@jeffbezos “[…] pagamos por anticipado el 95% de las matrículas a nuestros trabajadores para que hagan cursos de formación en ámbitos muy solicitados, […], independientemente de si esas competencias son relevantes para su trayectoria en Amazon o no. El objetivo es simple: ofrecer oportunidades”. #CreayDivaga #JeffBezos #antesdeterminar #quierodedicar #dedicarunmomento #explicaralosaccionistas #algoquenosentusiasma #nosllenadeorgullo #hacetreaños #lanzamosunainnovadora #innovadorainiciativa #paralosempleados #CareerChoice #pagamosporanticipado #95porcientodelasmatriculas #nuestrostrabajadores #paraquehagancursos #cursosdeformación #ámbitossolicitados #mecánicaaeronáutica #enfermería #independientementedesi #esascompetencias #sonrelevantesparasutrayectoria #Amazon #elobjetivoessimple #ofreceroportunidades #lascartasalosinversores #tresgrandesideas #2014 “Antes de terminar, quiero dedicar un momento a explicar a los accionistas algo que nos entusiasma y nos llena de orgullo. Hace tres años lanzamos una innovadora iniciativa para los empleados: el programa Career Choice, en el que pagamos por anticipado el 95% de las matrículas a nuestros trabajadores para que hagan cursos de formación en ámbitos muy solicitados, como la mecánica aeronáutica o la enfermería, independientemente de si esas competencias son relevantes para su trayectoria en Amazon o no. El objetivo es simple: ofrecer oportunidades”. LAS CARTAS A LOS INVERSORES Tres grandes ideas 2014 Career Choice PG160:PR4&PG161:PR1—2221-05/02/21 https://instagram.com/stories/christianrafaelruiz/2558077038762504709?utm_source=ig_story_item_share&igshid=5cyeid63c6bx https://www.instagram.com/p/COCV3gSBYbz/?igshid=aencvlgakwww