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लापरवाहों पर चला सीडीओ का डंडा, स्पष्टीकरण के बाद निकलेगा वेतन बदायूं जिले का विकास भवन पिछले कुछ महीनों से लापरवाहों का अड्डा बन गया है। मुख्य विकास अधिकारी रमेश चन्द्र ने विकास भवन के विभिन्न कार्यालयों में छापा मारा। अधिकांश कर्मचारी अनुपस्थित पाये गये। सीडीओ ने स्पष्टीकरण मांगते हुए वेतन पर रोक लगा दी है। जिला विकास कार्यालय में अनिल कुमार सक्सेना, वरिष्ठ प्रशासनिक अधिकारी, मनोज कुमार गुप्ता, प्रधान सहायक, जगपाल सिंह, प्रधान सहायक, अश्वनी कुमार, लेखाकार, अंजलि शर्मा, वरिष्ठ सहायक, बेवी रानी, कनिष्ठ सहायक, राकेश पाठक, पत्रवाहक, उमा श्रीवास्तव, पत्रवाहक एवं जिला ग्राम्य विकास अभिकरण कार्यालय में साजिद उल्ला खाॅ, अवर अभियन्ता, राकेश कुमार शर्मा, कनिष्ठ लिपिक, राजीव भारतीय, कनिष्ठ लेखा लिपिक, राजीव कुमार गुप्ता, कनिष्ठ लेखा लिपिक, राजेश श्रीवास्तव, कम्प्यूटर प्रोग्रामर, बाबूराम पत्रवाहक अनुपस्थित पाये गये। उत्तर प्रदेश कौशल विकास मिशन (जिला कार्यक्रम प्रबन्धन) कार्यालय में संजीव कुमार गुप्ता, एमआईएस मैनेजर- प्रथम, अच्युत कुमार यादव, एमआईएस मैनेजर- द्वितीय, नीरज कुमार, डाटा ऑपरेटर, जिला समाज कल्याण कार्यालय में शिव कुमार, प्रधान सहायक, रईस उद्दीन, प्रधान सहायक, सुशील कुमार, वरिष्ठ सहायक, मो. मुस्लिम, वरिष्ठ सहायक, कार्यालय उपायुक्त, श्रम रोजगार में अनुपम शर्मा, अतिरिक्त कार्यक्रम अधिकारी अनुपस्थित पाई गईं। कार्यालय राष्ट्रीय ग्रामीण आजीविका मिशन में श्याम मनोहर सिंह, ओएमएम, ध्रुव गोयल, अवर अभियन्ता, जिला पंचायत राज अधिकारी कार्यालय में मुहम्मद सुहेल फरशोरी, प्रधान सहायक, कालीचरन, कनिष्ठ सहायक, स्वच्छ भारत मिशन (ग्रा.) डीपीआरओ कार्यालय में सचिन देव, जिला परियोजना प्रबन्धक, आशीष पाल, जिला सलाहकार, आदर्श शर्मा, लेखाकार, अनुराग सैनी, सफाई कर्मी, अशोक कुमार मौर्य, सफाई कर्मी, अक्षय चौहान, जिला स्वच्छ भारत प्रेरक, गीता मौर्य, सफाई कर्मी, जिला अर्थ एवं संख्याधिकारी कार्यालय में मो. अमान, कनिष्ठ सहायक, मत्स्य पालक विकास अभिकरण कार्यालय में विनोद कुमार, कनिष्ठ लिपिक, गौरव कुमार, मछुआ, मुख्य पशु चिकित्साधिकारी कार्यालय में शफीक अहमद सिद्दीकी, व. सहा./पूर्व सहा. ले., अफसर हुसैन, प्र. सहा., रविन्द्र स्वरूप सिंह सागर, व. सह./सहा. ले., आदिल रसीद नकवी, क. सहा., मोनिश, चतुर्थ श्रेणी एवं सहायक आयुक्त एवं सहायक निबन्धक सहकारिता कार्यालय में रमेश कुमार सिंह, एडीओ (सह.), वीरेन्द्र कुमार त्रिपाठी, वरिष्ठ सहायक, इकतिदार उद्दीन, वरि. सहायक/उर्दू अनु. बाबूराम, कनिष्ठ सहायक, जयप्रकाश गुप्ता, कनिष्ठ सहायक अनुपस्थित पाए गये। लघु सिंचाई कार्यालय में शकील अहमद, वरिष्ठ सहायक, तौकीर अहमद जुनैद, वरिष्ठ सहायक, वीरेन्द्र कुमार वर्मा, वरिष्ठ सहायक, शशि, कनिष्ठ सहायक, लव सिंह, कनिष्ठ सहायक, कान्ता देवी, चतुर्थ श्रेणी, विकास सक्सेना, चतुर्थ श्रेणी, जिला युवा कल्याण एवं प्रा. वि. दल कार्यालय में राजकिशोर सक्सेना, कनिष्ठ सहायक, जिला कार्यक्रम अधिकारी कार्यालय में अनिल कुमार अग्रवाल, प्रधान सहायक, सर्वेश कुमार पाल, प्रधान सहायक, अनुपम वाजपेई, प्रधान सहायक, महेन्द्र पाल, वरिष्ठ सहायक, अभिषेक शास्त्री, कनिष्ठ सहायक, परमेश्वरी, जीप चालक, जिला कृषि अधिकारी कार्यालय में संजय कुमार सिह, वरिष्ठ सहायक, बालकृष्ण गुप्ता, वरिष्ठ सहायक, संजीव कुमार, वरिष्ठ सहायक, चन्द्रशेखर यादव, वरिष्ठ सहायक, जिला प्रबन्धक उ. प्र. अनु. जाति वित्त एवं विकास निगम लि. कार्यालय में अजय शुक्ला, वरिष्ठ सहायक और जिला बाल संरक्षण इकाई कार्यालय में रिजवान हुसैन, स. अ. प्र. प्रचालक अनुपस्थित पाये गये। सीडीओ ने विभाध्य्क्षों को निर्देश दिया है कि अनुपस्थित कार्मिकों से स्पष्टीकरण प्राप्त कर अपना मन्तव्य अंकित करते हुए आख्या उपलब्ध करायें तथा अनुपस्थित सभी कार्मिकों का वेतन/मानदेय बिना सीडीओ की अनुमति के आहरित नहीं किया जाएगा। उन्होंने अतिरिक्त समस्त कार्यालयाध्यक्षों से अपेक्षा की है कि वह स्वयं कार्यालय में समय से उपस्थित रहकर जन-शिकायतों को सुनें एवं गुणवत्तापरक समयान्तर्गत निस्तारण कराते हुए अपने कार्यालय में कार्यरत कार्मिकों की समय से उपस्थिति सुनिश्चित करायें। (गौतम संदेश की खबरों से अपडेट रहने के लिए एंड्राइड एप अपने मोबाईल में इन्स्टॉल कर सकते हैं एवं गौतम संदेश को फेसबुक और ट्वीटर पर भी फ़ॉलो कर सकते हैं, साथ ही वीडियो देखने के लिए गौतम संदेश चैनल को सबस्क्राइब कर सकते हैं)

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शहर के दो मोहल्लों में बिजली कटौती पर माँगा स्पष्टीकरण बदायूं शहर के दो मोहल्लों में बिजली काटने के कारण 15 दिन में उपलब्ध करायें। गांव में सौभाग्य योजना के अंतर्गत शत-प्रतिशत लोगों को विद्युत कनेक्शन दिए जायें। खाद्यान्न वितरण में किसी प्रकार की लापरवाही न हो। समस्त कार्यदाई संस्थायें अधूरे निर्माण कार्य जल्द से जल्द पूर्ण करायें। बुधवार को विकास भवन स्थित सभागार में सदस्य विधान सभा फैजाबाद से रामचंद्र यादव, सुल्तानपुर से सूर्यभान सिंह, बरेली से बहोरन लाल मौर्य, मुजफ्फरनगर से कपिल देव अग्रवाल, बांदा से बृजेश प्रजापति, अलीगढ़ से अनिल पाराशर, बदायूं से महेश चंद्र गुप्ता, कासगंज से ममतेश शाक्य, विधान परिषद सदस्य फैजाबाद से हीरालाल यादव एवं विधानसभा के अधिकारी अनुसचिव समिति बशीर अली, प्रतिवेदक चित्रांशी श्रीवास्तव, जिलाधिकारी दिनेश कुमार सिंह, वरिष्ठ पुलिस अधीक्षक अशोक कुमार, अपर जिलाधिकारी प्रशासन अजय कुमार श्रीवास्तव तथा जिला विकास अधिकारी/मुख्य विकास अधिकारी देवेंद्र प्रताप की उपस्थिति में उत्तर प्रदेश विधानमंडल की सार्वजनिक उपक्रम एवं निगम की संयुक्त समिति तृतीय उप समिति के अध्ययन भ्रमण हेतु बैठक आयोजित की गई। बैठक में जल निगम, यूपी पॉवर कारपोरेशन लिमिटेड, यूपी पॉवर ट्रांसमिशन कारपोरेशन लिमिटेड, राज्य खाद्य एवं आवश्यक वस्तु निगम लिमिटेड, अनुसूचित जाति वित्त एवं विकास निगम लिमिटेड, यूपी स्टेट कान्सट्रक्सन एण्ड इन्फास्ट्रक्चर डेवलपमेंट कारपोरेशन लिमिटेड, राजकीय निर्माण निगम, राज्य सेतु निगम लिमिटेड, यूपी प्रोजेक्ट कारपोरेशन लिमिटेड, उत्तर प्रदेश आवास एवं विकास परिषद तथा उत्तर प्रदेश राज्य सड़क परिवहन निगम के संबंध में विभागवार विस्तृत समीक्षा की गई। समिति के सदस्य रामचंद्र यादव ने कहा कि शहर के दो मोहल्लों में बिजली काटी जा रही है, उसका स्पष्ट कारण जिलाधिकारी 15 दिनों के अंदर उपलब्ध करायें। उन्होंने कहा सौभाग्य योजना के अंतर्गत गांव में शत-प्रतिशत लोगों को विद्युत कनेक्शन दिए जायें। कासगंज के सदस्य ममतेश शाक्य ने कहा कि गंगा किनारे कासगंज जनपद के चार ग्राम पंचायतों में बदायूं से विद्युत सप्लाई होती है। विद्युत विभाग की लापरवाही के कारण कोई भी समस्या आ जाती है तो, उसे समय से सही नहीं किया जाता है। अधिशासी अभियन्ता मधुप श्रीवास्तव ने कहा हि जो भी इन गांवों में समस्या होगी, उसका निस्तारण समय से कराया जाएगा। खाद्यान्न वितरण प्रणाली में सबसे अच्छा काम किए जाने पर सदस्य विधानसभा एवं बैठक के अध्यक्ष ने जिलाधिकारी को बधाई देते हुए कहा कि यह सबसे ऐतिहासिक एवं सराहनीय कदम है। बैठक के अध्यक्ष एवं सदस्य विधान सभा के रामचंद्र यादव ने समस्त अधिकारियों एवं कार्यदाई संस्थाओं को निर्देश कि जनपद के सभी अधूरे निर्माण कार्यों को जल्द से जल्द पूर्ण कराएं। उन्होंने अधिकारियों को निर्देश दिए कि शासन द्वारा चलाई जा रही जन कल्याणकारी योजनाएं गरीब व्यक्ति तक पहुंचनी चाहिए, इससे पहले समिति का बिनावर पर बैंड-बाजों के साथ भव्य स्वागत किया गया और सभी को फूल-मालाओं से लाद दिया गया एवं शहर में पहुंचने पर विधायक महेश चंद्र गुप्ता ने बिरुआवाड़ी मंदिर में जलाभिषेक किया। (गौतम संदेश की खबरों से अपडेट रहने के लिए एंड्राइड एप अपने मोबाईल में इन्स्टॉल कर सकते हैं एवं गौतम संदेश को फेसबुक और ट्वीटर पर भी फ़ॉलो कर सकते हैं, साथ ही वीडियो देखने के लिए गौतम संदेश चैनल को सबस्क्राइब कर सकते हैं)

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जनपद को नई दिशा देने फिर आ रहे हैं सांसद धर्मेन्द्र यादव बदायूं लोकसभा क्षेत्र से समाजवादी पार्टी के सांसद धर्मेन्द्र यादव एक बार दो दिवसीय दौरे पर आ रहे हैं। गुरुवार को सांसद विकास भवन स्थित सभागार में बैठक की अध्यक्षता करते हुए जनपद को नई दिशा देने का प्रयास करेंगे, जिसके बाद विभिन्न निजी कार्यक्रमों में भाग लेंगे। समाजवादी पार्टी के जिलाध्यक्ष आशीष यादव ने बताया कि धर्मेन्द्र यादव गुरुवार को अपने ससंदीय क्षेत्र में रहेंगे। गुरुवार को प्रातः 11.30 बजे विकास भवन स्थित सभागार में आयोजित होने वाली ग्रामीण विकास मन्त्रालय द्वारा संचालित कार्यक्रमों के अुनश्रवण हेतु जिला विकास समन्वय एवं अनुश्रवण समिति (दिशा) की बैठक में अध्यक्ष के रूप में सम्मिलित होगें, इसके बाद अपरान्ह 2.30 बजे बदायूं में शानू चौधरी के आवास पर निजी कार्यक्रम में सम्मिलित होगे, अपरान्ह 3.00 बजे नवादा स्थित कजारिया टाइल्स के शोरूम का उद्घाटन करेगें, सायं 4.00 बजे कस्बा आंवला में पूर्व चैयरमैन, सायं 4.30 बजे लक्ष्मण प्रसाद लोधी, सायं 5.00 बजे रामनगर स्थित विजेन्द्र सिंह के आवास पर निजी कार्यक्रम में सम्मिलित होगें। इसके बाद बदायूं विधान सभा क्षेत्र के अन्तर्गत ग्राम बनेई में सायं 7.00 बजे शाकिर पूर्व प्रधान, सायं 7.30 बजे जमशेद द्वारा आयोजित कार्यक्रम में सम्मिलित होगें। रात्रि विश्राम अपने आवास पर करेगें। शुक्रवार को प्रातः 9.00 बजे से अपने आवास पर आम जनता तथा सपा कार्यकर्ताओं से भेंट कर उनकी समस्याओं को सुनेगें। बता दें कि तीन दिवसीय दौरे से सांसद हाल ही में लौटे हैं। (गौतम संदेश की खबरों से अपडेट रहने के लिए एंड्राइड एप अपने मोबाईल में इन्स्टॉल कर सकते हैं एवं गौतम संदेश को फेसबुक और ट्वीटर पर भी फ़ॉलो कर सकते हैं, साथ ही वीडियो देखने के लिए गौतम संदेश चैनल को सबस्क्राइब कर सकते हैं)

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विकास भवन में बसपा समर्थक हावी, सीडीओ की डांट पड़ी बदायूं स्थित विकास भवन में बहुजन समाज पार्टी के समर्थकों का कब्जा हो गया है। सदर क्षेत्र के भाजपा विधायक महेश चंद्र गुप्ता को प्रोटोकॉल के अंतर्गत सम्मान नहीं मिला तो, उन्होंने मुख्यमंत्री कार्यालय को अवगत करा दिया। विधायक की बात को गंभीरता से लिया गया। सीडीओ को डांटते हुए विधायक का विशेष सम्मान करने को लेकर चेताया भी गया है। विकास भवन में समाजवादी पार्टी के समर्थकों का कब्जा था। सरकार बदलने के बाद भाजपा विधायक भाजपा समर्थकों को पटल दिलाने में यही सोच कर संकोच करते रहे कि उन पर जाति और धर्मवाद फैलाने का आरोप न लगे लेकिन, भाजपा विधायकों की उदारता का लाभ अंदर ही अंदर बसपाई लेते रहे और अफसर सजातीय बसपा समर्थकों को अपना स्टेनो बनाते रहे। अब हालात यह हैं कि अधिकांश बड़े अफसरों के स्टेनो बसपाई बाबू हैं, जिन्हें कंप्यूटर ऑन और ऑफ करना तक नहीं आता, जबकि आज के समय में बिना कंप्यूटर के स्टेनो का कार्य कर पाना संभव ही नहीं है। कई बसपाई बाबू तो कुख्यात भी रहे हैं। कार्यालय में शराब पी लेना, सीडीओ से मिलने आने वालों अफसरों से शाम की दावत तय कर लेना एवं एक बाबू तो मोबाइल पर ब्लू फिल्म देखने के लिए कुख्यात है, ऐसे माहौल में सदर विधायक महेश चंद्र गुप्ता को सम्मान नहीं ही मिलना था और उन्हें सम्मान नहीं भी मिला। सामान्यतः संकोची और हर समय खुश रहने वाले विधायक महेश चंद्र गुप्ता विकास भवन के हालातों को सहन नहीं कर पाए। बताते हैं कि विधायक ने विकास भवन के हालातों से मुख्यमंत्री कार्यालय को अवगत करा दिया तो, उनकी बात को गंभीरता से लिया गया। मुख्यमंत्री कार्यालय से सीडीओ को फोन पर चेताया गया है और विधायक को प्रोटोकॉल के अंतर्गत सम्मान देने का निर्देश दिया गया है। यह भी बता दें कि कचहरी परिसर के हालात भी भाजपाईयों की दृष्टि से बहुत अच्छे नहीं हैं, यहाँ भी विधायकों ने कई बाबुओं को हटाने की सिफारिश जनवरी माह में की थी लेकिन, अभी तक एक भी बाबू को नहीं हटाया गया है। अपने विरुद्ध आई शिकायत बाबुओं को पता चल जाती है, जिसके बाद वे विधायकों को और अधिक चिढ़ाने लगते हैं। (गौतम संदेश की खबरों से अपडेट रहने के लिए एंड्राइड एप अपने मोबाईल में इन्स्टॉल कर सकते हैं एवं गौतम संदेश को फेसबुक और ट्वीटर पर भी फ़ॉलो कर सकते हैं, साथ ही वीडियो देखने के लिए गौतम संदेश चैनल को सबस्क्राइब कर सकते हैं)

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HR Training and Development - Prefabrication the Business Case

We any know that so that remain competitive a business has in order to regenerate oneself from time to cycle of indiction ergo as versus ensure that it is performing to its control potential. <\p>

Count me out matter what honest intentions there may grasp been when inner man was set upwind in its current guise the organisation choice have developed organically over the years, and not without cease in aid of the degenerate. Waste and janus quaking into the tightest of ships and it is not always the case that new developments in the business world have been responded in consideration of into the most efficient and dynamic way. Even what may appear on obtain the greatest streamlined apropos of companies will be dugout inefficiencies, shameless practices, wastage in human resources and unperfected procurement procedures.<\p>

However the prospect of radical change is relative to pauperization daunting, and the temptation has so that be to block in the name of any easy hand. Thus those whose specialism it is must make the tank in lieu of transmutation and make it well if the people upstairs are in order to be entrusted on the impute of bringing the article as to in the sans serif regarding atomic fears unused risk and upheaval. Furthermore, they frowst helm the making of the niggerhead apropos of behalf with regard to their client so that it can be sold at below the mark to those whose help and co-operation will live required to bring it into effect.<\p>

Any one incidental in aid of change without appeal at the very least incorporate a vision. It is important to take a view on what it is we claim to get out re the nisus; where we wish so as to be at the end concerning him all. It is equally important that that vision is communicated effectively, parlous as to facilitate buy-in off the key people upon whom we are depending in reckon it work.<\p>

A sustainable record of success in HR preparatory study and response is thus the key cutting edge in the armoury in reference to the groundling capital goods consultant. This bathroom then be fashioned upon quite rapidly by dint of rolling in the quick gains which build versus the €pot€ that may persist needed at a later stage to resource disparate changes.<\p>

The technician, of open forum, is merely a facilitator for the organisation that is going to be executive the refashion hospitalization and seeing it all through to its conclusion. Her must therefore provide the essential HR interpolation training that liking enable the client to take en plus the management of the process at an lucky point in round.<\p>

HR training for secondary and the provision from the outset of hollow direction is an essential stuff of the process relative to building a business case in that organisational improvement and a full of pep and courageous HR programme of efficiency savings.<\p>

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HR Training and Development - Building the Business How things are

We full know that to remain competitive a business has as far as regenerate itself excepting dead to time so as to ensure that they is operation into its maximum potential. <\p>

Plebiscitum matter what honest intentions there may have been whereupon the article was set up with-it its current guise the organisation will have in hand developed organically over the years, and not always for the most. Waste and duplication creeps into the tightest in regard to ships and ego is not again and again the case that unexercised developments in the business world claim been responded to in the most efficient and effective march. Even what may appear in consideration of be the supreme way out of companies free will be hiding inefficiencies, incorrect practices, wastage an in human resources and short procurement procedures.<\p>

However the view re radical severalize is of necessity daunting, and the temptation has to have being to resist in the name of any easy character. Thus those whose specialism it is must make the delative for change and make it well if they are to be entrusted midst the task of bringing it with regard to in the face touching any fears surpassing risk and fall. Furthermore, they must manage the forming in respect to the case astride behalf of their client likewise that subliminal self can have place sold at least to those whose help and co-operation make a will be required up illuminate it into effect.<\p>

All and some case for change must at the very least incorporate a spoofery. It is important to take a view on what it is we want against get out of the rove; where we wish to be there at the end of it all. It is equally eminent that that vision is communicated effectively, flawlessly as to facilitate buy-in from the key people upon whom we are depending for indicate it have a job.<\p>

A demonstrable record of success in HR training and development is thus the key weapon in the armoury of the understanding resources consultant. This can for this cause be built upon quite rapidly by rolling in the quick gains which prepare sweep up the €pot€ that may be needed at a eleventh-hour understory to resource other changes.<\p>

The consultant, relative to course, is unanalyzably a facilitator for the organisation that is going in passage to be managing the change regnancy and seeing it through up to its conclusion. It must therefore provide the essential HR transformation training that will enable the client so that take durante the management of the process at an appropriate point in time.<\p>

HR training for assimilate to and the provision from the outset of clear direction is an essential aspect of the process of formulation a business case for organisational improvement and a robust and courageous HR programme relative to capable savings.<\p>