Koray Beköz

Merhaba, ben Koray Beköz. Kişisel bloguma hoş geldiniz. Başta grafik tasarım olmak üzere ilgi alanlarıma, keşfettiklerime ve yorumladıklarıma dair pek çok şeyi bu blogda bulabilirsiniz.

[koraybekozblog]

Sıla Hayranları İçin Birbirinden Güzel HD Duvarkağıtları (2016)

Sıla hayranlarının masaüstünü süsleyecek birbirinden güzel ve hiçbir yerde bulamayacağınız duvarkağıtlarını sizler için derledim. Görsel düzenlemesi bana ait olan ve tamamı HD kaliteden oluşan bu duvarkağıdı serisi arşivinizde bulunsun. Duvarkağıtlarını buradan indirebilirsiniz.

[koraybekozblog]

indir.com Mobil Uygulama Ödülleri Yarışması!

indir.com’un bu yıl ikincisi düzenlenen “Mobil Uygulama Ödülleri 2015 Yarışması” na başvurular başladı.

Türkiye’deki mobil uygulama geliştiricilerine ve ekosistemine destek vermek amacıyla gerçekleştirilecek yarışma, mobil uygulama geliştiren herkesin katılımına açık.

1 Ocak 2015 tarihinden sonra yayınladığınız mobil uygulamalar ile 20 Nisan 2015’e kadar buradan başvurunuzu gerçekleştirebilirsiniz.

Halk oylaması ve Jüri değerlendirmesine alınacak uygulamalardan finale kalacak ve ilk 3’e girecek uygulamalar birbirinden değerli ödüllerin de sahibi olacak.

Yarışmanın ödüllerine gelince…

Yarışma sonunda birincilik, ikincilik ve üçüncülük kazanan uygulamalara verilecek olan ödüller;

Birinciye; 1 hafta Silikon Vadisi tatili (San Francisco), ReklamStore‘dan 5.000 TL’lik reklam,Camekan‘dan 5.000 TL’lik Google Adwords reklamı, Webtures 5.000TL değerinde SEO Hizmeti, indir.com‘dan 5.000TL değerinde uygulamanın tanıtımı,

İkinciye; Antalya’da 1 hafta tatil, ReklamStore’dan 2.500 TL’lik reklam, Camekan’dan 2.500 TL’lik Google Adwords reklamı, Webtures 2.500TL değerinde SEO Hizmeti, indir.com’dan 2.500TL değerinde uygulamanın tanıtımı,

Üçüncüye; Antalya’da 3 gün tatil, ReklamStore’dan 1.000 TL’lik reklam, Camekan’dan 1.000 TL’lik Google Adwords reklamı, Webtures 1.000TL değerinde SEO Hizmeti, indir.com’dan 1.000TL değerinde uygulamanın tanıtımı ve tüm finalistler UserSpots‘dan 2 günlük UI/UX Eğitimi ödülleri.

İlki 2014 yılında gerçekleştirilen Mobil Uygulama Ödülleri Yarışması’na 1100 başvuru yapılmıştı. Yarışma şartlarına uymayan mobil uygulamalar elendikten sonra geriye kalan 159 uygulama ise halk oylaması ile Jüri değerlendirmesi sürecine girmiş ve 15 uygulama finalist olarak seçilmişti.

Geçen yıl ilki yapılan yarışmanın sonunda; Akche Mali Hesap Yönetimi uygulamasıyla Murat GÜR birinci, Pickr.Us adlı uygulamasıyla Tuncay Namlı, Kubilay Kahveci ve Çağlar Gündoğdu ikinci ve Tuttu mu? uygulamasıyla Hakan Özkelemci üçüncülüğe layık görülmüş, Silikon Vadisi Seyahati, Antalya Seyahati, Kapadokya Seyahati, reklam olanakları, iş ve işyeri imkanları haricinde daha pek çok ödülün sahibi olmuşlardı.

MOBİL ETKİNLİK

Bu yıl 2.‘si düzenlenecek olan ‘indir.com Mobil Uygulama Ödülleri‘ yarışmasının ödül töreni mobil dünya ile ilgilenen ve özellikle bilişim sektöründen kişilere yönelik olan,’Mobil Etkinlik‘te gerçekleşecek.

23 Mayıs 2015 tarihinde Bahçeşehir Üniversitesi Fazıl Say Salonu’nda yapılacak Mobil Etkinlikte alanında uzman konuşmacılarla birlikte 400 kişinin ağırlanması planlanıyor.

Mobil etkinlik Konuları ise: Mobil ödeme, mobil reklam, Responsive Tasarım, Uygulama Market Optimizasyonu ve Mobil Ekosistem olarak belirlenmiş.

YARIŞMA JÜRİSİ

Yarışmaya hak kazanan mobil uygulamalar birbirinden değerli Jüri Üyeleri tarafından değerlendirilecek. Yarışmanın Jüri üyeleri ise şöyle;

AdMingle kurucusu Arman Acar, Markafoni kurucusu Sina Afra, Aslanoba Kapital kurucusu Hasan Aslanoba, Marjinal Porter Novelli Ajans Başkanı Asuman Bayrak, Mobilike kurucu ortağı Volkan Biçer, Twitter yazılım mühendisi Doğan Kaya Berktaş, Google yazılım mühendisi Yiğit Boyar, Bug Game ve Bug Master Kurucusu Güven Çatak, Userspots’dan Mustafa Dalcı, ve Mobil İstanbul kurucusu Murat Can Demir gibi uzman isimlerin yanı sıra;

Camekan’dan Onur Doğan, Goodgame Studios’dan Çağlar Eğer, Webtures’den Kaan Gülten, Yatırımcı ve 212 LTD Yöneticisi Numan Numan, Yaşar Üniversitesi Yazılım Mühendisliği Bölüm Başkanı Prof. Dr.Mehmet Cudi Okur, ODTÜ GİMER Müdürü Doç. Dr. Adil Oran, ReklamStore kurucu ortağı Şencan Özen, Aslanoba Group Pazarlama yöneticisi Aslıhan Ulutaş, dakick.com Kurucusu ve Yazar Serkan Ünsal, MET Global’den Hasan Yalçın ve indir.com Kurucu ortağı Hasan Yaşar değerli jüri üyelerimiz arasında yer alıyor.

YARIŞMA TAKVİMİ İSE ŞÖYLE

Son Başvuru Tarihi: 20 Nisan 2015

Halk oylaması başlangıcı (ön eleme): 23 Nisan 2015

Ön eleme sonuçları (ilk 10’un açıklanması): 7 Mayıs 2015

Jüri değerlendirmesi: 10 Mayıs 2015

Yarışma sonuçları ve Ödül Töreni: 23 Mayıs 2015 tarihinde yine indir.com tarafından bu yıl ilk defa düzenlenecek olan ‘Mobil Etkinlik‘ te açıklanacak. indir.com Mobil etkinlik Bahçeşehir Üniversitesi Fazıl Say Salonu’nda yapılacak.

Yarışmaya katılmak isteyen uygulama geliştiricilerinin yarışma katılım formunu doldurmaları gerekiyor.

Ayrıca katılım koşulları ve diğer detayları öğrenmek için buraya tıklayabilirsiniz.

[koraybekozblog]

İkinciel.com, Teknoloji Bloggerları ile Tanışıyor!

İkinciel.com, teknoloji bloggerları ile tanışmak amacıyla bir sürpriz yapmak istemiş. Havaların buz kestiği şu günlerde herkesin ihtiyaç duyacağı türden bir hediye göndermişler. Bu güzel sürpriz için kendilerine teşekkür ediyor ve gönderdikleri kartta yer alan mesajı da sizlerle paylaşıyorum.

"Merhaba, ikinciel.com 2012 yılında açıldı. Sitemize üye olmak ve ilan vermek ücretsiz. Yenilenen sitemiz ve yönetimimiz olarak biz, teknoloji bloggerları ile tanışmak istedik. Bu vesile ile, soğuk kış günlerinde çay ve kahveniz soğumasın diye sizin için özel bir bardak gönderiyoruz. Güzel günlerde kullanmanızı dileriz. :)"

Siz de böyle küçük hediyeler almak istiyorsanız kendileriyle irtibata geçmenizi öneririm. Takipte kalın... :)

[koraybekozblog]

Gnçtrkcll, Marka İmajını Yeniliyor!

Türkiye’nin en büyük gençlik kulübü gnçtrkcll, marka konumlandırmasında yeni bir döneme giriyor. “E Hadi!” sloganıyla özetlenen yeni dönemde hedef, yeni deneyimler için gençlere ilham vermek olacak.

İletişimde ve sosyal hayatta gençlere özel avantajlar sunan Türkiye’nin en büyük gençlik kulübü gnctrkcll, marka imajını çağın gerekleri doğrultusunda yeniledi. “İlham verme” fikrini odağına alan yeni marka konumlandırmasında ana slogan “E Hadi!” olacak.

Teknolojiyle değişen gençlik kültürünü her zaman yakından takip eden gnçtrkcll, “online kuşak” ile sıkı bağlarını daha da güçlendirmek için yepyeni bir söylem ve pratiğe adım atıyor. Bu adımla gnçtrkcll, keşfetmek, yeni şeyler denemek, gençliklerine mümkün olduğunca fazla ilk sığdırmak ve bunları paylaşarak sıradanlıktan uzaklaşmak isteyen gençlerin ilham kaynağı rolünü üstleniyor.

Uçanlar: "Gençlere yeni şeyler denemeleri için ilham vermek, bizlere de her alanda yenilikçi olmak gibi bir misyon yüklüyor”

Turkcell Genç Segment Pazarlama Direktörü Bahar Uçanlar, marka konumlandırmasında gidilen değişikliğin nedenlerini şöyle açıkladı:

“gnçtrkcll, gençlerin hayatının tam ortasında duran, onlarla nefes alıp veren ve onlarla birlikte değişen, dönüşen bir marka. Dolayısıyla gençlerin değişen ihtiyaçlarına ve beklentilerine daha iyi cevap verebilmek amacıyla biz de marka konumlandırmamızda bir değişikliğe gittik. Bugüne kadar gençlere ‘Gençliğin tadını beraber çıkaralım’ dedik. Bundan böyle, gençlerin hayatlarındaki ilkleri cesaretle gerçekleştirmeleri, anı biriktirmeleri ve yeni şeyler denemeleri için ilham veren ve sunduğumuz faydalarla bunu mümkün kılan bir marka olmak istiyoruz. Gençlere yeni şeyler denemeleri için ilham vermek, bizlere de sunduğumuz tarifelerden düzenlediğimiz etkinliklere kadar her alanda yenilikçi olmak gibi bir misyon yüklüyor. Bunun  için öncelikle bizim yeni bir deneyim yaşamamız gerekiyordu. DNA’sında yenilik olan bir marka olarak bu ruhu heyecanla kucaklıyor ve tüm gençleri yeni deneyimlerin kapılarını bizimle birlikte aralamaya davet ediyoruz.”

Yeni imaja uygun dinamik ve ilham veren yeni logo

gnçtrkcll’in yeni imajında herkesin aşina olduğu sarı-siyah renkleri aynen korunacak. Logo ise yeni bir kimliğe kavuşuyor. Tüm marka değerlerinde biçim ve içerik olarak yenilenme sürecine giren gnçtrkcll’in yeni logosu “ilham verme” fikrini görsel alana taşımak üzere yeniden tasarlandı. Bundan böyle yapılan kampanyalarda gnçtrkcll’in imzası, “E Hadi!” sloganını da içinde barındıran geometrik bir tasarım ile simgeleşecek.

[koraybekozblog]

Şahikalar - Kötülüğün Sonu, "Pek Yakında"

2 Ekim'de vizyona giren, Cem Yılmaz'ın yönetmenliğini ve senaristliğini üstlendiği "Pek Yakında" filmini bayram tatilinde izleme fırsatı buldum.  Bence duygusal komedi türündeki "en iyi yerli yapım" denebilecek nitelikte bir film olmuş. Samimi hikayesi ve başarılı oyuncu kadrosuyla Yeşilçam'ı selamlayan bu denli kaliteli bir filme olumsuz eleştiri yapabilmek neredeyse çok zor. Açıkçası ben filmde eksik bulamadım. Bu nedenle eleştirirken ince eleyip sık dokudum. Kısacası; yazımın devamında filme dair çok şey bulacağınızı düşünüyorum.

Filmin konusu hakkında bilgi vermeden önce Türkiye'nin temel sorunlarına değindiğinden bahsetmek istiyorum. Sinemanın kanayan yarası olmaya devam eden korsan film piyasası ve sanatsal değerlerin hiçe sayılması gibi sektörel sorunlar filmde titizlikle işlenmiş. Yalnızca bu sorunların ele alınması bile filme "başarılı" diyebilmek için geçerli bir sebep.

Detaylara gelince; Diğer Cem Yılmaz filmlerinde olduğu gibi bu filmde de kemikleşmiş oyuncu kadrosunun bozulmadığını görüyoruz. Zafer Algöz, Özkan Uğur ve Ozan Güven'den oluşan iskelet kadro üzerine Ayşen Gruda, Zerrin Tekindor, Tülin Özen ve Çağlar Çorumlu gibi kaliteli isimler eklenmiş. Ayrıca bazı sahnelerde ortaya çıkan konuk oyuncular da seyirciye güzel sürpriz olmuş. Bunların yanı sıra izleyenleri kahkahaya boğan espriler, yaratıcı ürün yerleştirmeler ve etkili göndermeler filme fazlasıyla renk katmış diyebilirim.

Uzunca bir girizgâhın ardından filmimizin hikâyesine geldi sıra...

Oyunculuğa gönül vermiş ve henüz yolun başında olan Zafer (Cem Yılmaz), Eşkıya filminin final sahnesinde 6. polis rolündedir. Filmde biraz olsun ön plana çıkmak ve kendini göstermek ister ancak başaramaz, setten kovulur. Bu yenilginin ardından oyunculuğa küsen Zafer, kendini Türkiye'nin en büyük korsan film şebekelerinden birinin içinde bulur. Fakat eşi Arzu (Tülin Özen), Zafer'in bu illegal işinden hoşnut değildir. Bunun üzerine Zafer, eşini ve çocuğunu seçerek korsan film işini bırakmaya karar verir ancak onu bekleyen kötü sürprizler vardır.

Bir dizi olaylar zincirinin ardından kendini arkadaşı Ejder'in (Özkan Uğur) evinde bulan adamımız Zafer, burada Yeşilçam'ın emektar ve bir o kadar bahtsız yönetmeni Ahben (Zafer Algöz) ile tanışır. Olaylı bir tanışmadan sonra Ahben'in yazdığı "Şahikalar - Kötülüğün Sonu" isimli senaryoyu okuyan Zafer, bunu evliliğini kurtarmak için bir şans olarak görür ve filmi çekmeye karar verir. Böylece filmin yapımcılığını üstlenerek arkadaşlarıyla birlikte çekimlere başlar. Derken bu film Zafer için bir sonun başlangıcı olur. Olaylar gelişir ve mutlu sona yelken açar.

Film hakkındaki kişisel görüşlerime ve detaylara yer verdiğime göre buyrun fragmanı izleyelim. Ardından filme dair kendime sorduğum ve yanıtladığım can alıcı sorulara geçelim :)

Bu filmin etkili yönleri nelerdir ?

Film, 130 dakikalık standarda yakın bir süreye rağmen izleyiciyi dış dünyadan soyutlamayı başarıyor. İçinde barındırdığı ince detaylarla izleyenleri hayrete düşürüyor ve olaylar zinciri ile kâh ağlatıp kâh güldürüyor. Bana göre filmi etkili kılan unsurlar bunlardan ibaret.

En çok hangi karakteri beğendim ?

Zafer Algöz'ün canlandırdığı Ahben karakterini çok başarılı buldum. Usta oyuncu, yeşilçam dönemine ait emektar bir yönetmene resmen hayat vermiş. Duruşu, bakışı ve mimikleriyle içindeki yönetmenlik ruhunu ortaya koymuş. Filmde fazlasıyla sahne almayı hak etmiş. Bu bağlamda Zafer Algöz'ün oyunculuk yeteneğine bir kez daha hayran kaldığımın altını çiziyorum.

Hangi sahneye çok güldüm ?

Ozan Güven, Çağlar Çorumlu, Zafer Algöz ve Özkan Uğur'un birbirlerinin gerçek kişilikleriyle alay ettiği sahne beni gülmekten yerlere yatırdı diyebilirim.

Filmdeki detaylardan hangileri dikkatimden kaçmadı ?

Filmde yakaladığım ilk detay, Cem Yılmaz'ın önceki G.O.R.A. ve A.R.O.G. filmlerinde olduğu gibi çift karaktere bürünerek izleyiciyle buluşması oldu.

Ayrıca Özkan Uğur'un canlandırdığı Ejder karakterinin evi olarak karşımıza çıkan mekan, adeta bir sinema müzesiydi. Mekanı her yönüyle etkili buldum. Tıpkı zaman tüneli gibi beni Yeşilçam dönemine aldı götürdü. Kaldı ki insanı yaşamadığı bir dönemin etkisinde bırakmak hiç kolay iş değil.

Bunların dışında yazının başında bahsettiğim gibi ürün yerleştirmeler çok yaratıcıydı. Sahnelerde ön plana çıkan içecekler ve repliklere gizlenen Turkcell, Pepsi gibi markalar film boyunca neredeyse aklımdan çıkmadı. Dolayısıyla Cem Yılmaz izleyicinin gözüne sokmadan, abartmadan nasıl reklam yapılırmış herkese gösterdi.

Gelelim fasulyenin faydalarına... Sıradaki soru & sorular sizlere geliyor. Ben sadece tahmin yoluyla cevaplandırabildim. Bakalım siz, soruların cevapları hakkında ne düşüneceksiniz ?

Şahikalar - Kötülüğün Sonu, Pek Yakında'nın devamı olarak karşımıza çıkabilir mi ?

Şimdi yazının başlığını tekrar okumanızı öneriyor ve bu sorunun cevabını düşüneceğinizi umarak sizlere yeni sorular yöneltiyorum. Belki bu şekilde daha sağlıklı bir kanıya varabiliriz. Sizce Cem Yılmaz bu filmle bir sinyal mi veriyor ? Eğer veriyorsa; Bu sinyal sonraki filmin habercisi mi ? Yeni film yoldaysa; konusu "Şahikalar" projesinin tamamını kapsıyor olabilir mi ? Tüm bunları değerlendirecek olursak; "Şahikalar - Kötülüğün Sonu" filminin, aynı ekiple çekilerek vizyona girebileceğini düşünmek yanlış mı olur ?

[koraybekozblog]

MLS Yeni Logosunu Duyurdu!

Amerikan ve Kanada futbol liglerinin en prestijlisi olarak kabul edilen MLS (Major League Soccer), geçtiğimiz günlerde logosunu yeniledi. Ben de sevgili Hasan Yalçın'ın paylaşımıyla bu yenilikten haberdar oldum ve logo hakkında kısa bir yazı yazdım.

Yeni logosunu FIFA 15 lansmanında duyuran MLS'in logoda değişikliğe giderek ne kadar radikal bir karar aldığını görüyoruz. Zira ben eski logoyu oyun konsolu üreten bir firmaya layık görüyordum. Asıl konumuza dönelim, ligin kurulduğu tarihten bu yana kullanılan logoda zaman zaman küçük değişiklikler yapıldığını biliyorum. Bu yüzden yeni logodaki büyük değişime hayran kaldığımı söylemeliyim.

"Evolution to Revolution" (Devrim için Evrim) sloganıyla ön plana çıkarılan logo, günümüze uyarlanan pek çok logo gibi flat tasarım prensibinden nasibini almış ve bilinirliğinin artması yönünde bir adım öne geçmiş. Üstelik tercih edilen renklerle ligin kurulduğu döneme bağlı kalmayı başarmış. 

Yenilik kapsamında tasarlanan diğer logolara da göz atmak ve haberin kaynağına ulaşmak isterseniz burayı ziyaret edebilirsiniz. 

[koraybekozblog]

Kişisel Verimliliği Arttırmak İçin Neler Yapıyorum ?

1. Erken uyanıyorum

İtiraf etmeliyim ki okul dönemi haricinde bunu pek yapmıyorum. Çünkü haklı nedenlerim var. Yıl içinde vize-final haftalarıyla, yoğun projelerle boğuştuğumdan dolayı yalnızca haftanın iş günlerinde erken uyanmayı tercih ediyorum.

2. Güne müzikle başlıyorum

Kahvaltı esnasında ya da sonrasında mutlaka müzik dinliyorum. Bunun için Powertürk TV tercihim. Sabahları onun sayesinde neşemi buluyor ve güne pozitif başlıyorum. Kısacası; müzikten uzak kalmayı aklımdan bile geçirmiyorum.

3. Her sabah yürüyorum

Kahvaltı ve hazırlanma telaşını savdıktan sonra evden hızlıca çıkıyor, otobüse ya da trene yetişmek için koşar adımlarla yürüyorum. Böylelikle sabah sporunu da aradan çıkarmış oluyorum. :)

4. Mutlaka çay içiyorum

Okula & iş yerine gittiğimde en azından bir bardak çay (bulamazsam kahve) içiyorum.Çayımı yudumlarken gün içerisinde yapmam gereken işleri aklımdan geçiriyorum. Böylelikle günün ilk saatlerinde zihnimin aktif olmasını sağlıyorum.

5. İyi dinliyorum

Ders esnasında öğretim görevlisini, günlük hayatta ise yakın çevremdeki kişileri iyi dinliyor ve doğru anlamaya özen gösteriyorum.

6. Not alıyorum

Derslerde ya da günlük hayatta akılda kalmaya değer bulduğum bilgileri kısaca not ediyorum. Böylece unutma ihtimalini büyük ölçüde ortadan kaldırıyorum.

7. Okuyorum

Fırsat buldukça sosyal ağları, haber başlıklarını ve faydalı içerikleri mobil platform üzerinden takip ediyorum. Böylelikle gündemden uzak kalmamış oluyorum.

8. Ertelemiyorum

Gün içinde yapmam gereken işleri acil bir durum ya da aksilik olmadığı takdirde ertelemiyorum. Çünkü biliyorum ki ertelediğim her iş kafamı meşgul edecek ve bana huzur vermeyecek.

9. Pozitif düşünüyorum

Nerede olursa olsun moralimi bozabilecek negatif insanlardan uzak durmaya çalışıyorum. Olur da benimle iletişim kurarlarsa onlara karşı sabırlı davranıyor ve sinirlenmemeye gayret ediyorum. Aksi takdirde tüm günümü mahvedebilirler. Bu yüzden bu tür insanlarla iletişim kurmamayı en iyi çözüm yolu olarak görüyorum.

10. Kendimi motive ediyorum

Sıraladığım maddelerin içinde bana göre en önemlisi, motivasyon… Gün içinde boş kaldığım her an hedeflerimi kendime hatırlatıyor, hayal kuruyorum. Unutulmamalı ki “Hedefler, hayallerle pekişir”

11. Kendime zaman ayırıyorum

Günün yorgunluğunu üzerimden atmak için eve tam vaktinde gelmeye özen gösteriyorum. Yemek yemek, duş almak vb. gibi rutin işleri hallettikten sonra kendime sıcak bir kahve hazırlayıp bilgisayarımla baş başa kalıyorum. Ardından grafik tasarım, fotoğraf gibi başlıca ilgi alanlarıma yönelerek iş üretmeye çalışıyorum. Zamanım kalırsa portfolyoma/bloguma içerik ekleyerek güncel kalmalarını sağlıyorum. Ekstra olarak da maillerime ve sosyal ağlara vakit ayırıyorum. Cevaplamam gereken mailler varsa taslak hazırlayıp ertesi gün gönderiyorum. Böylelikle bir günü tamamlamış oluyorum.

12. Düzenli uyuyorum

Günde 8 saat uyumaya özellikle dikkat ediyorum.Nedeni ise basit…  Yalnızca 8 saat uyuduğumda kendimi zinde hissediyorum. Ayrıca iyi uyku için 6 saatin yeterli olduğunu savunanlara asla kulak asmıyorum. Önemli olan benim nasıl hissettiğim öyle değil mi ?

Listemin sonuna gelirken, tüm bunları aksatmadan yaptığımda mutlu olduğumu belirtmek istiyorum. Siz de tüm maddeleri uygulamasanız bile en azından birkaçını denediğinizde farklı bir günü geride bıraktığınızı göreceksiniz.

[koraybekozblog]

TV8 Yeni Yüzüyle Ekranlarda...

Eskisine nazaran daha ciddi bir kimliğe bürünmüş vaziyette karşımıza çıkan logoda değişimin renklerde başladığı apaçık görülüyor. Eski logoda var olan, dinamizmi ve enerjiyi çağrıştıran turuncu-sarı renk geçişleri tamamen terk edilmiş ve yerini grinin koyu tonlarının hakim olduğu, yer yer gölge geçişlerine sahip metalik bir görünüm almış. Bu bağlamda yeni logodaki ifade biçiminin göze daha hoş geldiğini ve de akılda kalıcı olduğunu söylemek mümkün.

Logoda değişime yön veren bir diğer husus ise tipografi. Küçük harflerden büyük harflere geçiş yapılması logonun görsel kimliğinin daha iyi vurgulanabilmesi açısından doğru seçim olmuş. Ayrıca eski logoda tercih edilen italik font biçimden vazgeçilmesi de yenilik anlamında önemli bir aşama kaydedilmesini sağlamış.

Sonuç olarak; yeni logoyu başarılı ve amacına uygun bulduğumu net bir biçimde ifade edebilirim. Zira bu denli köklü değişimin altından kalkabilecek daha iyi bir logo olamazdı.