#menejer

[detikindo24-com]

KA Kahuripan Jadi Favorit Pelanggan Kereta Api, Aman, Nyaman dan Efisien

KA Kahuripan Jadi Favorit Pelanggan Kereta Api, Aman, Nyaman dan Efisien MADIUN, Detikindo24.com -Dari bulan Januari hingga Oktober 2024, PT KAI (Persero) Daop 7 Madiun telah melayani sebanyak 1.520.059 pelanggan kereta api jarak jauh. Jumlah tersebut terdiri dari 787.185 pelanggan yang naik dan, 732.874 pelanggan yang turun. Manager Humas Daop 7 Madiun, Kuswardojo menyampaikan, bahwa KA…

KA Kahuripan Jadi Favorit Pelanggan Kereta Api, Aman, Nyaman dan Efisien

[yazilimuniversitesi]

Fifa 2007 Menejer Modu Hileleri Güncel Hile

Fifa 2007 Menejer Modu Hileleri Güncel Hile

[ad_1] Güncel 2020-01-20 11:28:13 Fifa 2007 Menejer Modu Hileleri hilesi

EFSANEVİ BONUS VEREN BAŞLANGIÇ KOSTÜM VE SİLAHLARI NESNE MARKETTE ÜCRETSİZ ! DAHA ÖNCE GÖRÜLMEMİŞ BOSS VE ZİNDANLAR TÜRKİYE’NİN EN KALİTELİ EMEK SERVERI CİNOMEL2’DE. DETAYLI TANITIM VE KAYIT OLMAK İÇİN TIKLAYIN

Arkadaşlar sizin için araştırdım ve Fifa 07 manager hilelerini buldum.Trainer’da fan shop’taki herşeyi…

View On WordPress

[bertancosar]

B&C Studio Müzik Prodüksiyon Tüm Müzik Prodüksiyon Hizmetleriniz için bizimle iletişime geçebilirsiniz. 📞 0533 779 17 96 www.bertancosar.com www.reklammuzikleri.net #müzik #organizasyon #prodüksiyon #menejer #yapımcı #prodüktör #netdmüzik #netd #sahne #şarkı #şarkıcı #beste #besteci #aranjör #aranjor #solist #assolist #orkestra #enstrüman #konser #reklamajansı #ajans #muzikstudyosu #aranjman #karaoke #kadıköy #üsküdar #etiler (BC Studio) https://www.instagram.com/bertancosar/p/Bp6smA5g4Vv/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=mpw0qlg7yy5d

[tdsmix]

Yorum Sizin...

Yorum Sizin…

Gün geçmiyorki ünlü medyatik bir ismin dj olarak haberleri yayınlanmasın.

Son olarak bu gün sosyal medyaya düşen bir haber dj lik mesleğine senelerce mesai harcamış ve işi hakkıyla yapan insanları çileden çıkarttı. Son olarak Demet AKALI’ nın eşi Okan KURT’ u Dj olarak lansman edilmesi Dj leri çileden çıkarttı. Menejerlerin para kazanma hırsı yüzünden medyatik insanları kullanarak bu işi hakkıyla…

View On WordPress

[akriko]

Katanya saya tidak kreatif

Memang selalu salah kalau masih kerja sama orang lain. Saat kerja dengan orang lain itu tentu ada owner yang punya perusahaan dan ada menejemen yang mengelola perusahaan. Saat ini saya masih sebagai staff biasa yang hanya melakukan pekerjaan seperti biasa tanpa harus mengeluarkan ide yang saya punya untuk perusahaan. Sebenarnya saya selalu punya ide untuk pekerjaan sendiri artinya hanya sebatas untuk kepetingan pekerjaan sendiri supaya menjadi lebih mudah. Sementara menyumbang ide untuk perusahaan masih belum. Berikut beberapa alasan saya kenapa saya jarang mengeluarkan ide saya untuk perusahaan.

Terus terang saya kapok mengeluarkan ide saya karena ide saya diklaim oleh manager. Dulu saat saya sarankan Ide saya Manager tidak setuju, kemudian dalam suatu rapat manager mengumumkan memakai cara seperti yang saya sarankan ke menejer tanpa menyebutkan bahwa saran itu berasal dari saya.

Saya hanya staff biasa, terkadang saya memberikan masukan tidak pernah didengarkan oleh manajemen, entah apa alasannya saya tidak pernah mencari tahu dan saya biarkan saja. Mungkin ide saya tidak bisa dipakai atau mungkin terlalu bagus.

Sebenarnya saya punya ide untuk perusahaan ini tapi  kembali ke nomor satu dan nomor dua, saya hanya staff biasa mungkin dianggap tidak mampu mengeluarkan ide yang brilian.

Kemarin saya dipanggil oelhe GM dia bertanya masalah sistem, Kenapa informasi yang ada di web kok cuma ini saja? saya jawab dengan simpel “selama ini informasi yang tersedia di web memang itu saja Pak” Dia langsung mengatai saya, dia bilang, kamu ini jadi karyawan kenapa gak kreatif banget sie? hasil kerja tidak ada nanti minta gaji lebih, mana bisa seperti itu! Saya pun bingung, dalam hati saya berkata loh kok jadi saya yang disalahkan? saya hanya diam saja, Dia masih terus ngoceh.

Yang jadi pertanyaan saya Yang membuat sistem web siapa? kok jadi saya yang disalahakan karena tidak bisa memberikan informasi lengkap? selama pembuatan sistem itu pernah gak saya diajak untuk mebicarakan sistem atau minta masukan kepada saya, karena saya sebagai orang yang paling sering menggunakan sistem itu. Selama ini saya tidak pernah menemuai masalah dengan sistem yang sudah ada, oleh karena itu saya tidak mengeluh atau taik pernah melaporkan kekurangan dari sistem yang sudah ada.

Lanjut dari kejadian kemarin, katanya mulai sekarang saya harus kreatif untuk mengembangkan sistem, jika saya bisa kemungkinan kamu bisa dipakai pemimpin karena kamu punya banyak ide dan tetunya juga tanpa ragu akan menaikkan gaji. Kemudian hari itu juga langsung saya berikan ide saya dan saya kirim via email sekalian dengan gambar contohnya. Tetapi emailnya cuma di baca saja tanpa ada balasan, disitu kadang saya merasa sedih dan sakitnya tuh disini (nunjuk dada) apakah ide saya itu akan dipakai atau tidak. Kembali ke alasan di atas tidak ada respon itulah yang membuat saya malas mengeluarkan ide.

Sebelum kejadian ini, dulu juga saya pernah mengusulkan ide saya kepada HRD masalah penggunaan signature saat mengirimkan email keluar, tetapi sampai sekarang ide saya itu dipakai atau tidak saya tidak pernah tahu. Pernah juga saya usulkan supaya ruang HRD itu tempatnya terpisah dengan ruang kerja karyawan lain, supaya ketika ada karyawan mau bicara jadi lebih leluasa.