Lorsque vos employĂ©s les plus passionnĂ©s deviennent silencieux, vous devriez devenir trĂšs inquiet. Les employĂ©s veulent ĂȘtre entendus et ils veulent ĂȘtre respectĂ©s. Lorsque vous arrĂȘtez d'Ă©couter, les bonnes personnes arrĂȘtent de parler ! Ils se dĂ©connectent, se dĂ©sengagent puis ils repartent. En tant que leader, vous n'avez pas besoin d'ĂȘtre un je-sais-tout. Nous avons besoin de l'apport de notre Ă©quipe. La synergie de tous les contributeurs conduit Ă la meilleure solution. Prendre le temps d'Ă©couter vos employĂ©s est essentiel pour ĂȘtre un leader. Ăcouter montrer que vous vous en souciez. La qualitĂ© de notre Ă©coute dĂ©termine la qualitĂ© de notre influence. Pour ĂȘtre un grand leader, vous devez ĂȘtre un grand auditeur. Accepter le partage c'est le dĂ©but des idĂ©es nouvelles
22 octobre 2022
