#phanmemebh

[phanmemebh]

Tầm quan trọng của an toàn và bảo mật thông tin khi kê khai BHXH điện tử

Trong thời đại số hóa, việc kê khai bảo hiểm xã hội (BHXH) điện tử đã trở nên phổ biến và tiện lợi. Tuy nhiên, đi kèm với những ưu điểm đó là những rủi ro tiềm ẩn liên quan đến an toàn và bảo mật thông tin cá nhân của người lao động.

Tại sao an toàn và bảo mật thông tin lại quan trọng?

Bảo vệ quyền lợi: Thông tin cá nhân về thu nhập, quá trình làm việc, lịch sử bệnh án … là những dữ liệu nhạy cảm, liên quan trực tiếp đến quyền lợi BHXH của người lao động. Nếu thông tin này bị rò rỉ hoặc bị sử dụng sai mục đích, người lao động có thể gặp phải nhiều khó khăn trong quá trình hưởng các chế độ BHXH.

Ngăn chặn gian lận: Việc đảm bảo an toàn và bảo mật thông tin giúp ngăn chặn các hoạt động gian lận, giả mạo nhằm chiếm đoạt quyền lợi BHXH của người khác.

Xây dựng niềm tin: Khi người lao động cảm thấy thông tin cá nhân của mình được bảo mật an toàn, họ sẽ tin tưởng hơn vào hệ thống BHXH điện tử và tích cực tham gia các hoạt động liên quan.

Tuân thủ pháp luật: Việc bảo vệ thông tin cá nhân là một yêu cầu bắt buộc theo quy định của pháp luật. Các cơ quan, tổ chức cung cấp dịch vụ BHXH điện tử phải có trách nhiệm đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo mật thông tin.

Những rủi ro tiềm ẩn khi thông tin cá nhân bị lộ:

Mạo danh: Người khác có thể sử dụng thông tin cá nhân của bạn để mạo danh, thực hiện các giao dịch trái phép liên quan đến BHXH.

Lừa đảo: Các đối tượng xấu có thể lợi dụng thông tin cá nhân của bạn để thực hiện các hoạt động lừa đảo, chiếm đoạt tài sản.

Rò rỉ thông tin: Thông tin cá nhân của bạn có thể bị rò rỉ ra bên ngoài, gây ảnh hưởng đến uy tín và cuộc sống cá nhân.

Các biện pháp bảo đảm an toàn và bảo mật thông tin

Đối với người lao động:

Chọn mật khẩu mạnh: Sử dụng mật khẩu kết hợp chữ cái in hoa, in thường, số và ký tự đặc biệt.

Không chia sẻ thông tin cá nhân: Tránh chia sẻ thông tin đăng nhập với người khác.

Cập nhật phần mềm: Luôn cập nhật phần mềm, ứng dụng bảo mật trên thiết bị của mình.

Cẩn trọng với các liên kết lạ: Không nhấp vào các liên kết lạ, tải xuống các phần mềm không rõ nguồn gốc.

Đối với cơ quan BHXH:

Xây dựng hệ thống bảo mật: Đầu tư vào các hệ thống bảo mật thông tin hiện đại, có khả năng ngăn chặn các cuộc tấn công mạng.

Đào tạo nhân viên: Tăng cường công tác đào tạo cho cán bộ, nhân viên về ý thức bảo mật thông tin.

Thường xuyên kiểm tra, đánh giá: Thực hiện thường xuyên các hoạt động kiểm tra, đánh giá hệ thống bảo mật để phát hiện và khắc phục kịp thời các lỗ hổng.

Tóm lại, an toàn và bảo mật thông tin là yếu tố vô cùng quan trọng trong quá trình kê khai BHXH điện tử. Cả người lao động và cơ quan BHXH đều cần có ý thức và trách nhiệm cao để bảo vệ thông tin cá nhân, đảm bảo quyền lợi cho chính mình và cho cộng đồng.

Phần mềm BHXH điện tử eBH đáp ứng điều kiện về đảm bảo an toàn bảo mật thông tin khi người dùng thực hiện các giao dịch điện tử.

Phần mềm kê khai BHXH điện tử eBH do ThaisonSoft cung cấp vận hành và phát triển theo tiêu chuẩn ISO/IEC 27001:2013 - tiêu chuẩn quốc tế hàng đầu về hệ thống quản lý an ninh dữ liệu.

Sử dụng Phần mềm eBH, toàn bộ các thông tin, dữ liệu của doanh nghiệp sẽ được cam kết bảo mật tối đa trong quá trình giao dịch điện tử. Doanh nghiệp dễ dàng lập hồ sơ và thực hiện các nghiệp vụ BHXH nhanh chóng, thuận tiện và an toàn.

Nếu bạn đang quan tâm đến chủ đề này có thể liên hệ trực tiếp với bộ phận chăm sóc và hỗ trợ khách hàng qua số tổng đại 1900 558873 (miễn phí) để được tư vấn chi tiết.

[phanmemebh]

💸 Tết  Âm lịch năm 2022 đang đến gần nên nhu cầu mua sắm, tiêu dùng, đi lại, du lịch,... cũng tăng cao. Để chi tiêu dịp Tết, nhiều người lao động mong muốn ứng tiền lương, mức tạm ứng tiền lương dịp Tết năm nay là bao nhiêu? 💰 Theo Điều 101, Bộ Luật Lao động 2019, mức tạm ứng tiền lương được quy định như sau: "Điều 101. Tạm ứng tiền lương 1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi. 2. Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng. Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương. 3. Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ." Ngoài ra, tại Khoản 3, Điều 95, Bộ Luật lao động 2019, người lao động hưởng lương theo sản phẩm, theo khoán mà công việc phải làm trong nhiều tháng thì hàng tháng được tạm ứng tiền lương theo khối lượng công việc đã làm trong tháng. 👉 Theo các quy định trên, người lao động và người sử dụng lao động sẽ tự thỏa thuận về việc ứng trước tiền lương dịp Tết  Âm lịch 2022. Luật pháp không quy định cụ thể về mức tạm ứng tiền lương tối đa, số tiền tạm ứng không bị tính lãi. =========================== BẢO HIỂM XÃ HỘI ĐIỆN TỬ EBH ☎️ Tel: [phone] - Fax: [phone] 🌎 Website: https://ebh.vn 📞 HOTLINE: [phone] 🏢 Địa chỉ: Số 11, Đặng Thùy Trâm, Cổ Nhuế 1, Bắc Từ Liêm, Hà Nội

[phanmembhxh]

Hướng dẫn thay đổi số điện thoại đăng ký ứng dụng VssID

5 bước thực hiện thay đổi số điện thoại đăng ký ứng dụng VssID. Người dùng thực hiện trên website Cổng dịch vụ công của BHXH Việt Nam

Người dân đã và đang sử dụng ứng dụng Bảo hiểm xã hội số – VssID của BHXH Việt Nam khi muốn thay đổi số điện thoại đăng ký ứng dụng VssID cần làm gì? Trong bài viết dưới đây lambaohiem sẽ hướng dẫn bạn 05 bước để thực hiện thay đổi số điện thoại cũ sang số điện thoại mới để nhận thông tin dễ dàng và thuận tiện nhất.