2025年も残すところあと僅かとなりました。 年内最後の投稿も、このところ連投してきた「会社方針」シリーズです。 3つの要素Mission、Vision、Values。どれも思い入れは強いですが、なかでもValues（行動指針）には、とりわけ私の個人的な想いと、私たちが常に心に留めておくべきキーワードを詰め込みました。
それぞれの頭文字を取ると「H・A・P・P・Y」となります。 会社の行動指針にHAPPYとは、軽々しかったり能天気に感じてしまうかもしれません。しかし、この言葉には強い思いが込められています。
理由その1. 「良い成果」をするための最短距離だから
これら5つの行動指針は単なる道徳や精神論ではなく、日々の現場で「良い成果」「良い仕事」を生み出すために、最も効率的で確かなあり方です。 不誠実や消極的な態度は、余計なトラブルや摩擦を生み、結果として仕事の手間を増やしてしまいます。ときにはマイナスなムードが組織全体に伝播し、会社全体のパフォーマンスを下げてしまう。一方で、常に向上心やプロ意識を持って前向きに取り組む姿勢は、現場での迷いを消し、成果への道をシンプルにしてくれます。「HAPPY」な心持ちで仕事に向き合うことこそが、お客様の期待に応えることにも繋がりますし、自分たちを次のステージへ引き上げる一番の近道となるように思うのです。
もう一つは、私自身への言い聞かせでもあります。私はこの会社が、「社員や関係するすべての人々の幸せの礎（いしずえ）」でいなければいけないと考えています。 この会社で働いたこと、この会社と関わったことが、人生のマイナスになったというようなことは、決してあってはならない。会社が皆さんの幸せな生活を支える場所であり続けること。それが経営者としての私の役割の一つであり、決して揺らいではならない大切なポリシーです。
もちろんプロとして働く以上、辛い場面・大変な局面もあります。しかし、それを乗り越える頑張りが自身や組織の前進を後押しし、プラスのサイクルにしっかり繋げていくためにも、皆でこの「HAPPY」という行動方針を共有し、共に実行していきたい。そして私自身も、この指針に自らを照らし合わせ、これに従って誠実に会社運営を行っていく。その積み重ねこそが、私たちをより良い未来へ運んでくれるのだと信じています。
少し硬い話題になってしまいましたが2025年のブログはこれにて「店じまい」とさせていただきます。 本年も多大なるご支援、ご愛顧を賜り、誠にありがとうございました。
来年も、私たちに関わるすべての人が「HAPPY」でいられるような会社を目指して、一歩ずつ進んでまいります。 皆様、どうぞ良いお年をお迎えください。
