Corso di Formazione per Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione/ R.S.P.P. DDL - rischio BASSO (16 ORE).
OBIETTIVI DEL CORSO L'obiettivo della formazione, in rispetto dell'Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse all'attuazione e alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro. Sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), progettuali (studio per la riduzione o l’eliminazione dei rischi), decisionali (scelta di interventi preventivi adeguati). (Rif. D.Lgs. 81/08, D.M. 16.01.1997; D.Lgs. 195/03).
PROGRAMMA:
MODULO Giuridico – Normativo.
Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori;
la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica ex. D.Lgs. 231/2001 e s.m.i.;
il sistema istituzionale della prevenzione, i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/2008: compiti, obblighi e responsabilità, il sistema di qualificazione delle imprese.
MODULO Gestionale.
I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento di essi;
la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
il documento di valutazione dei rischi (DVR: contenuti, specificità e metodologie), i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
gli obblighi connessi ai contratti d’appalto d’opera o di somministrazione, il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza (D.U.V.R.I.);
la gestione della documentazione tecnico-amministrativa;
l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.
MODULO Tecnico – Individuazione dei rischi.
I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
il rischio da Stress Lavoro Correlato, i rischi ricollegabili al genere, all’età ed alla provenienza da altri paesi;
i dispositivi di protezione individuale (DPI);
la sorveglianza sanitaria.
MODULO Relazionale – Formazione e consultazione dei lavoratori.
L’informazione, la formazione e l’addestramento;
le tecniche di comunicazione, il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Per maggiori INFO sul corso presso la nostra aula a Padova in Via della Navigazione Interna 51/A, visita il nostro sito http://bit.ly/2CCrUxm o contattaci per maggiori info! Posti limitati!