Kỹ năng mềm Unica @kynangmemunica - Tumblr Blog

Mô hình quản lý thời gian hiệu quả giúp bạn thành công

Kỹ năng quản lý thời gian được đánh giá là một trong những kỹ năng quan trọng giúp bạn đạt được thành công. Tuy nhiên trên thực tế, không phải ai cũng có kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả. Bài viết dưới đây sẽ gợi ý cho bạn những mô hình quản lý thời gian hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Mô hình quản lý thời gian - bước phát triển mới của thời đại

Bạn đã bao giờ tự đặt câu hỏi: Vì sao ai cũng có một quỹ thời gian giống nhau ( một ngày 24 tiếng) nhưng có người thành công, có người lại thất bại? Một trong những nguyên nhân dẫn đến sự khác biệt này là bởi: người thành công biết áp dụng mô hình quản trị thời gian trong cuộc sống, công việc của họ.

Alexis Carrel đã từng nói: “Cách hiệu quả nhất để sống hợp lý là mỗi sáng lên kế hoạch cho ngày hôm đó và tối đến đánh giá kết quả đạt được”. Ngày nay, với sự phát triển của công nghệ, công chúng có thể tiếp cận dễ dàng hơn với nhiều mô hình quản lý khác nhau.

Định nghĩa về mô hình quản lý thời gian

Mô hình quản lý thời gian là mô hình (sơ đồ) giúp bạn sắp xếp các công việc cần làm theo thời gian hợp lý. Mô hình quản lý đem đến một kế hoạch cụ thể bằng hình thức trực quan, giúp bạn tối ưu và đạt hiệu quả cao trong công việc.

Mô hình quản lý này giúp bạn phát triển kỹ năng quản lý thời gian cho bản thân - một trong những kỹ năng mềm quan trọng của cuộc sống. Kỹ năng quản lý thời gian là công cụ giúp bạn quản lý chính mình, sắp xếp và hoàn thành công việc hợp lý về cả số lượng và chất lượng. Bạn có thể thoải mái giải quyết mọi vấn đề trong cuộc sống một cách nhanh và hiệu quả tối đa nhất nếu biết sắp xếp hợp lý từ thời gian, cách giải quyết, kế hoạch dự phòng,.. một cách hợp lý. Đặc biệt là việc sắp xếp thời gian để cân bằng giữa gia đình, công việc, bạn bè và đời sống riêng tư của mình. Bạn sẽ luôn tận hưởng được trọn vẹn những khía cạnh khác của cuộc sống mà không bị ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố khác.

Ngày này có khá nhiều mô hình quản lý khác nhau, như: mô hình SMART, mô hình PDCA, mô hình 4 góc phần tư, mô hình 9 ô vuông,... Mỗi mô hình đều có những ưu điểm riêng.

Tầm quan trọng của mô hình quản lý thời gian

Mô hình này đóng vai trò đặc biệt quan trọng trong cuộc sống của con người. Không chỉ giúp con người làm chủ thời gian và làm chủ trong công việc, mô hình quản lý còn là cánh tay phải đắc lực trong việc lập kế hoạch cho bản thân.

Quản lý thời gian còn giúp bạn có thêm động lực để hoàn thành các mục tiêu đặt ra. Nhờ đó, cuộc sống của bạn sẽ thêm phần ý nghĩa với những hoài bão, ước mơ đang chờ bạn ở phía trước.

Giúp bạn làm chủ thời gian

Một trong những lợi ích của việc xây dựng mô hình quản lý thời gian chính là giúp bạn làm chủ thời gian của chính mình. Trên thực tế, không phải ai cũng có khả năng làm chủ thời gian của bản thân. Nhiều bạn trẻ chia sẻ với chúng tôi về việc họ không biết sắp xếp thời gian sao cho hợp lý, dẫn đến tình trạng không hoàn thành nhiệm vụ được giao theo đúng thời hạn. Đó là lúc thời gian ở trong tay chúng ta, nhưng chúng ta lại để thời gian trôi qua vô nghĩa.

Mô hình ra đời để giúp bạn khắc phục chính những nhược điểm đó và đưa ra những “deadline” trong ngày, trong tháng, trong năm. Khi xây dựng cho mình một mô hình hợp lý, bạn hoàn toàn chủ động trong việc thiết lập kế hoạch và mục tiêu. Một ngày của bạn sẽ tràn đầy ý nghĩa khi bạn biết bản thân muốn gì và sẽ làm gì. Từ việc làm chủ thời gian trong ngày, bạn sẽ biết cách làm chủ thời gian theo tháng, theo năm. Mô hình sẽ là chìa khóa vàng giúp bạn làm chủ thời gian, làm chủ bản thân mình.

Lên kế hoạch cụ thể cho bản thân

Bên cạnh việc giúp mỗi người làm chủ thời gian của bản thân, mô hình quản lý còn hỗ trợ bạn xây dựng một kế hoạch cụ thể và chi tiết. Việc lên kế hoạch cụ thể cho bản thân là bí kíp để bạn dễ dàng đến với thành công sau này.

Khi làm việc theo thói quen và bản năng, công việc của bạn sẽ trở nên trì trệ, không đạt hiệu quả vì không có một kế hoạch chi tiết. Đừng bao giờ đánh giá thấp tầm quan trọng của việc lên kế hoạch.

Bởi một kế hoạch cụ thể sẽ giúp bạn đưa ra được những định hướng cụ thể cho bản thân trong hành trình phát triển ở hiện tại và cả tương lai. Sự bài bản trong việc thiết lập mô hình quản lý thời gian khiến con người trở nên bình tĩnh và lý trí hơn trước mọi khó khăn của cuộc sống.

Chính việc lập kế hoạch chi tiết giúp mỗi người định hình sẵn được những gì sẽ xảy ra tiếp theo, xây dựng cho chính mình một “back-up plan” để sẵn sàng đối mặt trước mọi khó khăn, thử thách. Kế hoạch hiện tại, kế hoạch tương lai đều là những kế hoạch quan trọng đem đến khả năng quản trị và điều hành công việc của chính bản thân, vạch ra một định hướng rõ ràng và chắc chắn.

Những kế hoạch chi tiết được xây dựng nên từ mô hình đem đến khả năng kiểm soát đầu việc một cách khoa học. Do đó, bạn có thể phối hợp nhịp nhàng giữa kế hoạch của bản thân và của đồng nghiệp. Kết hợp kế hoạch của bản thân với những người chăm chỉ và tài năng giúp bạn có cơ hội nhìn lại những ưu, nhược điểm của bản thân. Đây cũng là cách chúng ta tự tạo và nắm bắt cơ hội cho chính mình, để tiến gần hơn đến con đường thành công.

Chủ động trong mọi công việc

Theo bạn, giữa một người thụ động và chủ động, ai sẽ là người gặt hái được nhiều thành công hơn?

Câu trả lời chắc chắn thuộc về người biết cách chủ động!

Giữa thị trường việc làm đầy cạnh tranh, người biết cách chủ động sẽ là người nắm bắt được nhiều cơ hội. Xây dựng mô hình là yếu tố quan trọng giúp bạn học cách chủ động trong mọi vấn đề. Một người luôn chủ động trong tư duy, trong hành động, trong công việc là một người biết cách thể hiện những ưu điểm của bản thân, ghi điểm trong con mắt của những nhà tuyển dụng. Chủ động trong công việc giúp bản thân được đánh giá cao

Không chỉ giúp bạn thuận lợi trong công việc, việc chủ động còn tạo điều kiện cho chúng ta trong việc tìm kiếm những mối quan hệ mới, những người cộng sự tốt. Những mối quan hệ trong cuộc sống là liều thuốc tinh thần xoa dịu trái tim con người sau những ngày làm việc mệt mỏi, để chúng ta luôn cảm thấy lạc quan, yêu đời và có động lực cố gắng. Đó là những lý do vì sao chúng ta cần luôn chủ động. Và để có thể chủ động, hãy xây dựng cho mình mô hình quản lý thời gian phù hợp với bản thân.

Ngày nay, có khá nhiều mô hình hỗ trợ bạn trong công việc và cuộc sống. Dưới đây là 4 mô hình quản lý được nhiều bạn trẻ áp dụng trong thời gian qua

Mô hình quản lý thời gian SMART

Cha đẻ của mô hình SMART là Peter Drucker - người đi đầu quản lý hiện đại. Mô hình SMART thuộc thể loại quản lý theo mục tiêu. Đây là mô hình phù hợp với quản lý cá nhân và quản lý doanh nghiệp.

Mô hình quản lý thời gian SMART

Mô hình quản lý SMART được hiểu như sau:

S = Specific (cụ thể). Những việc bạn đặt ra trong mô hình quản lý phải thật sự rõ ràng thì mới có thể đạt được mục tiêu.

M = Measurable (đo lường). Bạn cần xác định mục tiêu thật sự khách quan và có khả năng thực hiện được thay vì chỉ xuất phát từ phía chủ quan.

A = Achievable (có thể thành hiện thực). Bạn cần đánh giá mức độ khả thi khi thực hiện mục tiêu.

R = Relevant (tính tương quan). Bạn nên xem xét về mục tiêu mình đang đề ra có liên quan đến những mục tiêu khác không.

T=Time-related (Thời gian thực hiện). Sau khi xác định được mục đích rõ ràng, bạn cần xây dựng kế hoạch thời gian cụ thể: thời gian bắt đầu - thời gian thực hiện - thời gian nút thắt - thời gian kết thúc.

Mô hình quản lý thời gian PDCA

Tiến sĩ Walter Andrew Shewhart - chuyên gia quản lý chất lượng tại Hoa Kỳ đã đề xuất mô hình này. Mô hình PDCA được hiểu cụ thể như nhau:

P = Plan: Lên kế hoạch

D = Do: Thực hiện kế hoạch

C = Check: Kiểm tra những mục tiêu mình đã thực hiện trước đó

A = Action: Hành động để sửa chữa và cải tiến

Mô hình PDCA sẽ giúp bạn gặt hái mục tiêu của mình từng bước.

Mô hình quản lý thời gian 4 góc phần tư

Nhà khoa học Stephen Covey đã đề xuất mô hình 4 góc phần thư. Mô hình quản lý này căn cứ theo mức độ quan trọng của sự việc. Có 4 mức độ được đề ra

Đây là mô hình giúp bạn học cách sắp xếp những việc làm quan trọng và ưu tiên để đạt được hiệu quả cao trong công việc.

Mô hình quản lý thời gian 9 ô vuông

Đây là phương pháp của Satoh Den - một tác gia người Nhật Bản. Satoh Den đã chia một ngày của mình ra làm 9 ô vuông. Trong đó, ô vuông ở giữa là ô vuông ngày tháng và thời tiết; 8 ô vuông xung quanh là những mục tiêu và kế hoạch cụ thể của bản thân.

Mỗi mô hình quản lý đều mang những ưu, nhược điểm riêng. Hãy lựa chọn cho mình một mô hình quản lý thời gian thật sự phù hợp với bản thân và từng giai đoạn, để có thể gặt hái được những thành công trong cuộc sống.

#kynangmemunica #mohinhquanlythoigian

Cách dậy sớm không cần báo thức - chuyện không khó như bạn nghĩ!

Bạn có thắc mắc vì sao không cần đến những tiếng chuông phiền toái mà nhân loại vẫn có thể thức dậy đúng giờ, thậm chí còn tỉnh táo hơn không? Hay một câu hỏi trực tiếp hơn là làm sao để dậy sớm tự nhiên mà không cần đến báo thức? Nếu bạn đang thắc mắc về cách dậy sớm không cần báo thức, bài viết dưới đây sẽ giúp bạn thấy rằng việc dậy sớm tự nhiên không cần báo thức không hề khó như bạn nghĩ đâu. Hãy cùng chúng mình tìm hiểu ngay nhé!

Lợi ích của việc dậy sớm không cần báo thức

Một buổi sớm như bao ngày, bạn cau mày thức dậy và bắt đầu ngày mới với một tâm trạng không mấy vui vẻ khi vừa tắt đi mấy hồi chuông báo thức đầy phiền phức kia. Bạn có thấy quen không? Phải chăng đây chính là khung cảnh vào khoảng thời gian đầu tiên trong ngày của bạn, mở mắt một cách khó khăn, rời giường một cách miễn cưỡng, ra khỏi nhà rồi lao đầu vào công việc, vào cuộc sống mà chả có mấy hào hứng, khí thế? Liệu bạn có bao giờ tự hỏi mình rằng giấc ngủ quan trọng đến thế nào chưa, hay hơn hết là cách chúng ta thức dậy vào mỗi buổi sáng sẽ tác động ra sao đến hiệu quả và năng suất của cả một ngày.

Hầu như hiện nay mọi người đều có thói quen đặt đồng hồ báo thức trước khi đi ngủ và ta không thể phủ nhận chức năng tuyệt vời mà những tiếng chuông báo thức ấy đem lại. Song nếu một ngày “đẹp trời” nào đó, đồng hồ bỗng chốc hết pin, hay chuông điện thoại không biết ra làm sao mà cũng chẳng vang lên đúng giờ.

Vậy thì chuyện gì sẽ xảy ra? Chắc hẳn bạn vẫn sẽ tiếp tục chìm đắm trong những giấc mơ đẹp rồi! Quay trở lại khoảng thời gian đồng hồ báo thức vẫn chưa ra đời, con người đâu cần đến chúng, vậy mà nhịp sống vẫn cứ thể chảy trôi, đều đặn và nhịp nhàng.

Trước khi bàn về lợi ích của việc dậy sớm tự nhiên và cách dậy sớm không cần báo thức ta cần tìm hiểu về việc thức dậy mỗi buổi sáng nhờ đồng hồ báo thức: không cần phải có kinh nghiệm chuyên môn y khoa ta cũng có thể nhận thức được một âm thanh chói tai và vang lên quá đột ngột là nhân tố trực tiếp gây hại cho tim.

Viện Y Tế Quốc gia Công nghiệp Nhật Bản đã công bố kết luận nghiên cứu cho thấy những người thức dậy do tác động báo thức đột ngột có nhịp tim và mức huyết cao hơn so với những người dậy sớm tự nhiên.

Bên cạnh đó, một nghiên cứu khác cho thấy rằng những người thức dậy sớm một cách tự nhiên sẽ cải thiện được năng suất làm việc, làm việc có hiệu quả hơn, giảm bớt lượng năng lượng tiêu cực đồng nghĩa với cảm thấy hạnh phúc hơn, đồng thời dậy sớm tự nhiên còn giúp cải thiện những vấn đề về sức khỏe, đặc biệt là tăng cường hệ miễn dịch và làm khỏe mạnh hơn hệ tiêu hóa. Nhìn tổng quát, dậy sớm tự nhiên so với thức dậy nhờ đồng hồ báo thức sẽ giúp bạn hạnh phúc và khỏe mạnh hơn, cụ thể qua một số lợi ích đây:

Cải thiện giấc ngủ

Có thể bạn chưa biết, cơ thể con người được tổ chức hoạt động vô cùng tinh vi mà không một máy móc nào - điển hình như đồng hồ báo thức - có thể thay thế được, nổi bật là khả năng chữa lành thông qua giấc ngủ với cơ chế coi cơ thể như một chiếc đồng hồ đặc biệt: đồng hồ sinh học.

Cải thiện giấc ngủ là tác động đầu tiên, cơ bản và chủ yếu đến việc bạn có thể thức dậy một cách tự nhiên vào buổi sáng hay không. Một giấc ngủ chất lượng cần phải xác định và đảm bảo được các yếu tố như: thời lượng ngủ hợp lý, thời gian cần thức dậy và các yếu tố đến từ bên ngoài như ánh sáng, nhiệt độ hay tiếng ồn,...

Một giấc ngủ ngon không chỉ giúp bạn cảm thấy dễ chịu, thoải mái hơn mà còn làm cho sức khỏe của bạn được cải thiện, từ đó giúp bạn có thể thức dậy vào buổi sáng một cách tự nhiên mà không cảm thấy mệt mỏi hay chán nản. Không chỉ vậy, cải thiện giấc ngủ còn giúp cải thiện trí nhớ, tăng cường khả năng tập trung và bớt thói quen trì hoãn,...

Giảm căng thẳng

Sự căng thẳng có liên quan đến trực tiếp tới cách bạn thức dậy mỗi buổi sáng đó nha! Một nghiên cứu của Anh đã chỉ ra rằng người dậy sớm một cách tự nhiên sẽ chủ động hoàn thiện công việc buổi sáng, từ đó làm chủ cuộc sống của mình.

Trong khi đó, những người thức dậy một cách mệt mỏi nhờ tiếng chuông báo thức, phải đấu tranh để rời khỏi giường sẽ có khả năng bị stress, trầm cảm và căng thẳng cao hơn. Một cuộc khảo sát trực tuyến khác với sự tham gia của hơn 1000 người trưởng thành dựa trên những tiêu chí như thói quen sinh hoạt, mức độ hạnh phúc, mức độ lo âu, sức khỏe thể chất và sức khỏe tâm thần cũng đã cho thấy rằng người thức dậy bằng cách dậy sớm không cần báo thức có xu hướng khỏe mạnh và hạnh phúc hơn.

Việc tự dậy sớm mà không cần đến đồng hồ báo thức là cách tuyệt vời để bắt đầu khoảng thời gian đầu tiên trong ngày, giúp bản thân giảm căng thẳng, mệt mỏi nhờ kiểm soát được mức huyết áp, nhịp tim và lượng cholesterol có trong máu - là một trong nhiều nguyên nhân chính gây ra bệnh lý về tim mạch.

Không bỏ bữa sáng

Buổi sáng cũng giống như bữa sáng. Nếu buổi sáng là khoảng thời gian đầu tiên trong ngày, việc bắt đầu buổi sớm với nguồn năng lượng tích cực cùng một trạng thái phấn khởi sẽ giúp bạn chủ động trong các công việc khác, thì bữa sáng là bữa ăn quan trọng nhất trong ngày, là nền tảng cung cấp đầy đủ các chất dinh dưỡng có lợi cần thiết cho cơ thể.

Cách dậy sớm không cần báo thức không chỉ giúp bạn chủ động, tỉnh táo hơn, mà còn tạo ra một “khoảng trống” cho bạn nạp năng lượng vào cơ thể, các nghiên cứu gần đây cũng chỉ ra rằng bữa sáng là bữa ăn lành mạnh nhất và đóng vai trò không thể thiếu đối với sức khỏe con người, đặc biệt là đối với trẻ em và thanh thiếu niên đang trong giai đoạn phát triển về thể chất.

Cách dậy sớm không cần báo thức

Sau khi tìm hiểu những lợi ích tuyệt vời từ việc dậy sớm một cách tự nhiên đem lại, bạn còn có muốn cùng những tiếng chuông báo thức hằng sớm “vật lộn” mới có thể rời giường không nhỉ? Quên những tiếng chuông công nghiệp đầy phiền toái đấy đi, hãy tham khảo những cách tự nhiên dưới đây để bắt đầu một ngày mới đúng nghĩa “fresh” với cách dậy sớm không cần báo thức sau đây nhé!

Sắp xếp thời gian ngủ đủ 8 tiếng/ngày

Cơ thể của mỗi người sẽ có nhịp sinh học khác nhau, gọi chung là đồng hồ sinh học có chức năng điều tiết thói quen sinh hoạt và giấc ngủ cũng không phải là ngoại lệ. Mỗi cá nhân sẽ có yêu cầu về thời lượng ngủ khác nhau tùy thuộc vào tình trạng sức khỏe và độ tuổi, song sắp xếp thời lượng ngủ từ 8-9 tiếng/ngày là hợp lý. Tuy nhiên trong suốt 8 tiếng chìm vào giấc ngủ, bạn phải đảm bảo giấc ngủ phải ngon giấc, cơ thể phải thật sự được thả lỏng và thư giãn, đáp ứng được yêu cầu nghỉ ngơi vốn có của cơ thể.

Điều này được thấy rõ nếu bạn dành ra quá nhiều thời gian trong một ngày để ngủ thì chỉ cần 1 ngày thôi là cơ thể bạn sẽ mệt mỏi, cảm thấy đau nhức do bị hạn chế vận động. Đừng để những điều này ảnh hưởng đến cuộc sống. Bạn sẽ phải mất thêm 1-2 ngày nữa để cân bằng lại cơ thể. Một cơ thể ngủ đủ sẽ có sức sống và khiến bạn cảm thấy lúc nào cũng dồi dào năng lượng đấy nhé!

Dùng ánh sáng tự nhiên thay vì đồng hồ báo thức

Ánh sáng là yếu tố gây ảnh hưởng đến cách cơ thể tạo ra melatonin - một loại hormone thúc đẩy cảm giác muốn đi ngủ. Việc sắp xếp không gian ngủ gần nơi tiếp xúc với ánh sáng mặt trời như cạnh cửa sổ sẽ giảm tốc độ sản sinh melatonin, tác động trực tiếp tới việc kiểm soát chu kỳ sinh hoạt ngày - đêm của đồng hồ sinh học, từ đó điều tốt việc ngủ hay thức của cơ thể.

Ánh sáng sẽ giúp bạn nhanh chóng tỉnh táo và tràn đầy năng lượng cho một ngày dài. Không có gì thoải mái và sảng khoái hơn việc thức dậy với một tinh thần thoải mái và tràn đầy năng lượng đúng không nào?

Dùng đồng hồ báo thức làm đồng hồ báo ngủ

Nghe có vẻ khá ngược đời… nhưng lại là mẹo giúp bạn đi ngủ sớm hơn. Thay vì để chuông báo thức đột ngột reo lên vào buổi sáng, hãy sử dụng chúng như một lời nhắc bản thân phải lên giường và đi ngủ sớm. Ngủ sớm, ngủ đủ giấc là cách dậy sớm “nguyên thủy”, tự nhiên và đơn giản nhất.

Dù là người lớn hay trẻ nhỏ đều khuyến khích nên đi ngủ sớm để cơ thể được nghỉ ngơi và giải toả sau một ngày hoạt động vất vả. Nhiều trẻ nhỏ ở các nước khác như Mỹ, Nhật,... đều cho trẻ nhỏ đi ngủ sớm từ 19h hoặc 20h. Thời điểm này rất tốt cho sự phát triển não bộ của trẻ nhỏ. Vì thế, bạn nên thử phương pháp này nhé! Đây là cách dậy sớm không cần báo thức hiệu quả nhất mà bạn nên thử.

Sử dụng những thanh âm tự nhiên

Bên cạnh ánh sáng tự nhiên, thì âm thanh tự nhiên của đời sống hằng ngày cũng là mẹo báo thức hữu hiệu không thua kém gì chuông đồng hồ báo thức. Đó có thể là tiếng xe cộ buổi sớm, tiếng quét sân lạo xạo, tiếng loa phát thanh hay tiếng đài tập thể dục của tổ dân phố.

Hãy tận dụng những thanh âm tự nhiên ấy một cách có ích nhất thay vì luôn phải phụ thuộc vào âm thanh công nghiệp của đồng hồ, nó không chỉ giúp bạn dậy sớm một cách tự nhiên mà còn làm cơ thể cảm thấy thoải mái và dễ chịu hơn.

Hy vọng với những chia sẻ vừa rồi đã giúp bạn biết được cách dậy sớm không cần báo thức và những lợi ích mà nó mang lại. Chúc bạn thành công nhé!

#kynangmemunica #cachdaysomkhongcanbaothuc

Sống lạc quan là gì - Bí quyết vàng để có một cuộc đời như ý

Bạn đã thực sự biết tới lợi ích của việc có cho mình lối sống lạc quan là gì chưa? Nếu chưa, hãy cùng chúng mình tìm hiểu bài viết dưới đây, còn nếu bạn đang giữ một tinh thần lạc quan rồi, bạn vẫn nên đọc để hiểu thêm nhiều khía cạnh về lối sống vô cùng cần thiết này nhé!

Sống lạc quan là gì?

Nếu bạn đang đọc những chia sẻ về sống lạc quan là gì, chắc hẳn cuộc sống gần đây của bạn đã thay đổi ít nhiều do ảnh hưởng của dịch bệnh, phải vậy không? Mỗi ngày thức dậy lại lao đầu vào công việc, đắm chìm trong những gánh nặng, lo âu và cả những áp lực vô hình đã khiến bản thân trở nên mệt mỏi, rối bời, có khi là sự vô định khi bạn chả thể nào xác định được phương hướng cuộc đời mình.

Ngày mai đến là một ngày khác và cuộc sống cũng giống như tấm gương vậy, bạn cau mày thì nó cũng cau mày lại với bạn, nếu bạn mỉm cười… cuộc sống cũng sẽ nở một nụ cười với bạn. Nào có mấy ai dám nói rằng con đường mình đi trải đầy hoa hồng, tất cả chúng ta đều có cho riêng mình một chuyến hành trình khổ đau, để đi đến chặng đường cuối và bước sang hành trình hạnh phúc đầy trắc trở ấy, bạn phải nắm trong tay “chiếc chìa khóa vạn năng” của chính bản thân bạn, đó là giữ cho mình một tinh thần lạc quan.

Một lối sống lạc quan chính là bí quyết vàng để có một cuộc đời như ý, cũng giống như những đóa hướng dương luôn hướng về phía mặt trời vậy, giữ một tinh thần lạc quan cùng một tâm hồn tỏa sáng, ngập tràn hy vọng sẽ giúp bạn nhìn nhận cuộc sống một cách nhẹ nhàng và thanh thản hơn.

Lối sống lạc quan là thái độ sống an nhiên, luôn hướng về những điều tốt đẹp và giữ được cái nhìn tích cực trước những điều mà ta không mong muốn xảy ra trong cuộc sống. Sống lạc quan sẽ luôn cho bạn mối lối đi đầy hy vọng ngay cả trong hoàn cảnh khổ đau nhất.

Những người có luôn giữ một tinh thần lạc quan sẽ đón nhận mọi thứ một cách điềm tĩnh, nhẹ nhàng hơn, họ là người sống ở hiện tại, trân trọng quá khứ chứ không chìm trong nó, hướng về tương lai tốt đẹp chứ không suy nghĩ viển vông, mơ hồ. Sống lạc quan có thể coi là chiếc phao cứu sinh trên chuyến hành trình đi tìm hạnh phúc trắc trở của bạn, hay như chiếc ô che chắn bạn trong những ngày mưa tầm tã, tinh thần lạc quan sẽ sưởi ấm khi trong lòng bọn cuộn trào những cơn gió mạnh,...

Cái gọi là sống lạc quan là gì, phải chăng còn được hiểu dưới một cách gọi khác, chính là Hy vọng. Thiền sư Thích Nhất Hạnh đã từng chia sẻ: “Niềm hy vọng là điều rất quan trọng. Nó giúp cho hiện tại bớt khắc nghiệt. Nếu ta hy vọng rằng ngày mai sẽ tốt đẹp hơn, ta sẽ chịu đựng được khó khăn của hôm nay”.

Thật vậy, một cái nhìn đầy hy vọng, một lối sống lạc quan sẽ giúp bản thân trở nên kiên cường hơn, dám đối diện với những chuyện rủi ro, những điều bất trắc, những sự chẳng lành mà ta sẽ và phải gặp trong cuộc sống đầy bấp bênh và gian nan. Ta đón nhận chúng theo chiều hướng tích cực nhất, không chùn bước hay buông bỏ, giống như thiền sư đã nói, nó sẽ giúp hiện thực bớt khắc nghiệt hơn và ta có quyền hy vọng, chờ đợi một ngày mai, một tương lai sẽ tươi sáng hơn.

Một nghiên cứu khá thú vị về những người với lối sáng lạc quan sẽ có cuộc sống dễ dàng, thú vị và thanh thản hơn. Những người sống lạc quan có xu hướng được hưởng nhiều lợi ích về sức khỏe, đặc biệt là sức khỏe tâm thần, tăng tuổi thọ trung bình và giảm căng thẳng, mệt mỏi. Một người có tinh thần sống lạc quan sẽ biết cách giải phóng nguồn năng lượng xấu, những muộn phiền hay lo âu không đáng có, mà thay vào đó họ đón nhận cuộc sống và thế giới xung quanh theo chiều hướng tích cực, không chỉ giúp tinh thần được được thoải mái và còn cải thiện được sức khỏe của bản thân.

Lợi ích của việc sống lạc quan là gì?

Khi bạn đã biết sống lạc quan là gì thì lợi ích của cách sống này ra sao chắc hẳn sẽ là vấn đề mà bạn quan tâm. Sống lạc quan là liều thuốc chữa lành tâm hồn, nó an ủi và cho bạn một niềm tin về thứ gọi là ánh sáng dưới cuối đường hầm. Sống lạc quan giúp bạn vượt lên trên những đau khổ, muộn phiền để bạn tìm đến một phiên bản thanh thản, hạnh phúc hơn của chính mình. Có thể thấy rằng, sống lạc quan là lối sống là khởi đầu của sự bình yên mà nhiều người đang kiếm tìm và lựa chọn, vậy hãy cùng bài viết điểm qua những lợi ích tuyệt vời mà lối sống này đem lại nhé:

Sức mạnh tinh thần giúp con người vượt qua khó khăn

Sống lạc quan là gì? Đây là lối sống thuộc về yếu tố tinh thần nhưng lại chứa đựng nguồn năng lượng như đòn bẩy giúp chúng ta vượt qua mọi khó khăn, gian lao và nghịch cảnh trong cuộc sống.

Như đã nói ở trên, chuyến hành trình của mỗi người luôn chứa đựng những khổ đau, mà ở đó “phong ba bão táp”, hoạn nạn là vấn đề không mong muốn xảy ra nhưng cũng chẳng thể tránh khỏi. Thay vì phải đi đường vòng, tìm cách trốn tránh khó khăn thì lối sống lạc quan sẽ giúp bạn đương đầu và vượt qua chúng. Đời người là giông tố nhưng không được cúi đầu trước giông tố, tinh thần lạc quan sẽ chuyển hóa thành sức mạnh tinh thần đầy mạnh mẽ, trong sáng, là yếu tố thúc đẩy bản thân trở nên kiên cường, lý trí hơn và quyết tâm hơn.

Người có lối sống lạc quan sẽ có xu hướng đối diện trực tiếp với những thử thách gian lao, và khi có nguồn sức mạnh tinh thần bền vững thì những khó khăn ngoài kia chỉ là phép thử trên con đường tìm đến hạnh phúc mà thôi. Khi một cơn bão vừa qua đi, có thể bạn sẽ chẳng thể nhớ nổi mình đã vượt qua thế nào, sống sót ra sao, thậm chí bạn không chắc nó đã đi qua thực sự chưa, nhưng có một điều mà ta có thể khẳng định: vào thời điểm bạn đặt bước chân đi ra khỏi cơn bão ấy, bạn không còn là con người khi bước vào.

Thái độ sống lạc quan giúp bạn vượt lên trên tất cả những khó khăn, thử thách của đường đời đầy rẫy những chông gai, một khi bạn vượt qua chúng, bạn biết rằng bạn đang sống một cuộc đời có ý nghĩa, qua những ngày mưa mới càng thêm yêu thêm những ngày nắng, yêu cuộc sống và nhìn nó qua lăng kính đầy màu sắc tích cực và tươi đẹp.

Tận hưởng được nhiều khoảnh khắc của cuộc sống

Sống lạc quan cho phép bản thân có thêm thời gian trong những khoảnh khắc bạn đang cảm thấy suy sụp. Nó là chiếc chìa khóa vạn năng giúp bạn tìm kiếm những cánh cửa tươi sáng hơn cho mình. Lợi ích của việc trở thành người có lối sống lạc quan là bạn có thể giải phóng được nguồn năng lượng tiêu cực, giảm bớt những căng thẳng mệt mỏi, lo âu và muộn phiền không đáng có.

Bởi lẽ thái độ sống lạc quan là luôn nhìn mọi thứ một cách tích cực và luôn cảm thấy cuộc sống hạnh phúc, an nhiên và nhẹ nhàng hơn. Đồng thời, sống lạc quan giúp bạn cải thiện hệ miễn dịch của mình, đối phó tốt hơn những căng thẳng và stress, và đó cũng là lý do bạn trở nên yêu đời, vui vẻ, tràn ngập năng lượng tích cực hơn.

Một khi bản thân hạnh phúc, bạn sẽ tự cho phép chính mình được tận hưởng nhiều hơn những khoảnh khắc của đời sống, bởi sẽ chẳng có ai đang chứa chấp những muộn phiền mà lại quan tâm thế giới xung quanh mình có gì.

Trở thành nguồn cảm hứng tích cực

Lạc quan là thái độ sống tích cực, tươi vui, phấn khởi, một thái độ sống luôn cười và dám cười. Tinh thần lạc quan sẽ trở thành nguồn cảm hứng tích cực cho mọi khát khao, ước mơ của bản thân trong cuộc sống. Không chỉ vậy, tinh thần lạc quan giúp bạn hiểu rằng bạn đang đi trên chính con đường mà mình lựa chọn, dù cho người khác có suy nghĩ thế nào, hay bỏ xa bạn ra sao thì bạn vẫn đang là nguồn cảm hứng cho chính bản thân mình, thậm chí là nguồn cảm hứng tích cực cho những người kém may mắn hơn bạn.

Đến gần với thành công hơn

Có thể nói rằng lạc quan chính là con đường tuy không nhanh nhưng lại bền vững nhất để dẫn lối đến với thành công. Bạn sẽ chẳng đạt được thứ gì nếu không có hy vọng và sự tự tin, còn nếu bạn đạt được những thành tích nhất định thì nguồn năng lượng tiêu cực trong bạn sẽ khiến bạn nghĩ rằng bản thân mình kém cỏi, vô dụng.

Một lối sống lạc quan giúp bạn cảm thấy công việc của mình không hề vất vả, thậm chí sẽ giúp bạn giải quyết chúng một cách có hiệu quả hơn, bởi khi đó bạn đang làm việc với niềm đam mê, tinh thần lạc quan sẽ là yếu tố thúc đẩy bạn tiến lên phía trước, loại bỏ được những tác nhân tiêu cực đang cố gắng kìm nén bạn lại.

Lối sống lạc quan là gì? hính là bí quyết để bạn tiến gần với thành công, đừng vội vàng bởi lẽ thành công đâu phải ngày một, ngày hai là có được, mà để có được thành công bạn phải tích đủ mồ hôi, nước mắt, bỏ đủ công sức của mình.

Học cách sống lạc quan - câu chuyện chưa bao giờ cũ

Chắc hẳn sau khi tìm hiểu về sống lạc quan là gì những lợi ích tuyệt vời trên, bạn muốn trở thành người có sống lạc quan để học cách hài lòng và an nhiên với cuộc sống phải không?

Người sống lạc quan muốn gạt bỏ những tiêu cực của cuộc sống sang một bên và đón nhận những điều mới mẻ, tích cực, hạnh phúc. Song sống lạc quan quan trọng nhất phải giữ được sự an nhiên, điềm tĩnh từ bên trong, người lạc quan là người có trái tim khỏe mạnh, có bộ não thoải mái linh hoạt cùng khả năng kiểm soát căng thẳng mệt mỏi cực kỳ tốt, đặc biệt hộ luôn giữ một cái nhìn tích cực về mọi thứ trong cuộc sống một cách đầy lạc quan.

Sống lạc quan chính là bí quyết vàng để có một cuộc đời như ý và học cách sống lạc quan là câu chuyện chưa bao giờ cũ, từ xưa đến nay thì đây vẫn là lối sống mà nhiều người luôn theo đuổi.

Hy vọng với những chia sẻ vừa rồi đã giúp bạn hiểu rõ hơn về sống lạc quan là gì và những lợi ích siêu của lối sống này đến cuộc sống, tinh thần bạn. Đừng quên xây dựng cho mình một lối sống lành mạnh và lạc quan yêu đời nhé!

#kynangmemunica #songlacquanlagi

Cách đặt tên thương hiệu thời trang siêu ấn tượng nhất 2022

Đối với một thương hiệu thời trang, tên thương hiệu là ấn tượng đầu tiên đi vào tiềm thức của khách hàng. Nếu bạn đang muốn thương hiệu thời trang của mình sở hữu một cái tên thật sự ấn tượng, đừng bỏ lỡ bài viết về cách đặt tên thương hiệu thời trang dưới đây nhé!

Nguyên tắc đặt tên thương hiệu thời trang

Cách đặt tên thương hiệu thời trang sao cho độc đáo và ấn tượng vẫn luôn là một bài toán khó. Tên thương hiệu là ấn tượng đầu tiên khi khách hàng nhắc tới sản phẩm. Đối với thời trang nói riêng và các lĩnh vực khác nói chung, tên thương hiệu tốt hoàn toàn có khả năng mang đến lợi ích cũng như thúc đẩy sự phát triển của thương hiệu đó.

Một thương hiệu thời trang có tên ấn tượng sẽ gây chú ý cho công chúng. Tên thương hiệu cũng giúp định dạng sản phẩm thời trang, Tên thương hiệu giúp định dạng cho sản phẩm của doanh nghiệp. Nhờ có tên thương hiệu, các dự kế hoạch và dự án truyền thông mới dần được đi vào hoạt động, truyền tải thông điệp của thương hiệu tới khách hàng một cách “chạm” và dễ nhớ nhất. Một thương hiệu thời trang với tên gọi ấn tượng nhất định sẽ thu hút sự quan tâm của công chúng. Chính vì thế, tên thương hiệu thời trang được ví như công cụ truyền thông hiệu quả và hữu ích nhất trong quá trình đem hãng thời trang đó đến gần hơn đối với khách hàng.

Mỗi thương hiệu thời trang khẳng định sự khác biệt và độc đáo của mình cũng một phần nhờ tên thương hiệu. Đối với một thương hiệu thời trang, điều quan trọng là cần tạo nên sự độc đáo, duy nhất giữa hàng loạt các thương hiệu thời trang khác nổi bật trên thị trường. Và một trong những yếu tố đầu tiên tạo nên sự khác biệt chính là việc đặt tên thương hiệu sao cho thật ấn tượng và độc đáo!

Đặt tên thương hiệu ấn tượng cần tuân theo những nguyên tắc cụ thể. Dưới đây là một vài nguyên tắc bạn nên tham khảo nếu đang có ý định bắt tay vào xây dựng một thương hiệu thời trang.

Lưu ý trong cách đặt tên thương hiệu thời trang

Phù hợp với mặt hàng

Khi bắt đầu xây dựng một thương hiệu thời trang mới, bạn nên đặt tên thương hiệu phù hợp với mặt hàng bạn định bán. Trong việc xây dựng thương hiệu có một nguyên tắc, đối với những thương hiệu nhỏ và mới, bạn cần thể hiện ngành nghề hoặc sản phẩm ngay trong tên thương hiệu. Khi brand chưa được nhận biết thật sự rộng rãi, việc đặt tên theo nguyên tắc phù hợp với mặt hàng sẽ đem đến hiệu quả khả thi trong quá trình rút ngắn thời gian và chi phí truyền thông, quảng bá.

Một trong những ví dụ khá điển hình trong việc đặt tên thương hiệu phù hợp với mặt hàng, là việc đặt tên các thương hiệu giáo dục luôn chứa “edu”, các tên thương hiệu bất động sản thường có chữ “land”; hay những ngành sản xuất sữa thường xuất hiện chữ “milk”. Đối với riêng mặt hàng thời trang, bạn có thể đặt tên gắn với “clothes” hoặc “boutique”.

Không đặt tên quá dài

Một thương hiệu thời trang sở hữu tên gọi đơn giản và dễ nhớ sẽ gây ấn tượng nhiều hơn so với thương hiệu thời trang có tên quá dài. Khách hàng của bạn sẽ nhớ những tên gọi ngắn gọn, súc tích để từ đó dành nhiều thời gian quan tâm đến sản phẩm của bạn hơn.

Một trong những nguyên tắc để đặt tên thương hiệu thời trang ngắn gọn, dễ nhớ là sử dụng những tên gọi có chứa các nguyên âm (o, a, i, e.). Đây là những nguyên âm đọc lên đã thấy sự đặc biệt và ấn tượng, khiến khách hàng tò mò và dễ ghi nhớ. Sự thật chứng minh, có khoảng 80% các thương hiệu nổi tiếng trên thế giới đều có chứa nguyên âm o và a, sau đó đến nguyên âm i và e. Chúng ta có thể kể tên vài thương hiệu nổi tiếng như: Coca-Cola, Toyota, Facebook, Instagram, Nokia, Amazon, Mc Donald,... Những thương hiệu nổi tiếng hàng đầu Việt Nam cũng chứa nguyên âm đó, như: Zalo, Grab, Baemin,... Những ví dụ trên đã đủ để chứng minh rằng, những thương hiệu nổi tiếng trên thế giới cũng phải làm theo nguyên tắc cách đặt tên thương hiệu thời trang chưa?

Đặt tên có ý nghĩa

Một chuyên gia đã từng nói: “Ý nghĩa của sự tồn tại của thương hiệu lớn hơn cả những giá trị thương mại thông thường”. Chính vì thế, việc đặt tên có ý nghĩa cho thương hiệu thời trang là một trong những nguyên tắc không thể bỏ lỡ.

Năm ông Paul Polman - Giám đốc Điều hành của tập đoàn Unilever, đã nhấn mạnh về ý nghĩa của các thương hiệu. Ông cho rằng, các thương hiệu mang ý nghĩa giá trị xã hội có hiệu suất cao nhất trong danh mục đầu tư toàn cầu của họ. Và đó cũng là những thương hiệu có tỉ lệ tăng trưởng gấp hai lần so với các thương hiệu khác. Đến năm , ông Keith Weed - CMO của Unilever đã chỉ ra rõ trong bài viết “Thương hiệu gắn với các giá trị xã hội có thể thúc đẩy lợi nhuận như thế nào” rằng “có trường hợp thương hiệu gắn với vấn đề xã hội mang lại lợi ích về kinh tế. Tăng trưởng có mục đích có thể tác động đến toàn bộ việc kinh doanh của doanh nghiệp”. Chính vì thế, việc lựa chọn tên thương hiệu thời trang có ý nghĩa ngay từ đầu là một đòn bẩy giúp thương hiệu vừa mang một cái tên đầy ý nghĩa, vừa đem đến doanh thu cao.

Những cách đặt tên thương hiệu thời trang ấn tượng

Trên thực tế, có rất nhiều thương hiệu thời trang ấn tượng ngay từ cái tên đầu tiên. Vậy làm thế nào để bạn có thể sở hữu một thương hiệu thời trang với cái tên độc nhất vô nhị?

Đặt tên thương hiệu thời trang theo phong thuỷ

Một trong những cách đặt tên thương hiệu thời trang được nhiều người sử dụng và quan tâm đến đó chính là lựa chọn đặt tên theo phong thuỷ. Cách đặt tên này được ưu ái đến vậy là bởi vì nó bị ảnh hưởng bởi nền văn hoá và phong tục của người Việt Nam. Vì phần lớn người Việt theo đạo phật và có cái nhìn và quan niệm phong thuỷ sâu sắc. Chính bởi vậy mà những người kinh doanh thường dựa vào những yếu tố phong thuỷ để giúp họ may mắn hơn trong buôn bán, kinh doanh của mình.

Không chỉ trong cách đặt tên thương hiệu mà việc xây dựng, bố trí nội thất, màu cửa hàng, ngày giờ khai trương, người mở hàng,... cũng được lựa chọn cân nhắc theo phong thuỷ của gia chủ.

Bạn có thể tham khảo các sách phong thuỷ hoặc nhờ Thầy cúng xem giúp để lựa chọn cho mình một tên thương hiệu phong thuỷ phù hợp và đẹp nhất. Ví dụ như dựa vào mệnh Kim - Mộc - Thuỷ - Hoả - Thổ của mình mà cân nhắc sao cho phù hợp. Bạn cũng có thể dựa vào ngày tháng năm sinh âm lịch của mình, tuổi vợ, tuổi chồng, tuổi con để căn cứ vào đó đặt tên. Hay lựa chọn tên theo phong thuỷ vị trí mà bạn đặt cửa hàng để dễ dàng hút tài lộc và khách hàng nhất nhé!

Đặt tên thương hiệu ẩn chứa câu chuyện phía sau

Nghệ thuật kể chuyện bằng tên thương hiệu có lẽ đã không còn là vấn đề quá xa lạ đối với người kinh doanh. Và cách các doanh nghiệp thường xuyên đưa câu chuyện vào phía sau tên thương hiệu là sử dụng phép ẩn dụ. Chúng ta có thể kể đến những thương hiệu thật sự nổi bật với tên gọi như: Apple ( Cây Táo/ Cây tri thức), Under Armour (bên trong chiếc áo giáp). Đó là những tên gọi đầy tính ẩn dụ, thể hiện được cái “tầm” của người đặt tên.

Để có thể đặt tên thương hiệu thời trang ẩn chứa câu chuyện phía sau, bạn nên tìm hiểu sâu hơn về những câu chuyện văn hóa, đọc nhiều hơn những cuốn sách thần thoại,.. Bởi đó có thể là nguồn cảm hứng để chúng ta sáng tạo nên một thương hiệu thời trang sở hữu một tên gọi độc đáo của riêng mình.

Tạo nên một ngôn ngữ riêng

Bên cạnh việc đưa câu chuyện vào tên thương hiệu, bạn hoàn toàn có thể tạo nên một ngôn ngữ riêng cho thương hiệu thời trang của mình. Đối với một thương hiệu có khả năng tạo ra một ngôn ngữ riêng nhờ tên gọi, khách hàng sẽ đánh giá cao sự sáng tạo có phần … táo bạo của thương hiệu đó. Bởi một thương hiệu thời trang dám vượt qua ngưỡng cửa an toàn ngay từ cái tên chắc hẳn sẽ là một thương hiệu thời trang mang đến những mẫu thiết kế lạ mắt, có một không hai. Vượt qua mọi khuôn khổ cũng là điều mà thời trang luôn hướng đến.

Để có thể tạo nên một ngôn ngữ riêng cho thương hiệu thời trang của mình, bạn hoàn toàn có thể nghĩ ra một từ lạ, độc đáo hoặc kết hợp hai từ với nhau.

Đặt tên thương hiệu theo địa chỉ

Hiện nay, có khá nhiều thương hiệu thời trang đặt tên theo địa chỉ và tạo được sự thành công. Đây là cách đặt tên khá ấn tượng, giúp khách hàng có thể ghi nhớ tốt hơn về địa chỉ của cửa hàng thời trang đó.

Với cách đặt tên thương hiệu thời trang này, bạn hoàn toàn có thể đưa địa chỉ của cửa hàng vào trước hoặc sau tên thương hiệu để tạo ra sự mới lạ.

Đặt tên theo đặc điểm riêng

Đặt tên thương hiệu thời trang theo đặc điểm riêng của chủ doanh nghiệp cũng là một cách đặt tên được nhiều người sử dụng. Đây cũng là cách đặt tên thương hiệu thể hiện sự khác biệt đối với những thương hiệu thời trang khác, khẳng định được sự độc đáo không thể tìm thấy ở bất cứ đâu.

Bạn có thể đưa biệt danh hoặc đưa những đặc điểm chỉ có của riêng bạn vào tên thương hiệu thời trang, đảm bảo sẽ rất độc đáo đấy.

Trên đây là những cách đặt tên thương hiệu thời trang nổi bật và ấn tượng nhất 2022. Mong rằng bài viết đã đem đến nhiều kiến thức bổ ích về cách đặt tên thương hiệu, giúp bạn có thể xây dựng một thương hiệu thời trang của riêng mình.

#kynangmemunica #cachdattenthuonghieuthoitrang

Tính cách thương hiệu và những điều có thể bạn chưa biết

Bất kỳ doanh nghiệp hoặc cơ sở kinh doanh nào đều phải xây dựng cho mình một thương hiệu cá nhân riêng. Để cạnh tranh và định vị được chỗ đứng của mình trong thị trường. Tuy nhiên để nổi bật so với các đối thủ thì bạn cần phải có tính cách thương hiệu riêng. Vậy tính cách thương hiệu là gì? Hãy cùng khám phá trong bài viết sau đây nhé!

Tính cách thương hiệu là gì?

Tính cách thương hiệu (personal branding) được hiểu đơn giản là những đặc điểm riêng mà thương hiệu đó mới có. Sau một quá trình ra mắt và gắn bó với khách hàng, tính cách thương hiệu sẽ sở hữu những tính từ riêng, như: chân thành, thân thiện, năng động, uy tín,... Tính cách thương hiệu là yếu tố quan trọng tạo nên sức hút của thương hiệu trên thị trường. Đó là cách để thương hiệu có thể cạnh tranh và phát triển, khẳng định năng lực riêng cũng như đóng góp những giá trị có ích cho xã hội.

Khi một thương hiệu thành công trong việc khiến khách hàng đánh giá những đặc tính của thương hiệu đó như tính cách một con người, thương hiệu đó đã thật sự kết nối với khách hàng về mặt cảm xúc. Đây là điều vô cùng quan trọng bởi cảm xúc luôn là yếu tố hàng đầu thôi thúc người tiêu dùng có nên mua sản phẩm đó hay không. Trên thực tế, có rất nhiều thương hiệu thành công nhờ việc xây dựng được tính cách riêng, bởi nó thể hiện được những đặc điểm độc đáo mà chỉ riêng thương hiệu đó mới có. Đối với một doanh nghiệp, việc xây dựng tính cách thương hiệu là một trong những bước đi quan trọng của chiến lược thương hiệu. Một doanh nghiệp sở hữu tính cách thương hiệu rõ ràng là “thành trì” bảo vệ doanh nghiệp đó trước những yếu tố tác động ngoại cảnh: dịch bệnh, khủng hoảng tài chính, tin đồn vô căn cứ,...

Các yếu tố tạo nên tính cách thương hiệu

Tính cách thương hiệu là những nét riêng của thương hiệu, là những yếu tố mà khách hàng có thể cảm nhận được. Thế nhưng, khách hàng lại không thể có quyền tác động vào đó. Chính vì thế, để khách hàng có thể cảm nhận được tính cách thương hiệu riêng, doanh nghiệp cần thể hiện những điều đó thông qua các dấu hiệu nhận diện như: slogan, logo, sản phẩm.

Trong các hoạt động truyền thông, tính cách thương hiệu được ví như kim chỉ nam đem đến định hướng rõ ràng, giúp các chiến lược truyền thông đạt hiệu quả cao trong thời đại thị trường ngày một cạnh tranh như hiện nay.

Để xây dựng được tính cách thương hiệu, các doanh nghiệp cần quan tâm đến 3 yếu tố chính như sau:

Nhận diện thương hiệu

Nhận diện thương hiệu (Visual Identity) được hiểu là những điều mà doanh nghiệp, công ty muốn truyền tải đến khách hàng thông qua bộ nhận diện. Một bộ nhận diện thương hiệu bao gồm: logo, poster, banner, phông chữ, màu sắc, phong cách thiết kế,...

Hành động

Bộ nhận diện thương hiệu là yếu tố quan trọng của tính cách thương hiệu, giúp thu hút khách hàng và duy trì nguồn khách hàng tiềm năng, thúc đẩy việc gia tăng lợi nhuận và giá trị của doanh nghiệp.

Tiếng nói thương hiệu

Tiếng nói thương hiệu (Brand Voice) là cách thương hiệu lựa chọn ngôn ngữ phù hợp để truyền tải đến khách hàng. Một thương hiệu có tiếng nói riêng đồng nhất và rõ ràng sẽ khiến thương hiệu đó trở nên khác biệt và tạo cho mình một chỗ đứng riêng trên thị trường. Chính vì thế, dù một thương hiệu mới ra đời, bộ phận Marketing vẫn luôn chú trọng vào việc xây dựng tiếng nói thương hiệu riêng - một thành tố vô cùng quan trọng góp phần tạo nên sự thành công và sức bật cho thương hiệu sau này.

Hành động

Hành động (Action) cũng là một yếu tố vô cùng quan trọng trong việc xây dựng nên tính cách thương hiệu. Ngoài việc thiết kế bộ nhận diện, xây dựng tiếng nói riêng, thương hiệu cần phải vận dụng các chiến lược để biến mục tiêu đó thành hành động.

Hành động đề cao sự thực tế của tính cách thương hiệu. Các thương hiệu có thể chú trọng đến những hành động cần thiết như: quảng bá và giới thiệu sản phẩm, tập trung vào chính sách chăm sóc khách hàng, tạo dựng những đóng góp có ý nghĩa đối với xã hội.

Tầm quan trọng của tính cách thương hiệu

Việc xây dựng tính cách thương hiệu vô cùng quan trọng, bởi nó vừa tạo nên những đặc điểm riêng nội tại của thương hiệu, vừa là yếu tố bên ngoài giúp khách hàng nhận ra và lựa chọn thương hiệu đó.

Khẳng định sự khác biệt của thương hiệu

Một trong những vai trò hàng đầu của tính cách thương hiệu là khẳng định sự khác biệt của thương hiệu đó. Giữa thị trường doanh nghiệp đang ngày một cạnh tranh, khách hàng sẽ có hàng nghìn lý do để lựa chọn thương hiệu khác thay vì thương hiệu của bạn. Và để níu giữ niềm tin của khách hàng, thương hiệu cần có sự khác biệt riêng.

Nếu như một thương hiệu không có những tính cách riêng tạo nên sự độc đáo, thương hiệu đó sẽ dần đi vào bế tắc. Sự khác biệt của thương hiệu sẽ in đậm trong tâm trí của khách hàng, ví dụ như khi muốn lựa chọn một sản phẩm dầu gội óng mượt, khách hàng sẽ nghĩ ngay đến Sunsilk. Tính cách thương hiệu với những đặc điểm khác biệt sẽ thôi thúc khách hàng mua sản phẩm và tạo nên sự thân thiện giữa khách hàng và sản phẩm đó.

Viết nên những câu chuyện riêng

Tính cách thương hiệu giúp thương hiệu đó xây dựng nên những câu chuyện riêng. Câu chuyện được ví như cầu nối giữa thương hiệu và khách hàng. Để có thể trở nên thật sự nổi bật trong thị trường ngày nay, doanh nghiệp cần xây dựng câu chuyện thương hiệu riêng với nội dung rõ ràng và thông điệp nhân văn. Đó là những điều có thể chạm đến trái tim khách hàng, khiến khách hàng luôn nhớ đến thương hiệu đó với những ấn tượng riêng.

Xây dựng câu chuyện thương hiệu là xây dựng niềm tin đối với khách hàng. Câu chuyện thương hiệu nên là câu chuyện của riêng thương hiệu đó được tạo nên một cách chân thực và không bịa đặt. Người xây dựng câu chuyện cho thương hiệu cần biết cách đánh vào cảm xúc của khách hàng ngay từ những con chữ đầu tiên, biết cách kết nối nội dung câu chuyện với khách hàng..

Quy trình xây dựng tính cách thương hiệu

Có rất nhiều cách để xây dựng tính cách thương hiệu trên thị trường ngày nay. Xây dựng tính cách thương hiệu luôn đề cao sự sáng tạo, nhưng bạn nên tìm hiểu những quy trình xây dựng tính cách thương hiệu dưới đây để đảm bảo sự chính xác trước khi tạo nên sự khác biệt.

Bước 1: Nghiên cứu thị trường

Nghiên cứu thị trường là khâu quan trọng hàng đầu khi xây dựng tính cách thương hiệu. Nghiên cứu thị trường giúp bạn xác định:

– Khách hàng mục tiêu: Bạn cần hiểu rõ về chân dung khách hàng mục tiêu cũng như insight khách hàng. Việc thấu hiểu những nhu cầu, mong muốn, sở thích,.. của khách hàng sẽ giúp bạn đánh trúng tâm lý để xây dựng một thương hiệu đáp ứng thị hiếu của khách hàng ngày nay.

– Đối thủ: Để có thể cạnh tranh và tạo sự khác biệt, bạn cần hiểu rõ đối thủ đang ở vị trí nào, xác định rõ tính cách thương hiệu nổi bật của họ cũng như biết cách học tập và rút kinh nghiệm từ những thương hiệu đi trước.

– Xu hướng thị trường: Một thương hiệu thành công cần biết cách cập nhật xu hướng nổi bật của thị trường ngày nay. Đó cũng là bước quan trọng giúp bạn hình thành tính cách thương hiệu. Cập nhập những xu hướng nổi trội nhất hiện nay và dự đoán những xu hướng sắp diễn ra. Khi bạn nắm rõ những xu hướng đó, bạn có thể mô tả được tính cách

Bước 2: Định vị thương hiệu

Định vị thương hiệu là yếu tố quan trọng nhân hình thành nên sự khác biệt và tính cách thương hiệu. Đây là giai đoạn mà mỗi thương hiệu xây dựng sứ mệnh, bộ nhận diện và xác định được tầm nhìn của riêng mình. Nếu bạn càng sớm định vị được thương hiệu của mình thì bạn sẽ càng sớm xác định được hướng kinh doanh, phát triển doanh nghiệp của mình. Điều này giúp bạn dễ dàng vượt trước đối thủ của mình. Và tất nhiên việc tới gần hơn với khách hàng, tìm kiếm khách hàng tiềm năng sẽ dễ dàng, nhanh chóng hơn.

Bước 3: Brainstorm để tìm những từ ngữ tính cách phù hợp

Những nghiên cứu thị trường và những nghiên cứu nội bộ hoàn toàn có thể giúp bạn tìm ra và chọn lựa những tính từ hay, phù hợp với thương hiệu của mình.

Bước 4: Tiêu chuẩn hóa tính cách.

Để có thể tiêu chuẩn hóa tính cách, bạn cần chú ý đến những yếu tố sau:

– Sự phù hợp: Tính cách thương hiệu trước tiên phải phù hợp với những đặc điểm của thương hiệu đó

–Sự độc đáo: Tính cách thương hiệu thể hiện đặc điểm riêng, nên cần chú trọng sự khác biệt và độc nhất. Sự khác biệt thể hiện tinh thần sáng tạo và khả năng cạnh tranh cao trên thị trường

– Khả năng biểu đạt: Tính cách thương hiệu không cần quá cầu kỳ. Đó hoàn toàn có thể là những từ ngữ đơn giản, dễ nhớ nhưng có tính biểu đạt cao. Tính biểu đạt cao giúp khách hàng ấn tượng với thương hiệu, thúc đẩy cảm xúc của khách hàng khi mua sản phẩm.

Bước 5: Phối hợp tính cách

Trên thực tế, tính cách thương hiệu thường có hai hoặc ba nét tính cách khác nhau để bổ trợ cho nhau. Sự phối hợp hài hòa giữa các nét tính cách sẽ tạo nên một thương hiệu độc nhất với tính cách thương hiệu thật sự nổi bật và khác biệt. Việc phối hợp tính cách cũng giúp cho thương hiệu của bạn được đa dạng và thu hút khách hàng hơn so với các đối thủ cùng cạnh tranh.

Hy vọng với những chia sẻ vừa rồi đã giúp bạn có cái nhìn chi tiết hơn về tính cách thương hiệu là gì? Những khái niệm và thông tin vừa rồi chắc chắn sẽ giúp cho doanh nghiệp của bạn tìm được chỗ đứng của mình và nổi bật giữa các đối thủ khác. Chúc bạn thành công

#kynangmemunica #tinhcachthuonghieulagi

Cách rèn luyện kỹ năng quan sát trong giao tiếp giúp bạn thành công

Trong giao tiếp không thể thiếu kỹ năng quan sát bởi nó góp phần quan trọng trong kết quả của cuộc giao tiếp, học hỏi và tìm hiểu đối phương. Kỹ năng quan sát trong giao tiếp không chỉ dừng lại ở kỹ năng đơn giản là nhìn, quan sát. Mà nó đòi hỏi bản thân người nhìn cần đưa ra phân tích, tổng hợp về đối phương, tình hình cuộc đối thoại và diễn biến câu chuyện. Để từ đó đưa ra được ý tưởng nội dung phù hợp và cách cư xử đúng đắn. Nào hãy cùng khám phá ngay trong bài viết dưới đây để rèn luyện kỹ năng quan sát của mình nhé!

Kỹ năng quan sát trong giao tiếp là gì?

Đầu tiên chúng ta cần hiểu rõ kỹ năng quan sát là gì. Kỹ năng quan sát là một cách nhìn nhận về một hiện tượng, sự vật chi tiết được phân tích rõ ràng giúp phục vụ mục đích cá nhân, mục đích của cuộc hội thoại thành công. Kỹ năng này không giống với bản năng quan sát thông thường. Bạn không thể nhìn mọi thứ một cách ngẫu nhiên. Mà thay vào đó cần quan sát có chủ đích để tổng hợp dữ liệu trong ghi nhớ bộ não rồi tiến hành xâu chuỗi mọi thông tin. Những điều liên quan đều được vận dụng để phục vụ giải quyết vấn đề một cách tối ưu, nhanh chóng. Ở bất kỳ lĩnh vực nào đều đòi hỏi bạn cần phải có kỹ năng quan sát thật tốt. Điều này giúp cho bạn hiểu rõ vấn đề và đưa ra phương án thích hợp.

Đối với kỹ năng này bạn cần phải dựa rất nhiều vào thị giác kết hợp song song với tư duy bản thân để tổng hợp thành một kỹ năng mềm thuần thục, chuyên nghiệp phục vụ việc phát triển bản thân.

Để giúp hiểu rõ hơn thế nào là ‘Quan sát” và “Nhìn thấy” chúng tôi sẽ phân tích chi tiết như sau:

- Nhìn thấy là thụ động. Bởi bạn chỉ nhìn sự vật, sự việc đó để nhận biết chứ không tiến hành phân tích, tổng hợp và ghi nhớ để phục vụ cuộc đối thoại, giao tiếp trong tương lai

- Còn quan sát là quá trình thu nhập thông tin bằng cách chọn lọc và phân tích những gì bạn quan sát được để đánh giá. Kỹ năng này đòi hỏi bạn cần tỉ mỉ và tìm hiểu rõ ràng, chính xác thông tin

Thực trạng sử dụng nó trong xã hội ngày nay ra sao?

Đây là một trong những kỹ năng mềm ảnh hưởng trực tiếp rất lớn đến sự thành công của cuộc hội thoại và xây dựng hình tượng cá nhân. Bạn sẽ có những đánh giá và nhận định chính xác về sự vật, hiện tượng và đối tượng đối thoại của mình. Để trở nên chuyên nghiệp và thành thạo kỹ năng này bạn cần phải học hỏi và rèn luyện bản thân thật chăm chỉ.

Kỹ năng này được áp dụng rộng rãi ở bất kỳ ngành nghề, tình huống hội thoại nào. Vì thế hãy vận dụng kỹ năng này thật thành thạo để giúp bạn nhanh chóng đi đến thành công và xây dựng cho hình ảnh cho bản thân tự tin.

Kỹ năng quan sát trong giao tiếp

Kỹ năng này giúp bạn thấu hiểu đối phương. Mọi tâm tư, suy nghĩ và ý tưởng của đối phương sẽ dễ dàng nắm bắt nếu bạn quan sát cử chỉ, hành động và biểu hiện gương mặt thật chi tiết và nhanh nhạy.

Trên thực tế bạn sẽ nhận thấy không phải ai cũng sở hữu kỹ năng quan sát giống nhau. Mỗi người có một góc nhìn riêng. Hãy luôn quan sát những người xung quanh bạn và học hỏi từ họ kỹ năng, kinh nghiệm cho bản thân. Đây cũng được gọi là một kỹ năng quan sát mà bạn cần học hỏi cho bản thân của mình.

Bạn nên nhớ tiết chế lời nói, sử dụng ngôn từ gần gũi, dễ nghe, thể hiện cảm xúc đồng cảm, chân thành với đối phương. Luôn tôn trọng người đối diện để từ đó nhận được sự tin tưởng và thấu hiểu trong cuộc hội thoại.

Một số kỹ năng quan sát trong giao tiếp có thể bạn chưa biết

1. Quan sát qua nét mặt của đối phương

Để nâng cao kỹ năng quan sát trong giao tiếp việc đầu tiên bạn cần chú ý đến đó chính là nắm bắt được tình hình cuộc đối thoại qua việc nhận biết sắc mặt người đối diện. Mọi biểu cảm sẽ được thể hiện trên khuôn mặt: vui buồn, lo lắng, đắn đo, hoang mang,... Để từ đó đưa ra những hành động, lời nói, nội dung để tìm kiếm sự đồng cảm xúc trong cuộc hội thoại này hoặc giúp nó thay đổi theo chiều hướng tốt hơn.

Quan sát qua ánh mắt của đối phương

Trong giao tiếp bạn nên chú ý tới đôi mắt của đối phương. Chỉ cần dựa vào đôi mắt sẽ giúp cho bạn thấu hiểu tình cảm, tâm tư và thái độ của họ. Giống như việc quan sát nét mặt. Đôi mắt sẽ nói cho bạn được cảm xúc của đối phương.

Quan sát qua hơi thở của đối phương

Đối với kỹ năng quan sát này bạn cần phải tinh ý và nhạy bén hơn để cảm nhận rõ ràng nhất về đối phương. Bởi hơi thưởng thường cần được cảm nhận một cách tinh tế. Nếu đối phương không biểu hiện rõ nhịp thở của mình thì bạn sẽ rất khó nắm bắt được. Chính vì vậy kỹ năng này sẽ hữu ích trong tuỳ trường hợp nhé!

Quan sát qua cử chỉ, hành động của đối phương

Tất nhiên cử chỉ sẽ là một trong những hành động hữu ích nhất giúp bạn phân tích chính xác tình hình cuộc đối thoại và cá nhân người đối diện. Để có kỹ năng quan sát hành động cơ thể thật tốt bạn cần học hỏi liên tục và đúc rút bài học thực tế rất nhiều.

Giỏi quan sát sẽ dẫn đến thành công - Tại sao lại như vậy?

Để quyết định sự thành công của một cá nhân bất kỳ nào cần dựa vào yếu tố. Tuy nhiên một trong số đó phải kể đến kỹ năng quan sát. Việc quan sát giúp bạn học hỏi trực tiếp, thu nhập thông tin từ đa dạng nhiều nguồn (Nhiều người, nhiều đối tượng). Kỹ năng mang đến cho bạn kiến thức thực tế nhất. Không có gì bằng trải nghiệm thực tế. Đó mới chính là cách giúp bạn học hỏi dễ dàng và thành công nhất.

Phương pháp rèn luyện kỹ năng quan sát trong giao tiếp

Khả năng nhẫn nại

Đối với mỗi cá nhân cần trang bị cho mình khả năng nhẫn nại để quan sát, phân tích và học hỏi. Đừng quá vội vàng để thể hiện bản thân, hay biến hoá diễn biến câu chuyện theo chiều hướng mới. Như vậy bạn sẽ phá toàn cuộc hội thoại này vì “chưa tổng hợp “ được chút nào kiến thức trong đầu.

Khả năng tập trung và phân tích

Khả năng này được coi là một trong những kỹ năng khó rèn luyện. Bởi nó bị phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố như: khả năng tập trung, kỹ năng phân tích, cảm xúc, ưu được, nhược điểm,... của bản thân. Đừng quá vội vàng. Hãy nhớ cái gì cũng cần thời gian rèn luyện. Bản thân bạn cần phải cố gắng hơn nhiều để vươn tới thành công.

Thấu hiểu cảm xúc

Kỹ năng này sẽ giúp cho bạn dễ dàng thấu hiểu cảm xúc đối phương, tìm kiếm sự đồng cảm và tạo bầu không khí cho buổi đối thoại này

Cởi mở, thân thiện

Luôn luôn là tiêu chí mà cuộc hội thoại nào cũng yêu cầu bạn cần phải có. Điều này sẽ giúp bạn có cái nhìn tích cực và xây dựng hình ảnh tốt đẹp của bản thân trong mắt đối phương.

Có mục đích

Ở bất kỳ hoàn cảnh nào hay cuộc đối thoại nào đều sẽ là một bài học cho bạn để đúc rút kinh nghiệm cá nhân. Việc xác định rõ ràng mục đích sẽ giúp bạn tập trung hoàn toàn vào việc thu nhập, thông tin hiệu quả mà không bị dư thừa, sai hướng và nhầm lẫn.

Đa giác quan

Nên nhớ rằng việc kết hợp hoàn hảo các kỹ năng, giác quan sẽ mang lại hiệu quả hơn rất nhiều nếu bạn chỉ sử dụng 1 kỹ năng hoặc 1 giác quan. Tuy nhiên cần phối hợp và kết hợp nhuần nhuyễn để đạt hiệu quả tối đa nhất để hiểu sâu về vấn đề và nhạy bén hơn trong từng chi tiết. Mọi tình huống xảy ra đều sẽ được bạn dễ dàng xử lý.

Chậm lại và hướng ngoại nhiều hơn

Chắc có lẽ kỹ năng quan sát trong giao tiếp luôn đòi hỏi con người ta không ngừng học hỏi, tiến bộ để hoàn thiện bản thân. Tuy nhiên bạn đừng hấp tấp. Hãy nhớ tốc độ đóng vai trò quan trọng nhưng không có nghĩa cái gì nhanh cũng tốt và hoàn hảo. Đảm bảo cho bản thân được vững vàng, không hấp tấp. Bạn cần thời gian để học hỏi và ghi nhớ.

Loại bỏ các yếu tố gây phiền nhiễu

Trong quá trình tổng hợp bạn sẽ gặp rất nhiều những yếu tố gây ảnh hưởng đến quá trình phân tích và phân tâm. Nếu được lựa chọn không gian, hãy tìm kiếm những không gian yên tĩnh, tránh tạp âm, tiếng ồn. Lựa chọn không gian phù hợp cũng giúp bầu không khí của cuộc hội thoại tốt hơn

Chú ý đến các chi tiết nhỏ

Những người tỉ mỉ luôn hoàn thành công việc và đạt được mục tiêu rất nhanh. Bởi họ luôn biết quan sát và nhặt nhạnh những chi tiết nhỏ nhất để tổng hợp. Tránh sai sót và lường trước được tất cả những tình huống có thể xảy ra một cách hoàn hảo và chi tiết nhất

Không phán xét

Rất nhiều người mắc phải sai lầm là bị yếu tố tình cảm, nhận thức, tầm nhìn để đưa ra những đánh giá, phán xét cá nhân quá vội vã. Những phán xét này thường không mang lại hiệu quả nhiều trong cuộc đối thoại, giao tiếp. Bạn nên nhớ lắng nghe sẽ giúp bạn nhận được cảm tình nhiều hơn là liên tục đưa ra những phán xét cá nhân

Hiểu Rõ Đối Tượng Quan Sát

Dù trong bất kỳ cuộc đối thoại nào hay bất kỳ kỹ năng nào đều nhằm mục đích giúp bạn hiểu rõ đối tượng giao tiếp. Bạn nên nhớ “Biết người biết ta, trăm trận trăm thắng”. Bạn sẽ luôn làm chủ tình hình, hấp dẫn đối phương và làm chủ được tình hình.

Hy vọng với những chia sẻ vừa rồi đã giúp bạn có cái nhìn tổng quát về kỹ năng quan sát trong giao tiếp và tổng hợp được cho mình những kiến thức để rèn luyện kỹ năng này hoàn hảo nhất. Hãy giúp bản thân hoàn thiện lên từng này với kỹ năng này nhé! Chúc bạn thành công trong mọi khía cạnh cuộc sống.

#kynangquansattronggiaotiep #kynangmemunica

Các chủ đề thuyết trình Hay - Ấn tượng - Độc đáo

Một bản thuyết trình gây được ấn tượng với người nghe cần hướng về chủ đề hấp dẫn. Chính vì vậy mà bạn đừng nên bỏ lỡ bài viết sau đây chia sẻ về các chủ đề thuyết trình hay để nhận được nhiều sự quan tâm và lắng nghe nhé!

Chủ đề: Động lực sống

Chắc có lẽ đây sẽ là một trong những chủ đề được nhắc đến đầu tiên và được nhiều người lựa chọn nhất. Chủ đề về động lực sống luôn đánh trúng tâm lý người nghe và nhận được ủng hộ, quan tâm rất nhiều. Với những chia sẻ về động lực sống trong bài thuyết trình của bạn sẽ luôn lôi kéo được sự đồng cảm từ phía người nghe.

Đặc biệt với những người từng trải hay những người trung niên, lớn tuổi thì chủ đề này cũng như một cuốn nhật ký gợi lại những hồi ức quá khứ và bài học rút ra trong cuộc sống

Chủ đề: Hôn nhân

Ai trong chúng ta rồi cũng sẽ bước vào con đường tình yêu cùng với người bạn đời của mình. Tuy nhiên giới trẻ hiện nay nhiều người lại thích cuộc sống tự do, không vướng bận chồng con, con cái. Vì thế khi lựa chọn chủ đề này bạn cần lựa chọn nội dung sao cho hợp lý với nhóm đối tượng phù hợp nhá.

Chủ đề: Gia đình

Chủ đề gần gũi, thân quen nhất chính là về gia đình chắc chắn không còn xa lạ gì cả trong các chủ đề thuyết trình hay hiện nay. Tuy nhiên chính vì vậy mà chủ đề này được nhiều người lựa chọn thuyết trình. Nếu bạn lựa chọn chủ đề này thì cần cân nhắc xây dựng ý tưởng nội dung độc đáo và ấn tượng để lôi kéo người nghe nhé!

Chủ đề: Sức khoẻ

Riêng với chủ đề về sức khoẻ này thì bạn cần nên xây dựng hướng bài thuyết trình theo hướng chia sẻ kinh nghiệm sẽ phù hợp hơn. Tuy nhiên nếu bạn là giảng viên về mảng sức khoẻ thì chắc chắn các bài thuyết trình về giảng dạy chắc chắn sẽ phù hợp hơn rất nhiều.

Chủ đề: Tình yêu trai gái

Tình yêu luôn là chủ đề muôn thuở mà chắc chắn bạn không thể nào khám phá hết được tất tần tật những cảm xúc, kinh nghiệm, chia sẻ, bài học “xương máu” để lấy làm nội dung thuyết trình của mình. Chủ đề này luôn rộng mở và thu hút được sự quan tâm, đồng cảm rất lớn từ người nghe.

Các chia sẻ về thất tình, tình yêu đồng giới, sự phản bội, nuôi dưỡng yêu thương,... sẽ đều là những chủ đề vô tận cho bạn khai thác đó.

Chủ đề: Việc làm

Công việc, sự nghiệp luôn là những chủ đề tất yếu của cuộc sống. Bạn không thể thiếu được những thứ này trong cuộc sống. Đối với những bạn chưa thành công thì các bài thuyết trình về xác định lại phương hướng, tham khảo và học hỏi trong công việc luôn được quan tâm.

Chủ đề: Đi học hay đi làm

Các bài thuyết trình về chủ đề này thường đa dạng về nhiều phương hướng lựa chọn phù hợp với từng nhóm đối tượng. Không quá khắt khe theo tiêu chuẩn nào cả. Bạn cần xác định rõ nhóm đối tượng mình hướng tới để lựa chọn, xây dựng nội dung phù hợp nhé!

Chủ đề: Kỹ năng sống

Những bài thuyết trình về chủ đề kỹ năng sống thường được xây dựng chủ yếu theo các bài về chia sẻ kinh nghiệm, bài học cuộc sống. Tuy nhiên các bài thuyết trình này cần nhiều dẫn chứng minh hoạ, lắng nghe chia sẻ, học hỏi từ nhiều người dày dặn kinh nghiệm để nội dung thực tế và gần gũi nhất. Nếu bạn vẫn còn lăn tăn tìm hiểu về các chủ đề thuyết trình hay thì chắc chắn đây sẽ là một lựa chọn hoàn hảo cho bạn.

Chủ đề: Bán hàng Online

Thời đại phát triển nên việc kinh doanh online cũng từ đó mà ngày càng mở rộng. Ai cũng muốn học hỏi kinh doanh online để phát triển và tăng thêm thu nhập cá nhân về nghề tay trái của mình. Bạn đừng nên bỏ qua chủ đề hấp dẫn này

Chủ đề: Tương lai sự nghiệp

Với chủ đề này bạn nên lựa chọn nội dung theo hướng định hướng, chia sẻ cho người nghe về định hướng công nghiệp tiềm năng nhé!

Chủ đề: Cuộc sống xa nhà

Ngày nay rất nhiều người phải làm ăn xa nhà vì cuộc sống mưu sinh. Chính bởi vậy các bài thuyết trình chia sẻ về chủ đề này luôn nhận được sự đồng cảm rất lớn.

Chủ đề: Quan điểm tính cách

Đây là một trong những chủ đề độc đáo nhất trong các chủ đề thuyết trình hay mà bạn có thể lựa chọn.

Chủ đề: Tình hình chính trị

Chủ đề này khá kén người nghe và rất khó để xây dựng được nội dung ấn tượng. Nếu bạn lựa chọn chủ đề này thì cần lưu ý về việc tham khảo nhiều nguồn thông tin và độ chính xác cao bởi nó liên quan đến luật và nhà nước.

Chủ đề: Cách mạng 4.0

Chủ đề này rất rộng mở nếu bạn lựa chọn làm chủ đề thuyết trình. Bạn nên cân nhắc và tìm hiểu chủ đề gần gũi với sản phẩm, dịch vụ hoặc ngành học của mình nhất để tìm được sự đồng điệu trong bản thiếu trình nhé!

Chủ đề: Bảo vệ môi trường

Trong các chủ đề thuyết trình hay thì đây là một chủ đề siêu HOT mà chắc chắn nhận được sự quan tâm rộng rãi nhất. Hãy định hướng bài thuyết trình của mình nhấn mạnh vào việc kêu gọi hành động bảo vệ môi trường.

Chủ đề: Nghiên cứu khoa học

Khi bạn lựa chọn chủ đề này cần cân nhắc kỹ lưỡng bởi chủ đề này đòi hỏi nguồn kiến thức lớn và tính chuyên môn cao đấy nhé!

Chủ đề: Tình hình dịch bệnh Corona

Có thể thất trong những năm gần đây chủ đề về dịch bệnh Corona luôn nhận được sự quan tâm nhiều nhất của toàn thế giới. Chủ đề này cũng rất đa dạng hướng nội dung để bạn lựa chọn như: thông tin tình hình, cách phòng tránh, cách điều trị, tình hình tiêm vắc-xin, thực trạng các nước hiện nay, tình hình kinh tế,...

Chủ đề: Sống thử của giới trẻ hiện nay

Chủ đề này chắc hẳn không còn xa lạ gì với giới trẻ, nhưng với đối tượng tầng lớp lớn tuổi thì vẫn còn khá nhiều sự “tranh cãi”. Bởi vậy với mỗi một nhóm đối tượng khác nhau bạn nên xây dựng nội dung phù hợp nhé! Nếu chủ đề này khiến bạn lăn tăn thì tham khảo thêm các chủ đề thuyết trình hay khác nhé!

Chủ đề: Thất nghiệp của sinh viên mới ra trường

Chắc hẳn đối với các bạn sinh viên mới ra trường thì các buổi thuyết trình về chủ đề thất nghiệp hay định hướng công việc,... luôn nhận được sự quan tâm đông đảo. Chủ đề để bạn lựa chọn cũng đa dạng không kém. Nếu bạn lựa chọn chủ đề này cần tìm hiểu kỹ hơn về tình hình thực tế của các doanh nghiệp, công ty, sự phát triển của các ngành nghề để mang tới cho các bạn sinh viên ra trường một bài chia sẻ chất lượng nhất.

Chủ đề: Giới tính thứ 3

Thế giới “Giới tính thứ 3” đã dần được cộng đồng công nhận. Chính bởi vậy mà chẳng khó khăn gì trong việc lựa chọn chủ đề phù hợp. Ngày nay những người thế hệ cũ cũng dần chấp nhận giới tính này và không còn kỳ thị nhiều nữa. Tuy nhiên vẫn còn một số người vẫn chưa hoàn toàn chấp nhận. Bạn vẫn có thể cân nhắc lựa chọn chủ đề về việc tư tưởng, thuyết phục,... để giúp người nghe có cái nhìn thiện cảm về giới tính thứ 3.

Mạng xã hội

Hiện nay có rất nhiều nền tảng xã hội mà người sử dụng quan tâm và sử dụng. Bạn có thể tham khảo các chủ đề về chia sẻ kinh nghiệm sử dụng, góc tối của các nền tảng xã hội, tận dụng các mạng xã hội để phát triển bản thân và công việc, sản phẩm kinh doanh,... Nên đa dạng nhiều mạng xã hội để nhận được nhiều sự quan tâm hơn từ người nghe.

Chắc chắn với các chủ đề thuyết trình hay vừa chia sẻ sẽ giúp cho bạn lựa chọn được chủ đề phù hợp cho mình. Tuy nhiên bạn cần xây dựng cho mình nội dung phù hợp, ấn tượng, độc đáo để hấp dẫn người nghe nhé!

#cacchudethuyettrinhhay #kynangmemunica

Tổng hợp các kỹ năng nói trong giao tiếp giúp bạn tự tin

Không thể phủ nhận tầm quan trọng của kỹ năng giao tiếp trong cuộc sống để giúp bạn thành công hơn. Để có được điều này bạn cần trang bị cho mình kỹ năng nói trong giao tiếp hoàn hảo. Cùng tham khảo bài viết dưới đây để nâng cao kỹ năng bản thân nhé!

Vai trò của kỹ năng nói trong giao tiếp

Để sở hữu một kỹ năng giao tiếp hoàn hảo bạn cần trang bị cho mình nhuần nhuyễn những lời nói, cử chỉ, hành động và kỹ năng lắng nghe. Trong các kỹ năng trên kỹ năng nói đóng vai trò quan trọng nhất. Những câu từ, giọng điệu, nội dung trò chuyện, cách ngắt nghỉ,... đều là những yếu tố ảnh hưởng đến cuộc giao tiếp.

Trong mỗi cuộc đối thoại bạn cần phải chú ý xem đối tượng là ai, bối cảnh như thế nào, chủ đề trò chuyện là gì để biến hoá sao cho phù hợp. Trong bất kỳ cuộc hội thoại nào bạn đều cần phải phối hợp nhịp nhàng và hài hoà thêm nhiều kỹ năng nữa để đạt hiệu quả cao. Chứ không thể đứng yên nói và không kết hợp thêm kỹ năng nào hay điều chỉnh giọng nói, thái độ sao cho phù hợp. Như vậy bạn sẽ bị đánh điểm xấu trong mắt người đối diện đấy nhé!

Tổng kết lại, kỹ năng nói sẽ giúp cho bạn:

- Đảm bảo truyền tải đúng nội dung đến người nghe mà không bị nhầm lẫn, gây căng thẳng và mất điểm trong mắt người đối thoại

- Rèn luyện kỹ năng thuyết phục đối phương hiệu quả nhất

- Giúp bản thân tự tin hơn trong mắt mọi người

- Xây dựng được các mối quan hệ tốt đẹp

- Học hỏi được nhiều hơn qua các cuộc đối thoại nhờ sự chia sẻ nhiệt tình từ đối phương

- Luôn hấp dẫn đối tượng nghe và xây dựng được hình ảnh đẹp về bản thân khiến đối phương luôn luôn muốn nói chuyện và tìm đến bạn tâm sự

- Nội dung cuộc hội thoại luôn ngắn gọn nhưng vẫn đầy đủ thông điệp và lịch sự

5 Kỹ năng nói trong giao tiếp

Sử dụng ngôn từ và ngữ điệu phù hợp

Trong kỹ năng giao tiếp ngôn từ chiếm phần quan trọng nhất. Việc lựa chọn ngôn từ phù hợp, khéo léo sẽ giúp bạn dễ dàng truyền đạt hơn cho người nghe và tìm kiếm sự đồng cảm.

Bạn có thể lựa chọn việc đa dạng và phong phú từ ngữ trong cách truyền đạt. Tuy nhiên cần cân nhắc kỹ lưỡng cách sử dụng ngôn từ này. Bởi vẫn sẽ có trường hợp ngoại lệ xảy ra khiến người nghe gặp khó khăn trong việc giao tiếp, hiểu nhầm thông tin bạn muốn truyền tải. Trong trường hợp này bạn cần phải xem xét lại cách sử dụng ngôn từ cho phù hợp hoàn cảnh. Cần xác định đối tượng giao tiếp là ai và lựa chọn giọng điệu, ngôn từ và cách xưng hô phù hợp.

Tuyệt đối không được dùng những từ ngữ thô tục, tiếng lóng hay những từ ngữ tối nghĩa, khó hiểu. Tránh sử dụng những từ sau như:

- Không sử dụng các từ như “à” “ừ” “ok”

- Tránh luyến từ, nói quá nhanh, nói tắt hay nói quá to (nhỏ)

- Nói dài không ngừng

- Nói liên tục nhiều thông tin

- Không sử dụng tông ngang sẽ khiến cuộc nói chuyện nhàm chán, nhạt nhoà và khiến đối phương mất hứng thú. Nên tạo giọng điểm cho câu nói. Nhấn mạnh từ quan trọng khi cần thiết.

Kết hợp ngôn ngữ cơ thể với lời nói

Để thành công trong giao tiếp bạn đừng quên kết hợp kỹ năng nói trong giao tiếp với việc sử dụng ngôn ngữ cơ thể. Việc kết hợp nhuần nhuyễn giữa hành động (ánh mắt, cử chỉ,...) sẽ giúp bạn tạo được ấn tượng với người nghe.

Việc kết hợp nhuần nhuyễn giữa ngôn ngữ cơ thể và kỹ năng giao tiếp sẽ giúp bạn tự tin truyền tải thông tin trong cuộc đối thoại giữa hai người. Ngoài ra còn giúp đối phương cảm thấy dễ chịu, gần gũi trong cuộc hội thoại

Để giúp cho cuộc đối thoại được diễn ra suôn sẻ, cuốn hút người đối diện bạn cần lưu ý những điểm sau:

- Tuyệt đối không nhìn chằm chằm vào mắt đối phương

- Đừng làm phân tâm người đối diện bằng hành động đảo mắt, nhắm mắt liên tục,... Như vậy sẽ khiến người đối diện khó chịu và nghi ngờ về lời nói của bạn. Có thể bạn đang nói dối hoặc đang lo sợ vấn đề gì đó.

- Đừng đảo mắt nhìn các bộ phận khác trên người đối diện như nhìn vào ngực, vào chân,...

- Luôn tươi cười, khuôn mặt tươi tỉnh, tránh biểu lộ các cảm xúc khác như đau buồn, tức giận, mệt mỏi.

Thật sự lắng nghe người khác

Trong các kỹ năng nói trong giao tiếp không chỉ có nói hoặc chỉ chủ động giao tiếp từ một phía bạn. Bạn cần phải học hỏi lắng nghe để thấu hiểu đối phương trong cuộc trò chuyện này. Việc lắng nghe sẽ giúp bạn biết đối phương đang nghĩ gì, có hiểu những gì bạn đang nói không và tìm sự đồng điệu trong cuộc hội thoại

Nên tránh những điều sau:

- Nên để tâm vào cuộc trò chuyện. Khi đối phương nói chuyện hãy tập trung lắng nghe và bày tỏ thái độ hứng thú với cuộc hội thoại này

- Thấu hiểu đối phương bằng việc đặt mình vào vị trí của họ

- Tuyệt đối không được chen ngang khi đối phương đang nói

- Nên sử dụng những từ ngữ phù hợp như dạ, vâng,... hoặc mỉm cười gật đầu để phát tín hiệu cho đối phương biết mình vẫn đang lắng nghe câu chuyện

Biết cách đặt câu hỏi

Việc đặt câu hỏi sẽ giúp cho bạn tương tác với đối phương rất tốt. Điều này cũng giúp bạn dễ dàng tạo được chủ đề mới cho cuộc nói chuyện, giúp đối phương cảm thấy bạn đang quan tâm tới họ và chuyện họ đang kể. Và tất nhiên bạn cũng sẽ thu nhập được thêm nhiều thông tin mới.

Đối với việc đặt câu hỏi trong cuộc hội thoại bạn cần lưu ý những điều sau:

- Không được hỏi với thái độ hời hợt, hỏi cho có

- Cố tình tìm điểm yếu, lỗi sai của đối phương để công kích, đe doạ

- Hỏi đối phương câu hỏi quá dài, không rõ nội dung

- Hỏi xong lại không lắng nghe câu trả lời từ phía đối phương

- Đặt những câu hỏi tối nghĩa, không phù hợp với hoàn cảnh

Kết thúc cuộc trò chuyện đúng lúc

Bạn nên biết cuộc hội thoại nào cũng có điểm dừng. Bạn cần phải biết dừng lại đúng lúc. Đừng để cuộc hội thoại kéo dài miên man không hồi kết khiến cho cả 2 bên cảm thấy nhàm chán. Và cũng đừng nhanh chóng kết thúc cuộc hội thoại khiến đối phương cảm giác không được tôn trọng. Nếu cuộc hội thoại đang diễn ra tốt đẹp nhưng vì lý do cá nhân bạn không thể tiếp tục, hãy rút lui một cách lịch sự.

Ngoài 5 kỹ năng nói trong giao tiếp trên để giúp bạn hoàn thiện bản thân hơn thì đừng quên trang bị thêm cho mình kiến thức từ việc học hỏi thêm từ nhiều nguồn kiến thức nữa. Những cuốn sách về kỹ năng giao tiếp luôn là những “mỏ vàng” để bạn khai thác và học hỏi. Hoặc bạn có thể tham gia các buổi đào tạo từ các chuyên gia, diễn giả để học hỏi họ từ cách truyền tải thông điệp, sử dụng cử chỉ ngôn ngữ cơ thể để truyền tải thông điệp. Và tất nhiên trong cuộc sống sẽ có những tấm gương sống để bạn học hỏi, bạn sẽ gặp họ trong công việc, cuộc sống hay trong gia đình. Hãy làm quen hoặc “học lỏm” kỹ năng giao tiếp từ họ. Và nhớ áp dụng thực tế để mang lại hiệu quả tốt nhất nhé!

Hy vọng với những chia sẻ vừa rồi về các kỹ năng nói trong giao tiếp đã giúp bạn rút ra được nhiều bài học và kinh nghiệm để phát triển bản thân trong cuộc sống và công việc. Đừng quên trang bị thêm cho mình những kỹ năng mềm để ngày càng hoàn thiện bản thân hơn nhé!

#kynangnoitronggiaotiep #kynangmemunica

Tất tần tật những điều cần biết về sơ đồ định vị thương hiệu

Đối với bất kỳ doanh nghiệp nào cũng cần xây dựng cho mình một thương hiệu riêng và tìm được chỗ đứng trong thị trường cạnh tranh. Để làm được điều này mỗi doanh nghiệp cần xây dựng cho mình một sơ đồ định vị thương hiệu. Hãy cùng nhau tìm hiểu về sơ đồ này để hiểu rõ hơn nhé!

Sơ đồ định vị thương hiệu là gì?

Sơ đồ định vị thương hiệu thể hiện giá trị và thuộc tính nhất định của sản phẩm thông qua biểu đồ gồm hai trục toạ độ hiển thị sơ đồ theo dõi. Dựa vào sơ đồ này để các nhà hoạch định chiến lược, chuyên viên tiếp thị và giới truyền thông có thể theo dõi, phân tính và đưa ra đánh giá chính xác nhất về sản phẩm, thương hiệu, dịch vụ của doanh nghiệp với các đối thủ cạnh tranh cùng lĩnh vực trên thị trường

Dựa vào bảng sơ đồ này sẽ dễ dàng xếp hạng và phân loại các thương hiệu theo từng tiêu chí chi tiết. Sơ đồ này chủ yếu phân tích chi tiết về giá cả và chất lượng sản phẩm. Đề từ đó đưa ra các đánh giá, giải pháp phù hợp cho doanh nghiệp của mình cải thiện, phát triển

4 Bước lập sơ đồ định vị thương hiệu

Bước 1: Xác định đối tượng khách hàng mục tiêu thương hiệu hướng đến

Việc lựa chọn khách hàng mục tiêu luôn là điều đầu tiên mà bất kỳ kế hoạch, chiến dịch marketing nào muốn triển khai cần có. Để sản phẩm, dịch vụ của mình thành công và vượt qua được các đối thủ cạnh tranh thì việc xác định phân khúc khách hàng rõ ràng luôn quan trọng và chiếm phần trăm thành công lớn của chiến dịch đó

Để xác định được đối tượng khách hàng mục tiêu chính xác thì cần tiến hành khảo sát thị trường và phân tích khách hàng chính xác như: tuổi, giới tính, tình trạng hôn nhân, thu nhập, sở thích, vị trí,... Có thể dựa vào mô hình 5W để xác định chính xác:

Who - khách hàng là ai. Khách hàng hướng tới là nhóm đối tượng khách hàng nào. Khách hàng tiềm năng sử dụng sản phẩm, dịch vụ của bạn

What - Điều khách hàng mong muốn. Bạn cần xác định mong muốn của khách hàng: giá cả, ưu đãi, chất lượng, công dụng, chất lượng,... Từ đó mang đến cho khách hàng sản phẩm, dịch vụ phù hợp gần nhất để đáp ứng tối đa nhất những mong muốn của khách hàng

Why - Lý do khách hàng lựa chọn sản phẩm. Tại sao khách hàng lựa chọn bạn giữa vô vàn cách đối thủ cạnh tranh cùng lĩnh vực của bạn. Hãy thuyết phục khách hàng bằng chính chất lượng sản phẩm, dịch vụ mà bạn mang đến

Where - Khách hàng ở đâu. Xác định được phạm vi khách hàng mà bạn hướng tới. Khachs hàng nội thành, ngoại thành, nước ngoài,... Nếu bạn cung cấp dịch vụ trực tiếp ví dụ như: ăn uống, spa, salon,... thì nên lựa chọn đối tượng khách hàng trong phạm vi gần nhé! Như vậy mới đạt được hiệu quả tối ưu

When - Khi nào khách hàng có nhu cầu tìm tới sản phẩm/ dịch vụ của mình.

Bước 2: So sánh, phân tích tương quan tiềm lực giữa mình và đối thủ

Tiếp theo đây là bạn cần tìm hiểu về đối thủ để xây dựng được sơ đồ chính xác nhất. “Biết người biết ta, trăm trận trăm thắng” chính bởi vậy mà hiểu rõ đối thủ sẽ giúp bạn định hướng rõ ràng được chiến lược và vạch định được chiến lược rõ ràng.

Ở bước này bạn phân tích tương quan lực lượng rõ ràng theo các tiêu chí sau đây:

- Lợi thế

- Bất lợi

- Cơ hội

- Các thách thức

- Sở trường

- Sở đoảng

Dựa vào đó để xác định được điểm mạnh của mình, khắc phục những khó khăn, điểm yếu để xây dựng chiến lược tối ưu và hiệu quả nhất

Bước 3: Lựa chọn thuộc tính cho các trục giá trị tương ứng

Bạn cần phải tìm ra được danh sách đối thủ để từ đó thu nhập thông tin, xác định được tiêu chí phù hợp. Dựa vào các kinh nghiệm cá nhân, định hướng phát triển, tầm nhìn và dữ liệu phân tích có sẵn để lập lên sơ đồ định vị thương hiệu phù hợp.

Nếu để nói về các tiêu chí sản phẩm thì nó sẽ rất vô cùng. Bạn không thể đưa tất cả các tiêu chí vào sơ đồ để cân nhắc và cố gắp đáp ứng toàn bộ để mang đến một sản phẩm hoàn mỹ nhất. Bởi vì rất khó để có thể mang đến cho khách hàng một sản phẩm mà hài lòng toàn bộ người mua, sử dụng được. Mỗi một cá nhân đề sẽ có một đánh giá, trải nghiệm khác nhau. Bạn cần tổng hợp lại để lựa chọn những tiêu chí khả quan nhất thời. Hãy luôn đưa ra cái nhìn đa chiều và thực tế nhất để sơ đồ của bạn được hoàn thiện tối ưu nhất trong khả năng cho phép của doanh nghiệp.

Bước 4: Tiến hành thiết kế sơ đồ định vị thương hiệu

Dựa vào những phân tích tổng hợp 3 bước trên bạn bắt đầu xây dựng cho mình sơ đồ phù hợp và tối ưu nhất. Tuy nhiên bạn nên biết, thị trường cạnh tranh rất khốc liệt. Vì thế kết quả đạt được còn dựa vào rất nhiều các yếu tố khác. Tuy nhiên sau mỗi lần triển khai chiến lược dựa theo sơ đồ bạn cần đúc rút cho mình kinh nghiệm, bài học thức tế để cải thiện và đánh giá chính xác được đối thủ của mình.

Hầu hết các sơ đồ định vị đều có thể tổng hợp được rất nhiều tiêu chí “thần thánh” với các tiêu chí “như trong mơ khó thực hiện và đáp ứng”. Đừng vấp phải những sai lầm mà nhiều thương hiệu mắc phải. Bạn cần cân nhắc để thương hiệu của bạn đạt được vị trí mong muốn và thực tế nhất. Để việc thiết lập sơ đồ định vị thương hiệu và triển khai được ý nghĩa và hiệu quả nhất.

Các tiêu chí quan trọng trong sơ đồ định vị thương hiệu

Định vị theo chất lượng

Chất lượng luôn là tiêu chí hàng đầu mà các doanh nghiệp cần phải chú tâm đến. Tuy nhiên để xác định được chính xác nhất chất lượng của mình thì bạn cần lắng nghe phản hồi từ khách hàng của mình

Định vị theo giá trị

Tiêu chí này định vị theo sự tiện nghi, thoải mái, đẳng cấp,... mà sản phẩm, dịch vụ cung cấp cho người tiêu dùng. Người dùng sẽ thường đánh giá tiêu chí này với giá cả để xem có phù hợp với yêu cầu của mình không

Định vị theo giá cả

Giá cả luôn là tiêu chí mà các doanh nghiệp đau đầu cân nhắc nhất. Việc cạnh tranh giá cả với đối thủ và hấp dẫn khách hàng luôn là bài toán cần được tính toán kỹ lưỡng nhất

Định vị theo chức năng

Những tính năng mới lạ, độc đáo và nổi bật hữu ích luôn nhận được sự quan tâm của nhiều khách hàng. Tuy nhiên sản phẩm, dịch vụ bạn cung cấp cần thực tế nhất. Đừng thần thánh hoá để khách hàng cảm giác bị lừa dối và có cái nhìn không tốt về thương hiệu của bạn.

Định vị theo mong ước

Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng để đáp ứng những móng ước của khách hàng về sản phẩm bạn sẽ cung cấp

Định vị theo vấn đề giải pháp

Đối với định vị này thường được áp dụng nhiều trong các sản phẩm, dịch vụ ngành dược. Sản phẩm cung cấp là thuốc điều trị đạt hiệu quả như thế nào, cải thiện và điều trị bệnh ra sao. Tuy nhiên với các startup cũng sẽ cân nhắc các tiêu chí này để đưa ra các giải pháp tối ưu nhất cho các vấn đề cũ để cải thiện tối ưu nhất.

Như vậy với những chia sẻ về xây dựng sơ đồ định vị thương hiệu hiệu quả vừa rồi sẽ giúp cho doanh nghiệp mang đến sản phẩm, dịch vụ cung cấp hài lòng khách hàng, vượt xa các đối thủ cạnh tranh. Chúc bạn thành công với chiến dịch Marketing của mình.

#sododinhvithuonghieu #kynangmemunica

Mọi điều cần biết về kỹ năng đưa ra quyết định giúp bạn thành công

Bạn muốn trở nên thành công với các mối quan hệ và thành công hơn trong cuộc sống nhờ các kỹ năng mềm của mình. Một trong số đó có kỹ năng đưa ra quyết định góp phần rất lớn trong việc tạo lên sự thành công. Hãy cùng khám phá kỹ năng này nhé!

1. Thế nào là kỹ năng ra quyết định ?

Mọi các kết luận và hoạt động của bạn được đưa ra để giải quyết một vấn đề đó chính là kỹ năng đưa ra quyết định. Bạn cần phải giải quyết theo mong muốn của bản thân hoặc cân nhắc nhiều luồng ý kiến và các giải pháp khác nhau để quyết định giải quyết vấn đề theo chiều hướng tích cực và đạt hiệu quả cao nhất.

Với bất kỳ vấn đề nào cần hướng giải quyết thì chắc chắn không thể thiếu “sự quyết định” trong đó. Các kỹ năng này liên quan trực tiếp đến thành công của vấn đề theo hướng tiêu cực hoặc tích cực.

Đối với những người thành đạt thì họ rất tự tin và quyết đoán. Mọi vấn đề đều được đơn giản hoá để đưa ra quyết định tối ưu và hiệu quả nhất.

Nếu bạn sở hữu một kỹ năng ra quyết định tốt thì chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều như đạt mục tiêu cuộc sống, thành công trong công việc và đời sống riêng tư. Những sai lầm của bạn sẽ được giải quyết nhẹ nhàng và hậu quả sẽ được cải thiện theo trường hướng tốt. Hay còn với những bạn trẻ thì kỹ năng này sẽ giúp bạn xây dựng được tính cách chín chắn, khôn ngoan, nhanh nhẹn hơn rất nhiều.

2. Phân loại các quyết định ?

Quyết định theo chuẩn:

Đây là quyết định mang tính chất xảy ra thường xuyên, lặp đi lặp lại. Đối với những quyết định này thường mang được coi là cái thủ tục, luật lệ hay chính sách đã được xây dựng sẵn để tuân thủ, chấp hành.

Thường thì những quyết định theo chuẩn không quá khắt khe và đơn giản bởi vì đặc tính của nó. Tuy nhiên khi bạn tuân theo quyết định theo chuẩn này thì nên tuân thủ và tránh những để xảy ra những vấn đề như biện hộ, giải thích, tránh né,...

Quyết định cấp thời:

Đối với quyết định cấp thời này bạn cần phải nhanh nhạy và sắc bén. Bởi quyết định này đòi hỏi sự sắc bén, chính xác cao. Bạn cần phải cân nhắc kỹ mọi quyết định của mình một cách kỹ càng.

Quyết định có chiều sâu:

Quyết định có tính chiều sâu này đòi hỏi bạn phải có kế hoạch được vạch định rõ ràng. Bạn phải tập trung, tham khảo nhiều nguồn ý kiến và đánh giá suy xét của nhiều người. Loại quyết định này thường thấy ở những định hướng hoạt động hoặc thiết lập các thay đổi mới.

Để đưa ra được các quyết định có chiều sâu bạn cần trải qua các quá trình chọn lọc, thích ứng, sáng tạo hay đổi mới. Như vậy sẽ mang lại cho bạn hiệu quả tối ưu nhất.

Phần lớn quyết định có chiều sâu này mang đến cho bạn rất nhiều lợi ích như xây dựng hình ảnh tích cực và giúp bạn quản trị bản thân hoàn hảo hơn.

3. Các bước rèn luyện khả năng ra quyết định :

BƯỚC 1: Hiểu vấn đề:

- Vấn đề gì đang xảy ra? Bạn đang cần quyết định điều gì?

- Tập trung vào vấn đề cần giải quyết. Phân tích các rắc rối và tập trung chính xác vào mục tiêu

BƯỚC 2: Nhận định các giải pháp:

- Các lựa chọn được đưa ra để cân nhắc

- Liệt kê toàn bộ các cách giải quyết vấn đề

- Tham khảo nhiều luồng ý kiến khác nhau từ nhiều người thân, bạn bè hay các đối tượng liên quan giàu kinh nghiệm

- Bản thân cần đưa ra các phân tích kỹ càng

BƯỚC 3: Đưa ra các lý lẽ tán thành và phản đối mỗi lựa chọn

- Lựa chọn giải pháp tối ưu nhất

- Đưa ra so sánh về các ưu nhược điểm sẽ xảy ra và đạt được

- Cần phải nắm bắt được tình hình và những hậu quả có thể xảy ra. Từ đó đưa ra các giải pháp tiếp theo cho các hậu quả có thể xảy ra để phòng bị

BƯỚC 4: Quyết định đâu là giải pháp tốt nhất, sau đó thực hiện giải pháp đó:

Bạn cần kết hợp tất cả các thông tin tổng hợp được bên trên để chọn ra giải pháp hữu hiệu nhất. Và tất nhiên bản thân cần phải chịu trách nhiệm cho chính những quyết định của mình. Nên nhớ sẽ có rất nhiều trường hợp có thể xảy ra, vì vậy bạn cần luôn phòng bị cho mình những phương án dự phòng cho bản thân nhé!

Hy vọng với những chia sẻ vừa rồi về kỹ năng đưa ra quyết định sẽ giúp bạn hoàn thành và giải quyết thật tốt các vấn đề xung quanh bạn. Đừng quên trang bị thêm cho mình nhiều kỹ năng mềm khác để giúp cho bản thân hoàn thiện nhất nhé! Chúc bạn thành công

#kynangduaraquyetdinh #kynangmem

11+ Cách đặt tên thương hiệu cá nhân Độc đáo - Chuyên nghiệp

Đối với bất kỳ ai đang kinh doanh thì việc sở hữu một thương hiệu cá nhân riêng là vô cùng quan trọng. Tuy nhiên làm sao để có một tên Thương hiệu Hay - Độc -Lạ. Cùng tìm hiểu cách đặt tên thương hiệu cá nhân đáp ứng mọi tiêu chí và phù hợp với bạn nhé!

Cách đặt tên thương hiệu cá nhân

1. Dùng tên cá nhân để đặt thương hiệu

Ý tưởng đầu tiên mà bạn nên nghĩ tới đó chính là sử dụng chính tên của mình làm thương hiệu cá nhân. Bạn có thể sử dụng tên thật của mình được rút ngắn lại chỉ gồm Họ và Tên (VD: Lan Trần, Tú Nguyễn,...). Nếu tên của bạn không có gì nổi bật, độc đáo và bị trùng lắp với rất nhiều thương hiệu khác rồi thì bạn có thể sử dụng biệt danh hoặc biến tấu nó thêm độc đáo hơn theo cách riêng của bạn nhé!

2. Dùng chính đặc trưng sản phẩm để đặt tên

Với cách này bạn sẽ dễ dàng tiếp cận với khách hàng hơn vì ngay khi nghe tên thương hiệu của bạn khách hàng đã nắm được sản phẩm mà bạn đang kinh doanh. Hoặc khách hàng cũng sẽ dễ dàng tìm kiếm bạn hơn.

Tuy nhiên cách đặt tên này có 1 hạn chế là bạn sẽ khó khăn trong việc đa dạng sản phẩm bán hàng.

3. Đặt tên thương hiệu theo địa chỉ, địa danh

Chẳng còn xa lạ gì với những thương hiệu đính kèm địa điểm. Ví dụ như Bún bò Nam Bộ, Nem nướng Nha Trang, Cơm gà Hải Nam,...

Thử áp dụng với thương hiệu của bạn. Nếu địa chỉ, địa danh của bạn nhỏ hẹp thì có thể đính kèm tên đường, tên ngõ hoặc số hẻm nhé!

4. Dùng từ viết tắt để đặt tên thương hiệu

Hiện nay có rất nhiều thương hiệu sử dụng cách đặt tên thương hiệu cá nhân này cho thương hiệu của mình. Có thể lựa chọn tên viết tắt tiếng Việt hoặc tiếng Anh.

Tên thương hiệu này thường giúp cho các cá nhân đa dạng lựa chọn và tránh bị trùng lặp hơn. Và cũng dễ dàng hơn trong việc thiết kế logo của mình đấy nhé!

5. Đặt tên theo đặc điểm cửa hàng

Các cửa hàng kinh doanh dịch vụ nên lựa chọn cách này để tạo điểm nhấn cho thương hiệu của mình cũng như xây dựng ấn tượng cho khách hàng khi nghe tới. Cách đặt tên này cũng giúp khách hàng dễ ghi nhớ về cửa hàng của bạn đấy nhé!

6. Đặt tên thương hiệu theo quy mô

Nếu bạn kinh doanh theo mô hình lớn thì nên cân nhắc lựa chọn cách đặt tên này đi kèm để tạo được sự “hoành tráng” trong tên thương hiệu của mình. Nếu bạn kinh doanh nhỏ lẻ thì không nên sử dụng cách này. Bởi khách hàng sẽ đánh giá đây là một thương hiệu lừa dối khách hàng đó nhé!

7. Đặt tên thương hiệu theo sự liên tưởng

Giống với cách đặt tên theo đặc trưng sản phẩm. Khách hàng sẽ dễ dàng ghi nhớ tới bạn khi nhắc tới một sản phẩm, dịch vụ giống với sản phẩm bạn kinh doanh.

8. Đặt tên thương hiệu theo các danh từ gợi nhắc

Việc gắn liền thương hiệu với danh từ sẽ giúp khách hàng cảm thấy gần gũi hơn và thương hiệu, sản phẩm của bạn. Rất nhiều thương hiệu đã thành công với cach đặt tên này như: Mì gấu đỏ, Phomai con bò cười,...

9. Tên thương hiệu tạo cảm giác tò mò

Chắc chắn những cái tên nghe lạ tai khiến cách khách hàng tò mò “nó là cái gì nhỉ?” “nghe tên lạ lạ hay hay” và đi tìm hiểu về sản phẩm, thương hiệu đó. Bạn sẽ có thêm một lượng khách hàng tự nhiên vô cùng dễ dàng đấy nhé!

10. Dùng tính từ để đặt tên thương hiệu

Ở Việt Nam, các thương hiệu thường rất ưa chuộng cách đặt tên thương hiệu cá nhân này bởi nó gần gũi với khách hàng. Điển hình như các thương hiệu: Hoà Phát, Thịnh Vượng, Tiền Phong,... đều là những thương hiệu ăn sâu vào tiềm thức của khách hàng rồi.

11. Dùng tiếng nước ngoài để đặt tên

Cách đặt tên này mang tới cho sản phẩm của bạn một cái nhìn hiện đại, chuyên nghiệp và vô cùng sang chảnh. Cách đặt tên này mới được ưa chuộng gần đây nên rất dễ để bạn tránh trùng lặp thương hiệu với các đối thủ khác đấy nhé!

12. Sử dụng phiên âm âm thanh để đặt tên

Đây là một cách đặt tên mới mới lạ và vô cùng độc đáo được ưa chuộng vài năm gần đây. Tất nhiên những thuơng hiệu này luôn được khách hàng ghi nhớ vì dễ nhớ và quen thuộc như Tiktok, Cuccu,....

Tránh hiểu sai ngữ nghĩa vùng miền khi tạo tên thương hiệu

Đặt tên thương hiệu cá nhân cần phải tránh những từ tối nghĩa hoặc quá nhiều người sử dụng. Bởi điều này sẽ khiến cho khách hàng nhầm lẫn, hiểu nhầm khi nghe tới thương hiệu của bạn.

Hy vọng với những chia sẻ về rồi về cách đặt tên thương hiệu cá nhân siêu đơn giản, ấn tượng độc đáo để giúp bạn có nét riêng so với các đối thủ khác. Nên đầu tư trong việc xây dựng hình ảnh thương hiệu cá nhân này sẽ giúp bạn dễ dàng tạo uy tín với khách hàng và thương hiệu càng trở lên chuyên nghiệp, độc đáo hơn. Chúc bạn thành công

#cachdattenthuonghieucanhan #Kynangmemunica

Tổng hợp kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc

Để có được kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc đạt hiệu quả tốt nhất bản thân người lập kế hoạch cần có những kỹ năng cơ bản nhất để hoàn thiện tốt kế hoạch đó. Trong bài viết dưới đây, Unica bật mí cho bạn đọc kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc. Cùng theo dõi dưới đây nhé!

Tầm quan trọng của kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc

2.1 Vai trò của lập kế hoạch

Lập kế hoạch là một phương pháp tối ưu thời gian nhưng vẫn hoàn thành tốt các nhiệm vụ. Thông qua quá trình lên kế hoạch, bạn xác định được những gì nên ưu tiên làm trước, việc gì để sau. Ngoài ra, kỹ năng lập kế hoạch sẽ giúp bạn:

Sắp xếp hợp lý công việc theo trình tự khoa học, không bị chồng chéo.

Giúp tổ chức, cá nhân ứng phó linh hoạt với những tình huống bất định.

Theo dõi và định hướng cho người quản lý, nhân viên cùng hoàn thành mục tiêu chính.

Lập kế hoạch nhằm giảm thiểu những trùng lặp, lãng phí trong quá trình thực hiện công việc.

Xây dựng kế hoạch phối hợp với các nguồn lực khác để đẩy nhanh quá trình hoàn thành mục tiêu.

Các thành viên của tổ chức nắm rõ nhiệm vụ cần phải làm để thực hiện hóa mục tiêu trong thời gian ngắn nhất.

Hình thành các tiêu chuẩn để sử dụng trong quá trình kiểm tra, từ đó đưa ra quyết định, giải pháp đúng đắn.

2.2 Vai trò của việc tổ chức công việc

Tổ chức công việc là một trong những chức năng quan trọng trong vận hành doanh nghiệp. Mục đích của hoạt động này nhằm đảm bảo phân bổ, phối hợp hợp lý giữa các bộ phận. Hơn nữa, tổ chức công việc còn đóng những vai trò như sau:

Thiết lập các kế hoạch, trật tự chi tiết trong công việc, cuộc sống hàng ngày để dễ kiểm soát.

Đưa ra các mục tiêu dài hạn và ngắn hạn thích hợp với tình hình của doanh nghiệp.

Tận dụng tối đa các nguồn lực sẵn có, tránh lãng phí, tiết kiệm thời gian.

Sắp xếp công việc, vận hành các hoạt động một cách suôn sẻ, đảm bảo tiêu chuẩn.

Tổ chức công việc hợp lý giúp bạn giải quyết các vấn đề phát sinh hiệu quả.

Dễ dàng trong việc kiểm tra, đánh giá, kiểm soát tiến độ, đảm bảo chất lượng công việc.

Các bước lập kế hoạch và triển khai công việc hiệu quả

4.1 Lên kế hoạch công việc theo ngày, tuần, tháng, năm

Đây được coi là bước quan trọng liên quan đến sự thành công hay thất bại của doanh nghiệp. Lập kế hoạch và tổ chức công việc một cách chi tiết theo từng ngày, từng giờ, từng tuần/ tháng/ năm giúp nhân viên dễ nắm bắt công việc và không bỏ sót. Hơn nữa, việc này còn thuận tiện cho người quản lý quan sát tiến độ, điều chỉnh khi có sai sót xảy ra.

4.2 Xác định mục tiêu, yêu cầu của công việc

Sau khi lên danh sách các đầu việc cần làm, bạn phải thiết lập mục tiêu phù hợp. Việc đề ra các mục tiêu giúp các cá nhân chủ động hơn trong công việc. Mục tiêu này có thể là thời gian hoặc kết quả bạn mong muốn. Tránh trường hợp đề ra mục tiêu quá cao, xa vời thực tế, gây tốn kém cho doanh nghiệp. Bạn có thể sử dụng mô hình SMART cho thiết lập mục tiêu hiệu quả:

Specific: Tiêu chí cụ thể, rõ ràng, định hướng cho hoạt động của doanh nghiệp.

Measurable: Tính hiệu quả của mục tiêu cần đo lường được.

Achievable: Mục tiêu đặt ra phải vừa sức, đúng đắn, phù hợp và đem lại thành công.

Realistics: Xây dựng mục tiêu dựa trên tình hình thực tế.

Time: Bất cứ mục tiêu nào đề ra cũng cần có thời hạn thực hiện, hoàn thành rõ ràng.

4.3 Xác định thời gian, thứ tự ưu tiên các công việc

Ở giai đoạn này, bạn cần sắp xếp các đầu việc theo thứ tự ưu tiên. Những việc quan trọng thì hoàn thành trước theo trình tự thời gian, đối tượng phân công. Việc sắp xếp này sẽ góp phần loại bỏ những công việc không phù hợp, không quan trọng, tiết kiệm nguồn lực, đạt được mục tiêu hiệu quả.

4.4 Phân bổ nguồn lực

Một phần quan trọng trong lập kế hoạch và tổ chức công việc là phân bổ nguồn lực. Sức mạnh của doanh nghiệp nằm ở chỗ tận dụng tốt các nguồn lực hạn chế nhưng vẫn đạt hiệu quả cao. Ngay cả khi sử dụng nguồn tài nguyên đó vào đúng lúc, đúng thời điểm. Bởi vậy, trước khi bắt tay vào việc lên kế hoạch, các nhà quản trị nên xác định cụ thể các nguồn lực liên quan.

4.5 Tập trung thực hiện kế hoạch

Sự tập trung trong thực hiện kế hoạch giúp doanh nghiệp bước đi nhanh và vững chắc hơn. Tuy nhiên, tập trung ở đây không có nghĩa là làm việc một cách cứng nhắc và chỉ làm việc của mình. Mỗi đơn vị, cá nhân cần quan tâm tới công việc chung, có thể thực hiện nhiều việc cùng một lúc. Có như vậy, việc lập kế hoạch và triển khai công việc mới hiệu quả.

4.6 Linh hoạt trong quá trình thực hiện kế hoạch

Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện luôn đòi hỏi tính linh hoạt khi thực hiện. Thực tế chưa bao giờ đi chung với lý thuyết và xây dựng kế hoạch cũng vậy. Khi lên kế hoạch, các sự cố bất ngờ luôn rình rập xung quanh mà ta khó có thể lường trước được. Vậy nên, hãy luôn dành một khoảng thời gian hợp lý cho trường hợp sự cố phát sinh. Ngoài ra, để ứng phó linh hoạt, doanh nghiệp cần chuẩn bị một số phương án dự phòng.

4.7 Kiểm tra, kiểm soát tiến độ tổ chức công việc

Đây cũng là bước không thể thiếu trong kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc. Kiểm tra nhằm mục đích xem xét liệu công việc có hoàn thành đúng như kỳ vọng không. Đồng thời, theo dõi và kiểm tra liên tục để đảm bảo công việc diễn ra đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng.

4.8 Tạo động lực làm việc

Trong quá trình thực hiện và sau khi hoàn thành các mục tiêu, doanh nghiệp nên đưa ra các chính sách khích lệ tinh thần và khen thưởng nhân viên. Đây là những biện pháp nhỏ nhưng có tác động lớn đến tinh thần làm việc, tiếp thêm động lực cho những mục tiêu tiếp theo.

Phương pháp 5W 1H 2C 5M trong lập kế hoạch, tổ chức công việc

Trong nhiều tổ chức, phương pháp 5W 1H 2C 5M được xem là xương sống cơ bản để xây dựng mục tiêu. Bên cạnh kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc, bạn cần kết hợp với một phương thức đúng đắn. Áp dụng phương pháp này, nhà quản trị sẽ xác định được hành động cụ thể cần làm trong kế hoạch. Các bước thực hiện như sau:

Xác định mục tiêu, yêu cầu công việc (Why): Tìm hiểu vì sao phải thực hiện công việc này và có ý nghĩa như thế nào cho doanh nghiệp.

Xác định nội dung công việc (What): Vạch ra các công việc cụ thể cần làm để đạt mục tiêu.

Xác định (Where, When, Who): Ở bước này các hoạt động diễn ra một cách chi tiết hơn. Nhà quản trị sẽ thiết lập công việc được thực hiện ở đâu? Khi nào? Ai là người chịu trách nhiệm?…

Xác định cách thức thực hiện (How): Đây là giai đoạn kế hoạch làm rõ hơn bằng cách đưa ra các tiêu chuẩn làm việc, các tài liệu liên quan hoặc cách thức vận hành.

Xác định phương pháp kiểm soát và kiểm tra (Control, Check): Bất cứ hoạt động nào cũng cần thực hiện bước này. Nhờ kiểm tra mà mục tiêu được đo lường hiệu quả.

Xác định các nguồn lực thực hiện (Man, Money, Material, Machine và Method): Phân loại rõ các nguồn lực cụ thể để xây dựng mục tiêu tương thích với khả năng.

Như vậy, qua bài viết trên đây chúng tôi đã thông tin đến bạn đọc kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc. Hi vọng bài viết mang lại nhiều hữu ích.

#kynanglapkehoachvatochucconviec #kynangmemunica

Các cách quản lý thời gian học tập hiệu quả

Kỹ năng quản lý thời gian là kỹ năng vô cùng quan trọng trong học tập cũng như cuộc sống. Để quản lý thời gian mang lại hiệu quả bạn cần có những kỹ năng nhất định. Vậy có những cách quản lý thời gian học tập hiệu quả cùng Unica tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé.

Kỹ năng quản lý thời gian là gì?

Kỹ năng quản lý thời gian là kỹ năng lập thời gian biểu hợp lý và khoa học để hoàn thành tốt các công việc cần làm, nhằm sử dụng hiệu quả quỹ thời gian của bản thân. Đồng thời, luôn tuân thủ theo thời gian biểu đã đề ra để tăng hiệu suất, năng suất và hiệu quả công việc.

Để quản lý thời gian hiệu quả, các em cần sắp xếp các công việc phải làm theo một hệ thống logic, có sự ưu tiên các công việc quan trọng và linh hoạt với các công việc cần hoàn thành gấp. Đồng thời, phải dự trù được khoảng thời gian phù hợp nhất để hoàn thành từng công việc để không bị thiếu hụt hay lãng phí thời gian cho một việc bất kỳ.

Rèn luyện kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả với 6 bước đơn giản

1. Liệt kê các công việc cần làm

Sẽ chẳng thể nào quản lý hiệu quả nếu các em không biết được là mình cần làm những việc gì, có bao nhiêu việc cần hoàn thành trong hôm nay, trong tuần này. Chính vì thế, việc đầu tiên các em cần làm chính là ngồi xuống, liệt kê ra danh sách các công việc mình cần làm trong tuần này, có thể deadline hoàn thành công việc đó không phải trong tuần này, nhưng nếu cần phải bắt đầu làm trong tuần này thì đều phải liệt kê ra hết.

Đối với những công việc lớn, mà để hoàn thành chúng thì mình cần phải làm nhiều công việc nhỏ thì các em cần liệt kê ra rõ các công việc nhỏ đó luôn. Cố gắng liệt kê càng chi tiết càng tốt, vì càng chi tiết thì mình sẽ càng quản lý thời gian hiệu quả.

2. Sắp xếp các công việc theo thứ tự ưu tiên

Khi đã có danh sách công việc rồi, các em cần bổ sung thêm 2 điều, đó chính là mức độ quan trọng và deadline cần hoàn thành cho từng công việc. Sau đó, sắp xếp chúng vào 4 nhóm sau đây:

Ưu tiên 1: Quan trọng và cần hoàn thành gấp

Ưu tiên 2: Không quan trọng nhưng cần hoàn thành gấp

Ưu tiên 3: Quan trọng nhưng không cần hoàn thành gấp

Ưu tiên 4: Không quan trọng và không cần hoàn thành gấp

Đó cũng chính là thứ tự mà mình dựa vào để ưu tiên làm các công việc.

3. Lập thời gian biểu hàng tuần để quản lý thời gian hiệu quả

Một tuần có 7 ngày, trừ thời gian ngủ, sinh hoạt cá nhân và giải trí ra thì mỗi ngày các em sẽ có khoảng 10 tiếng cho các công việc cần làm. Vậy là mỗi tuần mình sẽ có 70 tiếng để em sắp xếp các công việc vào. Chú ý sắp xếp chúng theo thứ tự ưu tiên và đừng bỏ sót bất kỳ công việc nào nha. À, mà chắc các em đang thắc mắc là ủa làm việc gì mà tới 70 tiếng/tuần, sao nhiều thế?

Thời gian đi học trên trường mỗi tuần của các em chắc chỉ rơi vào khoảng 30 tiếng. Rồi thời gian họp nhóm để làm thuyết trình, tiểu luận rơi vào khoảng 10 tiếng. Thời gian tự ôn bài, tự làm bài tập tầm 10 tiếng. Thời gian 20 tiếng còn lại các em có thể đi làm thêm, sinh hoạt CLB/Đội/Nhóm/Đoàn/Hội hoặc đi học ngoại ngữ, tuỳ mình quyết định, nhưng cần phải kín lịch như thế đấy.

Vì nếu để thời gian trống nhiều khi còn trẻ thì sẽ khá uổng, sau này đi làm, bận rộn công việc, không còn nhiều thời gian để làm những việc cần làm đâu (chẳng hạn như học ngoại ngữ). Lúc đó lại ước giá như hồi xưa mình dành thời gian để học ngoại ngữ… Ở bước này, ngoài việc sắp xếp các công việc vào thời gian biểu, các em còn phải biết ước lượng rằng từng công việc sẽ mất khoảng bao nhiêu thời gian để hoàn thành. Từ đó, các em mới lập nên được một thời gian biểu phù hợp.

4. Tuân thủ giờ nào việc nấy để rèn luyện kỹ năng quản lý thời gian

Khi đã lên được thời gian biểu rồi thì các em cần phải tuân thủ giờ nào việc nấy, không được đang trong giờ này mà chen ngang làm việc kia được. Đặc biệt, các em phải rèn luyện được tính kỷ luật, tập trung làm việc, không lo ra, không lướt facebook, không buồn ngủ hay đói bụng trong thời gian được quy định để làm việc.

À, nếu có việc nào phát sinh đột xuất hay cần phải làm gấp thì các em cũng khoan làm, vì giờ nào việc nấy mà, hãy ghi chú nó lại vào sổ tay và đi đến bước tiếp theo.

5. Linh hoạt đổi lịch khi cần thiết

Người có kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả cũng chính là người không cứng nhắc, mà cần phải biết linh hoạt đổi lịch, dời lịch khi cần thiết. Vì trong cuộc sống luôn có những công việc phát sinh thêm đột xuất, nhiều khi còn cần phải hoàn thành gấp nữa. Chưa kể đến việc nhiều công việc cũng có thể tự nhiên bị dời lại, chẳng hạn như giảng viên dời buổi học, sếp dời lịch họp, đối tác dời lịch làm việc,…

Những lúc phải cân lại lịch như thế này thật sự là bài toán không hề dễ dàng, đặc biệt là với những ai có lịch trình công việc dày đặc, kín mít. Ban đầu, việc đổi lịch có thể làm các em khó chịu vì phải toát mồ hôi suy nghĩ. Nhưng sau này, khi đã quen rồi thì các em sẽ cảm thấy bình thường thôi, đổi lịch sao cũng được, đừng bỏ sót công việc là được.

6. Luôn tổng kết cuối ngày

Các em đừng vì cảm giác mệt mỏi sau một ngày dài mà lại bỏ qua bước tổng kết này nha, không tổng kết thì dễ bị sót việc lắm đó. Dù rất cố gắng nhưng không phải lúc nào các em cũng có thể hoàn thành đúng lịch đâu. Nhiều khi theo thời gian biểu là phải hoàn thành 10 việc nhưng đến cuối ngày mới làm xong có 9 việc. Hay ngược lại, có những hôm năng suất làm việc cao quá, lại làm lấn sang cả việc của hôm sau luôn. Chính vì thế, cuối mỗi ngày, các em cần tổng kết lại, nếu có việc nào chưa hoàn thành được thì bổ sung chúng vào thời gian biểu của hôm sau và điều chỉnh lịch sao cho cân đối. Còn nếu lỡ làm lấn sang việc của ngày hôm sau thì cũng cần điều chỉnh lại lịch ngày hôm sau sao cho hợp lý luôn.

Trên đây chúng tôi đã thông tin đến bạn đọc về những cách quản lý thời gian học tập hiệu quả. Hi vọng bài viết mang lại nhiều hữu ích.

#cachquanlythoigianhieuqua #kynangmemunica

kỹ năng làm việc nhóm nào là quan trọng nhất?

Hình thức làm việc nhóm nếu biết cách quản lý và vận hành sẽ mang lại hiệu quả lớn. Trong bài viết dưới đây chúng tôi sẽ thông tin đến bạn đọc kỹ năng làm việc nhóm nào là quan trọng nhất. Cùng theo dõi dưới đây nhé.

Kỹ năng làm việc nhóm là gì?

Kỹ năng làm việc nhóm (hay teamwork skills) là khả năng hợp tác, làm việc chung với một nhóm người có thể là bạn bè, đồng nghiệp,... nhằm mục tiêu đạt được kết quả tốt nhất cho công việc chung. Cụ thể kỹ năng làm việc nhóm sẽ bao gồm việc các thành viên đóng góp ý kiến, giúp đỡ, hỗ trợ nhau khi thực hiện công việc. Hiện nay, kỹ năng làm việc nhóm là một trong những kỹ năng mềm quan trọng nhất mà các công ty quan tâm khi tuyển dụng nhân viên.

II. Tầm quan trọng của kỹ năng làm việc nhóm

Cải thiện kỹ năng giao tiếp giữa các thành viên: Khi làm việc nhóm, điều không thể thiếu đó chính là sự giao tiếp giữa các thành viên với nhau. Mọi người sẽ thường dành nhiều thời gian để trao đổi, nói chuyện thông qua các cuộc họp, hoặc những buổi brainstorm. Thông qua đó giúp cho mỗi thành viên trong nhóm cải thiện kỹ năng giao tiếp của bản thân. Ngoài ra, đây cũng là cơ hội để những người cùng làm việc chung tìm hiểu, chia sẻ và giúp đỡ lẫn nhau khi gặp khó khăn trong quá trình thực hiện công việc.

- Giải quyết vấn đề và tăng năng suất công việc: Có câu tục ngữ: “Một cây làm chẳng nên non, ba cây chụm lại nên hòn núi cao” nhằm thể hiện tinh thần và kết quả khi làm việc nhóm. Bởi vì mỗi người sẽ có những điểm mạnh và góc nhìn riêng. Khi tập hợp lại với nhau, vấn đề sẽ được nhìn nhận sâu sắc, khách quan và dưới nhiều góc độ hơn. Nhờ thế mà mọi người sẽ cảm thấy dễ dàng hơn trong việc đưa ra các giải pháp cho vấn đề đó. Ngoài ra, khi công việc được phân chia cho nhiều người thì năng suất công việc sẽ được tăng lên đáng kể so với khi bạn làm việc một mình.

- Thúc đẩy sự sáng tạo và đưa ra quyết định đúng đắn: Những ý tưởng hay và thành công thường là kết quả của sự đóng góp, nhận xét và cho ý kiến từ nhiều người. Khi một ý tưởng mới được đưa ra, chắc chắn sẽ có nhiều vấn đề mà người nghĩ ra nó chưa hình dung đến. Đó là lúc các thành viên trong nhóm đưa ra góc nhìn và quan điểm của mình nhằm hoàn thiện ý tưởng một cách toàn diện. Nhờ những ý kiến đóng góp đó, mà cả nhóm có thể loại bỏ những ý tưởng chưa tốt để đưa ra quyết định đúng đắn nhất cho công việc chung.

- Rèn luyện tính kỷ luật: Khi làm việc chung với nhiều người thì chắc chắn sẽ không thoải mái, tự do như khi làm việc một mình. Bạn phải tôn trọng quy định chung cũng như hoàn thành đúng yêu cầu, tiến độ mà cả nhóm đã đặt ra. Tuy nhiên, đó là một điều tốt vì nó có thể rèn luyện cho các thành viên tính kỷ luật, thái độ làm việc chuyên nghiệp.

III. Những kỹ năng cần có khi làm việc nhóm

- Kỹ năng giao tiếp: Giao tiếp là một kỹ năng cơ bản nhất khi bạn làm việc nhóm. Bạn cần phải học cách trò chuyện sao cho lịch sự, tinh tế cũng như trình bày ý tưởng sao cho đồng đội dễ hiểu và tiếp thu nhất. Điều này sẽ tạo thiện cảm và sự thống nhất giữa các thành viên trong nhóm.

- Kỹ năng giải quyết xung đột: Khi làm việc nhóm thì những xung đột xảy ra là điều không thể tránh khỏi. Đôi khi nhờ những cuộc tranh luận đó mà cả nhóm đưa ra được quyết định tốt nhất. Vì vậy, bạn không nên né tránh mà phải học cách giải quyết các xung đột thật triệt để, hiệu quả và lành mạnh nhất nhé!

- Kỹ năng quản lý thời gian: Khi làm việc nhóm thì những cuộc họp chung là điều tất yếu, đôi khi diễn ra rất thường xuyên. Do đó, bạn cần sắp xếp thời gian của mình sao cho đảm bảo có thể tham gia nhiều nhất. Bên cạnh đó, cũng phải quản lý thời gian hoàn thành công việc được giao để không làm ảnh hưởng đến công việc chung của cả nhóm.

- Kỹ năng tư duy phản biện: Trong các cuộc họp chung, bạn sẽ nhận ra câu “9 người 10 ý” là hoàn toàn chính xác. Mỗi người đều sẽ có những quan điểm, ý tưởng hay sáng kiến riêng và mong muốn được công nhận. Do vậy, bạn cần phải có khả năng tư duy phản biện để bảo vệ các ý kiến của mình nếu cảm thấy điều đó là cần thiết, hoặc sẽ mang lại hiệu quả cho dự án.

- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục: Mỗi ý tưởng đưa ra thì bạn sẽ phải thuyết phục các thành viên còn lại rằng đó là ý tưởng hay, độc đáo và không có lỗ hổng. Nếu mọi người bị thuyết phục bởi bạn thì họ sẽ chấp nhận và tiếp tục phát triển ý tưởng đó. Ngoài ra, khi phân chia công việc, nếu bạn cảm thấy chưa hợp lý và công bằng thì cần phải đàm phán lại với leader để được không bị thiệt thòi khi làm việc.

- Kỹ năng ra quyết định: Đây là kỹ năng quan trọng khi làm việc nhóm, nhất là đối với người nhóm trưởng hay còn gọi là leader. Sau khi tổng hợp ý kiến của các thành viên thì người nhóm trưởng phải nghĩ đến mục tiêu chung, nhìn nhận vấn đề một cách khách quan nhằm đưa ra quyết định mang tính đúng đắn nhất. Điều đó là không dễ dàng vì nó ảnh hưởng đến kết quả chung của cả nhóm. Vì vậy, bạn cần phải suy nghĩ thấu đáo, xem xét mọi khía cạnh, góc nhìn khi đưa ra quyết định.

- Kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch: Khi mọi ý kiến đã được thống nhất thì cả nhóm phải lên một kế hoạch triển khai và phân chia nhiệm vụ. Kế hoạch đưa ra phải hoàn hảo và việc phân chia, sắp xếp công việc cho mỗi người cũng phải hợp lý, logic. Đây là một kỹ năng quan trọng mà bạn cần học hỏi và trau dồi.

- Khả năng lãnh đạo và hợp tác: Kỹ năng lãnh đạo chủ yếu dành cho người nhóm trưởng. Lãnh đạo ở đây không chỉ là định hướng, giao việc, đưa ra nhận xét, góp ý sửa đổi cho các thành viên. Mà còn lại kỹ năng động viên, tạo động lực cho cả nhóm cùng hợp tác, làm việc một cách hiệu quả và thoải mái nhất. Ngoài nhóm trưởng thì các nhóm viên cũng nên trau dồi kỹ năng này nếu tương lai muốn trở thành người lãnh đạo tốt.

IV. Rèn luyện và cải thiện kỹ năng làm việc nhóm

- Đặt ra sứ mệnh và mục tiêu chung: Để tất cả các thành viên làm việc một cách hiệu quả, đóng góp vào sự thành công của nhóm thì cần phải đặt ra một mục tiêu chung. Mọi người sẽ phải luôn ghi nhớ và bám sát mục tiêu đó khi thực hiện công việc. Đôi khi phải ưu tiên cho mục tiêu nhóm trên cả mục tiêu của cá nhân để đảm bảo tiến độ và kết quả công việc chung.

- Lắng nghe ý kiến người cùng nhóm: Kỹ năng lắng nghe là một kỹ năng vô cùng quan trọng giúp hoàn thiện ý tưởng, công việc của nhóm cũng như bản thân được cải thiện hơn. Bạn nên học cách lắng nghe, tiếp nhận những lời góp ý tích cực từ đồng đội và sửa đổi, cải thiện nếu thấy hợp lý. Bởi vì người khác sẽ dễ nhận ra những thiếu sót, điểm chưa tốt và đưa ra nhận xét khách quan hơn là bản thân tự đánh giá. Vì vậy hãy sẵn sàng lắng nghe nhé!

- Phân chia rõ ràng vai trò và nhiệm vụ: Mỗi thành viên trong nhóm sẽ có những điểm mạnh riêng trong các mảng, vì vậy cần phân chia nhiệm vụ một cách phù hợp. Khi đã được nhận nhiệm vụ cụ thể, đúng chuyên môn thì từng cá nhân sẽ thực hiện công việc tốt, đóng góp cho sự thành công của cả nhóm. Để làm được điều đó, người leader phải nắm được khả năng và điểm mạnh của mỗi người để có sự phân công hợp lý.

- Cân bằng khối lượng công việc: Công việc cần phải phân chia một cách công bằng, đồng đều khối lượng cho các thành viên trong nhóm. Tránh trường hợp chia cho người này ít nhưng người kia lại nhiều vì sẽ tạo môi trường làm việc không công bằng, lành mạnh, khiến mọi người không thỏa lòng khi làm việc.

- Làm việc nhóm trên tinh thần gắn kết: Luôn nhớ rằng khi làm việc nhóm, mọi người không phải đối thủ mà là đồng đội, là những người bạn của nhau. Vì thế hãy luôn cổ vũ tinh thần đoàn kết, cùng nhau vượt qua khó khăn trong công việc và cố gắng hoàn thành mục tiêu chung. Đó là tinh thần mà bất kỳ đội, nhóm nào cũng cần phải có.

- Tin tưởng và tôn trọng lẫn nhau: Bạn chắc chắn sẽ gặp rất nhiều thành viên trong nhóm có tính cách và cá tính khác nhau. Nếu muốn tạo được môi trường làm việc lành mạnh, vui vẻ thì mỗi người phải hiểu và tôn trọng lẫn nhau, không nên có thành kiến về đặc điểm của ai đó trong nhóm. Bên cạnh đó, hãy tin tưởng vào khả năng của người khác. Khi cảm thấy mình được người khác tin tưởng thì đó là một động lực lớn để bản thân hoàn thành tốt công việc hơn,

- Có trách nhiệm với công việc được giao: Sự thành công của nhóm là tập hợp công việc và sự nỗ lực của tất cả thành viên. Nếu một người nào đó không hoàn thành tốt thì sẽ ảnh hưởng đến toàn bộ nhóm. Vì vậy, hãy có trách nhiệm hoàn thành công việc được giao thật tốt trong thời gian quy định.

- Khuyến khích phát triển cá nhân: Mỗi cá nhân trong nhóm cần phải được tạo cơ hội để phát triển năng lực cá nhân. Trong vai trò một trưởng nhóm, nếu bạn nhận thấy một người có khả năng làm tốt ở công việc nào đó thì hãy giao nhiệm vụ cũng khuyến khích họ phát triển nhiều hơn trong tương lai.

- Ghi nhận và khen thưởng công bằng: Sự công nhận và khen thưởng là một động lực lớn giúp mỗi người có thể phát huy hết khả năng của bản thân. Không cần phần thưởng lớn hay giấy khen, đôi khi bạn chỉ cần gửi tới các thành viên một lời ghi nhận công sức hoặc khen thưởng đơn giản cũng đã giúp mọi người nâng cao tinh thần làm việc và cống hiến rồi đấy!

- Đưa ra và tiếp nhận lại phản hồi tích cực: Khi bạn nhận thấy có điều gì đó cần sửa đổi trong ý tưởng hay công việc của bất kỳ thành viên nào trong nhóm thì hãy cứ mạnh dạn trình bày. Tuy nhiên, phải chú ý sử dụng những lời nói nhẹ nhàng, lịch sự, tích cực với mong muốn công việc được hoàn thành tốt nhất. Bên cạnh đó, nếu bạn ở vị trí của người nhận phản hồi thì cũng cần phải dũng cảm đối mặt, vui vẻ tiếp nhận góp ý để xem xét nhé!

- Phát hiện xung đột và xử lý từ sớm: Trong một cuộc họp hay trong quá trình làm việc chung, nếu bạn cảm thấy có dấu hiệu xảy ra xung đột thì hãy giải quyết nó ngay, tránh để xung đột nổ ra lớn hơn về sau. Tốt nhất là mọi người hãy cùng nhau ngồi lại, bình tĩnh, lắng nghe và giải quyết vấn đề một cách nhẹ nhàng nhất có thể.

- Tránh quản lý vi mô: Đây là điều mà một người trưởng nhóm cần lưu ý. Có thể nhóm trưởng là người giỏi nhất, có khả năng nhất trong nhóm. Tuy nhiên, hãy tin tưởng đồng đội của mình, đừng quá theo sát từng công việc chi tiết mà hãy để mọi người được thoải mái sử dụng khả năng, sự sáng tạo của mình trong công việc. Việc quản lý vi mô có thể gây phản tác dụng cho kết quả chung.

Qua bài viết trên đây chúng tôi đã thông tin đến bạn đọc những kỹ năng làm việc nhóm cũng như tầm quan trọng của những kỹ năng làm việc nhóm đối với mỗi người. Hi vọng bài viết mang lại nhiều hữu ích cho bạn đọc.

#kynanglamviecnhomnaoquantrongnhat #kynangmemunica

Bật mí những cách sắp xếp công việc hiệu quả

Bạn là người bận rộn, mọi công việc cần giải quyết nhanh chóng và chính xác. Để làm được điều này bạn cần biết cách sắp xếp công việc sap cho hợp lý nhất. Cùng Unica tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Kỹ năng sắp xếp công việc là gì?

Hiểu một cách dễ hiểu, kỹ năng sắp xếp công việc là quá trình xác định các nhiệm vụ cần hoàn thành, sau đó phân chia thời gian thực hiện một cách hợp lý. Đối với người đi làm, đây là một kỹ năng quan trọng, thể hiện trách nhiệm và năng lực của mỗi cá nhân nhân viên.

Cách sắp xếp công việc hiệu quả, khoa học

Lên danh sách những việc cần làm

Dù tự tin bản thân là người có trí nhớ tốt đến thế nào chăng nữa, bạn cũng nên lập ra danh sách các việc cần làm, đây là cách quản lý công việc hàng ngày hiệu quả. Điều này giúp bạn kiểm soát được công việc của mình theo từng mốc thời gian để dễ quản lý và điều chỉnh hơn. Đừng để đến lúc bắt tay vào việc, lỡ quên chuyện này rồi kéo theo chuyện khác cũng không làm, đến lúc đó mọi thứ sẽ rối như tơ vò khiến bạn đau đầu không biết cách để giải quyết sao cho trọn vẹn.

Ghi chú vào những nơi dễ nhìn thấy

Điều tiếp theo mà bạn nên làm để sắp xếp công việc hiệu quả hơn sau khi đã có danh sách công việc là ghi chú những việc sẽ làm vào trong lịch hoặc giấy ghi nhớ dán vào nơi làm việc. Bạn cũng có thể tải các phần mềm nhắc nhở trên máy tính để đảm bảo rằng mình sẽ không bao giờ bỏ sót công việc. Sau khi hoàn thành một hạng mục hay công việc nào đó, bạn nên đánh dấu lại để phân biệt với những công việc chưa thực hiện.

Không mất tập trung trong khi làm việc

Thời gian làm việc của người này có thể ít hơn người khác nhưng lại hoàn thành công việc nhanh hơn và tốt hơn phần lớn là vì họ không bị xao nhãng. Tập trung làm việc giúp khả năng tư duy của bạn phát huy một cách tối đa và từ đó, mọi thứ cần làm sẽ được giải quyết sớm hơn.

Nghỉ ngơi ngắn sau khi hoàn thành công việc

Dù chỉ 15 – 20 phút, bạn cũng nên cho mình một khoảng thời gian để nghỉ ngơi sau khi kết thúc một hạng mục công việc và trước khi bắt đầu cho việc làm tiếp theo. Thời gian ngắn mà quý giá này sẽ giúp cho tinh thần bạn được sảng khoái hơn, cơ thể được nghỉ ngơi và nạp lại năng lượng đã mất.

Thường xuyên kiểm tra lại tiến độ hoàn thành công việc

Bạn lập danh sách những việc cần làm là để quản lý công việc tốt hơn, nên hãy thường xuyên kiểm tra. Chuyện này không làm bạn mất quá nhiều thời gian nhưng lại giúp bạn kiểm soát tất cả các việc cần làm và đánh giá mức độ hiệu quả cho tới thời điểm hiện tại, để nếu có thay đổi thì bạn cũng đưa ra sự điều chỉnh phù hợp hơn.

Chăm sóc tốt cho sức khỏe

Dường như yếu tố cuối cùng không mật thiết lắm so với 5 yếu tố trên nhưng lại có tác động quan trọng giúp bạn sắp xếp, quản lý công việc hiệu quả. Vì sao ư? Vì có sức khỏe bạn mới có thể hoàn thành tốt công việc được. Bạn nên thường xuyên tập thể dục để rèn luyện cơ thể lẫn tinh thần, đây cũng là phương pháp giúp bạn giảm stress trong công việc đấy.

Sắp xếp, quản lý công việc là một kỹ năng không thể thiếu với bất kỳ ai, nhất là đối với những người đang và sẽ làm việc trong ngành dịch vụ Nhà hàng – Khách sạn – Ẩm thực (F&B). Làm việc trong môi trường này, bạn sẽ phải tiếp xúc với rất nhiều khách hàng, đồng nghiệp ở nhiều bộ phận khác nhau nhằm phố hợp mang lại dịch vụ chất lượng nhất.

Chính vì thế, nếu không có kỹ năng sắp xếp quản lý công việc tốt, bạn sẽ chẳng thể nào hoàn thành xuất sắc vai trò của mình.Unica.vn hy vọng với những thông tin chia sẻ hữu ích trên đây, bạn sẽ có thêm nhiều kiến thức bổ ích để vận dụng vào thực tế.

#kynangmemunica #cachsapxepcongviechieuqua

Làm thế nào để kỷ luật bản thân hiệu quả nhất

Để xây dựng được kỷ luật cho bản thân là một điều không hề dễ cho mỗi người. Việc tạo dựng kỷ luật bản thân giúp cho bạn hoàn thành công việc cũng như công việc được thực hiện đúng tiến độ. Vậy làm thế nào để kỷ luật bản thân một cách hiệu quả nhất. Cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

1. Luôn làm việc có kế hoạch

Xây dựng thói quen lập kế hoạch sẽ giúp bạn luôn ý thức được mục tiêu mình muốn đạt được khi làm bất cứ việc gì và có phương án dự phòng cho những vấn đề phát sinh. Từ việc lựa chọn mô hình khởi nghiệp nào, học gì để phát triển bản thân, cho đến những việc thường nhật như ăn uống như thế nào để giữ gìn sức khoẻ, tập luyện ra sao để nâng cao sức khỏe… đều cần phải có kế hoạch.

2. Tuân thủ theo đúng kế hoạch

Rất nhiều người lập kế hoạch, có lịch công tác rõ ràng, nhưng lại thiếu sự kiểm soát khi thực hiện. Kết quả là kế hoạch chỉ trên giấy và không được hiện thực hoá. Làm việc theo đúng kế hoạch chính là thể hiện tinh thần tự tin và tự trọng.

Tin tưởng vào những gì mình đã hoạch định, quyết tâm thực hiện chúng sẽ giúp chúng ta tiết kiệm được rất nhiều thời gian cho những giây phút mơ hồ, lưỡng lự, không biết bắt đầu từ đâu, không biết nên làm hay không.

3. Luôn đúng giờ bằng cách sớm hơn

Đi làm đúng giờ, tốt nhất là hãy chủ động để phòng tránh rủi ro kẹt xe, tắc đường. Đúng giờ sẽ mang lại cho bạn lợi nhiều hơn hại đấy. Đi họp lại càng phải đúng giờ hơn nữa, vì đó là thể hiện sự tôn trọng đối với đối tác của mình. Tốt nhất nên đến sớm 15 phút để có thời gian chuẩn bị trước cho cuộc họp.

4. Quản lý tốt thời gian của bản thân

Trong giờ làm việc chỉ tập trung vào công việc, không mất thời gian cho những việc riêng tư (điện thoại, chat, chơi game, facebook, mua hàng trên mạng…). Thời gian nghỉ giải lao từ 5 đến 10 phút sau mỗi nhiệm vụ, cho mắt và cơ thể được thư giãn, nghỉ ngơi, phục hồi năng lượng.

5. Giữ thái độ tích cực, lạc quan

Thông thường chúng ta có thói quen làm những gì mình thích hơn là quan tâm đến việc làm những gì cho người khác thích. Hãy xây dựng thói quen niềm nở, thân thiện với đồng nghiệp, đối tác và khách hàng. Biết lắng nghe những gì người khác nói và nói những gì người khác muốn nghe.

Hãy thay đổi hành động từ bây giờ

Kỷ luật có nghĩa là bạn bắt đầu thay đổi lên sinh hoạt hằng ngày, điều mà đôi khi có thể gây khó chịu và bất tiện. Charles Duhigg là tác giả của The Power of Habit giải thích rằng hành vi thói quen được truy nguồn từ một phần của não gọi là hạch nền – một phần của bộ não liên quan đến cảm xúc, mô hình, và những kỷ niệm. Mặt khác được thực hiện trong vỏ não trước trán, một khu vực hoàn toàn khác nhau. Điều này giải thích việc đạt được mục tiêu chính là thiết lập thói quen.

Do vậy khi một hành vi không tốt trở thành thói quen, bạn nên ngừng sử dụng những kỹ năng đưa ra quyết định mà thay vào đó là chức năng tự động. Khi đó, để thay đổi thói quen xấu và thực hành những thói quen tốt đòi hỏi chúng ta cần đưa ra quyết định hành động và nó sẽ “cảm thấy sai”. Bộ não chúng ta sẽ theo thói quen mà chống lại những gì mà nó được lập trình thường làm. Giải pháp ở đây là gì? Chấp nhận sự xung đột này, thừa nhận rằng sẽ mất thời gian cho chế độ mới đến khi bạn cảm thấy điều đang làm là tốt, và tự nhiên phải như vậy. Giữ vững ý chí và bạn sẽ có những thói quen tốt.

Tha thứ cho chính mình và tiến lên phía trước

Những suy nghĩ mới, những thói quen mới sẽ luôn luôn không đi theo kế hoạch của bạn, sẽ có cả những thành công tuyệt vời hay những thất bại thảm hại. Điều quan trọng là luôn luôn nghĩ về phía trước, khi gặp trở ngại hãy cố gắng tha thứ và vượt qua nó.

Những cảm giác như hối hận, thất vọng hay kể cả thậm chí là tức giận thì nó cũng sẽ mãi mãi chỉ là cảm xúc mà thôi. Hãy biến những khó khăn, trắc trở này để cải thiện tính kỷ luật, lấy làm bài học cho tương lai. Hãy tha thứ cho bản thân!

Tránh xa mọi cám dỗ

Kỷ luật chính là việc trong đầu luôn có câu nói tưởng như cũ mà rất khó thực hiện: “ra khỏi tầm nhìn, ra khỏi tâm trí”. Loại bỏ những cám dỗ từ môi trường là điều đầu tiên quan trọng trong việc thực hành kỷ luật đối với bản thân. Nếu bạn muốn kiểm soát việc ăn uống thì hãy ngừng ăn đồ ăn vặt đi. Nếu bạn muốn cải thiện sự tập trung khi học bài thì hãy để điện thoại ra khỏi tầm nhìn và đừng ngó tới nó.

Qua bài viết trên đây chúng tôi đã thông tin đến bạn đọc cách làm thế nào để kỷ luật bản thân tốt nhất.

#kynangmemunica #lamthenaodekyluatbanthan

Mục tiêu truyền thông là gì? Các mục tiêu căn bản của truyền thông

Truyền thông marketing ngày nay càng được trú trọng, một doanh nghiệp xác định được mục tiêu truyền thông trong các chiến dịch sẽ giúp cho doanh nghiệp đi đúng hướng và phát triển mạnh mẽ. Vậy mục tiêu truyền thông là gì, các mục tiêu cơ bản của hoạt động truyền thông bao gồm những gì? Cùng Unica tìm hiểu dưới đây nhé!

Mục tiêu truyền thông là gì?

Khái niệm truyền thông marketing (Marketing Communication) được hiểu là một phần không thể thiếu trong mọi sự cố gắng của doanh nghiệp khi tiếp thị sản phẩm/dịch vụ tới khách hàng của mình. Hay hiểu đơn giản hơn, Truyền thông trong marketing là tổng hợp các hoạt động xây dựng và triển khai quảng bá các thông điệp marketing, các hình thức marketing và toàn bộ các hoạt động liên quan để có thể tiếp cận tốt nhất tới phân khúc thị trường doanh nghiệp đang hướng đến.

Cùng với các hình thức marketing, các hoạt động truyền thông tiếp thị này cũng được chia thành:

- Truyền thông trực tiếp.

- Truyền thông gián tiếp.

Tùy vào từng mục tiêu hướng đến của chiến dịch truyền thông mà doanh nghiệp lựa chọn hình thức truyền thông tốt nhất, phù hợp và hiệu quả nhất.

Các mục tiêu căn bản của các hoạt động truyền thông quảng bá bao gồm:

1. Tạo sự nhận biết

Sản phẩm mới hay doanh nghiệp mới thường chưa được mọi người biết đến, điều này có nghĩa là mọi nổ lực tiếp thị cần tập trung vào việc tạo lập được sự nhận biết. Trong trường hợp này người làm tiếp thị nên tập trung vào các điểm sau: (1) xác định đúng được đối tượng muốn truyền thông và chọn kênh truyền thông hiệu quả đến họ; (2) Truyền thông cho thị trường biết doanh nghiệp là ai và có thể cung ứng những gì cho thị trường.

2. Tạo sự quan tâm

Việc chuyển đổi trạng thái của khách hàng từ một người biết đến sản phẩm đến khi quyết định mua hàng là một thử thách khá lớn. Khách hàng trước tiên phải nhận biết được nhu cầu của mình trước khi tìm kiếm và đưa ra quyết định mua hàng. Việc tạo được thông điệp về sự cần thiết của sản phẩm, đưa ra được ý tưởng truyền thông sáng tạo và phù hợp với khách hàng sẽ là mục tiêu chính trong giai đoạn này.

3. Cung cấp thông tin

Một số hoạt động truyền thông quảng bá có mục tiêu là cung cấp cho khách hàng thông tin trong giai đoạn họ tìm hiểu về sản phẩm. Đối với trường hợp sản phẩm quá mới hay một chủng loại sản phẩm mới chưa có nhiều thông tin trên thị trường, việc quảng bá sẽ có nhiệm vụ cung cấp thông tin để khách hàng hiểu rõ hơn về sản phẩm hay công dụng sản phẩm. Còn trong trường hợp sản phẩm đã tồn tại nhiều trên thị trường, đối thủ cạnh tranh đã quảng bá và cung cấp thông tin nhiều cho khách hàng thì mục tiêu quảng bá của doanh nghiệp là làm sao đưa ra được định vị của sản phẩm. Định vị rõ ràng sẽ giúp khách hàng hiểu được về ưu điểm và sự khác biệt của sản phẩm, từ đó thúc đẩy họ trong việc nghiên về việc chọn lựa sản phẩm của doanh nghiệp của bạn.

4. Tạo nhu cầu sản phẩm

Hoạt động truyền thông quảng bá hiệu quả có thể giúp khách hàng đưa ra quyết định mua hàng. Đối với các sản phẩm mà khách hàng chưa từng mua hay đã không mua sau một thời gian dài, mục tiêu của truyền thông quảng bá là làm sao thúc đẩy khách hàng hãy sử dụng thử sản phẩm. Một số ví dụ như trong lĩnh vực phần mềm thì các công ty thường cho phép người dùng download và sử dụng miễn phí sản phẩm trong vòng 2 tuần, sau đó nếu muốn tiếp tục sử dụng thì khách hàng phải mua sản phẩm. Ở lĩnh vực hàng tiêu dùng thì thường có các sự kiện sử dụng thử sản phẩm hoặc có những sản phẩm mẫu để gửi đến khách hàng hay đính kèm vào các quảng cáo báo…

5. Củng cố thương hiệu

Khi khách hàng đã mua sản phẩm thì người làm tiếp thị có thể dùng các hoạt động truyền thông quảng bá nhằm xây dựng mối quan hệ lâu dài nhằm chuyển đối họ thành khách hàng trung thành. Ví dụ như các doanh nghiệp có thể thu thập địa chỉ email của khách hàng và gửi thông tin cập nhật của sản phẩm hay phát hành thẻ ưu đãi để khuyến khích khách hàng sử dụng sản phẩm nhiều hơn nữa trong tương lai.

Qua bài viết trên đây chúng tôi đã thông tin đến bạn đọc khái niệm mục tiêu truyền thông là gì? Các các mục tiêu cơ bản của hoạt động truyền thông. Hi vọng bài viết mang lại nhiều hữu ích cho bạn đọc.

#muctieutruyenthonglagi #kynangmemunica

Trending Blogs

Recently Viewed Blogs

Kỹ năng mềm Unica