A Teoria da Maçã Podre . A teoria da maçã podre diz que em toda organização existe um trabalhador cuja atitude ou personalidade pode “infectar” o restante através de seu comportamento. . Essas presenças não apenas causam desconforto, casos de licença médica e infelicidade no ambiente de trabalho, mas também representam um grande gasto financeiro para as empresas. . “O que posso dizer? Contratei o cara errado e ele destruiu tudo em que eu trabalhava há 10 anos”. Essas palavras foram ditas por Steve Jobs quando ele recrutou o CEO da Apple, John Sculley, uma pessoa devido à qual ele teve que deixar a empresa que criou em um determinado momento. . Um estudo do grupo Glassdoor, 95% das empresas afirmam contratar pelo menos uma maçã podre por ano. . Existem personalidades tão prejudiciais que são capazes de minar o ambiente de toda uma equipe de trabalho. E isso não é tudo: em muitos casos, o impacto não atinge apenas os colegas de trabalho; os clientes também são influenciados por essas más condutas ou personalidades prejudiciais. . A Universidade de Washington realizou um estudo interessante em 2007, dirigido pelo Dr. William Felps, no qual demonstrou e explicou as causas dessa teoria. . Pessoas que se esquivam de seu próprio trabalho e responsabilidades, colocando suas próprias tarefas em ombros alheios. Pessoas pessimistas, derrotistas e tremendamente críticas em relação a tudo. Trabalhadores que agem como verdadeiros bandidos. São figuras que fazem uso de uma atitude agressiva, aplicando intimidações, zombarias, críticas, etc. Comportamentos desonestos também são comuns. São pessoas que fazem uso de ilegalidade, escrevem relatórios falsos, enganam, fazem chantagem, etc. . Porque as empresas contratam maçãs podres? .... OBS.: Próximo post... . Desenhe Seu Negócio com Sucesso. . #sandropduarte #sandroduarte #soumelhor #desenheseufuturo #desenheseunegocio #desenheseufuturocomsucesso #desenheseunegociocomsucesso #desenvolvimentopessoal #vcetop (em São Paulo, Brazil) https://www.instagram.com/p/B76tfKOB8XA/?igshid=fsmsgwbwh03t
