☆ Confira: 1. Horas extras O funcionário tem direito a receber horas extras quando ultrapassa 8 horas diárias ou 44 horas semanais em serviço. 2. Trabalho noturno O adicional noturno é concedido ao colaborador que precisa trabalhar no período da noite, ou seja, das 22h às 5h. A porcentagem em cima do salário é de, no mínimo, 20% sobre o valor da hora, ou de acordo com a previsão em Convenção Coletiva da Categoria. 3. Sobreaviso A situação de sobreaviso é caracterizada pelo profissional que precisa estar disponível a qualquer momento, mesmo durante seu período de descanso, para voltar ao trabalho. Esse adicional é equivalente a um terço do valor da hora regular de trabalho. 4. Insalubridade O valor desse benefício varia entre 10% e 40%, dependendo do nível de exposição, mas essa proporção é calculada com base no salário mínimo vigente e não sobre o salário recebido. 5. Penosidade As atividades consideradas penosas são aquelas que provocam algum desconforto físico ou psicológico. 6. Transferência Podem ser transferidos os profissionais em uma das seguintes categorias e a receber 25% a mais do seu salário: ▪︎Mediante contrato com possibilidade de transferência; ▪︎Colaboradores de cargos de confiança; ▪︎Cargos em que a transferência seja uma condição implícita; ▪︎Funcionários de filiais fechadas. 7. Risco O valor do benefício corresponde a 40% sobre o valor do salário por hora de trabalho regular diurna e o pagamento desse adicional substitui os complementos de insalubridade e de periculosidade. 8. Periculosidade Aqueles que lidam com produtos explosivos, produtos inflamáveis, energia elétrica tem direito a receber o adicional de periculosidade, que corresponde à proporção fixa de 30% do salário pago, independentemente do tempo de exposição e sendo ele eventual ou não. 9. Fonte contratual ou normativa O complemento salarial de fonte contratual ou normativa corresponde a condições ou vantagens oferecidas aos profissionais, sendo instituídas por meio de contrato individual ou coletivo, regulamento, norma coletiva. Fonte: Contábeis #horasExtras #penosidade #periculosidade #sobreaviso #GrupoMRMendes #insalubridade #trabalhoNoturno #transferencia https://www.instagram.com/p/Cg5cjPDg5MK/?igshid=NGJjMDIxMWI=