#influir

[nubis84]

Es más interesante ir en contra de las influencias.

[capsulas]

5 libros que todo el mundo debería leer:

El arte de la guerra - Sun Tzu

Meditaciones - Marco Aurelio

Hábitos atómicos - James Clear

Inteligencia emocional - Daniel Goleman

Cómo ganar amigos e influir sobre las personas - Dale Carnegie

[lachicadeamarillo]

Que feo es sentir que no se te incluye en ningún plan

[veneno-para-dos]

Puedes creer que no eres importante en este mundo. Pero alguien bebe café cada mañana en la taza que le regalaste. Alguien escuchó en la radio una canción que hizo pensar en ti. Alguien recordó tu broma y sonrió. Jamás pienses que no influyes en nada. La huella que dejas incluso en los actos de bondad es imposible de borrar.

[nathymolina98]

¿Cómo tratar a las personas? II

2. Apreciar honestamente

¿Sabes qué es lo que quiere TODO ser humano? Hay un anhelo en nosotros, casi tan grande como el deseo de alimentarse y dormir, desafortunadamente, se ve satisfecho muy pocas veces. Según Freud "el deseo de ser grande". Lo que llama Dewey: El deseo de ser importante. Esto es muy significativo para cualquier persona. Lincoln dijo: "A todo el mundo le agrada un elogio". Y finalmente, cito a William James: "El principio más profundo del carácter humano es el anhelo de ser apreciado." (Carnegie, 1997). Sólo piénsalo. A todos nos gusta que nos aprecien, nos hace sentir importantes. Y no tiene nada de malo, por si acaso. De hecho, como dijo William, es un anhelo del carácter humano, no lo podemos evitar. Todos lo poseemos. Ojo, que no me refiero a vivir con sed de elogios, esperando todo el tiempo que nos estén adulando. Según mi perspectiva, eso es EGO. Hay que aprender a diferenciar. Aquí se está hablando del aprecio honesto. Una vez Schwab dijo: "Considero que el mayor bien que poseo es mi capacidad de despertar entusiasmo entre los hombres, y que la forma de desarrollar lo mejor que hay en el hombre es por medio del aprecio y el aliento [...] Soy caluroso en mi aprobación y generoso en mis elogios." (Carnegie, 1997) ¿Acaso no es cuando alguien elogia algo que estamos haciendo o algo que hemos dicho, cuando más entusiasmo se despierta en nosotros para seguir? Sólo recuerda esos pequeños momentos cuando alguien te dijo lo bonito que estaba tu poema, lo buena/o que eras en matemáticas, el increíble look que traías anoche (un outfit elegido por ti), etc. Y te lo dijeron honestamente, no como una adulación barata. ¡Te alentaron a seguir haciéndolo! ¿o me equivoco?Realizamos mejor nuestro trabajo y nos esforzamos más dentro de un "espíritu de aprobación" que dentro de un "espíritu de crítica", según Schwab, y yo estoy totalmente e acuerdo. Cuando se hizo un estudio sociológico entre esposas que habían abandonado sus hogares, ¿cuál creen que fue la razón principal por la que tomaron aquella decisión? "Falta de aprecio." (Carnegie, 1997) Una apreciación sincera, puede cambiarle el humor a una persona que ha tenido un día pésimo. Así que no lo olvides: MÁS APRECIO, MENOS CRÍTICAS. Acuérdate que el aprecio tiene que ser sincero, no te conviertas en alguien que adula a otro sólo para conseguir algo, ni tampoco en un lamebotas. Este tipo de personas, en vez de hacer sentir bien a los demás, los espantan. Búscale algo positivo al otro y díselo.

MI CONSEJO

Yo personalmente pienso que tenemos que empezar con nosotros mismos para poder hacerlo genuinamente con los demás. Hay personas (yo quizá en algún momento lo hice) que aprecian al resto, pero se rebajan a ellos mismos. Y no tendría porque ser así. No es necesario que te hagas menos para apreciar al otro. No te compares. Empieza desde ahora: Búscate cosas positivas, tú tienes talentos, tienes virtudes, tienes grandes habilidades, apreciate y aprecia a los demás sinceramente.

Un abrazo fuerte. Te deseo que vivas en paz contigo mismo/a, para que puedas vivir en paz con los demás.

Nathy Molina 

 Referentes

Carnegie, D. (1997). Cómo ganar amigos e influir sobre las personas. Sinatel, México D.F. Hermes.

[universo-de-escritos]

Me irritaba si no me hablabas, en ese momento me di cuenta que tu existencia influía en mi y lo que es peor, que me enamorará.

Bubbles

[lilybookaholic]

Es fácil ser bueno y amable en tiempos de abundancia. Los tiempos de prueba eran los momentos que definían a un hombre. ¿Y el amor? El amor era algo que influía mucho en una persona. Traía alegría como también traía sufrimiento, y a su vez traía esos momentos que definen el carácter de uno. El amor daba vida a la muerto. Era el más grande de todos los poderes en la vida. Pero, como todas las cosas, el amor tenía un lado oscuro.

Renee Ahdieh- The Rose and the Dagger.

[formaciondirectiva]

(vía https://www.youtube.com/watch?v=7Tjp0o_Yr8k)

La confianza es uno de los puntos clave para entender el liderazgo. Nuria Chinchilla, prof. del IESE Business School habla del liderazgo relacional: cualquier líder debe ayudar a los demás a crecer pero también dejarse influir y ayudar por los trabajadores.