Curt Claeys

Leadership and Organisational Philosophy

[curtclaeys]

Lead by example versus autenthiciteit

Lead by example versus autenthiciteit

Eén van de vele mooie contradicties in leiderschap is toch wel “lead by example” versus “authenticiteit”. Het belang van “lead by example” is niet te onderschatten. Sta je in een leidinggevende functie, dan wordt elke stap met argusogen gevolgd. Niet door iedereen gelukkig, sommige mensen zijn daar totaal niet mee bezig. De confrontatie hiermee helpt meteen ook de relativiteit van de rol in te…

View On WordPress

[curtclaeys]

De dood van het conflictmodel

De dood van het conflictmodel

Het conflictmodel is dood, of toch bijna, klaar om begraven te worden. Vaak wordt er met een zekere flinkheid gesproken over het verdedigen van het eigen standpunt, er voor uitkomen, al dan niet politiek correct. Bepaalde opinies over leiderschap honoreren deze flinkheid als het hoogste goed. Het lijkt wel het recht van de sterkste, als het ware. Moderne opvattingen voor leiderschap hebben deze…

View On WordPress

[curtclaeys]

Leiding geven tijdens Corona

Leiding geven tijdens Corona

Er is veel over geschreven, maar het is spectaculair hoe Corona – Covid-19 elke facet van ons leven heeft veranderd op een korte tijd. Het virus en alles wat er bij kwam heeft opnieuw de menselijke essentie uitgekristaliseerd: verbinding/connectie. En net die connectie bleek in deze context onze achielespees. Alles wat ons fysisch verbond, werd mogelijk dodelijk. Het is een feitelijke perversie,…

View On WordPress

[curtclaeys]

Coronamoeheid

Sinds enkele dagen op ogenblik van schrijven horen we dat het virus weer aan een sneltempo meer slachtoffers maakt. Sommigen kijken er met angst naar toe, sommigen onverschillig en ik… nieuwsgierig. Afgezien van de biologie van het fenomeen, hoe is het mogelijk dat het virus terug in opmars is?

Menselijk gedrag

Sinds het begin van de coronacrisis weten we dat heel veel af hangt van het…

View On WordPress

[curtclaeys]

Scheldschrift: 40 doesn't Hertz

Scheldschrift: 40 doesn’t Hertz

Dit artikel schreef ik oorspronkelijk een maandje terug, toen ik net 40 werd, maar het blijft nog steeds relevant.

Vandaag ben ik dus 40 geworden. Een leeftijd die toch even tot nadenken stemt. Nog steeds in mijn prille jeugd zijnde, mag ik verwachten nog een flinke weg te gaan hebben. Essentieel is er maar 1 relevante vraag om mezelf op dit moment te stellen: Heb ik tot hiertoe voldoende gedaan?…

View On WordPress

[curtclaeys]

Verbonden na Corona

We zitten er middenin. Allen ervaren we de gevolgen van Corona, maar wat na deze crisis? Onze maatschappij was voor dit gezondheidsprobleem fundamenteel in crisis. Het milieu kraakt en piept onder onze vervuiling en consumeringsdrang. Economische systemen worden kunstmatig in leven gehouden, maar zijn eigenlijk nooit intrinsiek verandert na de crash van 2008. Mensen gingen sneller dan ooit in…

View On WordPress

[curtclaeys]

Sport als religie

Het is indrukwekkend om te zien hoe een televisieprogramma zoals dat van “Kamp Waes” zoveel belangstelling haalt. Ook wat er in de periferie gebeurt, de meer dan honderdduizend inschrijvingen voor de trainingen “Start to Kamp Waes” zijn op zijn minst opmerkelijk. Of net niet. Terwijl sporten steeds extremer worden en Neptunusrun en andere obstacleruns uit de grond schieten als paddenstoelen, gaat…

View On WordPress

[curtclaeys]

Kennismanagement in een fluide omgeving

Kennismanagement in een fluide omgeving

Hoe doe je aan kennismanagement in een fluide omgeving? Het is de grote uitdaging van onze tijd. Dit is noodzakelijk terwijl start-ups opgehemeld worden en oude organisaties kreunen onder het eigen gewicht en de snelheid waarmee de omgeving evolueert. Kennismanagement blijft ook in de dagelijkse vluchtigheid meer dan ooit cruciaal. Het is de rode draad van het verleden door het heden naar de…

View On WordPress

[curtclaeys]

Model van kennismanagement en applicatiecartografie

In heel wat “Kennisintensieve Organisaties” (KIO’s) verdwijnt het tijdperk van de grote monolithische applicaties die alle kennis/informatie over de corebusiness bevatten. Dit is wat in vele organisaties naar boven komt en ook in andere blogs beschreven. Ergens is dit natuurlijk relatief omdat er altijd in grote KIO’s bewegingen zijn waar nieuwe software wordt aangetrokken om bepaalde concrete…

View On WordPress

[curtclaeys]

Kennismanagement en arbeidsvrijheid

Een bijzonder interessant thema die vandaag in een gesprek in mijn schoot viel is het vraagstuk tussen degelijk kennismanagement en arbeidsvrijheid.

Vrijheid en verantwoordelijkheid

Om te beginnen ben ik van mening, met heel wat hedendaagse stroming binnen Human Resources Management, dat een dienst, organisatie en individu beter functioneren met een flinke dosis vrijheid: de vrijheid om zelf op…

View On WordPress

[curtclaeys]

Kennismanagement

Na twee jaar de rol of functie (what’s in a name?) van kennismanager opgenomen te hebben, zijn er een paar inzichten die ik wil delen. Dat is immers inherent aan de job, kennis delen en zo.

Minstens drie grote uitdagingen

Op strategisch niveau zijn er een paar forse uitdagingen waarmee we geconfronteerd worden. Nog heel veel bedrijven en organisaties maken de omslag van applicaties op hun eigen…

View On WordPress

[curtclaeys]

Leiderschap in de grijze politieke soep

Leiderschap in de grijze politieke soep

Het is uiteraard een oud zeer, maar het is toch bijzonder moeilijk om te weten voor wie je moet stemmen. Op ogenblik van schrijven, daags voor de verkiezingen, is dit meer relevant dan ooit. Maar wat is de reden van mijn vertwijfeling?

Ik laat hier even de vormen van corruptie en wettelijk doch onethisch gedrag die helaas van alle tijden is, buiten beschouwing. Hoe flagrant en absoluut degoutant…

View On WordPress

[curtclaeys]

Omgaan met rascistische gevoelens

Bij de herdenking op 22 maart 2017 van de aanslagen in Brussel het jaar voordien, sprak ik op de radio (MnM) met Rudi Vranckx. Ik vroeg hem wat wij, als burger, kunnen doen aan de situatie, terwijl één van de oorzaken van het terrorisme ook een internationaal conflict is. Hij antwoordde dat we mensen van een andere origine moeten blijven betrekken en bevragen. We moeten blijven moeite doen ze…

View On WordPress

[curtclaeys]

Boekrecensie: Is de mens slecht? - Reginald Moreels

Boekrecensie: Is de mens slecht? – Reginald Moreels

Het boek heeft wel iets gemeen met zijn auteur: de kaft is interessant, maar de binnenkant telt nog veel meer waardevolle lagen. Gaat de auteur er werkelijk van uit dat de natuur van de mens slecht is? In het werk geeft hij op bepaalde plaatsen aan dat hij twijfelt. Met die twijfel heeft hij de doos van Pandora geschreven, in positieve zin. We vinden veel aanwijzingen voor de (mogelijk) slechte…

View On WordPress

[curtclaeys]

Kan Facebook ons brein hacken? Is Snapchat als cocaïne? | VRT NWS

https://www.vrt.be/vrtnws/nl/2017/12/19/hackt-facebook-ons-brein-.html/

View On WordPress

[curtclaeys]

brief aan een zoekende 

[curtclaeys]

Omgaan met het #andere van de andere

Omgaan met het #andere van de andere

Zoeken naar verbondenheid

Een paar dagen terug had ik enkele seconden tijd op de radio om een vraag te stellen aan Rudi Vranckx (zie link rond kwart voor acht). Als je maar één vraag kunt stellen: “Make it count!”, dacht ik bij mezelf en ik vroeg: “Hoe kan de gewone burger een positieve invloed hebben op de internationale conflicten die mee de oorzaak vormen van het ontstaan van terrorisme.” Het…

View On WordPress