Pada Tanggal 13 Januari 2020 Lalu, PT Kinenta Indonesia membuka kesempatan berkarir melalui Recruitmen Campus kerjasama UPT PNP untuk menjadi bagian dari perusahaan tersebut. Saat Itu dibutuhkan ada 3 posisi : Accounting, IT Staff (Implementator), Programmer System. seperti yang kalian liat pada brosur dibawah ini.
Selama Kurang Lebih 2 Hari,saya mengikuti serangkaian tes rekrutmen Kinenta untuk Posisi Accounting. Mulai dari tanggal 28 Januari-29 Januari 2020. Disini saya ingin cerita pengalaman tes yang telah saya ikuti, stay on page ya.
1.Administrasi
Pada tahap ini peserta dapat mengisi biodata/resume melalui typeform khusus dari UPT PNP, masih seperti biodata pada umumnya, saya mengisi beberapa poin seperti nama, tempat tanggal lahir, jurusan, universitas, pengalaman organisasi, pengalaman bekerja dan skor TOEFL. saya lulusan D3 Akuntansi, Pada Saat itu saya melamar posisi Accounting.
2. Pengumuman Kelulusan Administrasi
Kira – kira 12 hari setelah tutup pendaftaran, terdapat pengumuman peserta yang dinyatakan lolos melalui email untuk masing – masing kandidat. dalam hal ini masing – masing peserta telah diberikan 2 Lampiran, nama-nama peserta tes lulus seleksi administrasi dan pengumuman tes. dilampiran nama peserta untuk posisi yang saya lamar kebetulan hanya 3 orang yang lulus diantaranya 2 wanita dan saya 1 orang laki-laki saya berada diperingkat ke 86. sedangkan dipengumuman tes terdapat perlegkapan yang harus dibawa saat tes.
3. Tes Intelegensi Umum, Psikotes dan Tes Komputer Tepat tanggal 28 Januari 2020 saya mengikuti tes 3 rangkaian tes diantaranya tes intelegensi umum, psikotes dan tes komputer. Tes Intelegensi Umum(TIU) apa itu TIU? TIU sering disebut Tes potensi Akademik yang mana untuk menguji dan menilai kompetisi pelamar dalam kemampuan verbal, kemapuan numerik, kemampuan logika serta kemampuan analisis. Pada tes ini terdapat 50 soal yang diantaranya peserta diwajibkan harus menjawab dengan cepat dalam waktu 20 menit.
Psikotes Pada tes ini peserta akan cukup rileks, peserta hanya diminta untuk memilih sesuai karakter kepribadian masing-masing.
Tes Komputer Pada tes komputer peserta diwajibkan membawa atau memakai laptop pribadi masing-masing. tes kali ini yang diuji adalah kemampuan pesera dalam excel diantaranya rumus Vlookup, If, Sum, Average dll.
Setelah Rangkaian 3 rangkaian tes ini selesai, peserta akan diberikan kertas yang berisi Biodata Kosong dari PT Kinenta Indonesia dan didalamya ada beberapa pertanyaan yang wajib diisi oleh peserta dan dibawa saat ujian Interview Keesokkan Harinya.
4. Interview User Tanggal 29 Januari 2020,saya mengikuti tes interview user yang biasa disebut face to face atau bahasa lainnya Taaruf. Tes Kali ini is not easy, saya datang ontime, datang dari jam 08.00 WIB tapi saya dapat giliran terakhir tepatnya jam 20.00 WIB. karna ada sekitar 90 peserta diseluruh posisi yang harus diinterview selama 1 hari.
pada saat sesi saya dimulai, saya diwawancarai oleh seorang ibu psikolog dari perusahaan tersebut, namaya ibu margaret temarlena. ibu tersebut menanyakan Beberapa diantaranya adalah :
Ceritakan tentang dirimu!
Sebutkan kelebihan dan kekuranganmu!
Apa yang kamu ketahui tentang perusahaan dan posisi yang kamu pilih?
Bagaimana kamu menyikapi situasi dan kondisi pekerjaan di kantor? Berikan contohnya!
Apa saja kegiatanmu selama perkuliahan? Organisasi?
Kualifikasi apa yang membuat perusahaan tidak akan menyesal menerimamu sebagai karyawan?
Dan selebihnya saya malah kebanyakan sharing, harusnya wawancara 15 menit selesai, tapi kami malah ngobrol sampai 30 menit. Terakhir ibu nya berkata “saya punya sesuatu buat kamu, Mungkin Akan dikirim Besok Malam atau Lusa”. saya angap sebagai jawaban itu sebagai harapan 80% saya diterima.
Setelah tahap ini seharusnya masih ada satu tahap lagi yaitu Hasil pengumuman Penerimaan Karyawan PT Kinenta Indonesia, tapi sayang sekali sampai sekarang belum ada info hasil kelulusan penerimaan dan harus menerima kenyataan pahit bahwa mungkin saya ditolak!!! Oh bukan, saya memang belum beruntung dan rejeki saya InsyaAllah ada di tempat lain
Oiya tipsnya untuk tes 2 hari ini, jangan lupa sarapan di awal ya karena waktu tesnya cukup lama kurang lebih 6-12 jam. Jangan lupa untuk mempersiapkan fisik dan psikis terbaik selama mengerjakan soal – soal, sebisa mungkin kalian belajar terlebih dahulu, bisa browsing soal – soal dari Google atau YouTube juga lho, paling tidak kalian sudah familiar dengan jenis soalnya. Untuk wawancara, jangan gugup atau ragu – ragu saat menjawab pertanyaan dari psikolog, jawab dengan singkat dan jelas. Kalian juga boleh menyiapkan beberapa pertanyaan dan berlatih menjawab pertanyaan tersebut, dengan bercermin, selftalk, atau simulasi wawancara dengan teman/sahabat, agar lebih terbiasa dalam menjawab pertanyaan – pertanyaan tak terduga.
Terakhir saya ingin menyampaikan sesuatu :
“If you think that you have worked really hard, just work even harder than before, because ‘right now’ isn’t the best timing and ‘opportunity’ didn’t on our side, but you have to believe that it will. Because every success has been through trial and error.”
PENGALAMAN TES PT KINENTA INDONESIA Tapi Hasilnya di Gantung.. Pada Tanggal 13 Januari 2020 Lalu, PT Kinenta Indonesia membuka kesempatan berkarir melalui Recruitmen Campus kerjasama UPT PNP untuk menjadi bagian dari perusahaan tersebut.