✨ Khi bạn nói bằng trái tim, người khác sẽ lắng nghe bằng tâm hồn. Một bài chia sẻ không cần hoàn hảo – chỉ cần chân thật.
seen from China

seen from Australia
seen from Canada
seen from China
seen from Iraq

seen from China
seen from France
seen from China
seen from China
seen from Japan
seen from Germany
seen from United States

seen from Malaysia

seen from T1
seen from Japan
seen from T1

seen from Japan
seen from Russia

seen from Mexico
seen from T1
✨ Khi bạn nói bằng trái tim, người khác sẽ lắng nghe bằng tâm hồn. Một bài chia sẻ không cần hoàn hảo – chỉ cần chân thật.
🎯 KHÔNG BIẾT NẮM BẮT CƠ HỘI – THÌ ĐỪNG THAN THÂN TRÁCH PHẬN
Câu nói này không nhằm phán xét. Mà là một lời thức tỉnh – dành cho tất cả chúng ta, kể cả chính tôi.
Có những cơ hội xuất hiện trong đời không báo trước. Không nằm trong kế hoạch. Không được rào đón. Không chờ ta sẵn sàng.
👉 Nhưng nếu ta không đủ can đảm để bước tới, 👉 Nếu ta còn mải chần chừ, sợ sai, sợ thiếu, sợ mất,… 👉 Thì xin đừng trách số phận "không ưu ái" mình.
📸 Bức ảnh là một khoảnh khắc trong buổi chia sẻ nội bộ tại công ty. Tôi không đứng ở đó để “truyền cảm hứng” – mà để nhắc nhau rằng: Cuộc đời không cho ta nhiều lần thử. Vậy nên khi cơ hội gõ cửa – hãy mở lòng, bước ra – và đi hết mình.
Lê Anh Phước Người đặt câu hỏi: “Lý do là gì?” | Người nhắc bạn về những điều quan trọng nhưng hay bị lãng quên.
🎤 LÊ ANH PHƯỚC – HÀNH TRÌNH TRỞ THÀNH CHUYÊN GIA ĐÀO TẠO NHÂN SỰ THỰC CHIẾN
Bạn biết không? Tôi từng bắt đầu chỉ với một chiếc micro, một vài buổi chia sẻ ngắn trong công ty – và một niềm tin rất lớn: "Kiến thức chỉ có giá trị khi được lan tỏa."
Từ đó đến nay, tôi đã có hàng chục buổi đứng lớp nội bộ tại TTV Group, chia sẻ cho đội ngũ về các chủ đề như: ✅ Kỹ năng quản lý và làm việc hiệu quả ✅ Tư duy hệ thống trong nhân sự ✅ Xây dựng niềm tin – KPI quan trọng nhất của HR ✅ Giao tiếp nội bộ – cầu nối của văn hóa doanh nghiệp ✅ Tinh thần trách nhiệm và tư duy sở hữu công việc
Không phải bài giảng học thuật. Không lý thuyết khô khan. Tôi chia sẻ bằng kinh nghiệm thật – tình huống thật – góc nhìn của người đi trước, để mỗi nhân viên đều có thể hiểu, áp dụng ngay, và phát triển chính mình.
🔹 Tôi tin: Đào tạo không phải là “truyền đạt thông tin”, mà là “đánh thức nội lực”. 🔹 Tôi chọn: Làm một người dẫn dắt thực chiến – với sứ mệnh biến phòng nhân sự thành phòng tạo giá trị cho doanh nghiệp.
Và nếu bạn đang tìm một người không chỉ làm HR – mà đào tạo HR có tầm nhìn, có chiều sâu, có hệ thống, tôi luôn sẵn lòng đồng hành.
—
📌 Lê Anh Phước Chuyên gia nhân sự thực chiến | Diễn giả nội bộ | Người truyền cảm hứng tại nơi làm việc