【生活総研】INSIGHTOUT special session Life After 3.11 [時系列調査に見る価値観変化と暮らしの進路]
(http://seikatsusoken.jp/pdf/RN_20110822.pdfから)
7つのFindings
1.不安は増えても、不満は言わない
2.社会のために役立ちたい
3.住まいを防災基地化
4.60代でデジタル・エントリー増加
5.親しき仲でも、べったりしない
6.自力なくして連帯なし
7.高まる「自分の責任」意識

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【生活総研】INSIGHTOUT special session Life After 3.11 [時系列調査に見る価値観変化と暮らしの進路]
(http://seikatsusoken.jp/pdf/RN_20110822.pdfから)
7つのFindings
1.不安は増えても、不満は言わない
2.社会のために役立ちたい
3.住まいを防災基地化
4.60代でデジタル・エントリー増加
5.親しき仲でも、べったりしない
6.自力なくして連帯なし
7.高まる「自分の責任」意識
・震災後力を入れた20の項目中、13項目のポイント上昇。
不安定な情勢を背景に、 生活者は何かしないではいられない心境へ。
・オノマトペ調査によれば、2010年度に比べ半数以上の項目の
ポイントが上昇。
震災以降、生活者が日々のモノゴト感じるという頻度が高まり、被災地報道や支援活動を目にし、何かしなくてはという感情を引き起こされていると考えられる。
昔は、てっぺんにボスがいて、 その下にたくさんの人が働いてて、 こういうヒエラルキーがあったでしょ。 ぼくは、これを倒してしまったら、 こういう船のかたちになると思った。
(CHANGE~これからの日本をつくるあなたへから)
これからの日本をつくる学生に向け、 就職活動の変革を提言する1dayイベント「CHANGE」を開催 ~茂木健一郎 × 波頭亮 × 南場智子 × 牧野正幸 が出演~
〔電通総研〕 『消費気分調査』レポートVol. 10
1.グループディスカッションのテーマ 2.エントリーシートのテーマ 3.良い印象を受けたセミナーの内容 4.悪い印象を受けたセミナーの内容 5.面接で印象に残った質問 6.人事担当者の印象 7.心に残った人事担当者からのメッセージ 8.2010年度倫理憲章
2011年採用就職活動生よりアンケートを実施。
〔 広域関東圏産業活性化センター 〕今後の理系学生の育成に関する改善策の研究~中小製造業の現場力向上を目指して
平成23年3月
Googleマップのマッシュアップ| - GeoChirp Twitterのアプリケーション
ソーシャルリクルーティングにおけるLinkedInの5つの特徴 :コラム:ソーシャル時代の「新しい採用」のあり方:VentureNow(ベンチャーナウ)