#cariere

[taberecusuflet]

Cariere: Curs de Asistent Social

Cariere este un proiect WeCare al Asociatiei Tabere Cu Suflet prin care ne propunem sa oferim sprijin pentru persoanele aflate in cautarea unui loc de munca. In cadrul acestui proeict, printre alte activitati prezentam periodic diferite facilitati pentru programe educationale. Iata o oferta pentru un curs gratuit de formare, destinat persoanelor care activează în domeniul Asistenței…

View On WordPress

[bizmagazin]

Masă caldă pentru mai mulți mineri

Masă caldă pentru mai mulți mineri

Masă caldă pentru minerii de la Lupoaia şi Roşiuţa. Așadar, aceștia sunt minerii care vor beneficia în continuare de masă caldă. În prezent, se derulează de către Complexul Energetic Oltenia o procedură de atribuire a contractului pentru asigurarea mesei minerilor de la carierele menționate anterior. Contractul se va încheia pe perioada 1 aprilie – 31 decembrie, termenul limită pentru…

View On WordPress

[kubasocha]

Cariere

[ellenclaireb]

Me, 45 years, mother of Arthur, Mathilde, Richard and Amélie( ✝️💕) married to @chantoine_boomsma two 🐶🐶and🐱and....artist!!! 👩‍🎨#workingmom #cariere #kunstschilder #figurativeart #dutchartist #ellenclaire #selfie #me #billenbloot #juggling #alleballenhooghouden #45 #lovemyjob #letsdothis #kunstenaar #kunst #kunstwerk #kunstschilder https://www.instagram.com/p/Bm22VgkFVAo/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=17a6cw0rwo9c7

[schneefegen]

Arhitectul Sergiu-Radu Pop a proiectat o baza de cercetare (si turistica) pentru Polul Sud

V-ati imaginat vreodata cum ar fi sa construiesti ceva la Polul Sud? Acolo unde nu locuieste nimeni, pentru ca temperaturile scad iarna la - 80 de grade Celsius? Ei bine, Sergiu Radu Pop a gandit si a proiectat o statie de cercetare (si turistica) in Antarctica si a atras atentia intregii comunitati internationale de arhitecti.

http://www.cariereonline.ro/articol/exclusiv-romanul-care-proiectat-o-baza-de-cercetare-intr-un-desert-de-gheata

[cosmindinu]

Peste 5 ani...

Ce părere aveți de acest articol...?!?!

Angajatorii nu vor avea încotro și vor trebui să se adapteze noului tip de angajat care va veni cu un comportament mult diferit fața de angajații de astăzi. Este vorba de tinerii din generația Millenials, nascuți între anii 1995 și 2000, care vor veni cu propriile reguli de angajabilitate: vor să lucreze de oriunde din afara biroului, vor să aibă program flexibil, sunt reticenți la structură, organizare și reguli, sunt mai încrezători în sine, vin cu propriile idei și nu vor lucra peste program.