Not today Justin
oozey mess
One Nice Bug Per Day
Product Placement
shark vs the universe
Claire Keane
hello vonnie
almost home
pixel skylines
todays bird
Sade Olutola
PR's Tumblrdome
d e v o n
Love Begins
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Aqua Utopia｜海の底で記憶を紡ぐ
Kiana Khansmith
i don't do bad sauce passes
No title available
Xuebing Du
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@erklaervideos
Warum Softwareschulung über Ihren IT-Erfolg entscheidet
Softwareschulung ist die gezielte Befähigung von Mitarbeitenden, neue oder bestehende IT-Systeme produktiv, sicher und prozesskonform zu nutzen. Ohne diese Befähigung bleibt jede Software-Investition weit unter ihrem Potenzial. Training ist kein Kostenpunkt, sondern ein Beschleuniger: Wer Lizenzkosten zahlt, aber keine Schulung bereitstellt, zahlt doppelt. Studien des Manager Magazins zeigen,…
Sebastian Burmester
Vom Designer zum Unternehmer Meine Reise begann nicht als Unternehmer. Sie begann als Designer. Schon früh hat mich begeistert, wie man mit Bildern, Animationen und kreativem Storytelling komplexe Themen verständlich machen kann. Während viele nur Gestaltung sahen, interessierte mich vor allem die Wirkung dahinter. Warum kaufen Menschen ein Produkt? Warum verstehen sie manche Botschaften…
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Was sind Lernmodule? Aufbau, Vorteile und Einsatz
Lernmodule sind thematisch abgeschlossene Lerneinheiten mit klar definierten Zielen, die Wissen gezielt, flexibel und selbstbestimmt vermitteln. In der betrieblichen Weiterbildung haben sie sich als zentrales Werkzeug etabliert, weil sie komplexe Inhalte in überschaubare Einheiten gliedern und Mitarbeitern ermöglichen, in ihrem eigenen Tempo zu lernen. Plattformen wie ILIAS und Standards wie…
Rolle von Daten im E-Learning: Leitfaden 2026
Die Rolle von Daten im E-Learning ist definiert als die systematische Erfassung, Analyse und Nutzung von Lernerdaten, um Bildungsprozesse messbar zu machen und gezielte pädagogische Interventionen zu ermöglichen. Fachkräfte im Bildungstechnologiebereich stehen heute vor der Aufgabe, aus Klickpfaden, Testergebnissen, Bearbeitungszeiten und Interaktionsmustern verwertbares Wissen zu gewinnen.…
Was ist Teamtraining digital? Leitfaden für HR-Teams
Digitales Teamtraining ist eine methodisch gestaltete Weiterbildungsform, die Teams durch Online-Module, interaktive Übungen und digitale Lernplattformen auf virtuelle und hybride Zusammenarbeit vorbereitet. Der Begriff beschreibt im Fachjargon auch “virtuelles Teamtraining” oder “Online-Teamtraining” und umfasst strukturierte Lernsequenzen, die gezielt Kommunikation, Vertrauen und Koordination…
Vorteile von Blended Learning für Mitarbeiterschulungen
Blended Learning ist die didaktisch sinnvolle Verzahnung von Präsenz- und Online-Phasen, die aufeinander abgestimmt sind und so bessere Lernerfolge ermöglichen als jede Lernform für sich allein. Für HR-Fachkräfte und Bildungsverantwortliche bedeutet das: Schulungsprogramme lassen sich flexibler, kosteneffizienter und wirkungsvoller gestalten. Die Vorteile von Blended Learning reichen von…
Vorteile unternehmensinterner Weiterbildung für Teams
Wer als Führungskraft heute nach passenden Weiterbildungsformaten sucht, stößt schnell auf eine unbequeme Wahrheit: Viele Schulungsangebote greifen nicht, weil sie am Arbeitsalltag vorbeigehen. Dabei zeigen aktuelle Zahlen, dass 82 % der Beschäftigten Lern- und Weiterbildungsangebote für wichtig oder sehr wichtig halten. Die Vorteile von unternehmensinterner Weiterbildung, in der Fachsprache auch…
Vorteile adaptiver Lernsysteme in der Weiterbildung
Wer in der Personalentwicklung Schulungsprogramme plant, kennt das Problem: Eine Gruppe von zwanzig Mitarbeitenden bringt zwanzig unterschiedliche Wissenslevels mit. Klassische Lernsysteme ignorieren diese Realität. Sie behandeln alle gleich und erreichen damit oft nur die Mitte. Die Vorteile adaptiver Lernsysteme liegen genau hier: Sie passen Inhalte, Tempo und Komplexität automatisch an jeden…
Betriebliche Weiterbildung Guide für Unternehmen
Wer seine Mitarbeiter nicht kontinuierlich weiterentwickelt, verliert mehr als nur Know-how. Er verliert Wettbewerbsfähigkeit, Motivation und letztlich die besten Köpfe. Dieser betriebliche Weiterbildung Guide zeigt Ihnen, wie Sie Weiterbildung strategisch planen, wirksam umsetzen und messbar machen. Von der Bedarfsanalyse über geeignete Lernformate bis hin zu aktuellen Fördermöglichkeiten nach §…
Präsenz- und Online-Training kombinieren: Leitfaden 2026
Wer Mitarbeiterschulungen heute noch rein auf Präsenz oder reines E-Learning setzt, verschenkt Potenzial. Die Herausforderung für HR- und L&D-Manager liegt darin, präsenz- und online-training kombinieren nicht nur formal, sondern didaktisch sinnvoll umzusetzen. Denn die bloße Addition zweier Formate erzeugt noch kein hybrides Lernen. Dieser Leitfaden zeigt Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie ein…
Was ist digitales Coaching? Leitfaden für Führungskräfte
Digitale Coaching-Sitzungen erzielen nachweislich gleiche Gesundheitseffekte wie Präsenzgespräche. Dennoch zögern viele Fach- und Führungskräfte, weil ihnen unklar ist, was digitales Coaching tatsächlich bedeutet und wie es im Unternehmensalltag funktioniert. Dieses Missverständnis kostet wertvolle Entwicklungschancen. In diesem Artikel erfahren Sie, wie digitales Coaching definiert ist, welche…
Top 5 mitarbeiter-schulungen.de Alternativen 2026
Mitarbeiterschulungen rechtssicher und effizient zu organisieren wird oft durch komplizierte Nachweisführung, unterschiedliche IT-Anforderungen und nichtöffentliche Preisgestaltung erschwert. Viele Corporate-Training-Softwares verstecken Preisinformationen, setzen Expertenwissen für Anpassungen voraus oder bieten nur eingeschränkte Integrationen mit HR-Systemen an. Dieser Vergleich zeigt, welche…
Bedeutung von Lernvideos für Ausbildung und Praxis
Lernvideos gelten oft als bequeme Alternative zum Lehrbuch. Das ist ein Missverständnis. Die Bedeutung von Lernvideos geht weit über das bloße Schauen hinaus: Sie verändern, wie Wissen verarbeitet, behalten und in der Praxis angewendet wird. Wer Lernvideos nur als digitale Version einer Vorlesung betrachtet, verschenkt ihr volles Potenzial. Dieser Artikel zeigt, was Lernvideos didaktisch leisten,…
E-Learning Inhalte aktualisieren: Der Praxisleitfaden
Veraltete E-Learning Inhalte aktualisieren ist keine Fleißaufgabe am Rande des Projekts. Es ist eine der wirkungsvollsten Maßnahmen, die Sie für den Lernerfolg und das Engagement Ihrer Mitarbeitenden ergreifen können. Wer Kurse mit überholten Zahlen, abgelaufenen Prozessen oder nicht mehr relevanten Szenarien anbietet, riskiert nicht nur schlechte Abschlussraten, sondern auch aktiven…
Digitale Prüfungen erklärt: Leitfaden für Unternehmen
Digitale Prüfungen sind längst kein Experiment mehr. Ob im Berufsschulwesen, bei IHK-Abschlüssen oder in der betrieblichen Weiterbildung: Das digitale Prüfungswesen verändert, wie Wissen nachgewiesen und bewertet wird. Viele Unternehmen und Mitarbeitende stehen dabei vor denselben Fragen. Was genau sind digitale Prüfungen? Welche Software braucht man? Wie bleibt alles rechtlich sicher? Dieser…
Arbeitsschutz Schulung online: Leitfaden 2026
Wer Arbeitsschutzschulungen noch immer als lästige Pflichtübung im Konferenzraum behandelt, riskiert nicht nur Bußgelder, sondern auch handfeste Sicherheitsprobleme im Betrieb. Eine Arbeitsschutz Schulung online löst viele der typischen Schwachstellen klassischer Präsenzschulungen: starre Termine, hoher Organisationsaufwand und schwache Nachweisführung. Dieser Leitfaden zeigt Unternehmen und…
Gesetzliche Pflichtschulungen Mitarbeiter: Der Praxisleitfaden
Gesetzliche Pflichtschulungen für Mitarbeiter sind kein bürokratisches Beiwerk. Sie sind rechtliche Pflichten, die Unternehmen aktiv schützen, und bei deren Verletzung empfindliche Konsequenzen drohen. Viele Personalverantwortliche unterschätzen, wie weitreichend diese Verpflichtungen reichen: von der jährlichen Sicherheitsunterweisung über den Datenschutz bis hin zur persönlichen…