#précaire

[mesillusionssousecstasy]

Autour de la trentaine, les choses commencent à perdre en éclat, qu'on soit précaire ou mégastar, ça ne va en s'arrangeant pour personne. La différence, c'est que pour ceux qui ne montent pas dans le train du succès, il n'y a aucune compensation.

Virginie Despentes (Vernon Subutex 1)

[randomandrelaxing]

I share my feelings with you

From the middle of England, this is the voice of random and relaxing ASMR

When it’s the start of the working week, there is often somehow a malaise in the air. I was thinking about this earlier this week and I realised I was feeling insecure about things.

Insecure is an interesting word – why did I use that word, and what does it really mean?

It seems common to use that word in 2021, and I think most people would understand it meant you didn’t feel confident about something.

But has there always been that understanding?

Did Elizabethan or Georgian or Victorian England have a word like that? Moreover is there an equivalent in other languages, or do other languages have their own words for a state of mind that lacks certainty?

In terms of history it doesn’t feel like it’s been around all of my life, but it’s not apparent to me when it started to be used to describe how one might feel in British English.

I know it’s in the song from the end of the Monty Python film called “The Meaning Of Life” which is from the early 80s.

But my dictionaries (and yes, I have more than one) all define the word primarily as relating to physical or material safety of a thing rather than an emotional state, like an insecure footing.

So maybe it is newer than I realised.

Interestingly, the word insecure includes the word secure – meaning something that cannot be moved or lost. On reflection, maybe I was feeling like I had been moved around or I was feeling lost or adrift from my normal state.

Secure is also a very similar word to security, which has connotations with the physical safety of a building, but also has a meaning in financial terms around the guarantee of value of an agreed sum. Does feeling insecure equate to being uncertain of the value of something...maybe...maybe?

Still feeling insecure, I used Google translate to check what some other European languages made of the word.

In German “unsicher” is offered, meaning uncertain or unsure, and for Dutch “onzeker” (ohn-zeh-kerr) is similarly suggested.

In French Google suggests “précaire” (pray-care) which sounds like precarious – again, something physical rather than emotional.

For Spanish and Portuguese “insegura” (eenseggoora) is offered up, sounding very similar but meaning uncertain or unsure and so erring on the emotional side, and similarly for Italian “insicura” is suggested.

In Finnish the word “epävarma” (eh!parrvardma) is proposed as a translation, meaning "uncertain, insecure, doubtful". In Swedish “osäker” (ousakker) is suggested, meaning “uncertain, unsure, unsafe”. For Norwegian Google suggests “utrygg” (euutrig!), translating as insecure, and in Danish “usikker” (oohsigga) meaning uncertain or uneasy.

So there’s an interesting split there for translations of insecurity between languages that favour uncertainty and languages that make comparisons to the physical security of a thing.

And still, I feel insecure.

Now, we rely on language daily to describe our world and part of that is how we feel (even for blokes, who typically don’t talk that much about their feelings).

It is interesting to have options to choose from to help express our feelings and it is interesting too to have different cultural approaches to this.

Having rinsed things through looking at alternative words I now wonder if I really was feeling insecure or whether I was uncertain – who’s to say?

You’ll know if you have listened to these videos before that I am interested in you and where you are in the world. Do you ever feel insecure? If you do, do you use a direct translation for the word or does your language have a special word all of its own for...whatever that feeling is?

Why not let me know in a comment?

[rizomecorp]

Précaire - Péremption

Out today @ Err rec

‘An Analog Soundtrack financed by the french social welfare system’ peut-on lire pour seule présentation, lapidaire, de la nouvelle sortie d’Err Rec, parfaitement packagée, comme d’habitude.

C’est qu’en effet, le premier album de Gilles Maté - généreux patron de ce label qu’on affectionne beaucoup ici -, sous le pseudo de Précaire, sonne comme la mise en abyme désabusée, mais non dénuée d’ironie, de la condition d’artiste DIY au 21è siècle.

Cette péremption là ne présente toutefois aucun danger pour la santé. Bien au contraire, elle devrait être remboursée par la Sécu.

[abridurif]

Même un abri précaire, pour peu qu’on y demeure quelque temps, n’est jamais seulement un abri.

Jean-Louis Chrétien, L’Espace intérieur, Minuit, 2014

[jsuisvener]

Le service civique ? Ce contrat de merde bon marché fait sur mesure pour les patrons.

Contexte: Sélection à l’université & désengagement de l’état= Débrouille toi FDP. ça faisait un bout de temps que je voulais écrire et témoigner de mon impression en service civique, et de l’arrière goût amère qu’il m’a laissé. Pour contextualiser les faits, c’était il y a deux ans. A ce moment là, je venais d’être refusé dans ce qui sera plus tard ma futur université, alors que je cherchais à finaliser mes études par une licence professionnelle. Sans fac, et sans projet pour l’année, je me suis dit qu’il fallait que je mette toutes les chances de mon coté pour entrer en licence pro l’année suivante et que puisque je ne pourrai pas changer mes notes des années précédentes, je n’avais qu’à faire des stages. Les joies de la sélection à l’entrée de l’université m’ont donc amené à passer les pires semaines de ma vie, à stresser ma race pour trouver comment trouver un stage sans fac pour couvrir une convention. Après quelques jours de recherche j’ai appris que j’avais le choix entre falsifier moi même un document, payer des étudiants pour le faire via des universités peu regardantes Ou bien payer des entreprises pour des stages à l’étranger OU TU PAIES TOI MÊME DES FRAIS EXORBITANT  (sans le prix du billet d’avion bien sûr) POUR EN PLUS BOSSER GRATUITEMENT A L’ARRIVEE . J’ai donc décidé d’aller à la mission locale , discuter avec une femme qui après m’avoir proposé une série de solutions totalement inadaptés (ce qui n’est pas en soit la faute des agents que j’y ai rencontré… la pauvre femme n’arrivait pas à saisir en quoi consistait réellement ma formation) ,elle  m’a ensuite parlé du Service civique. T’as pas de taff & tu proposes de bosser grâtos ? Mdr fdp on va tellement pas te respecter: Saint grôâleuh, Tellement opé  tel un cock-man un jour d’APL, j’appelle direct  une série de Parcs naturels pour leur proposer de me prendre en service civique. Je trouve un parc proche de chez moi, dans lequel il y a une programmation culturelle avec des artistes contemporains , des performeurs… très étonné par le projet et ayant étudié pas mal de module autour des performances et de l’art contemporains, je me dis que j’ai sacrément de la chance. Je suis reçu en rendez vous (après avoir été appelé 2 fois le jours même pour un rendez vous l’après midi & quelques réflexions désagréable sur le fait qu’un chômeur doit être disposé à se libérer pour le boulot dès que le téléphone sonne.)  ,  j’expose l’idée d’un service civique et en réponse, il m’explique qu’ils auraient besoin de faire un test avant cela. Me voilà donc médiateur pendant 1 mois, ou 1 fois par mois, mon travail consiste à nettoyer 5 petites tentes où des artistes diffusent un récit audio , une collab entre un écrivain & un musicien. Plein de bonne volonté j’avais appris la présentation de l’oeuvre par cœur, mais j’ai vite compris qu’il avait surtout besoin de quelqu’un pour nettoyer et surveiller le matos pendant que les techniciens partaient manger...  A la fin du mois, alors que je venais une fois par semaine en me tapant 40 minutes de caisse allez et 40 minutes de caisse retour gratuitement, j’ai appris très sobrement que ‘’ la programmation culturelle touchait à sa fin et que …maintenant il n’allait pas vraiment avoir besoin de qui que ce soit pour le travail de fond.’’ Traduction: MDR T’ES TEG’ SALLE SHLAGUE AVOUE TU T’ES FAIT TELLEMENT NIKEEE CHEEEEE! NORAJ bisous. J’ai donc repris le chemin de l’usine, histoire de trouver une occupation et de rentabiliser le temps perdu par une rentré d’argent.. Au fait FDP , t’as un taff là ? une rentrée d’argent ? Ca te dis de retourner chez nous pour bosser pour 500€ un 35h parce que tes études exigent un simili de stage pour être accepté ? (même si on s’est bien foutu de ta gueule y’a quelques mois.) Ca, c’est à peu près ce que j’ai entendu au téléphone en février, 3 mois après avoir recommencé à bosser à l’usine. Forcément, je n’avais pas vraiment le choix même si j’avais terriblement envie de les envoyer chier, je me suis surtout dit qu’un mois de bénévolat ça pesait pas bien lourd dans mon cv pour retenter ma chance afin d’entré dans cette licence pro. ..j’ai donc demandé quand commençait le contrat…environ deux semaines. J’ai donc annoncé à la boite dans laquelle je bossais que j’arrêtais 2 semaines plus tard… et le début de mon service civique a débuter … 2 semaines après avoir mit fin à mon contrat. Super , 600€ en moins parce que ces gens se foutent vraiment de ma gueule jusqu’au bout , j’avais déjà beaucoup trop d’amour pour ce lieu & la direction de la structure. Le service civique a donc débuté de façon assez naz, et j’ai eu pour missions de jouer le coursier pour déposer des flyers, des affiches dans les boutiques, faire de l’envoie de mail & constituer une base de donnée.. pas super palpitant mais au moins c’était l’une des réalités du métier en structure culturelle (la plus merdique en vrai.) Une seconde fille est arrivé en service civique, avec qui j’ai gardé de très bon contact d’ailleurs , et on a rapidement discuté ensemble d’à quel point ce type de contrat était merdique. Notre présence ici ce justifiait surtout par le fait de bosser les samedis & les dimanches pour que le personnel puisse rattraper ses heures en plus. Légalement, on avait pas vraiment le droit d’être seul sauf que c’était le cas bien souvent. Aucun cadre de discussion, aucun point sur l’avancé de nos projets, aucune consigne si ce n’est de nous occupé du sacrosaint fichier contact. Entre temps, on a eu le temps d’apprendre à connaitre la direction, et notamment la directrice … de contempler à quelle fréquence elle arrivait à faire pleurer ses employés et à quelle point  sa présence était parasitaire. Le genre de boss qui te demande d’avancer sur 4 dossiers en même temps, qui débarque dans ton bureau, y reste l’aprem pour réorganiser une série de choses sur la com”, et s’étonne en fin d’après midi que tu n’es pas avancé sur ces 4 dossiers … mais! Attention, une véritable humaniste qui a pleuré au résultat des Elections  Européenne pour le FN, & a tout naturellement proposé de faire une couscous party  au travail pour montrer notre engagement pour la diversité (non non…je sais ce que tu penses, mais c’est malheureusement pas des conneries, et je sais pas non plus si c’est une poto de nadine morano mais je te répondrais bien que y’a moyen… ). Elle nous portait particulièrement dans son coeur, ma collègue d’infortune et moi, et on avait droit à des missions ‘’spéciales.’’ Des trucks tellement honorifiques magueule, histoire de bien te rappeler ton statut de soumission. Me voilà donc devenu serveur de cake à la rose et à la pistache et de vin bio à la buvette écolo ouverte spécialement pour la halte du président du Conseil général & sa famille… j’ai donc dû lui exprimer à quelle point travailler en service civique c’est super, tout en effaçant de mon visage l’air blasé d’un mec qui a attendu 2 heures  que ce cher président pointe son derch à la buvette. La tension a forcément fini par exploser, et j’ai eu la chance d’assister à une scène mémorable ou pour la 114 ième fois , on nous a gentiment demandé d’être flexible. un peu plus flexible… ‘’Flexible’’ , c’était le mot de trop, le mot que ma collègue n’a pas supporté et qui l’a conduit à rappeler à nos collègues ce qu’était la réalité du service civique:  des conditions de travail merdique ou chaque jour on efface un peu plus le peu d’estime de sois que t’avais. Les conditions de travail ont continuées à se dégrader au point que je finisse moi même par hurler contre une collègue bien trop stressé par ses conditions de travail. Pleures & crises de nerfs étaient devenus quasi hebdomadaire pour le personnel et nous passions la plus part de nos temps de creux , ma collègue en service civique et moi à chercher un autre emploi. La venue de l’inspection du service civique: Ou quand la direction qui s’en bas les couilles puissance 10 de toi devient soudainement un peu trop présente (et gratte l’amitié de ouf.) Vient l’annonce d’une prochaine visite de deux membres de l’inspection du service civique, l’idée c’était d’avoir un entretient individuel pour parler de nos projets..de notre vision du service civique, de faire le point en somme. Le rendez vous a bien sûr été décalé plusieurs fois jusqu’à être pris pendant nos jours de repos…et puis finalement après avoir râlé , nous avons reçu les membres de l’inspection. Après un petit point d’intro ou la direction a reprécisé qu’il souhaitait renouvelé le service civique avec d’autres jeunes l’année suivante, (en même temps payé 100€ boules, complété par l’état qui lui paie 400€ de sa poche,  un bac +2 ou bac +3 pour un 35h , tu m’étonnes qu’ils aient pas envie d’arrêter ça .) Vient enfin notre tour de parole… et bizarrement la direction feignit  de ne pas saisir qu’il faut nous laisser seul. Entretien sous tension, impossibilité d’expliquer ce qu’on aurai tant aimé dire… avec le sentiment de l’avoir réellement dans le cul. Après ça, les journées avaient repris leur rythme, les pleures hebdomadaires et les crises aussi…je suis parti prématurément prétextant une rentré précoce à l’université et j’en ai profité pour partir en italie une semaine avant la vrai rentré..avec les maigres thunes qu’il me restait sur mon salaire de 500€ par mois. En souhaitant tout le courage du monde à mes collègues. Une fois entré à l’université puis diplômé, me voila à la recherche d’un taff, et devinez quoi ? depuis deux semaines je tombes sur de superbe offres d’emploies qui correspondes parfaitement à mon niveau d’études et à ce que j’aimerai faire… sauf qu’il ne s’agit ni de cdd , ni de cdi. Mais bien de service civique.  Le plus fou ça reste de ce dire que parmi les jeunes, beaucoup ce sont battu contre le CPE, pour finalement ne pas voir venir le service civique comme une alternative patronale au CPE. ! A ma connaissance, il n’existe aucun syndicat qui couvre ni organise les services civiques, pourtant exploité et avec un large consensus sur le fait qu’il s’agisse à chaque fois d’une enculade de ouf (je vous laisse chercher ‘’service civique de merde sur google, si vous ne me croyez pas :) ) Une enculade de ouf qui revient à 500€ dans votre poche et dont seulement 100€ sont à la charge de l’entreprise! Une enculade de ouf qui vient s’ajouté aux stages universitaires qui ont aujourd’hui, à eux deux remplacés les offres d’emploies sur les propositions de job sur le web... 

[jepersonne]

270

la sédentarité est précaire

le nomadisme est précaire

le désir est précaire

la continuité est précaire

[emilmihaicioran]

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[436eurosparmois-blog-blog]

(billet pour stagiaires conventionnés, uniquement d'une durée de 3 mois maximum)

Fût un temps ou être stagiaire n'était pas monnaie courante. Le stage était une étape correcte, légitime, et temporaire : une première étape dans l'entreprise, une dernière au sein d'une formation. Devinez-quoi ? Nous sommes en 2013, et ce n'est plus le cas.

Je me souviens de mes premiers cours d’économie. Un phénomène sociétal avait particulièrement attiré mon attention, du haut de mes quatorze années d’existence : le déclassement. Selon le Larousse, le déclassement, c’est : 

Action de déclasser quelqu'un, quelque chose, de le faire sortir de sa catégorie, de son rang initial : Subir avec amertume son déclassement.

D'où une phrase tirée de l'ouvrage "La peur du déclassement. Une sociologie des récessions" d'Eric Maurin, économiste français, directeur d'études à l'École des hautes études en sciences sociales : "Cette angoisse sourde, qui taraude un nombre croissant de Français, repose sur la conviction que personne n’est « à l’abri », que tout un chacun risque à tout moment de perdre son emploi, son salaire, ses prérogatives, en un mot son statut. En rendant la menace plus tangible, les crises portent cette anxiété à son paroxysme."

Sans être directement lié avec le problème du stage - c'est probablement la crise qui est responsable de l'effacement des perspectives positives - je m’en souviens, du haut de mes quatorze années d’existence, au sein de mon parcours si privilégié, dans les prémices de cette vie professionnelle encore si lointaine.

Quelle inconscience.

Notre génération « Y » a passé l'âge de la puberté sociale et arrive enfin au rite de passage, l'agrégation au monde, l’entrée dans ce « monde du travail » tant béni par nos parents. Notre avènement spirituel. Ou plutôt, professionnel.

Nous avons tous des parcours plus ou moins hachés, plus ou moins définis, selon nos désirs, nos capacités, notre entourage, notre éducation et nos relations sociales. Nous sommes bien lotis - et la plupart de nos universités, peu onéreuses, nous permettent (tout est relatif) un accès au savoir moins sélectif. 

Nous sommes tous passés par là. Vous êtes forcément passés par là.

Car maintenant, vous cherchez un emploi, un contrat, un CDD, un CDI. Vous cherchez. Et tout ce que vous trouvez, ce sont des stages. Partout. L’étudiant, RemixJobs, AlsaCréations, et j’en passe. Des stages, partout. Des rémunérations incroyablement basses pour des missions qui s’apparenteraient presque parfois à la gestion totale de l’entreprise.

Depuis quand le stage est-il devenu une des premières méthodes de recrutement ?

On vous rassure : les fameuses « Description du poste » sont assez larges pour permettre un recrutement... assez large, l'idéal du recruteur. Vous n'êtes pas obligé de l'accepter. Mais parfois, soyons réalistes, c’est trop. Sans parler des compétences requises.

«Bac +5 en gestion de trucs x, vous êtes trilingue, maîtrisez Photoshop, Illustrator, suite Office, InDesign, Word, Excel, tout les logiciels du monde, vous avez le sens de la coordination, du relationnel, du travail en équipe, vous êtes polyvalent, rigoureux, autonome, sympa, sens de l’initiative, bonne syntaxe, qualités rédactionnelles, possédez un mac, un pc, un autre sous linux, quatre entreprises, vous êtes capables d’entrer dans la matrice et récupérer toutes les compétences possibles et imaginables quand on vous le demande, vous avez 75 ans d’expérience, vous êtes disponible et flexible, le permis B, une ford mustang, une cafetière nespresso (...). 3 mois. Prise de fonction immédiate.» Ah oui, c’est tout à fait moi, ça.

Sans oublier cette partie devenue prodigieuse, à la limite de l'ésotérique :

Salaire envisagé : indemnité conventionnelle de stage (400 balles) et puis quelques tickets restos pour te taper ton MacDo du midi. Et encore, aux yeux de l’entreprise, c’est cadeau !

C’est cadeau. Car vous le savez très bien, même si le secteur culturel est principalement concerné, certaines institutions ou entreprises ne souhaitent même pas vous rémunérer. À l’allemande, on demande toutes vos capacités, pour rien. Des indemnités. 20 balles par mois. Et encore, je ne souhaite même pas mentionner ce type d’annonces, elles me foutent un mal de crâne terrible.

D'où une capture d'écran tirée (entre autres) d'une des innombrables publications similaires postées sur l'excellent groupe d'entraide (professionnelle) Facebook, 5U et remerciez-vous :

Vous lisez les offres, vous démarchez. Votre profil LinkedIn est bien rempli, votre CV est encore chaud dans sa pochette plastique. Et vous êtes dégoutés. Car on vous répond non - nous ne cherchons que des stagiaires.

Bien évidemment, je ne citerais pas ici les autres offres aberrantes de ces gros groupes qui, bien entendu, ne sont jamais concernés. Les formations valorisantes chez Leclerc, par exemple...

Soyons clairs : nous vivons aujourd’hui dans un marché de l’emploi complètement biaisé. Les entreprises, frileuses, ne cherchent peu ou plus (oui, il existe des exceptions !) à embaucher une personne pour ses talents, ses capacités, ses envies d’apprentissage. Le stage est aujourd'hui devenu essentiel, inévitable, indispensable, remplaçant l’offre d’emploi initiale. Ce n'est plus un rite de passage. C'est une profession : Audrey Garric, journaliste pour Libération, nous l'expliquait d'une manière très concise il y a trois ans déjà.

Le stage n’est bon que pour les véritables « juniors », ceux d’entre nous qui sont encore au lycée, en début de formation, ou simplement, sans expérience aucune. Un jeune étudiant est là pour apprendre - un mois, deux ou trois en entreprises pour comprendre son fonctionnement, prôner haut et fier son statut si péjoratif de stagiaire, appréhender la structure du marché de l’emploi, connaître ses capacités futures et les développer. Mais en AUCUN CAS le marché ne peut se permettre de remplacer ce statut par les traditionnels accès à l’emploi ! 

Et pourtant, c’est ce qu’il se passe aujourd’hui.

Vous - entrepreneurs, entreprises, de quel droit, en 2013, vous permettez-vous d’embaucher encore et toujours des étudiants bardés de diplômes, effrayés par leur avenir et de leur futur emploi, en tant que... stagiaires ? Mais que faites-vous ? Vous ne vous rendez pas compte qu’à plus de 20 ans, bagages et diplômes, nous ne pouvons plus supporter ce statut ? 

Trois points :

Le terme de « stagiaire » est péjoratif... Il est dégradant. Il n’a probablement plus sa place pour une personne qui a déjà de l’expérience et qui entre en entreprise pour s’affirmer et travailler.

L'indemnité de ce poste, n’est PAS et PLUS adaptée aux besoins des étudiants, ceux désireux d’entrer dans la vie active, sans énoncer les multiples dépenses mensuelles nécéssaires à une qualité de vie acceptable (parisiens, vous connaissez très bien les prix et la difficulté du logement étudiant).

Diplôme en poche, en recherche d’emploi et plus aucune institution capable de fournir cette tant désirée « convention », vous rendez-vous compte qu’il est légalement impossible pour les jeunes diplômés d’avoir une chance de commencer un vrai travail ?

Je ne parlerais même pas ici des alternatives. Contrats professionnels, alternants... Car de toute façon, vous ne les voyez même pas dans le flot de CV que vous recevez quotidiennement. C’est sûr. Former un jeunot pour 80% du SMIC sur une période de 12 mois, c’est plus emmerdant qu’un stagiaire à 30% du SMIC que vous mettrez gentiment à la porte dans 3 mois pour en prendre un autre, puis un autre, puis un autre.

Pas d’angoisse, il y en a déjà 45 qui attendent derrière votre porte, comme lors d’une visite d’appartement parisien. Désespérés. D'autres entretiennent leur cynisme (et ils ont bien raison) probablement l'une des seules valeurs qu'il nous reste aujourd'hui, à nous, diplômés en Master Chercheurs de Contrats Humainement Acceptables.

Nous nous adressons à vous, entreprises et entrepreneurs, qui profitez vénalement d’un marché de l’emploi saturé où la concurrence fait rage, et où balancer le meilleur de soi-même ne suffit qu'à récolter une paye misérable et un statut salissant.

Nous nous adressons à vous, politiques, qui n’agissez en rien avec vos réformes inutiles en terme d’emploi et de précarité sous prétexte d'un calendrier parlementaire déjà bien trop chargé - car c'est évident (et cela devient une véritable tradition !), l'accès à l'emploi jeune, tout le monde s'en tape !

Mme. Khirouni, qu'en est-il du décret d'application datant de 2011 qui n'a jamais été publié ? Qu'en est-il de cette fameuse proposition de loi visant à consolider le statut de stagiaire et contrer les récents abus ? Monsieur Sapin, n'auriez-vous pas récemment explicité que, je cite : "Un stage, n'est pas un travail, ça ne doit pas être un travail, ça ne doit pas être une période de salariat" ?

Vous qui profitez sans aucune déontologie de ce statut dépassé et de ce système défaillant, voici quelques solutions en trois points : 

- Le terme de stagiaire ne devrait probablement plus exister - d'où la nécessité d'une dénomination méliorative, en tout cas pour ceux qui ont terminé leur formation et qui cherchent à entrer dans la vie active ;

-  Ce nouveau statut se doit de devenir graduel en terme d'indemnités (vous qui y tenez tant) en fonction du poste recherché, de nos expériences et médailles diplômantes ;

- Le marché de l'emploi se doit absolument de réagir ! Entreprises, réfléchissez en terme de recrutement : ne confondez plus stage et esclavagisme. Évaluez définitivement vos besoins et comblez-les grâce à des offres d'emploi plus adaptées. Votre notoriété s'en verra grandement enrichie.

Ce billet s'adresse aussi à vous, vous qui êtes en galère et qui en avez marre. Marre - vous qui souhaitez changer les choses d'une manière ou d'une autre. Partageons-le, exprimons notre colère, et remettons les choses à leur place.

"Les portes de l’avenir sont ouvertes à ceux qui savent les pousser", comme dirait notre cher ami Coluche. Encore faudrait-il qu'il y ait des portes.