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Un video super breve donde cuento mi opinión sobre la conveniencia de la formación académica para acceder al mercado de trabajo
Cómo salir de tu Zona de Comfort. El ejemplo de Garry Kasparov - Por César Chiva
Os dejo este post con algunas interesantes que he extraido del Libro de GARRY KASPAROV : Cómo la vida imita al Ajedrez.
El libro salió en 2007 y el Gran Campeón nos recuerda algunas aplicaciones muy interesantes que se pueden aplicar a nuestra vida cotidiana usando el ejemplo de la estrategia del ajedrez. Es un libro muy recomendable.
Visión, innovación y determinación. El ejemplo de COREA DEL SUR. - Por César Chiva
Quiero compartir contigo una visión sobre un evento que hicimos hace poco en Executive Forum, que es la empresa que me honro en dirigir y que contamos con la participación del Embajador de Corea. Una de la cosas que más me gusta de este país, y a raíz de lo que él estuvo comentando, es una mezcla que tiene la población coreana de innovación y determinación. Me explico. Corea -en este momento- se autodenomina el País de la Felicidad y la Creatividad. Cuando estamos acostumbrados en España, creemos que debe ser muy complicado ser felices fuera de nuestro ambiente y de nuestro estilo de vida. Corea es un de los países que más gasta -en este momento- en innovación, desarrollo e investigación de todo el mundo. Está desde luego en el TOP 3 de las economías con un porcentaje de inversión en I+D+i respecto al PIB. Este país hace 50-60 años estaba sumido en una pobreza descomunal. Había salido de una guerra en la que participó Estados Unidos contra el comunismo y fruto de la cual el país se dividió en dos: Corea del Norte, que es una de las dictaduras más represivas y autoritarias que existen en el mundo, con una ausencia absoluta de libertad. Y Corea del Sur que es una de las economías más pujantes que existen en el mundo Occidental aunque esté en pleno Asia en el Oriente más extremo. Un comentario que hizo el Embajador de Corea del Sur, una historia en realidad. El entonces presidente de Corea tuvo una visión sobre que su país tenía que ser una de las potencias industriales del mundo y en concreto él se puso como objetivo que tendría que ser una potencia naval, en construcción de barcos, en astilleros. Y en ese momento ellos no tenían nada. Lo unico que tenían era terreno y nada más. Y necesitaban financiación. Pensaban que tenían talento y que lo podían adquirir. Todo lo que necesitaban era dinero. El embajador contaba cómo buscó una persona de su país, un alto funcionario, y al que le encargó la misión de ir a la City de Londres, y de hablar con distintos bancos de inversión para que le prestaran dinero. Y la respuesta de esta persona fue ¿Qué les digo? Y el presidente de Corea le dijo te vas a tal sitio, haces unas fotos y se las llevas. Y les dices que en este sitio se van a construir los mayores y mejores astilleros de todo el mundo, pero que necesitamos el dinero. El otro se quedó muy sorprendido y le dijo "Y qué mas" - "y el talento del pueblo coreano, que será quien haga el resto. Y en este momento Corea es la potencia número uno en construcción de barcos de todo el mundo. Ya nadie le sorprende pero en aquel momento no tenían nada. Allí se juntaron las dos cosas: determinación y talento. Y sobre todo un esfuerzo muy grande de dirgirse directamente a la consecución de un objetivo. Y esa es la historia que os quería contar. Nos puede servir a nosotros. A veces necesitamos ambas cosas: creatividad, innovación, las ideas...Pero también necesitamos la determinación -si nos fijamos un objetivo- para llevarlo a cabo. Muchas gracias
Concentrarse en una sola cosa. TechMind. Transcripcion. Me llamo César Chiva y trabajo para TechMind. Quiero hablar en este video sobre la importancia de concentrarse en una sola cosa. La importancia de enfocarse en un único punto, alrededor de nuestro trabajo profesional, de nuestra empresa e incluso de nuestra vida personal. Si te fijas la mayoría de las empresas funcionan de esta forma: ellos tienen un único negocio y alrededor del cual organizan toda la estructura de la empresa. Hoy el día el peligro es intentar hacer muchas cosas para muchas personas de forma simultánea. Esta es una de las grandes lacras de la actualidad: la dispersión. Y esa dispersión lleva muchas veces al fracaso, tanto en nuestro trabajo como a un nivel empresarial como personal. Es uno de los grandes problemas y el hecho de acertar en este punto -de saber concentrase, de saber enfocarse en una única cosa- es lo que puede marcar esa linea delgada roja que hay a menudo entre el éxito y el fracaso. Si pensamos en el caso de las empresas hay muchas Marcas a loas que asociamos con un Producto. Si pensamos por ejemplo en bebidas refrescantes lo primero que se nos viene a la cabeza puede ser Coca Cola. Si prensamos en prendas deportivas. la Marca que más facilmente nos vendría a la cabeza sería NIKE. Si estamos pendando en alimentación por ejemplo Ketchup, la marca sería Heinz. Esats marcas, estas empresas, destacan porque se concentran en una sola Marca, en un único Producto, en una única idea, en un único Servicio o Posicionamiento de Mercado. A veces me resulta familiar la frase del Filoso chino Confuncio "Si el cazador intenta cazar dos conejos, no caza ninguno". Exactamente lo mismo que nos puede pasar con nuestro trabajo o con nuestra empresa que dependa de nosotros. Este es un tema clave a la hora de querer alcanzar el éxito, de construir un liderazgo fuerte dentro de una organización, de fabricar una Marca consistente en el mercado. EL hecho de concentrarse, el hecho de enfocarse en una UNICA COSA puede ser el elemento diferenciador para llegar a alcanzarla. Importante: si intentas llegar a todo el mundo, a todos los sectores. Si quieres estar en el mercado de alta gama y en el de low-cost. Si quieres llegar al sector de empresas y al mercado residencial a la vez, de forma simultánea. Si quieres estar en distintos servicios que tú puedas pensar que son similares pero realmente te van a exigir más dispersión. Esta es una de las cosas difíciles de conseguir y que pueden diluir el poder de tu marca o el poder de tu liderazgo en un sector. Por eso es importante saber escoger: ese producto, esa marca, ese sector, ese servicio y una vez que tienes claro cuál es: TRABAJAR de una forma CONSISTENTE, TRABAJAR de una Forma BRILLANTE, hacer el mejor TRABAJO POSIBLE. Y esa va a ser la clave del éxito. También de forma personal, cuando estamos dispersos en multitarea, en mil cosas a la vez, al final NO hacemos ninguna y fácilmente nuestro Éxito se vendrá abajo. Si lo piensa, los maestros, las personas que han destacado en la Historia, que han sido reconocidos, han sido reconocidos por una única cosa. Eso es lo que realmente les ha marcado la diferencia. Y nada más. Muchas gracias por ver este video. Espero que te haya servido de ayuda. Insisto en que el poder de concentración es lo que puede marcar la diferencia en estar en ese TOP 5 del 100%, que es el 5% que está logrando realizar las cosas porque están en un Modo de Concentración, Concentración,Concentración.
Smart Grids - Redes Inteligentes¿Por qué son tan interesantes las Smart Grids?En este video os cuento las conclusiones (aparte de las exclusivamente técnicas) a las que llegué tras escuchar a los diferntes ponentes: HP, SAS, EON Y GASNATURAL FENOSA Jornada Smart Grids. Os incluyo las presentaciones y las fotografías. Album de Fotos:http://bit.ly/album_jornada_smart_grids Video Resumen:http://bit.ly/video_smartgrids Presentación de Hewlett Packardhttp://bit.ly/smartgrids_hewlettpackard Presentación de SAShttp://bit.ly/smartgrids_sas Presentación de E.on http://bit.ly/smartgrids_eonSMART GRIDS. Jornada de Redes Inteligentes. Por César Chiva Global Arena (www.globalarena.es) y Executive Forum (www.exeforum.biz) organizan la Jornada “Smart Grids. Perspectivas de futuro en el sector de las Redes Inteligentes” en Madrid el próximo día 24 de Febrero de 2015. Toda la información en este enlace:http://globalarena.es/jornadas/smartgrids/index.html Esta Jornada es un excelente encuentro profesional que provee una guía práctica y asesoramiento en el Sector de las Redes Inteligentes, la Tecnología y sus Aplicaciones. El panel de conferenciantes está compuesto por expertos de la industria y se expondrán proyectos así cwww.globalarena.es) y Executive Forum (www.exeforum.biz) organizan la Jornada “Smart Grids. Perspectivas de futuro en el sector de las Redes Inteligentes” en Madrid el próximo día 24 de Febrero de 2015. Toda la información en este enlace: http://globalarena.es/jornadas/smartgrids/index.html Esta Jornada es un excelente encuentro profesional que provee una guía práctica y asesoramiento en el Sector de las Redes Inteligentes, la Tecnología y sus Aplicaciones. El panel de conferenciantes está compuesto por expertos de la industria y se expondrán proyectos así como las mejores prácticas existentes en 2015. Los temas planteados en la Jornada recogen los desafíos más urgentes en SMART GRIDS como son Smart Metering, Integración de Energías Renovables. Almacenamiento de Energía, Seguridad de la Red, Compromiso con el Cliente, Comunicaciones y Datos.
Colombia, el pais de la gran transformación - Por César Chiva
Informacion grafica en Album de Flickr https://www.flickr.com/photos/exeforum/sets/72157649545543953/
Autoformación - El aprendizaje del Futuro - TechMind. En este video César Chiva explica la importancia actual y futura de la autoformación. Si bien es cierto que las formas tradicionales de aprendizaje (académicos, profesionales) siguen siendo muy importantes, es necesario complementarlos cada vez más con la formación propia. Hace años era muy complicado aprender de forma autónoma. La causa era muy sencilla no habìa recursos cosa que en la actualidad es lo contrario. Hay recursos de aprendizaje de sobra: cursos online, CDs, libros, manuales, conferencias en streaming. Podemos aprender lo que queramos y cuando queramos. Ni siquiera el dinero para esos recursos es un problema porque muchas de estas fuentes están disponibles gratuitamente en Internet o en las Redes Sociales. Si tenemos una carencia en una habilidad o una laguna en un conocimiento determinado siempre podremos recurrir a un video o a un manual que alguien puede proporcionar en internet. Sólo existen dos problemas en la autoformación: 1. Exceso de alternativas: hay demasiadas cosas y no sabemos por dónde empezar, por lo que hay que tener muy claras las prioridades. 2. Perseverancia y consistencia. Si no hay compromiso en la autoformación será muy difícil que saquemos beneficios de la misma.
Cómo lograr tus objetivos y metas. Un único consejo. Por Cesar Chiva
Titular del Diario el Mundo : Santander teme a google...
Amancio Ortega. Cuál es el motivo del éxito ?
¿Cómo gestiona Google la Innovación?. Conferencia de Francisco Ruiz Anton. Por César Chiva Hola. En este blog de mi canal os dejo mis impresiones sobre la conferencia que ha impartido Francisco Ruiz Anton en Executive Forum, Ha sido muy interesante porque nos ha abierto las tripas de la empresa en cuanto al concepto de "innovación abierta", que es la idea que tiene GOOGLE sobre sus empleados y cómo todos pueden desarrollar ideas, proyectos y servicios. Google está siendo un ejemplo de continua adaptación. Ha nacido como un buscador pero ahora este servicio (enorme por su magnitud, miles de millones de búsquedas al día) es cada vez menos importante porque la empresa está buscando cada día y con cada persona que pertenece a la misma una posibilidad diferente de mejorar. SOn los propios empleados los que lo hacen, aunque no se les ocurra nada y aunque lo que creen no sirva finalmente para nada. Fran nos ha contado diferentes ideas o principios sobre los que se sustenta la innovación en GOOGLE. 1) Innovación abierta. O como dicen ellos Release & Iterate. Se podría traducir como lanzar y ver cómo funcionan según los usuarios. Es el caso de Google Glass. Se ha lanzado (en USA y UK) pero no es tan solo un BETA, sino un producto muy perfeccionado que las mejoras incorporados por los propios usuarios van a permitir completarlo y lanzarlo en el resto del mundo. 2)Innovación: tiene que ver con las personas. Es la cultura del 20%. Cada empleado de Google dedica un 20% de su tiempo a un proyecto tecnológico de su elección. Así es como ha nacido gmail, adsense, google books, google news, etc. 3) Premiar la innovación con incentivos/bonus etc... 4) La innovación necesita tanto las IDEAS como la TECNOLOGÍA. 5) La innovación es tremendamente audaz. Sigue el dicho PLACE BIG BETS. FAIL FAST. 6) La innovación debe ser disruptiva, no incremental.
Estamos organizando un montón : conferencias (con el Director de Google http://www.exeforum.biz/desayunos/google/index.html), un Desayuno con el Director de la Guardia Civil, Don Arsenio Fernandez de Mesa y con Accenture un Encuentro de Innovacion Aerospacial & Defence http://www.exeforum.biz/desayunos/encuentro_accenture_aerospace_defence/index.html. Por último una conferencia con Siso Michavila que merece la pena ver...http://www.exeforum.biz/desayunos/michavila/index.html
Resiliencia. Por César Chiva El concepto de Resiliencia está muy en boga. Aprovecho un libro que acabo de leer sobre este tema escrito por Luis Rojas Marcos. Luis es un psiquiatra de fama mundial que además tiene grandes dotes para la divulgación de temas de su especialidad. La resiliencia es el tema central de su libro SUPERAR LA ADVERSIDAD, donde recoge ideas muy claras e inspiradoras de cómo sobreponerse a las dificultades que nos depara nuestra vida y nuestro entorno. Habla de temas muy diversos pero el pensamiento positivo es en mi opinión la cuestión que marca la diferencia.
DEFINICIONES DE RESILIENCIA EN WIKIPEDIA Definiciones de resiliencia La resiliencia es la capacidad de afrontar la adversidad saliendo fortalecido y alcanzando un estado de excelencia profesional y personal. Desde la Neurociencia se considera que las personas más resilientes tienen mayor equilibrio emocional frente a las situaciones de estrés, soportando mejor la presión. Esto les permite una sensación de control frente a los acontecimientos y mayor capacidad para afrontar retos (Instituto Español de Resiliencia www.resiliencia-IER.es)
La resiliencia, es el convencimiento que tiene un individuo o equipo en superar los obstáculos de manera exitosa sin pensar en la derrota a pesar de que los resultados estén en contra, al final surge un comportamiento ejemplar a destacar en situaciones de incertidumbre con resultados altamente positivos.(E. Machacon 2011, «Aspectos vividos», nov.-dic. 2010)
Esa capacidad de resistencia se prueba en situaciones de fuerte y prolongado estrés, como por ejemplo el debido a la pérdida inesperada de un ser querido, al maltrato o abuso psíquico o físico, a prolongadas enfermedades temporales, al abandono afectivo, al fracaso, a las catástrofes naturales y a las pobrezas extremas.
Se habla de niños con una enorme capacidad de resiliencia al maltrato, en contraposición con aquellos que posteriormente presentan enormes problemas de adaptación a diversas actividades de su vida (escuela, establecimiento de relaciones sociales consistentes, entorno familiar, etc.), pudiendo manifestar retraimiento excesivo o una gran agresividad, que en cualquier caso les lleva a ser muy vulnerables ante los demás y a proyectar sus sentimientos de rabia contra objetos o personas.
Podría decirse que la resiliencia es la entereza más allá de la resistencia. Es la capacidad de sobreponerse a un estímulo adverso. El ser resiliente no es ser extraordinario: esta capacidad está en toda persona. La tarea es desarrollar esta capacidad con actitud y firmeza.
BIG Data
FORO UCM - EXECUTIVE FORUM: Don Francisco Ruiz Antón, Director de Relaciones Institucionales de Google España y Portugal.Executive Forum y la Universidad Complutense organizan una Conferencia dentro del Foro UCM-Executive Forum. El conferenciante invitado es Don Francisco Ruiz Antón, Director de Relaciones Institucionales de Google España y Portugal.(Head of Public Policy and Government Relations Google Spain and Portugal)
Titulo de la Conferencia. "¿Cómo gestiona Google la Innovación?"
El Evento tendrá lugar el día 11 de marzo (miércoles) de 2015, a las 12.00 en el Salón de Actos de la Facultad de Comercio y Turismo de la Universidad Complutense (Avda. Islas Filipinas,3. 28003 Madrid).
http://www.exeforum.biz/desayunos/google/index.html
eBook, libros físicos? Para los consumidores de libros es una excelente disyuntiva. Os cuento mi opinión y espero vuestros comentarios...
Que paséis un gran día.!