Mi práctica docente

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⁂
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Mi práctica docente
Presentación
Rumbo al eTwinning
Este blog fue creado para el curso que realicé hace unos meses sobre la función directiva en el INTEF donde, precisamente, estoy comenzando de nuevo con mucha ilusión el curso titulado “Proyecta Etwinning”.
Curso en el que me gustaría aprender a elaborar un proyecto de colaboración con otros centros en el extranjero y cómo llevarlo a la práctica.
No puedo terminar mi artículo introductorio sin mencionar que todo el contenido de este blog va a estar bajo una licencia Creative Commons de forma que puede ser reutilizado, modificado y adaptado a las necesidades de toda persona que lo considere interesante.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Herramientas para la creación de vídeos y podcasts
Este artículo va a ser breve porque recopila algunas de las principales herramientas para la creación de podcasts:
https://www.spreaker.com/
https://soundcloud.com/
Y para la creación de vídeo:
https://www.youtube.com/
https://vimeo.com/
PowToon
Proyecto de dirección
El curso está llegando a su fin y como actividad final he recogido en un mismo trabajo todo lo que hemos ido trabajando durante estas semanas.
Finalmente, he elegido PREZI como herramienta para la creación de mi proyecto. Hace un recorrido por los principales puntos que deben ser tratados:
Justificación personal del proyecto.
Diagnóstico de fortalezas y debilidades que presenta el centro.
Selección de problemas importantes a acometer y de fortalezas a mantener, derivados en unos objetivos del proyecto con sus correspondientes indicadores.
Planificación. Planes de mejora para los objetivos marcados, con una temporalización de las acciones.
Recursos humanos, económicos, materiales, técnicos y funcionales con los que se cuenta.
Evaluación. Seguimiento con evaluación diagnóstica y final de los resultados.
El enlace en el que acceder al PREZI es el siguiente:
https://prezi.com/view/xEePCWrBBsk093gSG06j/
Algunas notas sobre la evaluación del sistema educativo
Aunque las evaluaciones de diagnóstico aparecen por primera vez en la LOCE, es la LOE la que, en su artículo 144 establece dos tipos de pruebas: las evaluaciones generales de diagnóstico y las evaluaciones de diagnóstico.
La LOMCE pasa a llamarlas: evaluaciones individualizadas.
Estas pruebas serán estandarizadas y diseñadas por el MECD a través del INEE. Tendrán lugar después de 3º de primaria, después de 6º de primaria, después de 4º de la ESO y al finalizar bachillerato.
En el caso de 3º de primaria: la realizará todo el alumnado y comprobará el grado de dominio de las destrezas, capacidades y habilidades en expresión y comprensión oral y escrita, cálculo y resolución de problemas.
En 6º de primaria, se comprobará el grado de adquisición de la competencia en comunicación lingüística, matemática y las competencias básicas en ciencia y tecnología.
En el caso de la prueba de secundaria, esta evaluación no tendrá efectos académicos, será muestral y tendrá una finalidad diagnóstica y evaluará el grado de adquisición de la competencia matemática, lingüística, social y cívica.
Para bachillerato, la evaluación solo se tendrá en cuenta para el acceso a la Universidad, pero su superación no se tendrá en cuenta para obtener el título de Bachiller. La prueba será organizada por las administraciones educativas en colaboración con las Universidades.
Por otro lado, tenemos las evaluaciones y pruebas internacionales
Tenemos:
La Asociación Internacional para la Evaluación del Rendimiento Educativo (IEA): evaluaciones PIRLS y TIMSS
La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE): PISA, TALIS y PIAAC
Análisis de los resultados de la evaluación interna
Debemos partir del hecho de que las preguntas formuladas en el cuestionario solo ofrecen una medida de la percepción que tienen el profesorado y el alumnado participante y, por lo tanto, no ofrece soluciones ni permite que justifiquen su respuesta.
De acuerdo con el conjunto de las respuestas del cuestionario (que después analizaré individualmente), podemos concluir que las instalaciones del centro en general necesitan mejorar en casi todos los aspectos.
Quizás el siguiente sea uno de los aspectos fuertes del centro y es que la limpieza del mismo ha sido muy trabajada por parte del profesorado y el alumnado durante los dos últimos cursos académicos y esto ha hecho que, de acuerdo con el diagrama, un 81% de los participantes piense que es buena o excelente.
Las siguientes gráficas analizan el estado de las aulas del centro. Podemos ver como la luminosidad es aceptable, aunque la temperatura y la ventilación son pésimas. En el centro, podemos encontrar con notas intermedias tanto el tamaño como el mobiliario. En definitiva, las aulas del centro son muy mejorables en todos los aspectos.
Cuestionario para la evaluación interna del centro
Comparto aquí el formulario que he creado para la evaluación interna del centro y que ha sido respondido tanto por profesores/as como por alumnos/as.
Cargando...
Plan de mejora de centro
La actividad ha consistido en establecer 6 objetivos dentro del plan de mejora del centro así como la planificación de las acciones a realizar para alcanzarlos:
Plan de mejora del centro. Antonio Ramos from aramosprofe
Acompaño la entrada con una foto de paisaje que hice hace ya 4 o 5 años:
Formularios online
Esta noche estoy aprendiendo sobre formularios en línea. Google Forms no es la única herramienta. Apunto en este artículo dos opciones más:
https://www.jotform.com/
https://www.wufoo.com/
Curando webs
Para una dirección eficaz es necesario tener a mano una serie de enlaces que nos den acceso rápido a contenidos tales como:
Normativa
Novedades de la administración
Plataforma educativa
Herramientas de gestión
Sindicatos
Para realizar esta tarea, he descubierto que Symbaloo es bastante útil ya que permite tener en una misma página web todos los enlaces que necesitamos tener a mano frecuentemente.
Reflexión sobre las TICs en educación
No tiene sentido hablar de los retos y objetivos del sistema educativo actual sin entrar de lleno en el uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) ya que se han convertido en uno de los pilares fundamentales del proceso de enseñanza/aprendizaje al igual que lo son de la sociedad de la información en la que vivimos actualmente.
De esta forma, la LOE (Ley Orgánica de Educación 2/2006, 3 de mayo) ya establece en sus artículos 19 y 24 que “… se trabajará de forma transversal en todas las áreas de Primaria y Secundaria las TIC…”. Podemos leer, además, en el punto XI del preámbulo como la incorporación de las TIC son uno de los principios que la rige.
Ya en la LOMCE (Ley Orgánica para la Mejora de la Calidad Educativa 8/2013, 9 de diciembre), las TIC permitirán la accesibilidad universal a la educación y la personalización, adaptándonos a las necesidades y al ritmo de cada estudiante. Además, serán una herramienta clave para la formación del profesorado a lo largo de la vida y para la fácil gestión de los procesos del aula.
Habiendo visto ya el marco normativo, me gustaría plantear los siguientes objetivos con respecto a las TIC en un centro educativo:
Deben de convertirse en una herramienta natural del profesorado del centro y éste debe usarlas de acuerdo con sus necesidades profesionales.
Vertebrarán el centro educativo porque apoyarán la gestión del mismo, así como sus planes de comunicación interna y externa.
Dotarán de recursos al profesorado facilitando así la creación de nuevos materiales didácticos o la adaptación de los mismos a las necesidades específicas del alumnado.
Serán totalmente transparentes al claustro de profesores de forma que estén siempre disponibles, en correcto funcionamiento y actualizadas por lo que el profesorado simplemente hará uso de ellas sin ningún tipo de complicación.
Pero conseguir estos objetivos no es tarea fácil porque requiere de una serie de actuaciones y recursos que no siempre están disponibles o son muy difíciles de coordinar en el centro educativo. Así, deberíamos tener en cuenta las siguientes actuaciones:
Es necesario recoger las TIC en el plan de centro y asumir que su gestión requiere de tiempo y de recursos por parte del profesorado responsable que, además, debe tener el apoyo del equipo directivo.
Es imprescindible también motivar constantemente al profesorado del centro para que haga uso de las herramientas TIC y hacerle ver que estas herramientas no solo le ayudarán en su metodología didáctica, sino que le permitirán innovar y evolucionar como docentes.
Es necesario contar con los recursos humanos y económicos para mantener una dotación de material TIC actualizada, disponible y en correcto funcionamiento:
Ordenadores de aula
Tabletas y/o móviles
Portátiles
Impresoras
Conexión a Internet
Pizarras digitales interactivas y/o proyectores
Es muy importante también la formación del profesorado: no solo hay que motivarlo sino que hay que formarlo de forma que tenga la confianza necesaria para tomar medidas innovadoras.
La formación debe venir ofertada por parte de los centros de formación del profesorado, por un lado, y por parte de la coordinación TIC del centro, por otro; de forma que se organicen seminarios, talleres o grupos de trabajo en torno a las TIC y a sus aplicaciones que ayuden a apoyar al profesorado.
Las administraciones deben dotar a los centros de las plataformas necesarias para:
La gestión interna del centro
La comunicación con las familias
La comunicación interna
La calificación y evaluación del alumnado
La coordinación y planificación de actividades complementarias y extraescolares, las ausencias del profesorado, la ocupación de las aulas, el uso de los carritos de portátiles, etc.
El soporte técnico necesario para la solución eficaz de incidencias.
Las TIC modelan la sociedad de la información en la que vivimos por lo que debemos tratar de reducir también la brecha digital dentro de los centros educativos haciendo que todo el profesorado se sienta motivado y con la confianza necesaria para usarlas en la medida que necesite para su trabajo diario. No podemos ni debemos dejar llamar “nuevas tecnologías” a herramientas que llevan usándose con normalidad más de 20 años y que se han convertido en algo tan natural para un profesor o profesora como la tiza, la pizarra o el borrador.
Antonio Ramos
Cuáles son las claves de una buena reunión de trabajo
Comparto la infografía que he creado para resumir las claves que, desde mi punto de vista, hacen que una reunión sea útil y eficaz.
Herramientas para crear infografías
https://www.easel.ly/Este es un gran lugar para recopilar los enlaces a las herramientas para crear infografías que el curso de dirección me está haciendo descubrir:
https://www.canva.com/es_es/
https://visual.ly/
https://infogram.com/
https://piktochart.com/
https://genial.ly/
Habilidades técnicas y personales
Acompaño este artículo de dos dianas de autoevaluación de mis habilidades técnicas y personales. He coloreado las diferentes porciones de las dianas como resultado de una reflexión sobre las habilidades para las que pienso que estoy mejor capacitado.
En cuanto a las habilidades personales, destaco la empatía y la preocupación por los demás por encima de mi capacidad para trabajar en equipo o expresarme correctamente. Estoy acostumbrado a trabajar solo y debo aprender a delegar y a colaborar con otros con más frecuencia.
En cuanto a las habilidades técnicas, destaco principalmente todas las que están directamente relacionadas con mi formación universitaria (proyectos, gestión del tiempo y planificación, gestión) por encima de las habilidades de mediación, resolución de conflictos y motivación de otros ya que tengo mucha menos experiencia.
Planes de comunicación
De nuevo con Genial.ly he creado una infografía de dos páginas con los planes de comunicación interna y externa de un centro educativo:
No puedo evitar compartir una foto de arquitectura que nos ayude a organizarnos y mantenernos concentrados para el resto del curso