From Seoul
Gửi vk,
Hôm nay vk ck mình mâu thuẫn, chắc vk sẽ hỏi vì sao ck nghĩ không tốt về những người trong cty.
Vk à, cách đây 1 năm khi vk nghỉ cty, ck rất vui mừng và nghĩ rằng rồi vk sẽ tìm được cho mình 1 môi trường tốt, một môi trường mà vk có thể làm được điều mình thích mà không phải chán nữa. Vì ck lo lắng rằng khi vk làm việc ở chỗ cũ, cho dù vk có thích làm trong một thời gian (vì tăng lương, vì thăng chức..) rồi thì đâu lại vào đấy, những việc vk thực sự thích, những việc mà vk nghĩ rằng mình có thể gắn bó vs nó cả đời có lẽ sẽ không bao giờ đến...
Vk à, trước giờ có thể ck nhìn lầm người tốt, đánh giá sai 1 con người vì nghĩ họ quá tốt, nhưng rất ít khi nào nhìn lầm về người không tốt.
Vk có bao giờ tự hỏi tại sao trong công ty, không ai muốn công nhận mối quan hệ của tụi mình mặc dù ck và vk đã cố ý công khai?
Đó không phải về vấn đề tuổi tác, quyền lực trong cty hay bất kỳ 1 lý do gì cả. Ck đã biết có rất nhiều trường hợp giống tụi mình nhưng ở trong 1 tập thể đoàn kết, một tập thể với những người làm sếp mẫu mực (mặc dù có thể đơn vị của họ nhỏ hơn mình nhiều) nhưng người ta vẫn vui vẻ, vẫn chấp nhận lẫn nhau và vẫn cho nhau những cơ hội để thể hiện dù cho là người đến sau, người trẻ tuổi hay đã gắn bó lâu dài với tổ chức. Ở những nơi như vậy, ng ta không phân biệt tuổi tác, giới tính, thâm niên làm việc khi chơi chung với nhau...
Vk có lẽ chưa nghe về những comment trong lần ME đợt trước rằng “tại sao mấy người mới đó lại có mặt ở đây, anh abc xyz đã có thành tích gì mà được đứng trong hàng ngũ này...” hay những lời comment như “Mày còn lâu mới vào được chỗ này nếu như...”.... Đó chỉ là 2 trong cả tá điều mà ck thường nghe, xuất phát từ những con người thường ngày luôn có những lời khen dành cho người khác hoặc thường ngày tưởng chừng rất thầm lặng, vô hại.. Và tất nhiên ck cũng đã nghe nhiều những điều không tốt về mình.
Ck cơ bản đã nguôi giận sau chuyện ấy và quan niệm rằng trong 1 tổ chức những việc đấu đá và chia bè tách phái không phải xa lạ.
Nhưng vk ơi hãy nghĩ lại đi đó không phải là những điều mà chúng ta mong muốn trong cuộc sống hàng ngày. Ngày trước vk đã từng mong ước làm việc trong môi trường tốt, trong sạch và được quen những người bạn tuyệt vời.
Mỗi ngày làm việc của vk, vk làm việc chung với những người bạn tuyệt vời chắc chắn tốt hơn rất rất nhiều lần so với làm việc chung với những người chỉ muốn đấu đá, và mong 1 ngày nào đó mình sẽ thất bại...
Ck không muốn nói là sẽ có tổ chức tốt hoàn toàn nhưng ít nhất vk hãy tìm cho mình một chỗ làm việc ít tiêu cực nhất có thể, và đặc biệt là chỉ nên phục vụ cho những người sếp có tâm, có tầm.
Có thể ở một môi trường đấu đá như thế, vk sẽ tiến bộ và học được rất nhiều nhưng những điều mà vk học chắc chắn là những điều nằm ngoài mong muốn của vk (học về chính trị, học về cách đấu đá, học về cách ko chèn ép bản thân mỗi khi gặp lại những sự việc như vậy...). Những bài học đó chắc chắn không giúp bản thân phát triển được, nó chỉ giúp vk tồn tại mà thôi.
Những người nào đó hay mở miêng để nói về cuộc sống là để phát triển chứ không phải để tồn tại. Nhưng cũng chính họ nói rằng trong 1 tổ chức những điều như bè phái, kết đảng hay nói xấu người khác là chuyện bình thường.. Không phải đó là một điều quá mâu thuẫn hay sao? Họ - những người làm sếp, hay chí ít là những người có chí hướng cần phải biết rằng những việc đó là những việc tiêu cực cần tránh chứ không phải nói một cách buông thả vô trách nhiệm như vậy.
...
Ck chỉ muốn nói như vậy thôi, còn việc vk lựa chọn công việc nào, vk cảm thấy hạnh phúc với điều gì thì đó là cuộc sống của chính vk. Ck chỉ muốn nói vs tư cách của một người có trách nhiệm làm ck, khuyên bảo và giúp đỡ vk. Có thể những lời ck nói là một khía cạnh nào đó khác ko phù hợp vs vk nhưng ít nhất ck nghĩ, ck thấy được những điều không tốt và muốn kể cho vk nghe, đó đơn giản chỉ là lời tâm sự của ck.
Mong vk đọc được những lời này.