Wie gehen regionale Fachkräftenetzwerke damit um, Personal für die Digitalisierung zu qualifizieren? Welche Handlungsfelder zeichnen sich zukünftig für Fachkräftenetzwerke ab? Wie können sie am besten unterstützt werden? In der vorliegenden Studie kamen sowohl qualitative als auch quantiative Methoden zum Einsatz, um diese Fragestellung zu erörtern. Unter anderem wurden Daten zu den Fachkräftenetzwerken ökomometrisch mit Multinomial-Logit und Ordered-Logit-Modellen statistisch ausgewertet.
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How can specialist networks in different regions qualify personnel for the digital future? What spheres of activiity exist for specialst networks? How can they be supported? In this study we employed qualitative as well as quantitative methods to answer these questions. We investigated data on regional networks with econometric methods, for example multinomial logit and ordered probit models.
















