#arbeidsmigratie

[eltjedoddema]

Milieu

[mooev-blog]

[mooev-blog]

Arbeidsmonitor 2014

Uit de Arbeidsmonitor 2014 (dat hier is te vinden):

Arbeidsmigranten uit Midden en Oost Europa

Bij de demografische ontwikkeling gaat het vooral om de grote stroom arbeidsmigranten uit Midden en Oost Europa (circa 350.000). Een groot deel van deze arbeidsmigranten heeft startkwalificatieniveau of hoger, maar komt op laaggeschoolde banen terecht. De literatuur geeft geen uitsluitsel over de vraag of en in welke mate laaggeschoolde werknemers uit de arbeidsmarkt hun baan verliezen aan deze arbeidsmigranten. Maar naar verwachting zijn de effecten beperkt. De belangrijkste reden is dat de arbeidsmigranten vooral op banen terechtkomen waarvoor werklozen zich niet aanbieden.

Niettemin kan de arbeidsmigratie problemen. Het gaat om constructies van detacheringen, schijnzelfstandigheid en ontduiking van cao-afspraken en/of het wettelijk minimumloon. Het principe ‘gelijk loon, voor gelijk werk’ gaat hierdoor niet op. Er zijn arbeidsmigranten die akkoord gaan met een beloning die lager is dan wettelijk voorgeschreven, omdat die beloning nog altijd vele malen hoger is dan het loon dat ze in Midden en Oost Europa kunnen verdienen. Het Nederlandse wettelijke minimumloon is bijvoorbeeld het dubbele van het Poolse wettelijk minimumloon. Dit heeft tot gevolg dat de lonen aan de onderkant van de arbeidsmarkt onder druk komen te staan.