Persiapan Agar Lulus Wawancara
Jika menurut Anda sebagian besar keputusan perekrutan didasarkan pada pengalaman kerja dan kualifikasi Anda, lebih baik Anda terus membaca. Resume Anda membawa Anda masuk, tetapi cara wawancara Anda menentukan apakah Anda ditawari pekerjaan itu. Artikel ini akan mengajarkan Anda tips wawancara kerja yang telah terbukti untuk membantu Anda lulus interview kerja dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan. Setelah Anda menyelesaikan artikel ini, Anda akan tahu cara menonjol dari pencari kerja lain dan sering kali lulus wawancara kerja.
Wawancara Kerja yang Sukses
Setiap langkah di bawah ini akan mempersiapkan Anda untuk wawancara kerja yang sebenarnya. Tidak satu pun dari ini sangat memakan waktu tetapi ini akan membedakan Anda dari orang lain yang melamar pekerjaan, sehingga memudahkan perusahaan untuk memutuskan siapa yang akan dipekerjakan. Berikut adalah langkah-langkah persiapan wawancara dasar untuk diingat. Saya telah menempatkan perkiraan waktu di sebelah masing-masing.
Pewawancara dapat mengetahui kapan Anda telah melakukan penelitian, dan mereka senang melihatnya. Jadi awal wawancara adalah kesempatan Anda untuk membuat kesan pertama yang hebat. Berjalan tanpa pengetahuan tentang bisnis mereka adalah salah satu cara tercepat untuk menembak diri sendiri dan tidak dipekerjakan. Bahkan bisa menyebabkan mereka mengakhiri wawancara lebih awal. Itu salah satu tanda terbesar wawancara Anda berjalan buruk, dan Anda pasti ingin menghindarinya.
Jadi bersiaplah untuk menunjukkan kepada mereka apa yang mereka lakukan, bagaimana mereka menghasilkan uang, siapa pelanggan atau klien khas mereka, dll. Anda tidak diharapkan menjadi ahli dalam bisnis mereka, tetapi ketahui dasar-dasarnya. Anda dapat melakukan riset perusahaan ini di situs web perusahaan, di halaman media sosial mereka, dan dengan mencari di Google.
2. Pikirkan alasan mengapa Anda tertarik
Gunakan riset perusahaan yang telah Anda lakukan untuk menemukan alasan terkait bisnis yang membuat Anda tertarik dengan mereka. Itu bisa berupa model bisnis baru, klien baru, kemitraan baru, dll. Bersamaan dengan satu alasan bisnis, coba berikan juga alasan sekunder. Mungkin keterlibatan masyarakat. Atau budaya perusahaan. Hampir setiap perusahaan memiliki uraian tentang budaya mereka di situs web. Bacalah dan sebutkan apa yang Anda baca sebagai alasan kedua untuk tertarik. Anda akan tampak sangat siap dan berpengetahuan luas karena memiliki dua alasan yang sangat berbeda.
3. Pikirkan penjelasan mengapa Anda mencari pekerjaan
Perusahaan akan sering memilih seseorang yang kurang berbakat jika mereka juga tampak kurang berisiko atau jika motivasinya lebih masuk akal. Saya telah melihatnya secara langsung. Jangan kehilangan pekerjaan untuk seseorang dengan keterampilan kurang dari Anda. Persiapkan beberapa alasan yang sah mengapa Anda ingin pindah. Anda bisa mendapatkan lebih spesifik berdasarkan situasi Anda. Ini adalah ide umum. Jika Anda melakukan pekerjaan dengan baik dengan ini, Anda dapat mengalahkan pelamar yang memiliki lebih banyak pengalaman daripada Anda, karena kemungkinan besar mereka tidak menggunakan strategi ini.
4. Bersiaplah untuk berbicara tentang pencapaian tertentu
Kebanyakan orang pergi ke wawancara mereka dan membuat pernyataan umum dan berbicara dalam istilah yang sangat umum. Untuk membedakan diri Anda, Anda ingin menyiapkan contoh spesifik dan berbicara tentang detail. Fakta, angka, dan pencapaian nyata. Jika Anda sedang mencari pekerjaan pertama Anda tanpa pengalaman kerja apa pun, pikirkan tentang pencapaian dalam karier akademik Anda, kelas yang Anda ikuti, proyek yang telah Anda selesaikan, dll. Itu pengalaman Anda yang paling relevan!
Ini adalah salah satu tip persiapan wawancara yang lebih penting, dan salah satu yang termudah. Lihat sekilas resume Anda jika Anda belum lama ini. Bersiaplah untuk menjelaskan perubahan pekerjaan sebelumnya secara positif. Jika alasan Anda memilih resign dari pekerjaan karena manajer Anda buruk, katakanlah Anda pergi ke organisasi yang memiliki manajemen perusahaan yang lebih mendukung. Ini semua tentang bagaimana Anda mengungkapkannya.
Manajemen kantor akan lebih terbantu apabila menggunakan software HR Indonesia yaitu dengan aplikasi HR Kantor Kita. Aplikasi perkantoran yang memiliki fitur lengkap mulai dari absensi sampai dengan payroll. Dengan fitur utama yaitu aplikasi absensi online, aplikasi absensi Kantor Kita akan memudahkan Anda dalam monitoring karyawan dengan lebih mudah. Gunakan aplikasi absensi karyawan agar hasil laporan kehadiran ter rekap secara otomatis.
