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„Beharrliche Weigerung“ Minusstunden abzubauen und Kündigung (Nachricht A 2017/083)

„Beharrliche Weigerung“ Minusstunden abzubauen und Kündigung (Nachricht A 2017/083)

Flexible Arbeitszeitmodelle werden von Arbeitnehmern gerne in Anspruch genommen. In vielen Unternehmen gibt es deshalb Arbeitszeitkonten. Was aber passiert, wenn ein an sich unkündbarer Arbeitnehmer sich, trotz Aufforderung hierzu und Abmahnung in der Vergangenheit,  nachhaltig weigert, „erwirtschaftete“ Minusstunden durch Arbeitsleistung abzubauen? Das Landesarbeitsgericht Hamburg 5 Sa 19/16…

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Gleitende Arbeitszeit

  Nicht immer ist die Arbeitszeit im Betrieb starr geregelt, etwa von 9:00 bis 17:00 Uhr. Vielmehr kann der Arbeitgeber eine Kernarbeitszeit vorgeben, etwa von 10:00 Uhr bis 15:00 Uhr. Wann die Arbeitnehmer davor anfangen und danach aufhören, wird Ihnen freigestellt. Der Arbeitgeber gibt nur die Kernarbeitszeit vor und die täglich grundsätzlich zu leistenden Arbeitsstunden, z. B. acht. Macht ein…

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