Não é novidade para ninguém que trabalha nesse shopping que Seokwoo é fã das festividades de fim de ano. Pode até não fazer parte de sua cultura de origem, mas ele aprendeu a gostar do senso de comunidade que surge entre a comunidade quando o inverno congelante chega à Coreia. É algo quente, que aquece por dentro e deixa tudo mais leve… e é exatamente o que todos precisavam depois de tantos acontecimentos caóticos que rondaram Gounjae.
Mas não vamos nos enganar pelas luzes já penduradas e pelos enfeites que começam a aparecer nas lojas. A época do Natal sempre foi de grande importância para o financeiro do shopping, já que o feriado tinha o hábito de deixar o bolso dos “grandões” bem mais cheio… Afinal, quem não gosta de ganhar bem no feriado mais capitalista do ano?
Ainda assim, não era disso que Seokwoo queria tratar, muito menos estava preocupado em “engordar o bom velhinho”. Ele já pensava muito mais adiante, quase esperançoso demais, quando teve a ideia de montar uma cápsula do tempo com seus funcionários.
Um lugar que todos inevitavelmente visitavam ao longo do dia era a praça de alimentação. E foi ali que, ao lado de algumas lojas, começaram a surgir barracas com pilhas de folhas coloridas, envelopes, adesivos e canetinhas. As instruções eram simples e podiam ser encontradas ao lado de cada pilha de papel (escritas numa caligrafia um tanto difícil de entender):
“Caros funcionários da Gounjae Center,
Nos últimos anos, nossos feriados de fim de ano passaram depressa demais para aquilo que realmente importa. Este ano, quero fazer diferente, por isso, preparei algo simples, mas significativo: uma cápsula do tempo.
Quero convidar cada funcionário a escrever uma carta para si mesmo, nada formal, mas que seja sincero. Dentro dessas cartas, coloquem o que desejam carregar para o próximo ano: resoluções que vocês finalmente querem cumprir; metas, grandes ou pequenas, que ainda esperam alcançar; promessas pessoais; algo que desejam mudar, superar ou proteger; e, se quiserem, uma esperança para o futuro do Gounjae Center e para o futuro de vocês.
Guardaremos todas as cartas juntas, na nossa cápsula e no mesmo dia, no ano que vem, vamos abri-las novamente.
Quero que esse seja um momento para olharmos para trás e percebermos o quanto crescemos, individualmente e como equipe.
Espero que participem. Espero que escrevam com o coração. E espero que, daqui a um ano, essas cartas tragam orgulho, coragem e talvez até algumas boas surpresas.
Atenciosamente,
Jang Seokwoo.”
INFORMAÇÕES OOC
Essa é a última task do ano! Queremos ver como vocês irão desenvolver o futuro de seus personagens, descobrir suas metas, e se ele não tiver alguma, podem inventar! Ele só quer estar vivo? Nós entendemos, acredite...
A task é obrigatória. Ela pode ser postada até o dia 31/01 com a tag #GNJCAPSULA. Caso não a realizem, será aplicado um strike.
Caso necessitem de mais tempo ou não possam realizar por algum motivo, procurem a moderação.
??? Ficou com alguma dúvida? Pode nos chamar via ask ou DM para maiores esclarecimentos.
!!! Lembrando que sempre aceitamos sugestões de eventos, plot drops e tasks. Basta enviar sua opinião por meio deste formulário.
Todo ano, o Gounjae Center passa por um processo minucioso de inspeção e auditoria. Uma empresa terceirizada vem com um pente finíssimo para avaliar todos os aspectos do shopping, analisando o cumprimento de normas, padrões e procedimentos, incluindo os detalhes de segurança e higiene. É um momento de tensão para todos, especialmente para os responsáveis pela papelada administrativa: a avaliação fiscal é sempre um ponto de estresse, assim como a validação do seguimento das normas trabalhistas. Ademais, ao fim de todo este circo, a equipe de Gounjae acaba com uma penca de deveres de casa… A identificação de melhorias nas operações, sejam elas no atendimento ao cliente ou na otimização de práticas de gestão de estoque, costumam deixar os gerentes bem ocupados até o fim do ano.
Embora o ponto alto seja alavancar o desempenho financeiro do empreendimento, a alta cúpula também tem outra preocupação com a auditoria deste ano. Os mais recentes eventos, com suspeitas de sabotagens e terceiros mal-intencionados, levaram Jang Seokwoo a desenvolver uma inquietude profunda quanto à segurança e bem-estar de seus funcionários. Ninguém se machucou gravemente… Ainda. E Seokwoo não mais consegue dormir tranquilo ao imaginar o quão longe os investidores frustrados podem chegar para atingir seus objetivos mais mesquinhos. Sendo assim, suas instruções foram muito claras ao exigir que os auditores vasculhassem cada loja de cima a baixo, e trouxessem em seu relatório final a mais crua e sincera das análises.
Por óbvio, os rumores não demoraram a correr, causando certo rebuliço entre os trabalhadores mais dedicados. Com tantos infortúnios em sequência, todos estavam muito menos preparados para o evento do que o habitual: com estoques desatualizados, comprovantes de rendimentos perdidos, mercadorias desorganizadas e procedimentos engavetados, foi necessário estabelecer um regime ditatorial nos dias anteriores à auditoria. Independente do seu turno de trabalho, você com certeza foi incumbido de tarefas hercúleas. Não interessa qual o nome do seu cargo, se a gerência te mandou fazer uma limpeza profunda do banheiro, você teve de obedecer, e de boquinha bem fechada – pra não entrar mosca, ou algo pior…
No entanto, aos poucos, os horrores se manifestaram novamente, como uma praga lovecraftiana impossível de ser afugentada. Em cada uma das lojas, situações estranhas se desdobraram… Itens decididamente incriminadores foram encontrados… E a areia da ampulheta se esvai cada vez mais rápido. Haveria tempo hábil para se livrar das evidências? Seria possível explicar tudo aquilo a Seokwoo, e correr contra o tempo para salvar a reputação das lojas perante a tão severa auditoria?
TASK
As dinâmicas desta task serão diferentes da anterior. Primeiramente, confira qual sua equipe e pelo que ela irá se responsabilizar neste link. Depois, solicitamos para que um membro representante de cada equipe role um dado no canal designado para isto. Caso não haja um membro disponível, a moderação irá girar o dado. As instruções específicas quanto à rolagem estão determinadas na postagem fixada no referido canal. Mas, afinal, o que irá significar o resultado? É ele que irá determinar qual o resultado da ocultação dos materiais comprometedores.
RESULTADOS POSSÍVEIS
1 — falha crítica: a equipe não consegue ocultar os materiais, ocasionando uma má avaliação da loja e consequências posteriores. A loja perde meia estrela de reputação.
2-5 — falha parcial: parte dos materiais é descoberta. A equipe consegue esconder alguns, mas os auditores notam irregularidades.
6-9 — sucesso bom: tudo foi escondido corretamente, os auditores percebem apenas detalhes menores, mas sem impacto relevante.
10 — sucesso crítico: a equipe consegue ocultar todas as evidências com sucesso, conquistando uma boa avaliação na auditoria. A loja ganha meia estrela de reputação.
MODIFICADORES
Alguns modificadores podem ser somados no resultado dependendo da loja, tornando a rolagem mais dinâmica.
Lojas com boa reputação (4-5 estrelas) → penalidade -1 nos dados. A auditoria se torna mais rigorosa devido ao renome do estabelecimento.
Artbox, Billy’s Lost Leg, CineVerse, Comikraze, Eden’s Touch, Fur-Ever Friends, The Hanger, Jaseumin Tea House, Kokoa Lane, Meow & Brew, Namjadaun, New Chapter, Pearl Couture, Sharp Attire Company, Tres Caballeros, Tuned In, The Velvet Lounge, Yeonkkot Atelier.
Lojas com reputação média (3 estrelas) → nenhuma penalidade e nenhum bônus.
Beary Bistro, The Black Cat Store, BOOM!, Flashback, The Golden Hour, Hana’s Salon, Happily Ever After, Hive Hub, Knockout, Natura Market.
Lojas com reputação baixa (2-0 estrelas) → bônus +1 nos dados. Os auditores são menos rigorosos e as lojas possuem experiências dando “jeitinhos”.
^OH!, DataCore, The Gilded Frame (exceção à regra devido ao trambique), Jeong Kitchen, Linguo Center, Skin Deep.
TAREFA FINAL
Considerando a rolagem dos dados, a equipe deverá escrever um turno retratando como eles lidaram com todo este processo. No caso da equipe ser composta apenas por uma pessoa, recomendamos a escrita de um POV. Independentemente do tipo de publicação, ele deve ser postado no canal "Auditoria", no Discord.
Alguns pontos que podem servir de inspiração para que vocês escrevam as interações:
1. Qual foi a reação da equipe ao encontrar os materiais?
2. Seu personagem já passou por experiências similares em outras auditorias? Como ele habitualmente encara esse processo?
3. Como foi o planejamento para ocultar ou destruir as evidências? Como eles realizaram essas ações? Houve algum empecilho ou impedimento?
4. Como seu personagem se sentiu fazendo isso? Foi um ponto de ansiedade ou de pura adrenalina?
5. Existe algum sentimento de culpa ou desconfiança perante os outros funcionários?
INFORMAÇÕES OOC
A auditoria irá ocorrer nos dias 10 e 11 de outubro (sexta e sábado). No entanto, as preparações para a recepção dos avaliadores começaram muito antes –– no entanto, graças ao caos gerado pela falta de energia, as primeiras discrepâncias apenas foram notadas nos dias 08 e 09 de outubro (quarta e quinta-feira), forçando o staff de cada loja a agir de forma rápida.
Esse plot drop vem com uma task atrelada, que é obrigatória. Ou seja, todos os personagens devem fazer. Não é necessário que os turnos ou POVs sejam gigantescos ou se arrastem por dias, parágrafos pequenos bate-e-volta são muito bem-vindos.
Aqueles com equipes, sejam elas de duas ou três pessoas, precisam interagir no formato de turnos. Ou seja, POVs em conjunto não serão permitidos, e não contarão para a conclusão da task. POVs são reservados àqueles personagens que não possuem dupla ou trio, devido à lotação atual nos estabelecimentos do RPG.
A rolagem de dados precisa ser feita até dia 11/10; caso haja necessidade da moderação rolar o dado, não haverá penalidade. No entanto, a realização dos turnos e POVs pode ser realizada até dia 31/10. Caso não haja movimentação neste sentido, será aplicado um strike. Lembrem-se, toda esta movimentação ocorrerá nos canais do Discord apropriados.
A rolagem de dados deve ser feita por equipe, não por estabelecimento.
Personagens aceitos após o dia 06/10 não possuem obrigatoriedade de participar da atividade, mas podem substituir ou integrar equipes.
Caso você não consiga interagir com as pessoas da equipe que foi designado, basta nos sinalizar. É possível dar continuidade em dupla ou sozinho, escrevendo um POV, ou se juntando à outra loja.
Reações na timeline são igualmente bem-vindas! Lembrem-se que os canais no Discord vão estar disponíveis para interação e postagem de starter ou plot calls, para além do simples cumprimento da task.
??? Ficou com alguma dúvida? Pode nos chamar via ask ou DM para maiores esclarecimentos.
!!! Lembrando que sempre aceitamos sugestões de eventos, plot drops e tasks. Basta enviar sua opinião por meio deste formulário. Também estamos realizando uma pesquisa de feedback, então participe antes do seu fechamento ao fim do mês.
