#persoonlijkheidsstijlen

[2convey]

De deelnemers hebben na de workshop Herken je Kleuren een beter beeld gekregen van hun persoonlijkheidsstijlen en kunnen weer een aantal stappen voorruit (8-10-19). 

Zie hieronder een aantal inzichten van de deelnemers die ze tijdens de workshop hebben opgedaan.

“Tijdens de workshop merkte ik al op dat ik in tegenstelling tot andere deelnemers niet 1 of 2 stijlen kon kiezen. Na eenmaal mezelf te hebben verdiept in de kleuren, kwam ik erachter ik mezelf oprecht in alle kleuren terug kan vinden.”

“Ik ben een geel/ groen, maar kan met andere mensen soms ook blauw zijn. Rood is mijn minste gemengde kleur. Alhoewel ik wel weet nu hoe ik daar mee om moet gaan.”

“Zelf hou ik ook van rechtvaardigheid. Vooral het stuk saamhorigheid. Dat maakt mij heel erg groen. 

Wel ga ik liefst als een individu aan het werk en houd ik niet van als iemand met mijn werk bemoeid. Bijvoorbeeld bij koken, als ik kook dan hoef het mij niet gezegd te worden dat dit zo moet of dat zo. Dat maakt mij wel een beetje blauw en rood.”

Ben je benieuwd hoe zo’n workshop eruit? Bekijk dan de sfeerfilmpjes hieronder of kom gezellig langs en meld je aan.

[2convey]

Herken je kleuren (Samenvatting) 16 juli 2019 Het doel van de workshop Herken je Kleuren is om de jongeren bewust te maken van de verschillende persoonlijkheidsstijlen waarmee ze te maken krijgen in hun werk of privéomgeving. En natuurlijk hoe ze het beste met die persoonlijkheden om kunnen gaan. Tevens wordt er gekeken of hun kleuren matchen met hun beroepskeuzes.

De meeste jongeren hadden de juiste kleuren (persoonlijkheidsstijlen) ontdekt die bij hun beroepsveld passen. Zo waren drie van de deelnemers groen –  zij zijn meer mensgericht en willen dat iedereen in hun omgeving het naar hun zin hebben – en in twee van de gevallen klopt het ook dat ze in de dienstsector willen werken.

Een andere deelnemer is als geel uitgekomen – hij is meer geneigd om altijd actief bezig te zijn en het liefst veel grapjes te kunnen maken op de werkvloer. De ‘popie jopie’’van de groep als het ware. Het mooie ervan was dat hij zichzelf erin kon herkennen.

Eén deelnemer had echter wel een kleur die niet klopte met haar gekozen beroep als pedagogisch medewerker. Haar karakter is meer blauw – heel analytisch en op de feiten gesteld – maar haar gekozen beroep is in de groene sector. Of anders gezegd de maatschappelijke sector. Een sector waar de gevoelens van jezelf, je medewerkers en wensen van je mogelijke cliënten op de voorgrond staan. Deze inzicht heeft deze deelnemer goed aan het denken gezet, want ze weet nu aan welke vaardigheden ze moet werken om een meer groen-persoon te worden.

Al met al is iedereen met goed gevoel naar huis gegaan. De deelnemers hebben nu meer inzicht in hun persoonlijke stijlen en hoe ze die kunnen inzetten bij hun toekomstige netwerk/sollicitatiegesprekken.

Wordt vervolgd!