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Know Your Rights- IPC Section 504 : If Your Employer uses Slang or Abusive Language at You.

KNOW YOUR RIGHTS: IF YOUR EMPLOYER USES SLANG OR ABUSIVE LANGUAGE . Using foul language at employees is not “normal.” It’s illegal. — ⚖️ Relevant IPC Sections: ✅ IPC 504Intentional insult to provoke breach of peace勇 Punishable up to 2 years jail / fine. ✅ IPC 506Criminal intimidation (threats while abusing)Punishable up to 2 years jail / fine. ✅ IPC 509Insulting the modesty of a woman with…

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[aajkesamachar2026]

सुप्रीम कोर्ट में हंगामा: जस्टिस बेला त्रिवेदी और वकीलों के बीच तीखी बहस, AoR पर फटकार से मचा बवाल!

Supreme Court: सुप्रीम कोर्ट में मंगलवार, 1 अप्रैल 2025 को एक असामान्य नजारा देखने को मिला, जब जस्टिस बेला एम त्रिवेदी और जस्टिस सतीश चंद्र शर्मा की पीठ ने एक आपराधिक मामले में एडवोकेट-ऑन-रिकॉर्ड (AoR) पी. सोमा सुंदरम को फटकार लगाई। इस दौरान कोर्ट और वकीलों के बीच तीखी नोकझोंक हुई, जिसके बाद वकील समुदाय ने पीठ के आदेश को “पूर्वनिर्धारित” बताकर विरोध जताया। मामला इतना गरमाया कि पीठ को अपने शुरुआती…

सुप्रीम कोर्ट में हंगामा: जस्टिस बेला त्रिवेदी और वकीलों के बीच तीखी बहस, AoR पर फटकार से मचा बवाल!

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भारतीय दंड संहिता के अध्याय 8 की धारा 150 “विधिविरुद्ध जमाव में सम्मिलित करने के लिए व्यक्तियों का भाड़े पर लेना या भाड़े पर लेने के प्रति म

Indian Penal Code

Section 150

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IPC Dhara 394 | Voluntarily causing hurt in committing robbery | लूट का प्रयास व घायल करने पर क्या होगी सजा | 394 Section in Hindi |

IPC Dhara 394 | Voluntarily causing hurt in committing robbery | लूट का प्रयास व घायल करने पर क्या होगी सजा | 394 Section in Hindi |

Section-394

Voluntarily causing hurt in committing robbery:-

If any person, in committing or in attempting to commit robbery, voluntarily causes hurt, such person, and any other person jointly concerned in committing or attempting to commit such robbery, shall be punished with [1] imprisonment for life, or with rigorous imprisonment for a term which may extend to ten years, and shall also be liable to fine.

[barvetips]

IPC में कितनी धराए है और उनका सही अर्थ क्या होता है ? Click link & get more information.

क्लिक लिंक:- https://bit.ly/2JRLwDv

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https://www.yourlawrights.com/2020/10/ipc-392-392-in-hindi.html?m=1