Transvorm organiseerde op 19 november 2014 het symposium 'Koersen op de kracht van generaties'. Een samenvatting van deze dag in tweets. Aanvullende informatie en alle presentaties zijn te vinden op dispp.tumblr.com.
dirt enthusiast

@theartofmadeline
d e v o n
art blog(derogatory)

⁂
"I'm Dorothy Gale from Kansas"
RMH
One Nice Bug Per Day
DEAR READER
almost home

祝日 / Permanent Vacation
Alisa U Zemlji Chuda
Not today Justin
YOU ARE THE REASON

No title available

Kaledo Art
Stranger Things
ojovivo
No title available
taylor price
seen from Czechia

seen from United States

seen from United States
seen from Italy
seen from United States

seen from Italy
seen from United States

seen from Bangladesh

seen from Malaysia

seen from United Kingdom

seen from Türkiye
seen from Spain

seen from France

seen from Singapore

seen from United States

seen from United States

seen from Malaysia
seen from United States

seen from Italy

seen from United States
@dispp
Transvorm organiseerde op 19 november 2014 het symposium 'Koersen op de kracht van generaties'. Een samenvatting van deze dag in tweets. Aanvullende informatie en alle presentaties zijn te vinden op dispp.tumblr.com.
Kennissessie Leonore Stollwerk: Leren op leeftijd, hoe grijzer hoe wijzer.
Kennissessie Gerard Evers: Strategisch reorganiseren
Kennissessie Anne-Marije Buckens: De inzetbaarheid van 50 plussers binnen organisaties.
Workshop Sjiera de Vries: Stereotypen, daar doen we hier niet aan (toch?).
Workshop Marjolein Risseeuw: Samenwerken vanuit generatieperspectief
Presentatie Michel van Schaik: van Ego- naar Eco-systeem.
Uw collega's kunnen ook aan de slag met de kwadranten die Mary Lou Leistikow vanochtend tijdens de reflectiemomenten gebruikte.
Vandaag uitgereikt: de InVorm special SPP. Met interessante interviews en achtergrondverhalen op het snijvlak tussen de thema's van het symposium, Duurzame Inzetbaarheid en Strategische Personeelsplanning.
Interesse en interactie tijdens de ochtendsessies van het symposium.
Een sfeerimpressie van de ochtendsessies tijdens het symposium Koersen op de kracht van generaties.
Presentatie Tinka van Vuuren en Gerard Evers: Strategisch plannen voor duurzame inzetbaarheid.
Het Instituut voor Positieve Psychologie ontwikkelde de Geluksmeter: een test waarmee op individueel of organisatieniveau kan worden getest hoe gelukkig medewerkers zijn. Het motto is "Gelukkige mensen maken gelukkige organisaties". Individueel kan de test meteen ingevuld worden. De resultaten worden met de invuller gedeeld én worden gebruikt voor promotieonderzoek.
Ter inspiratie: werkgeversorganisatie AWVN ging begin dit jaar met medewerkers van zorgorganisatie Ipse de Bruggen in Nootdorp in gesprek over Duurzame Inzetbaarheid.
Bent u na het bezoeken van het symposium geïnspireerd geraakt om nóg meer kennis op te doen over Duurzame Inzetbaarheid? Op donderdag 27 november organiseert het Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid het event 'Anders denken, anders doen', met werksessies, debat en een marktplaats met innovatieve technologieën. Ook wordt deze dag de Kroon op Werk prijs uitgereikt, een prijs voor het bedrijf met de beste integrale aanpak van duurzame inzetbaarheid.
Wilt u na het symposium 'Koersen op de kracht van generaties' binnen uw eigen organisatie (intensiever) aan de slag met het thema Duurzame Inzetbaarheid? Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ontwikkelde een Toolbox Duurzame Inzetbaarheid, een verzamelplaats van tools, scans en handreikingen.
SPP is een belangrijk HR-thema. Het wordt als derde prioriteit gezien door 486 aan een onderzoek van TNS NIPO deelnemende HR-managers in Nederland, na kostenbesparingen en opleiding en ontwikkeling. Gerard Evers (directeur EuroHRM) en Charissa Freese (senior-onderzoeker bij HR Studies en Reflect (Tilburg University) en redacteur van het Tijdschrift voor HRM) schreven voor Tijdschrift voor HRM een artikel over de aanpak van het implementeren van strategische personeelsplanning in een organisatie.