Digo yo... quizás soy tonto
Claro que tiene sentido que una empresa elija a sus integrantes:
dependiendo del puesto que vaya a realizar, buscara X cualidades.
Si yo tengo una tienda de ropa ancha, y quiero un contable, pues buscaré alguien con estudios y experiencia, si quiero alguien para publicitar mi producto, pues busco alguien que luzca bien mi ropa.
Podemos extrapolar este concepto basico a TODAS las empresas,
A parte está el factor “esta es mi empresa y es privada”, que en la SS o en los AYTOS haya de todo segun oposiciones, ok, pero si una empresa privada, pongase cocacola, por lo que sea, no quiere negros en sus campañas, no es para nada reprochable, es una decision de una empresa en la que a nadie le influye.
Desde que instagram no admita nudes, hasta que en el corte ingles no haya negros atendiendo, pasando porque usen modelos mas o menos “canonizadas”
Yo tengo un bar en un poligono, y se que, teniendo a una chica joven tengo mas publico (debido a mi clientela de alta edad y baja cultura general), yo no soy tonto, yo voy a ganar dinero que es un NEGOCIO
Seguramente no hayas entendido el mensaje y te quedes en lo superficial
Voy a hacer otro ejemplo que es mas claro (aunque quien no quiere entender, no entiende)
Una empresa de gas que reparte bombonas de butano: un hombre que es fuerte y capaz de llevar bombonas hasta un 6to sin ascensor en 2min y una mujer con menos fuerza que le cuesta mas trabajo, tarda mas, ponle 4 min
es discriminatorio que casi todos los repartidores de bombonas sean hombres?
o es que es de logica que una empresa quiere EXPRIMIR cada oportunidad?
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