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Bolsa Família: Caixa Realiza Pagamento para NIS Final 7 e Detalha Adicionais e Regras
A Caixa Econômica Federal efetuou nesta quarta-feira (24) o pagamento da parcela de junho do Bolsa Família para os beneficiários com Número de Inscrição Social (NIS) de final 7. O benefício mínimo permanece em R$ 600, porém, com a inclusão de novos adicionais, o valor médio alcança R$ 677,66. Em junho, o programa de transferência de renda do governo federal assiste 19,34 milhões de famílias, com…
Bolsa Família: Caixa Conclui Pagamento de Maio com Adicionais e Novas Regras
A Caixa Econômica Federal finalizou o pagamento da parcela de maio do Bolsa Família, destinando os benefícios nesta sexta-feira (29) aos beneficiários com Número de Inscrição Social (NIS) de final 0. O programa de transferência de renda do Governo Federal alcançou 19,08 milhões de famílias neste mês, com um gasto total de R$ 12,9 bilhões. Valores e Adicionais do Benefício O valor mínimo do…
Caixa Paga Bolsa Família a Beneficiários com NIS Final 9: Detalhes dos Valores e Novidades
A Caixa Econômica Federal realizou nesta quinta-feira (28) o pagamento da parcela de maio do Bolsa Família para os beneficiários cujo Número de Inscrição Social (NIS) termina em 9. Embora o valor mínimo do benefício seja de R$ 600, a inclusão de adicionais eleva o valor médio para R$ 678,01. O Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social informa que, neste mês, o programa do Governo…
Bolsa Família: Caixa Conclui Pagamento de Abril com Novos Adicionais e Regra de Proteção
A Caixa Econômica Federal finalizou o pagamento da parcela de abril do programa Bolsa Família. Nesta quinta-feira (29), os beneficiários com Número de Inscrição Social (NIS) de final 0 receberam o valor correspondente. O benefício mínimo estabelecido é de R$ 600, porém, devido a novos adicionais, o valor médio por família subiu para R$ 678,22. Segundo o Ministério do Desenvolvimento e…
A Serasa Experian lança calculadora de horas trabalhadas para PMEs, explicando escalas, adicionais e legislação: a ferramenta integra o novo portal de conteúdo, que reúne trilhas de conhecimento e materiais práticos para apoiar empreendedores na gestão de pessoas e negócios
Parcelas do Auxílio Brasil de até R$ 900? Entenda como podem funcionar os adicionais
Parcelas do Auxílio Brasil de até R$ 900? Entenda como podem funcionar os adicionais
Muitas pessoas neste momento estão procurando informações novas sobre o principal benefício do país. A saber, o futuro do Auxílio Brasil agora depende de uma nova administração do Governo Federal. A grande pergunta é: as parcelas do benefício vão aumentar? Vão manter os R$ 600? Entenda e saiba exatamente qual é a projeção para os próximos semestre no retorno do novo Bolsa Família na…
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Bom dia amigos e clientes! A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) prevê 5 adicionais, que são pagos em virtude de desconforto, desgaste ou risco vivenciados, da responsabilidade e encargos superiores recebidos, do exercício cumulativo de funções etc., assim, têm natureza salarial. São eles: - Adicional de hora extra; - Adicional noturno; - Adicional de transferência; - Adicional de periculosidade; - Adicional de insalubridade. Se quiserem mais detalhes deixe seu comentário e nos próximos posts falaremos detalhadamente de cada um desses adicionais. Continue acompanhando as publicações. #direitodotrabalho #trabalho #trabalhista #direitostrabalhistas #adicionais #CLT #direitos #advocaciatrabalhista #advocacia #advogada #advocaciatrabalhistaemjundiai #buenomalvesadv (em Bueno Malves Advogados) https://www.instagram.com/p/Ciuia6TOjFg/?igshid=NGJjMDIxMWI=
Adicional de Periculosidade ou Adicional de insalubridade
O adicional de Periculosidade tem um percentual de acréscimo de 30% sobre o piso do vigilante.
O Adicional de insalubridade é pago aos profissionais que trabalham em locais insalubre, ou seja, onde correm o risco de contrair alguma doença ou prejudicar a sua saúde. O valor é pago sobre o salário mínimo nacional, conforme o nível de risco: Mínimo = 10%, Médio = 20% e Máximo = 40%.
Estes adicionais não são acumulativos, o trabalhador tem direito a somente um dos dois e por isso deve receber o mais vantajoso.
Tem dúvida sobre o que sua empresa está lhe pagando e/ou que denunciar o não cumprimento de alguma obrigatoriedade, entre em contato conosco.
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