Een inspirerend bezoek aan de InnoVaria
Onlangs had Brian Eernisse (relatiemanager bij Convey) het voorrecht om de 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗿𝗶𝗮 bij te wonen, een bijzonder evenement dat diende als een soort beurs/ banenmarkt voor mensen op het Autisme Spectrum.
Georganiseerd door 𝗦𝘁𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗞𝗹𝗶𝗺𝗸𝗼𝗼𝗿𝗱, deels ter ere van hun 10 jarig bestaan, bracht deze dag vol mogelijkheden en empowerment een gevoel van trots en vreugde met zich mee.
Als vertegenwoordigers van Stichting Convey kregen we onze eigen tafel om te laten zien dat er een fijn re-integratietraject bestaat voor mensen op het 𝐀𝐮𝐭𝐢𝐬𝐦𝐞 𝐒𝐩𝐞𝐜𝐭𝐫𝐮𝐦.
Het was een dag vol inspiratie en verbinding. Talloze organisaties en bedrijven waren aanwezig om hun deuren te openen voor mensen op het Autisme Spectrum, en om hen de kansen te bieden die ze verdienen. Als Stichting Convey voelden we ons vereerd om deel uit te maken van dit initiatief en om ons werk te presenteren aan geïnteresseerde bezoekers.
Tijdens het evenement was er een bijzondere connectie met het Westland voelbaar. Het Westland heeft zich altijd sterk gemaakt voor inclusie en gelijkwaardigheid, en dit werd op Innovaria nogmaals bevestigd. De warmte en gastvrijheid van de gemeenschap waren duidelijk merkbaar, waardoor er een gevoel van saamhorigheid ontstond. Het Westland begrijpt dat ieder individu waardevol is en dat ze hun eigen unieke bijdrage kunnen leveren, ongeacht hun achtergrond.
Onze tafel bij Innovaria bood ons de gelegenheid om onze visie op re-integratie voor mensen op het Autisme Spectrum te delen. We waren omringd door nieuwsgierige bezoekers, werkgevers en vertegenwoordigers van andere organisaties die geïnteresseerd waren in ons werk. Het was een moment van trots om te laten zien dat er een re-integratietraject bestaat dat niet alleen empathisch en begripvol is, maar ook volledig gericht is op de individuele behoeften van o.a. mensen op het Autisme Spectrum.
Een citaat die de essentie van dit evenement perfect samenvat is: "𝑮𝒆𝒍𝒊𝒋𝒌𝒉𝒆𝒊𝒅 𝒊𝒔 𝒏𝒊𝒆𝒕 𝒉𝒆𝒕 𝒐𝒏𝒕𝒌𝒆𝒏𝒏𝒆𝒏 𝒗𝒂𝒏 𝒗𝒆𝒓𝒔𝒄𝒉𝒊𝒍𝒍𝒆𝒏, 𝒎𝒂𝒂𝒓 𝒉𝒆𝒕 𝒆𝒓𝒌𝒆𝒏𝒏𝒆𝒏 𝒗𝒂𝒏 𝒊𝒆𝒅𝒆𝒓𝒔 𝒖𝒏𝒊𝒆𝒌𝒆 𝒃𝒊𝒋𝒅𝒓𝒂𝒈𝒆." Op Innovaria werd dit citaat werkelijkheid. Mensen op het Autisme Spectrum werden niet alleen gezien en gehoord, maar ze werden ook gewaardeerd om wie ze zijn en wat ze kunnen bijdragen aan de maatschappij.
Het bezoek aan Innovaria heeft onze overtuiging versterkt dat er mogelijkheden zijn voor iedereen, ongeacht hun achtergrond of neurodiversiteit. Het heeft ons geïnspireerd om te blijven streven naar een wereld waarin gelijkheid en inclusie centraal staan, en waarin elk individu de kans krijgt om zijn of haar potentieel te vervullen.
𝑾𝒆 𝒛𝒊𝒋𝒏 𝒘𝒆𝒆𝒓 𝒕𝒆𝒓𝒖𝒈 𝒊𝒏 𝒅𝒆 𝒘𝒊𝒋𝒌!
Graag delen wij mede dat Convey vanaf Maandag 28 juni te vinden is op de locatie van IMPACT Schipperskwartier (voormalig buurthuis Trefpunt Vliethage). We zijn dus weer terug in de wijk, op voor ons bekend terrein binnen het Schipperskwartier. We kijken er naar uit om op deze manier nog meer in contact te staan met onze doelgroep en haar leefwereld.
𝑶𝒑𝒆𝒏𝒅𝒆𝒖𝒓𝒃𝒆𝒍𝒆𝒊𝒅.
Wij hanteren bij Convey een open deur beleid. Dit houdt in dat de koffie gratis is, de Wifi ook en dat de deur open staat. Ben je in de buurt en wil je even kennismaken als mogelijke deelnemer of als mogelijke samenwerkingspartner? Ben je opzoek naar advies of wil je gewoon even bijpraten? Wij ontvangen iedereen met open armen en de vraag:
Hoe kunnen wij je helpen?
𝑻𝒐𝒄𝒉 𝒍𝒊𝒆𝒗𝒆𝒓 𝒆𝒆𝒏 𝒂𝒇𝒔𝒑𝒓𝒂𝒂𝒌 𝒎𝒂𝒌𝒆𝒏?
Of heb je een vraag neem dan contact op met onze recruiter:
Brian Eernisse
@: 𝒃𝒓𝒊𝒂𝒏@𝒄𝒐𝒏𝒗𝒆𝒚.𝒏𝒖
T: 06-17604784
W: 𝒘𝒘𝒘.𝒄𝒐𝒏𝒗𝒆𝒚.𝒏𝒖
𝑩𝒆𝒛𝒐𝒆𝒌𝒂𝒅𝒓𝒆𝒔:
Buurthuis Trefpunt Vliethage.
Rijswijkseweg 252.
2516 EN, Den Haag.
Op donderdag 1 oktober gaf Pearl Ramos (choreografe, zangeres) een inspirerende peptalk aan de deelnemers van het project Samen Werken aan je Toekomst. Bekijk hier de foto’s.
Brian - Samen Werken aan je Toekomst
In dit interview deelt Brian zijn ervaring over het project Samen Werken aan je Toekomst van Convey en over welke stappen hij heeft gezet naar het vinden van een baan.
Brian heeft mede dankzij onze begeleiding een succesvol sollicitatieprocedure doorlopen bij Debiteurenzeker WWFT. Als Accountmanager binnendienst adviseerde hij ondernemers bij het bestrijden van witwassen en terrorismefinanciering. Daarnaast zette hij zich in als buddy bij Convey.
Vanwege zijn goede verdiensten als vrijwilliger en zijn affiniteit met de doelgroep bij Convey, is Brian sinds kort aangenomen als recruiter.
Ben je op zoek naar een baan of bijpassende studie? Meld je dan aan door ons een belletje te geven voor een afspraak of door ons een appje te sturen met je cv.
T: 06-26 62 25 83
E: [email protected]
BRIAN IS SINDS KORT ALLROUND BOUWMEDEWERKER! (11-6-20)
We feliciteren Brian met zijn gloednieuwe baan als allround bouwmedewerker bij het bedrijf STOK Onderhoud & Klusbedrijf. Als bouwmedewerker gaat hij zich voornamelijk bezighouden met het monteren van glazen systeemwanden voor oude en nieuwe kantoorpanden. Dit doet hij met een klein team van 3-4 man.
Brian heeft tijdens een traject van drie maanden niet alleen ontdekt waar zijn talenten en interesses liggen, maar hij heeft ook geleerd dat je soms je plannen moet bijstellen om je doelen te kunnen bereiken.
Tijdens zijn traject kwam hij er namelijk achter dat zijn ervaring in de sales niet meer bij hem paste. Hij ontdekte dat hij meer interesse en talent heeft voor sociaal maatschappelijk werk. Helaas kwam de Coronacrisis om de hoek kijken waardoor het niet meer realistisch was om op korte termijn een baan te vinden binnen het sociaal domein. Gelukkig ontdekte Brian ook dat hij graag met zijn handen werkt, wat mooi aansluit bij zijn nieuwe baan in de bouw.
Brian weet dat Social Work nog steeds zijn ding is en hij hoopt na de Coronacrisis deze lijn voort te kunnen zetten. Om zich ook binnen het sociaal domein verder te kunnen ontwikkelen zet hij zich in zijn vrije tijd in als vrijwilliger bij Convey, waarbij hij nieuwe deelnemers gaat ondersteunen bij het bereiken van hun doelen.
We wensen Brian veel succes met zijn nieuwe functie en toekomstplannen!
De deelnemers zijn begonnen aan de werksessies (26-5-20).
De deelnemers hebben alle workshops van het project succesvol afgerond en zijn nu klaar om te starten met de werksessies.
Tijdens een wekelijkse werksessie gaan deelnemers die nog geen baan hebben gevonden in kleine groepen aan de slag met hun motivatiebrieven en cv’s. Tijdens elke werksessie zijn 1-2 buddy’s aanwezig om de deelnemers te ondersteunen in het vinden van een baan en te helpen bij eventuele administratieve taken. Uiteraard met gepaste afstand :-).
Oud-deelnemer Julia verzorgt voor de 2e keer de training Public Speaking! (13-5-20)
Als vrijwilliger verzorgt Julia de training Public Speaking. Een workshop waarbij deelnemers leren hoe zij op een laagdrempelige manier zichzelf kunnen profileren en hun doelen en obstakels kunnen aankaarten, op de werkvloer en in hun privéomgeving.
De workshops gaan niet alleen om het profileren voor publiek, maar over het kunnen spreken in het algemeen.
Als je zenuwachtig bent om een gesprek aan te gaan met je collega, vriend of kennis. Hoe pak je dat dan aan? Of als je over een week een sollicitatiegesprek hebt, hoe bereid jij je daarop voor en hoe zorg je ervoor dat het gesprek goed verloopt? Allerlei nuttige tips die de deelnemers net even dat duwtje in de rug kunnen geven die ze nodig hebben om hun doelen te bereiken.
In dit bovenstaande filmpje kun je de hoogtepunten van de sessie bekijken.
Julia werkt nu al bijna vijf maanden als administratief ondersteuner bij de Haagse Hogeschool en zet zich sindsdien in als vrijwilliger bij Convey. Tijdens haar talentontwikkelingsproject bij Convey heeft ze de ruimte gekregen om de workshop Public Speaking ‘from scratch’ op te zetten.
Check ons Insta stories of Youtube-kanaal voor meer interessante sessies: