MIKE.COACH

(function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-65523165-1', 'auto'); ga('send', 'pageview');

[mike-coach-blog]

Hoezo, een goed gesprek?

Een coach is niet hetzelfde als een adviseur. Cliënten weten zelf vaak al wat zij zouden moeten doen. Een goede coach werkt als een klankbord. Hij staat met je in verbinding en versterkt jouw eigen geluid. Daardoor worden sluimerende gevoelens of aspecten plotseling duidelijk waardoor je verder komt. Dit klinkt simpeler dan het is. Maar mag ik eens vragen? 

Wat was de laatste keer dat iemand echt naar jou luisterde? Wanneer voelde jij je voor het laatst echt gehoord? 

We leven in een jachtige tijd waarin we veel spreken zonder echt stil te staan bij onze vragen. Waar vind je iemand wiens aandacht volledig gericht is op het luisteren naar jou? Die niet alleen jouw woorden hoort maar ook begrijpt wat je tussen de regels door zegt, die hoort wat je niet zegt en luistert naar jouw emoties en gevoel? In mijn eigen gesprekken met coaches word ik steeds weer geraakt door de momenten waarop ik me echt gehoord voel. Een goed gesprek lucht op en levert een goed gevoel op.