#primecovid

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COMMUNIQUE DE PRESSE

Syndicats CGT/SUD

Hôpital de Lisieux

Le 17 mai 2020 nous avions saisi les députés au sujet de la prime COVID et de l’injustice dans sa répartition.

Nous apprenons ce jour par l’intermédiaire du député Sébastien Leclerc que nous avons été entendus et que le Ministère allait modifier le décret pour que notre Hôpital puisse bénéficier en partie des 1500 euros.

Cela signifie que 40 % des agents (environs 350 agents) pourront bénéficier de 1500 euros de prime au lieu de 500.

Nous demandons que les critères que retiendra notre Directeur pour cette nouvelle répartition soient négociés avec nos organisations syndicales.

Nous sommes satisfaits de cette nouvelle et remercions les élus qui sont intervenus.

Pour autant nous n’oublions pas les revendications principales quelles soient nationales ou locale et maintenons le mot d’ordre de grève locale avec d’éventuelles actions locales si la négociation n’aboutit pas:

Pour la défense de notre Hôpital Public

Pour des mise en stage conséquentes à hauteur des besoins

Pour une reconnaissance salariale et de réelles augmentations de salaire.

Nous appelons les agents à se mobiliser massivement sur la première journée d’actions nationale du 16 juin 2020 .

                                           POUR CGT/SUD

Lisieux, le 2 juin 2020

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Manifestation devant l'hôpital de Lisieux : "on veut que la prime soit la même pour tout le monde ! "

La prime exceptionnelle promise aux soignants sème la zizanie : "à Pont-Audemer, les agents recevront 1500 euros. Nous devront nous contenter de 500 euros à Lisieux. Pourquoi ?" D'autres manifestations sont prévues lundi à Bayeux et à Bernay.

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lettre aux députés du secteur prime....

SYNDICATS SUD – CGTDU CENTRE HOSPITALIERS R. BISSON14100 LISIEUX Monsieur le Député LECLERC Monsieur le Député BLANCHET Lisieux, le 17 mai 2020Lettre ouverte : Messieurs les Députés,Nous avons lu que le Ministre de la Santé allait organiser rapidement un « ségur de la santé » pour proposer rapidement des augmentations de rémunérations. Nous ne pouvons qu’approuver cette volonté et jugerons sur pièce au vu du résultat des négociations avec nos organisations syndicales. En attendant un certains nombre d’initiatives ont vu le jour et si elles sont parties de bonnes intentions, elles n’étaient pas demandées par les personnels hospitaliers et ont été ressenties comme une charité déplacée et facteur de divisions c’est le cas en particuliers des primes quelles soient à l’Hôpital ou sur le secteur médico-social. En effet comment expliquer que certains toucheraient 1500 euros, d’autres 1000 et les derniers 500 euros alors que la mobilisation, la disponibilité et l’engagement des personnels de tous secteurs et de tous métiers ont étés partout égales. Concernant notre Hôpital nous avons été en première ligne et pourtant avec une prime de 500 euros nous serions déconsidéré(e))s. Les agents qui ont travaillé en unité COVID ou en réa ont été autant exposé(e))s et ont autant soufferts qu’ailleurs à moins de considérer que c’est au nombre de morts qu’est définie la somme de cette prime. Comment expliquer que Pont Audemer pourrait prétendre à une somme supérieure alors même que nous avons prise en charge de leurs patients tout comme des patients d’ailleurs. Concernant le médico-social comme partout en France nos résidents ont été confinés bien avant tout le monde et privés de visite. Les personnels ont là aussi subis cette situation et se sont retrouvés avec une surcharge de travail et une surcharge émotionnelle. Et là aussi les personnels n’ont pas faillis pourquoi 1000 euros et pas 1500. Nous sollicitons que cette injustice concernant les modalités d’attribution de ces primes soient corrigées et que chacune et chacun bénéficient de 1500 euros que ce soit à l’Hôpital ou en EHPAD et nous sollicitons encore une fois, que la prime mensuelle concernant le médico social soit étendu à tous les professionnels du secteur et en particuliers aux agents hospitaliers. Enfin nous sollicitons que rapidement des mise en stage en nombre soient déloquées tant pour reconnaître l’investissement des contractuels souvent présents depuis longtemps que pour signer la fin d’une « austérité » absurde qui conduit aux sous effectifs. En l’attente vous lire, veuillez agréer, Messieurs les Députés, l’expression de nos sentiments les plus distingués. ✊😷✊😷✊😷✊😷✊😷✊😷