#meia-idade

[suasaudetemvalor]

Crise da meia-idade, mito da meia-idade ou fenômeno cultural ?

A meia-idade é geralmente aceita como os anos entre idades 40 e 60, mas há cerca de 10 anos de espaço de manobra em cada lado dessa faixa.

[leloezezinha-blog]

Lelo a fazer as questões que têm de ser feitas!

Para a semana há notícias fresquinhas sobre o Episódio 6 da série de animação Lelo e Zezinha!

[best-bits]

Sim, e isso ajudou em minha crise da meia-idade. Ou crise de fim de vida? Como se chamava quando você podia viver para sempre? Certo, minha crise vitalícia.

Maverick Danker (Beyond the Marius Brothers 5)

[marbesnos]

Meia-idade:perguntas e respostas - hILbES

JULHO DE 2010

Perguntas e respostas sobre meia-idade.

Fonte: http://www.flickr.com/search/?z=m&w=all&q=meia+idade&m=text

Faculdade Porto-Alegrense de Educação, Ciências e Letras – Faculdade de Pedagogia – Psicologia da Educação 4

Meia-Idade

Exercício

 01 Quando a pessoa ingressa na meia-idade?

Quando tem início a maturidade, caracterizada pela aquisição de habilidades, conhecimentos e segurança para implementar a vida de família e a profissional, reconhecendo-se como pessoa produtiva e útil e assumindo compromissos mais profundos em todos os níveis de sua existência.

 02 Citar as mudanças físicas que ocorrem na meia-idade.

Predomina a continuidade física, a exceção da menopausa, com a perda da capacidade gerativa, surgimento do climatério, início da perda da elasticidade muscular, breve diminuição dos tempos de reação e reduções perceptivas (especialmente nos olhos).

 03 Que mudanças cognitivas se desenvolvem na meia-idade?

O nível de competência cognitiva depende menos da idade e mais de fatores como fatores como nível de saúde, educativo e cultural, etc. Embora dados quantitativos indiquem perdas de habilidades cognitivas após os 30 anos, a inteligência cristalizada continua a enriquecer-se, bem como a da inteligência e do domínio verbal.

 04 Relacionar personalidade e crise da meia-idade.

Na meia-idade a pessoa se auto-avalia podendo ou não o resultado ser crítico em razão de como são ou foram trabalhadas suas expectativas, sucessos e frustrações ao longo de seu desenvolvimento e história personalíssima. Dependendo da personalidade, tal auto-avaliação poderá ser mais ou menos dogmática, mais ou menos flexível, ou seja, os parâmetros não são iguais para todos e variam de pessoa para pessoa.

Em razão de tal fator intrinsecamente individual, poderá ou não existir a supracitada crise devendo considerar-se também que ela atingirá a pessoa em graus variáveis de impacto. Há pessoas contudo felizes e produtivas em tal faixa de vida, pelo que poderá a crise da meia-idade passar muito longe daquelas.

 05 Que aspectos marcam as relações familiares e afetivas na meia-idade?

Maior aprofundamento da função de genitor, inclusive exercendo-a em relação aos pais. A emancipação dos filhos pode provocar sérios questionamentos quanto ao relacionamento do casal, que pode estagnar e trazer a separação; por outro lado, se otimizada tal relação com os filhos, no que respeita a saída de casa e se o casal é harmônico, poderá constituir-se um incremento na sua auto-estima e na sua felicidade.

 06 Com se apresenta o ex profissional (de um modo geral, para os homens e para as mulheres) na meia-idade?

As mulheres podem vir a ingressar no mercado de trabalho e terem uma carreira de sucesso, bem como há possibilidade de novas estruturações profissionais, desde a busca de nova atividade (por interesse ou por necessidade) até o encaminhamento de outra profissão (por questões de mercado).

 07 Diferenciar solidão-ansiedade e solidão existencial.

Na solidão-ansiedade a pessoa não optar por viver só, e por isso decorre tal sentimento de ansiedade, porque há um conflito entre o que ela é e o que pretende ser; já a solidão existencial é uma opção de vida, não havendo conflitos a serem resolvidos, pois revela uma vontade íntima de assim pautar seu estilo de vida.

Porto Alegre, quinta-feira, 14 de novembro de 2002

Hilton Vanderlei Besnos

[amsconsultoria-blog]

Plano B na meia-idade

Excelente reportagem de pessoas que trocaram de carreira quando chegaram à meia-idade. Um bom estímulo pra quem pretende dar um giro de 360 na carreira

http://veja.abril.com.br/260406/p_068.html