Jan 21, 2013
Ontslagprocedure
Ontslagprocedure
Veel ontslagen gaan tegenwoordig via 'wederzijds goedvinden'. Werkgever en werknemer onderhandelen daarbij over de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, meestal inclusief een ontslagvergoeding, en leggen het bereikte resultaat vast in een schriftelijke beëindigingsovereenkomst.
Indien partijen echter niet tot elkaar komen volgt een ontslagprocedure bij het UWV WERKbedrijf of de kantonrechter.
Deze twee procedures kennen hun eigen regels en wijze van procederen. Indien je meer wilt weten hoe deze procedures gaan, klik dan op ontslagprocedure.