Jun 24, 2017
wirklich, wirklich…SEIN
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wirklich, wirklich…SEIN
neulich in Hamburg - es wird noch philosophiert...
früher war alles...
Artwork by Chris Foss ‘Mindmix’ by Leo P Kelley (1973) From the book 'Hardware: the Definitive Sf Works of Chris Foss'
Google hat mich erwischt: "Ich könnte eventuell meine Identität vortäuschen" - um mich zu schützen werde ich überprüft.
Hoffe auf ein positives Ergebnis!
Was mache ich nur wenn Google recht hat?
https://plus.google.com/u/0/+AlexanderRausch_mindlounge/posts?tab=XX
#Identitätskrise
Nachtrag: Nach meinem Einspruch hat #googleplus wirklich schnell reagiert: ca. eine Stunde später kam die Entschuldigungsmail und ich hatte meine Identität wieder - also bin ich!
Immerhin dürfen nun auch Führungskräfte ein Problem haben und sich zum Beispiel von einem Coach helfen lassen. Ich verdiene mit solcher Arbeit zwar auch mein Geld – aber ich halte die Entwicklung für hochproblematisch. Früher gab es Organisationsmuster, Spielregeln, Routinen. Wenn dann der Druck erhöht wurde, die Leute überlastet waren und Schwierigkeiten bekamen, hat man darüber geredet: Was können wir auf der Organisationsebene verändern? Heute wird alles personalisiert: Man sagt, der hat ein Problem – den schicken wir erst mal zum Coach oder gleich in die Burnout-Klinik. Das heißt, die Organisation beraubt sich der Chance, zu lernen und intern etwas zu verändern.
„Wer stört, gilt als gestört“ - brand eins online
Wie wahr...
06.10.2011 immer noch bewegt...
Chris Foss - Mindmix, 1973.