, con fondos que llamen mucho la atención, no abusar del maquillaje, es preferible optar por un maquillaje más neutro 💁🏻‍♀️ y fotos que no estén pixeladas. . ✅ Lo que va: fotos con fondo lisos y claros, el tamaño debe ser tipo DNI 👤, que estén serios o con una pequeña sonrisa, una blusa o camisa. Un consejo para sacar las fotos es usar temporizador ⏱ esto facilita un montón a la hora de realizarla. Recordemos también que la foto debe mantenerse actualizada y no utilizar una de hace varios años. . #busquedalaboral #busqueda #empleotips #tips #ayuda #empleo #empleos_argentina #motivacion #portalesdeempleo #marcapersonal #estrategia #curriculum #cv #curriculumvitae #tucvdesing #emprender #fotolaboral #foto (en Buenos Aires, Argentina) https://www.instagram.com/p/B3wDQjal8xC/?igshid=8qhjvmubg2z4

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Hoy en día las web corporativas, redes sociales y los portales de empleo son los lugares que debemos consultar tanto si estamos en búsqueda activa o queremos cambiar nuestro empleo actual. Estos portales reúnen todas las ofertas laborales para cubrir todo tipo de puestos de trabajo de las mas variadas empresas. Tienen la finalidad de que tanto la persona encuentre un trabajo que se adapte a su perfil y de que la empresa encuentre un candidato con un perfil adecuado para ocupar el puesto publicado de la manera más rápida y sencilla. Los portales de empleo mas utilizados son: 1. LinkedIn 2. Bumeran 3. ZonaJobs 4. Indeed 5. Computrabajo 6. Jooble 7. Jora (app disponible para Android)

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Una carta de presentación es una breve introducción que le anticipa al reclutador la información más importante sobre vos, tus experiencias y el interés en el puesto al cual estas aplicando. Hoy en día es común enviarla por e-mail junto con el curriculum. El objetivo de esta es hacer que el reclutador se sienta interesado en leer tu cv y concretar de esta manera una entrevista. Para un reclutador el hecho de que te tomes el tiempo para redactar una breve presentación significa que has leído la postulación y analizado por qué puedes ser un candidato potencial.

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Sabemos que lo más importante a la hora de comenzar la búsqueda laboral es tener un buen curriculum armado, ya que este es una carta de presentación detallada sobre tu experiencia laboral y tus expectativas profesionales. Para esto es importante que este bien desarrollado, que describa tus habilidades y los aportes que podés ofrecer a la empresa que estas aplicando ¡No importa si no tenes experiencia laboral! ¿Qué estas esperando para conseguir el trabajo que tanto soñas?