ApexNet - Szkolenia z prawa

Szkolenia z prawa  , RODO, a także zamówienia publiczne, to specjalność firmy ApexNet. Prowadzone szkolenia mają charakter otwarty, ale istnieję również możliwość przeprowadzenia szkoleń zamkniętch dla prywatnych spółek i przedsiębiorców. Szkolenia z prawa pomogą Tobie i Twoim pracownikom zwiększyć poziom kompetencji, a tym samym wykonywana praca stanie się bardziej efektywna i skuteczna.  Chcesz wiedzieć więcej na temat szkoleń  z prawa ? Wejdź na stronę www.apexnet.pl .

[apexnet]

Szkolenia online dla Kadr i Płac są coraz bardziej popularne.

Jeśli zastanawiasz się nad rozwojem przedsiębiorstwa, to jednym z lepszych sposobów jest zorganizowanie szkolenia online dla Kadr i Płac, ponieważ są istotne dla efektywnego zarządzania personelem, prowadzenia działań związanych z obszarem wynagrodzeń jak również oddziałują pozytywnie na administracyjne aspekty prowadzenia biznesu.

Dlaczego szkolenia online dla Kadr i Płac są ważne?

Przede wszystkim odpowiadają za aktualizację wiedzy oraz rozwój pracowników. Ciągła zmiana kwestii prawnych i regulacji z zakresu zatrudnienia, wynagrodzeń, czy podatków potrafi sprawić wiele problemów. Dlatego stałe aktualizowanie informacji pozwala na uniknięcie błędów oraz utrzymanie zgodności z obowiązującymi przepisami Szkolenia online dla Kadr i Płac są świetnym sposobem na ochronę przed ryzykiem związanym z zatrudnianiem i odpowiednim wynagradzaniem pracowników. Szkolenia pomagają pracownikom zdobyć wiedzę na temat tych ryzyk i nauczyć się skutecznych strategii zarządzania nimi. Mogą to być ryzyka związane z praktykami rekrutacyjnymi, dyskryminacją, niezgodnością z przepisami prawa pracy, błędami w płatnościach

Kto prowadzi szkolenia z tego zakresu?

Jeśli jesteś zainteresowany tematyką rozwoju biznesu, to powinieneś zwrócić uwagę na ApexNet, który między innymi prowadzi szkolenia online dla Kadr i Płac. Warto zapoznać się z ofertą, którą posiadają na stronie internetowej, lub umówić się na rozmowę. Pamiętaj, że zapewnienie aktualnej wiedzy odnośnie obowiązujących regulacji prawnych jest kluczowe, aby unikać wszelkich nieprzyjemności.

[apexnet]

Wdrażanie RODO w przedsiębiorstwie- podstawowe informacje

Każdy wie o istnieniu RODO (Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych), lecz nie każdy śledzi na bieżąco nowe przepisy oraz obowiązki, których nieprzestrzeganie skutkuje nałożeniem sankcji finansowych. Istotą wdrożenia RODO jest analiza ryzyka, które dotyczy procesów zachodzących wewnątrz przedsiębiorstwa. Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak wygląda obecna sytuacja, informację znajdziesz w poniższym tekście!

Kto jest zwolniony z wdrożenia RODO?

Póki co RODO nie stosuje się jedynie w wypadku, gdy dane osobowe dotyczą nieżyjącego. Chodzą jednak plotki, że planuje się zwolnienie z obowiązku małe i średnie przedsiębiorstwa, dlatego też należy trzymać się na baczności i przestrzegać zasad związanych z wdrożonym RODO w firmie.

Skąd zdobyć informację na temat działania RODO?

Wszelkie informacje znajdziesz na blogu z newsami prawnymi ApexNet, gdzie dokładnie zostały opisane przepisy dotyczące zagadnienia RODO. Jeśli więc jesteś przedsiębiorcom, którego dotyczą zagadnienia związane z wdrożeniem RODO, koniecznie zaznajom się z informacjami podawanymi na bieżąco, ponieważ sankcje nakładane na osoby nieprzestrzegające zasad obecnie funkcjonujących skutkuje karami wynoszącymi nawet kilka lub kilkanaście milionów euro!

[apexnet]

Poznaj zmiany w prawie pracy

Prawo pracy to zbiór przepisów, które regulują relacje między pracownikami a pracodawcami. Systematyczne wprowadzanie zmian do kodeksu pracy sprawia, że warto na bieżąco śledzić zmiany, które wpływają na pracowników oraz pracodawców. W tym artykule omówimy najnowsze zmiany w prawie pracy w Polsce.

Dni wolne z powodu pilnych spraw rodzinnych

Pracownik ma prawo do zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej w wymiarze 2 dni lub 16 godzin w ciągu roku kalendarzowego, w sytuacji gdy osoba ta bezzwłocznie musi zaprzestać wykonywania obowiązków. Zwolnienie to przysługuje m.in. podczas wypadku członka rodziny. Zmiany w prawie pracy regulują wartość wynagrodzenia w tej sytuacji i jest, ona równa 50% regularnej stawki.

Zmiany w prawie pracy w zakresie wykonywania obowiązków rodzicielskich

Wnioski o urlopy z tytułu pełnienia funkcji rodzicielskich będą mogły być składane zarówno w wersji papierowej, jak i elektronicznej. Tego typu wniosek może przybierać po prostu formę mailową. Wymiar godzinowy tego urlopu opiekuńczego będzie przysługiwał bez względu na liczbę pracodawców.

Kontrola trzeźwości pracowników

Do pracy nie może zostać dopuszczona osoba będąca pod wpływem pod wpływem alkoholu, ani narkotyków. Zmiany w prawie pracy przewidują możliwość przeprowadzenia badań na obecność alkoholu lub środków odurzających, przez policję lub samego pracodawcę.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej odnośnie najnowszych regulacji w prawie pracy to koniecznie odwiedź bloga ApexNet i przeczytaj poświęcony temu wpis.

[apexnet]

Jak wygląda podnoszenie kwalifikacji zawodowych?

W poniższym artykule postaramy się przybliżyć tematykę umiejętności pracowników oraz jak wygląda podnoszenie kwalifikacji zawodowych. W dzisiejszych czasach coraz częściej korzystamy z zaawansowanych technologii, które stają się z czasem standardem. Warto rozwijać się w kierunku nowych technologi, ale również uczęszczać na różne programy szkoleniowe, które pozwolą nam na zwiększenie naszych kompetencji lub kwalifikacji wybranych, dla konkretnego zawodu. 

Jak szybko podnieść swoje kwalifikacje zawodowe?

Zastanawiasz się jak szybko podnieść kwalifikacje zawodowe? To zależy od wielu czynników, przede wszystkim warto skupić się na zawodzie, który Cię interesuje. Bardzo często ludzie przeceniają swoje możliwości, bez wcześniejszego doświadczenia w danej dziedzinie. Dlatego zadbajmy o to, aby odpowiednio dopasować szkolenie dla siebie. Jeśli zależy nam na szybkim podniesieniu umiejętności, skorzystajmy z profesjonalnych kursów szkoleniowych, zwiększających nasze kompetencje w ciągu kilku miesięcy. 

Czy warto zwiększać swoje kompetencje?

Warto kształcić się i zwiększać swoje umiejętności. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych zazwyczaj trwa dłuższy okres, abyśmy mogli przyswoić odpowiednią dawkę wiedzy związanej z teorią oraz praktyką. Na początku swojej kariery, na pewno będziemy popełniać sporadyczne błędy, jednakże warto wyciągnąć odpowiednie wnioski i zwiększać zakres odpowiedzialności. Pracodawcy w znacznym stopniu zwracają uwagę na podejście jednostki do szkoleń lub samorozwoju, dlatego tak ważne jest, aby prawidłowo rozwijać się w danym zawodzie.

[apexnet]

Badania podmiotowych środków dowodowych na rynku

W poniższym wpisie postaramy się przedstawić i omówić, czym są badania podmiotowych środków dowodowych, które są ściśle związane z aspektami prawnymi, panującym na terytorium krajów członkowskich w Unii Europejskiej. W ujęciu ogólnym podmiotowe środki dowodowe mają za zadanie potwierdzać, brak podstaw wykluczenia.

Badania podmiotowych środków dowodowych - dokumenty

W zależności od wprowadzanych rozporządzeń warto znać prawa związane z dokumentacją, jaka jest wymagana dla osoby zamawiającej. Jeśli chcemy dobrze zrozumieć, jak działają badania podmiotowych środków dowodowych, warto zapoznać się z rozporządzeniem ministra z 2020 r., ponieważ zostało tam zdefiniowane pojęcie środków dowodowych. Dokumentacja prawna ściśle określa, jakie przysługują nam prawa i co powinniśmy spełnić,  jeśli zależy nam na klarowności, musimy się zapoznać z różnymi rozporządzeniami i postępować zgodnie z wytycznymi, określonymi w nich.

Dlaczego warto zapoznać się z ustawami?

Ustawy oraz wszelkie akty prawne, bezpośrednie definiują jak rozumieć badania podmiotowych środków dowodowych. Warto pamiętać, iż ustawy mogą się zmieniać, dlatego warto korzystać z aktualnych źródeł informacyjnych, które zapewniają nam wyspecjalizowane firmy. W kontekście prowadzenia naszej działalności warto skupić się na zapisach dotyczących działań konkurencyjnych, do innych zamawiających, którzy składają oferty. Ustawy również wspomogą nas w spełnieniu wymaganych warunków, udziału w postępowaniu oraz czynników związanych z kryteriami selekcji.

[apexnet]

Prawo do bycia zapomnianym- jak działa?

Z dniem 25 maja 2018 roku w naszym kraju zaczęło obowiązywać RODO. Jest to obszerne rozporządzenie dotyczące danych osobowych, które wprowadziło wiele zmian w organizacji kwestii związanych z danymi osobowymi. Wraz z RODO pojawił się przepis potocznie nazwane jako prawo do bycia zapomnianym.

Kiedy można skorzystać z prawa do usunięcia danych?

Prawo do bycia zapomnianym polega na tym, że każda osoba, której dane są przetwarzane przez daną placówkę, ma prawo do ich usunięcia. Istnieją jednak warunki, które muszą zostać spełnione- ściśle mówiąc jeden z nich. Warunkami tymi są między innymi: sytuacja, w której dane nie są dłużej niezbędne, osoba, której dane są przetwarzane, wycofuje zgodę na ich przetwarzanie, lub sprzeciwia się ich przetwarzaniu, przetwarzanie danych przez placówkę jest niezgodne z RODO.

Prawo do bycia zapomnianym- kiedy nie można skorzystać?

Z przepisu, jakim jest prawo do bycia zapomnianym nie można skorzystać przykładowo, gdy przetwarzanie danych dotyczy placówki medycznej, a osoba, której dane są przetwarzane jest w trakcie lub po zakończeniu hospitalizacji, wiąże się to z przepisami dotyczącymi szczegółowych praw pacjenta. Ponadto prawo to nie ma zastosowania również w sytuacji zniszczenia dokumentacji medycznej po wyrażeniu takiej chęci przez pacjenta.

[apexnet]

Pracownicze Plany Kapitałowe - co warto o nich wiedzieć?

Nie ulega wątpliwości, że oszczędności są ważną rzeczą w naszym życiu - to gwarancja spokojnego i komfortowego życia, gdy już zakończymy pracę i odejdziemy na zasłużoną emeryturę. W tym wpisie dowiesz się więcej o tym, czym są Pracownicze Plany Kapitałowe.

Czym są Pracownicze Plany Kapitałowe

Na początek warto najpierw dowiedzieć się czym są te Pracownicze Plany Kapitałowe, w skrócie PPK. Otóż, jest to opracowany przez Polski Fundusz Rozwoju program oszczędnościowy, który wdraża się w porozumieniu z pracownikiem, zatrudniającym i państwem. W skrócie polega on na tym, ze pracodawca wybiera instytucję, w której gromadzone będą środki pracowników, które wpłacane są w postaci procentów od wypłat. Istnieją także wpłaty dodatkowe, powitalne i finansowane przez państwo dopłaty roczne. 

Czy warto oszczędzać w taki sposób?

To pytanie jest trudne do odpowiedzenia jednoznacznie. Warto zapoznać się z wymaganiami dotyczącymi dołączenia do tego programu oszczędnościowego, zapoznać się z prawdopodobną prognozą wysokości oszczędności a podstawie naszego wynagrodzenia i dodatkowych wpłat oraz rozeznać się czy w Twojej firmie działają Pracownicze Plany Kapitałowe. Ostatecznie jest to program oszczędnościowy, do którego trzeba obowiązkowo się zapisać, więc nie musisz się martwić o przymus dołączenia do PPK - ta decyzja zależy wyłącznie od ciebie. Jeśli trudno ci zrozumieć zasady działania tego programu, warto skorzystać ze szkoleń i materiałów dotyczących PPK.

[apexnet]

Z czym wiąże się zatrudnienie pracownika z Ukrainy?

Dzisiejsza sytuacja polityczna w Europie wymusiła na wielu obywatelach Ukrainy szybką emigrację do Polski i innych krajów zachodnich. W sktuek tego,  coraz więcej pracodawców dostaje zgłoszenia do pracy właśnie przez uchodźców wojennych. Jeśli chcesz się dowiedzieć jak wygląda zatrudnienie pracownika z Ukrainy, to przeczytaj poniższy artykuł.

Kiedy prawnie można przyjąć obywatela Ukrainy?

Najważniejsza podczas rekrutacji ukraińskiego pracownika jest legalność jego pobytu na terenie Polski. Aby to spełnić należy posiadać ważny tytuł pobytowy, czyli przynajmniej jeden z poniższych dokumentów:

zezwolenie na pobyt stały lub czasowy,

paszport,

zaświadczenie o korzystaniu z ochrony czasowej.

Wszystkie osoby, które przybyły do Polski po 24 lutym 2022 roku, ze względu na trwającą wojnę, i które posiadają stempel w dokumentacji podróżniczej Straży Granicznej, mają prawo do legalnego pobytu do 23 sierpnia 2023 roku.

Sprawne zatrudnienie pracownika z Ukrainy

Obecnie zatrudnienie pracownika z Ukrainy może przebiegać na podstawie umowy o pracę lub zlecenie. Dzięki uproszczonej procedurze oświadczenia pracodawcy o powierzeniu wykonywania pracy, można przyjąć obywatela Ukrainy na 24 miesiące, składając wniosek w powiatowym urzędzie pracy. Oświadczenie można złożyć tylko pod warunkiem, że rozpoczęcie działań na stanowisku nastąpi nie później niż 6 miesięcy od dnia złożenia dokumentu oraz, że wynagrodzenie cudzoziemca nie będzie niższe od płacy innych pracowników na podobnym stanowisku.

[apexnet]

Metody motywacji do pracy mogą być bardzo pomocne jeśli nie masz ochoty wstać z łóżka i sprostać codziennym obowiązkom. Warto pamiętać, że jeśli zdarza Ci się taki dzień raz na jakiś czas, warto posłuchać swojego organizmu i zrobić sobie taki wewnętrzny dzień regeneracyjny. Jednak jeśli nie możesz sobie na niego pozwolić lub zdarzają się takie dni częściej, warto sięgnąć po jakieś metody, które pomogą Ci się skutecznie zmobilizować do działania.

Jakie są skuteczne metody motywacji do pracy?

Przede wszystkim warto sięgnąć do fundamentów i sprawdzić co tak naprawdę jest celem Twojego działania. Nie jest on dla Ciebie za bardzo jasny? Jedną z skutecznych metod motywacji do pracy jest metoda SMART. Jest to nieco stara metoda wyznaczania celów w biznesie, życiu, czy każdej innej sferze.  

Metoda SMART, czyli wyznaczanie motywacji do pracy

SMART to jedna z metod do wyznaczania motywacji do pracy, która w jasny i przejrzysty sposób przedstawi w jaki sposób sobie stawiać cele i jak je realizować. Jest to zasada, która mówi, żeby wyznaczać cel w sposób sprecyzowany, mierzalny, atrakcyjny oraz realistyczny. Więcej znajdziesz na blogu ApexNet!

[apexnet]

Praca zdalna od września może stać się normalnym sposobem wykonywania obowiązków zawodowych w niektórych firmach. Wprowadzenie Tarczy Antykryzysowej ma usprawnić ten proces, rozjaśnić zasady funkcjonowania oraz wspomóc przedsiębiorców w zarządzaniu firmą.

Praca zdalna od września - zasady o których musisz wiedzieć

Według ustaw wprowadzonych 8 marca 2002 roku oraz 24 czerwca 2020 roku pracodawca, który posiada umiejętności, możliwości techniczne może w swoim miejscu pracy wprowadzić obligatoryjne przejście na pracę zdalną. Jest wymagane zapewnienie odpowiednich narzędzi oraz materiałów pracownikowi, który na ten tryb pracy przechodzi. Jak będzie natomiast wyglądała praca zdalna od września 2020 roku - obecne przepisy wygasły właśnie z tą datą.

Zasady pracy zdalnej od września

Dotychczasowo wprowadzone zasady pracy zdalnej są aktualne do 4 września 2020 roku. W jaki sposób zostaną przedstawione regulacje dotyczące tego trybu pracy po tej dacie? Co w tym zakresie planuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej? Sprawdź wszelkie informacje na blogu i stronie ApexNet. Tam również możesz zapisać się na dedykowane szkolenie w tym aspekcie.

[apexnet]

Klauzule waloryzacyjne to pewne oświadczenie w umowie, które zakłada, że wartość świadczenia zostanie podana poprzez inny miernik wartości, a nie pieniądz. Co to oznacza w praktyce?

Gdzie występują klauzule waloryzacyjne?

Klauzule waloryzacyjne można spotkać w umowach o zamówienie publiczne. Mogą one dotyczyć zmiany wysokości ceny materiałów lub kosztów. Jest to bardzo ważne, aby przed podpisaniem umowy sprawdzić poprawność ich treści oraz zgodność z warunkami umowy. Jeśli później zorientujesz się, że występują jakieś niezgodności, może być już za późno! Kary za zerwanie umowy mogą wykluczać zerwanie umowy przed jej realizacją. Sprawdź i bądź pewny!

Klauzule waloryzacyjne a zmiany wartości materiałów lub wyceny

Warto wziąć pod uwagę jaką treść mają klauzule waloryzacyjne jeśli w umowie są zawarte zmiany wartości materiałów lub wyceny. Jeśli nie jesteś pewien jak one powinny wyglądać, przeczytaj artykuł na naszej stronie internetowej. Jeśli wciąż masz wątpliwości, dołącz do naszej grupy na Facebook'u i zadaj konkretne pytanie ekspertom. Możesz liczyć na fachową pomoc przekazaną w prosty i przystępny sposób.

[apexnet]

Szkolenia z prawa - prawo to jedna z dziedzin nauki, która zmienia się w bardzo dynamicznym tempie. Aktualizacja wiedzy jest więc koniecznością. Szkolenia z prawa zapewnią Ci dostęp do bycia na bieżąco.

Szkolenia z prawa - razem z ApexNet!

Poziom wiedzy w dzisiejszym świecie zmienia się dynamicznie. Przepisy prawne ulepszane są w dużym tempie w przeciągu krótkiego czasu. Zapisz się na szkolenia z prawa, RODO, a także zamówień publicznych, aby być na bieżąco. Specjaliści z ApexNet pomogą Ci zwiększyć poziom kompetencji Twoich pracowników, a to wpłynie na zadowolenie obsługiwanych klientów.

Szkolenia z prawa doświadczonymi specjalistami 

Szkolenia z prawa przygotowane są przez grono specjalistów. Wiedza przekazywana jest w merytoryczny sposób i pozwala w późniejszej perspektywie na efektywniejszą i skuteczniejszą pracę. Więcej informacji o szkoleniach z prawa znajdziesz na stronie APEXNET. Sprawdź Nas!