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[gastonblaisengamako1977]

L'ART ORATOIRE & EXPERTISE EN COMMUNICATION

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[lisolo1973]

Henry Maggie Walifetu est un homme libre après avoir purgé sa peine

Henry Maggie Walifetu est un homme libre après avoir purgé sa peine

Le Secrétaire Permanent du Parti du Peuple pour la Reconstruction et la Démocratie (PPRD), Emmanuel Ramazani Shadary recevant Henry Maggie Walifetu après sa libération au siège du parti Un des communicateurs du l’ancien parti au pouvoir PPRD Henry Maggie Walifetu est désormais un homme libre, le Secrétaire Permanent du Parti du Peuple pour la Reconstruction et la Démocratie (PPRD), Emmanuel…

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[magic-office]

Prendre son pied au bureau

No zob in job. Oui, mais… que celui ou celle qui n’a jamais fantasmé sur un collaborateur/boss/stagiaire nous jette le premier caillou.

Profil du sex-collab idéal

Coucher avec son boss ou son stagiaire (celui de Master hein, pas celui de 6e), ça peut être excitant. Mais l’affaire Weinstein, et d’ailleurs, toutes les autres affaires, ont un peu refroidi nos ardeurs. Mieux vaut donc ne pas mélanger fesses et hiérarchie, pour éviter toute ambiguïté sur un éventuel abus de pouvoir. En clair : pour toute relation horizontale à prévoir, évitez les rapports verticaux. Coucher avec quelqu’un avec qui vous n’êtes pas en relation au quotidien peut également s’avérer une bonne idée. Il est recommandé de piocher sa conquête dans un autre service, plutôt qu’au bureau d’à côté. Sinon, bonjour le cauchemar le jour où vous aurez décidé de mettre un terme à votre idylle ! Le profil idéal : le/la collab de passage, en CDD, en remplacement ou en visite de courtoisie.

Où, quand, comment ?

Quand ?

Il y a des moments parfaits pour faire du sexe au bureau (mais si,mais si) : l’heure du déjeuner, la fin de journée et les périodes de charrettes. Bref, tous les moments où vous pourrez profiter d’un peu d’intimité (toute relative, certes).

Où ?

Au bureau, rien ne vaut… le bureau. Après avoir fait du ménage sur son plan de travail (pas envie de froisser le compte-rendu de réunion ou de se planter une agrafe dans les fesses), on profite de l’angle de pénétration permise par la hauteur de la table… ou alors on passe carrément sous le bureau.

Beaucoup mieux que la chaise fixe ou le fauteuil : la chaise pivotante. Non seulement on peut régler sa hauteur, mais elle est rembourrée et permet de varier les positions (sans se coincer le dos).

Le bon vieux fantasme de la photocopieuse : c’est comme la machine à laver, on ne vous fait pas un dessin. Mais par pitié : soyez adultes et résistez à la tentation de photocopier vos parties intimes.

Comment ?

Même si vous ne pourrez pas vous faire virer pour avoir fait du sexe avec un collègue tous les jeudis aprèms dans la salle de réunion B22 (on comprend maintenant pourquoi elle était toujours réservée), il existe quelques règles à suivre pour préserver sa carrière et/ou sa réputation. Déjà, on nettoie toutes les traces physiques de son passage : pas de préservatif ou de petite culotte qui traîne. Ensuite, on évite les sex-mails. Une erreur de destinataire est vite arrivée.  Enfin, on fait vite et discret. Pas de temps pour les préliminaires. Pas besoin de se déshabiller entièrement. Et on évite les vocalises.

Allez, bon courage pour votre journée de travail.

[nddcom]

500 €

[qibud]

La communication ou le travail ?

Il y a deux grandes familles de personnes dans les entreprises : 

Celles qui par leur travaille régulier font progresser leur société, et celles qui communiquent et en font progresser l'image. 

Les facteurs de motivation de ces 2 groupes sont très différents : 

Le premier s'enrichit de la fierté de ses réalisations et en espère de la reconnaissance de ses pairs et supérieur.

Le second trouve la reconnaissance dans sa capacité à raconter une belle histoire et de l'intérêt immédiat ou dans l'espoir que cela suscite chez les autres.

Quelles sont les trajectoires possibles de ces 2 mutants dans le système entreprise ?

Le travailleur, lorsqu'il débute dans une nouvelle entreprise est rarement immédiatement surchargé. Il lui faut un certain temps pour obtenir la confiance nécessaire à attirer sans cesse plus de travail vers lui.

Il est donc capable d'obtenir un bon mélange de ses activités. Par ses efforts, il obtient des résultats tangibles, les communique bon an mal an et obtient de la reconnaissance. Ce qui le ravit le plus, c'est que cela lui amène sans cesse plus de travail et du travail de plus en plus engageant.

A la recherche de reconnaissance, il s'y plonge  avec ardeur, et ... oublie de communiquer, car dans son for intérieur, ce n'est pas la communication qui amène la reconnaissance mais bien les résultats obtenus. Or, des résultats même brillant mais peu ou pas ou mal communiqué font souvent peu de vague dans nos entreprises.

Le communicateur, quant à lui, sait s'entourer et sait qu'il préfère compléter son faible talent de bûcheur avec des travailleurs. C'est l'équipe idéal, la symbiose qui permet à chacun d'obtenir plus de résultat que les 2 séparément, la sacro-sainte synergie.

Sauf que le communicateur à peur qu'un jour le travailleur relève la tête de son ouvrage et revendique le fruit de son travail, fatigué de se sentir l'outil du succès d'un autre.

Le communicateur va mettre en place des stratégie de protection. Il peut donc s'entourer de  travailleurs peu aguerris qui auront besoin de ses lumières pour avancer ou des travailleurs très obéissants qui considèrent qu'être un chien de la meute c'est mieux que de ne pas être dans la meute du tout.

Cependant, au fil du temps, le travailleur risque de développer une certaine frustration de voir son travail non reconnu à sa juste valeur ou exploité par d'autres. Il lui devient de plus en plus difficile d'accepter de n'être que l'ouvrier de l'architecte. Il aimerait que le communicateur le place en 1ère ligne et dise que c'est grâce à son travail et à son seul travail que le succès est arrivé. Mais cela le communicateur ne le peut pas.

Comment rétablir l'équilibre de cette symbiose génératrice de grand succès ?

Comment permettre à chacun d'eux d'exprimer le meilleur de leur talents pour le succès de l'ensemble ?

Par la reconnaissance des compétences réels sur la base des réalisations personnelles. Qibud permet à chacun de recevoir de l'expérience sur la base de ses réalisations, sans amalgames, ni mélange.

Le communicateur va devenir de plus en plus visible pour ses talents de motivateur, de facilitateur, de modérateur, de communicateur, alors que le travailleur va être reconnu pour ses compétences de réalisations, de mise en oeuvre, de résolveur de problème. L'équipe des 2 brillera par la somme de chacun d'eux et sera bien équilibrée. 

Ainsi, des hommes peuvent être réunies pour former des équipes équilibrées dans lesquelles chacun amène compétences majeures pour le succès de l'ensemble, Qibud reproduit ainsi La symbiose,  l'une des clés de la réussite de la nature.

N'est-il pas temps, au delà des mots, de réinventer les relations de travail ?

[email protected]

[handicapetcie]

Je viens de découvrir TapToTalk, qui permet de transformer son iphone/ ipod / ipad / téléphone android, ordinateur ou gameboy en ordinateur de communication. 

L'application pour tous ces supports est gratuite (avec une version de démo, en anglais), par contre, le logiciel qui permet de créer ses propres albums (avec ses photos, et sa voix, donc en francais si on en a besoin) coute 99,95 $ par an. 

Je ne sais pas (je n'ai pas tout lu) si après avoir transferé ses albums sur son téléphone, s'ils restent disponibles meme si on ne renouvelle pas l'abonnement (je suppose que oui, vu que c'est hors-ligne, mais il est certain qu'on ne peut pas les modifier). 

Bon, ca reste moins cher que ce qu'on peut trouver dans le commerce (sur hop toys, les communicateurs sont au minimum a 180 € , et largement plus si on augmente les fonctions) sachant qu'on trouve en occasion des ipod touch a 100 euros et que beaucoup d'entre nous ont déjà au domicile un téléphone tactile qui peut servir de support. Par contre, c'est certain, s'il faut renouveler tous les ans, ca peut devenir vite plus cher. 

Par contre, l'avantage que ce soit en ligne, c'est que la personne handi peut avoir acces à son fichier "de n'importe où", du moment qu'il y a un acces internet (ca fonctionne aussi sous forme de webapp) ce qui peut etre très pratique dans certaines circonstances.

Sur le site, il y a quelques vidéos, je vous laisse vous faire votre idée.

(sinon, dans le meme genre, il y a aussi proloquo, mais ce n'est pas multiplateforme (uniquement mac si je ne me trompe pas) et je ne pense pas qu'il gere aussi l'acces web).

(pour accéder au site de taptotalk, cliquez sur le titre du billet)