Claves del trabajo en equipo / Tips to teamwork
En la actualidad, trabajar en equipo se ha convertido en una necesidad básica y primordial para todos los profesionales y trabajadores; a todos los niveles sociales, económicos y culturales; ya que es la clave del éxito para lograr cualquier objetivo que nos tracemos.
A continuación se indican una serie de claves para alcanzar nuestros objetivos y mejorar nuestro trabajo en equipo:
1) Saber reconocer cuando la idea de otro es mejor que la suya. El objetivo es alcanzar el bien del equipo, no el propio.
2) Comunicación. Hay que saber escuchar y prestar atención a las ideas de los demás mediante el contacto visual.
3) Construir confianza. Es necesario crear un ambiente óptimo, donde todos los participantes conozcan sus roles y sepan cómo ayudarse.
4) Organizar las tareas y ser solidario. Distribuya el tiempo de cada uno de los miembros y colabore siempre que sea necesario.
5) Solucionar conflictos. No hay que culpar a nadie ya que provocaría la desintegración del equipo.
6) Planificación. Establezca etapas y metas bien definidas, y compruebe regularmente si las metas del equipo están siendo alcanzadas.
7) Celebrar los éxitos grupales. Cuando algo sale bien, hay que destacar el resultado grupal.
Resumiendo, el trabajo en equipo suma las competencias de sus miembros y multiplica los resultados del equipo. --------------------------------------------------------------------------------------
Nowadays, teamwork has turned into a basic need for any worker, in all social, economic and cultural levels; since it is the key of the success to achieve any planned objective.
Below, come tips are provided that will help you reach your objectives and improve your teamwork:
1) Be able to recognize when the idea of other person is better than yours. The aim is to come up with the best solution for the team.
2) Communication. It is necessary to be able to listen and pay attention to the ideas of the others just how we want other to listen to our initiatives.
3) Construct confidence. It is necessary to create an ideal environment, where all the participants know his roles and know how to help one another.
4) Organize the tasks and be supportive. Distribute the tasks among the members to minimize time. Collaborate whenever its necessary.
5) Solve conflicts. It is not necessary to blame anybody since it may provoke the disintegration of the team.
6) Planning. Establish stages and carefully define goals. Verify on a regular basis if the goals of the team are being achieved.
7) Celebrate the group successes. When something goes out well, it is necessary to emphasize that the result has been possible thanks to the teamwork.
In conclusion, working in groups sums up the capabilities of his members and multiplies the results of the team.












