Lo que se debe y no se debe hacer en LinkedIn
Mucho ha cambiado en LinkedIn en los más de 20 años que lleva existiendo.
Hay algo que es constante: es un lugar popular para establecer contactos y encontrar tu próximo trabajo .
Los expertos de LinkedIn compartieron con BI sus recomendaciones sobre qué hacer y no hacer a la hora de utilizar el sitio profesional.
¿Qué dices en un mensaje de contacto directo? ¿Deberías incluir tu historial laboral textualmente en tu currículum ? ¿Usas la primera o la tercera persona al describirte?
Cualquiera que haya modificado alguna vez su perfil de LinkedIn probablemente se haya planteado preguntas como estas.
BI pidió consejos a expertos de LinkedIn para optimizar tu perfil y construir tu marca profesional en la plataforma. La próxima vez que necesites mejorar tu perfil (pista: probablemente no lo estés haciendo lo suficiente), aquí tienes algunos consejos sobre qué hacer y qué no hacer al usar la red social .
Optimizando tu perfil
LinkedIn te da la opción de mostrar tu puesto actual en el título. Sin embargo, «incluir tus habilidades en el título es una de las áreas que realmente te ayuda a destacar en las búsquedas», afirmó Virginia Franco, ejecutiva, redactora de currículums y LinkedIn.
Considere incluir en su título dos o tres de las principales palabras clave o habilidades asociadas con su objetivo laboral.
"Piense en ello como su discurso de ascensor de 220 caracteres", dijo Beth Granger, una consultora que se especializa en establecer contactos y construir su marca profesional en LinkedIn .
Pero junto con las habilidades técnicas, también desea "equilibrar esas palabras clave con una idea de su personalidad, para generar química para usted como candidato", dice Meg Guiseppi, estratega ejecutiva de búsqueda de empleo.
De la misma manera, muchas personas descuidan sus pancartas, pero estas son "su propia valla publicitaria profesional", dijo Granger.
Franco ha visto a clientes tomar las tres palabras clave principales relacionadas con su objetivo laboral, agregar su nombre y usarlo como imagen de fondo.
En la sección "Acerca de", adopta un tono más conversacional que el de un currículum. (Eso significa evitar la tercera persona).
"Es una verdadera oportunidad de contarle al lector los problemas que usted resuelve, tal vez algunos detalles sobre su estilo de liderazgo o lo que lo motiva", dijo Franco.
Y comience con lo que más desea que alguien sepa, ya que es posible que no haga clic para leer hasta el final.
En la sección de Experiencia, Franco se centra en los últimos 15 años de su trayectoria laboral. Enumera tus responsabilidades laborales, no solo tu empleador y puesto, y no copies y pegues información de tu currículum. Puedes describir un proyecto específico y sus resultados, o profundizar más que en una lista con viñetas.
Resalte para cada función "lo que se le pidió que hiciera, cómo se vieron las cosas al final y, en un nivel general, cómo lo hizo", dijo Franco.
Elija una de las opciones de título de trabajo precargadas, ya que le permitirán aparecer mejor en las búsquedas. Si es un poco diferente de su título real, use el espacio para explicar por qué.
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