Confraternização de final de ano - Endomarketing
Todos amamos festas, correto? Mas nem todas ‘valem tudo’, esse é o caso das confraternizações coorporativas. Rs
Para o Endomarketing e o RH da empresa, é muito importante promover essa confraternização, união entre todos os colaboradores, isso estimula o empenho, na medida que, o funcionário vai passando a amar ainda mais o seu segundo lar.
Mas, é também, de extrema importância, que seja traçada uma comunicação contínua e ao longo do ano, para que não haja constrangimentos, problemas e que em alguns casos resulta até, em DEMISSÃO. Pois é, o que era felicidade, pode se tornar um enorme pesar, sem motivo!
Antes de mais nada, precisamos ter ciência, de que cada ser tem uma história, uma moral, um costume. Em uma empresa, temos diversos seres, ou seja DIVERSIDADE, em alguns casos, a própria cultura empresarial mescla-se com a de outros países ou herda a cultura única de sua matriz, que nem sempre é BRASILEIRA. Haha’
Uma confraternização é programada no intuito de unir todas as escalas hierárquicas de uma organização, demonstrar que todos tem o mesmo valor, independente do salário, função, cargo, etc., uma equipe são se faz com divisões e sim com uniões de valores, é um momento de rever suas metas, sua satisfação, sentir que podem haver relações entre si, que não sejam apenas de trabalho, mas mesmo numa festa, você pode dizer muito sobre o seu lado profissional e isso impacta na sua carreira e na imagem da empresa.
Numa confraternização empresarial, vamos evitar:
- Apelidos e formas carinhosas demais;
- Beba com extrema MODERAÇÃO;
- Não fique até o final da festa;
- Evite opinar em divergências de colegas e chefias, pois você pode ficar sem SAÍDA posteriormente e ficar mal na fita;
- Exalte e relembre somente as VITÓRIAS e CONQUISTAS da equipe, esqueça os fracassos e/ou qualquer outro ponto que possa ser vexatório para si e para o colega de trabalho;
- Não dê uma de DJ, tenha bom senso, nem todos curtem funk, sertanejo universitário, etc., o ideal é deixar rolar naturalmente e democraticamente escolher uma música neutra;
- Você não é o palhaço da festa, esqueça as piadinhas sem graça;
- Fale em tom natural, não grite, ninguém está na xepa, você está na festa da empresa;
- Nada de presentes fora do comum e muito menos de foro íntimo, no amigo oculto;
- Sensualidade não é vulgaridade, controle os moldes de sua roupa.
O caso da Salesforce, que culminou em 3 demissões, lembra?
A Salesforce é uma das melhores empresas para se trabalhar e desenvolver uma carreira, no entanto, em meio à confraternização, alguns esqueceram do bom senso e principalmente, não pensaram que a empresa é de origem americana e os americanos não são ‘liberais’ como os brasileiros, são bem mais conservadores e em meio à comemoração, a matriz nos EUA receberam a foto instantânea da ‘brincadeira’. O resultado já sabemos, se não lembra ou não sabe desse caso, reveja aqui:
https://bit.ly/2KJUJIX
https://bit.ly/2IMpPxL
A questão é, com bom senso, discernimento e astúcia, você entra, se diverte e ainda pode sair da confraternização de sua empresa, com portas abertas, caso contrário, pode ser sua carta de demissão. Pense, pondere!!