#arbeidsbeperking

[rtv9nl]

Werkplekken voor mensen met arbeidsbeperking

LOPIK - Op initiatief van een aantal ondernemers, organiseert de gemeente Lopik op maandag 25 april een informele informatieavond voor en door ondernemers over werkplekken voor mensen met een arbeidsbeperking.

Tijdens deze avond wordt duidelijk wat werkgevers daarin kunnen doen, welke extra’s mensen met een arbeidsbeperking meebrengen in inzet, enthousiasme, motivatie en loyaliteit en welke ondersteuning de gemeente biedt.

De informatieavond wordt gehouden op maandag 25 april van 17.30-19.30 uur in de bedrijfskantine van Ruud Borst, Lopikerweg Oost 17a in Lopik. Aanmelden vooraf is niet nodig.

[vacatureluurs]

Visueel beperkten werken samen aan werk

Visueel beperkten werken samen aan werk! Een verslag van @marritpostma:

Zaterdag 13 juni was de tweede bijeenkomst van het project ‘Samenwerken aan Werk’ van de Oogvereniging. De landelijke vereniging voor blinden en slechtzienden wil met dit project zoveel mogelijk visueel beperkten aan het werk helpen. In het project zijn werkende blinden en slechtzienden coach van blinde en slechtziende werkzoekenden. Coaches en coachees zijn eind maart gekoppeld.

Roos Hoelen,…

View On WordPress

[rtv9nl]

Jongeren met arbeidsbeperking vinden samen werk

IJSSELSTEIN - Voor jongeren tussen de 18 en 28 jaar met een arbeidsbeperking, die snel en efficiënt werk willen vinden, is er nu de Working-Class.

De Working-Class is een groep jongeren die klaar zijn met mbo, hbo of wo studie en die elkaars talenten helpen verder te ontwikkelen. Aanmelden kan via de website van Drive netwerk: http://drive-netwerk.nl/talentprofiel/inschrijving/.

De Working-Class is er ook voor jongeren die een andere (loop)baan willen en zelf willen solliciteren, maar niet zo goed weten waar te beginnen. Of in hun zoektocht naar werk zich alleen voelen.

De groep beslist zelf over de programmering van de sessies, met begeleiding van Drive-netwerk en het REA college in Utrecht.

Deelnemen aan de Working-Class kost niets, wel commitment en inzet! 

Deelnemen aan Drive-netwerk op Facebook of LinkedIn is verplicht.

[omroeppim]

Waterland maakt werk van participatie op arbeidsmarkt

Met ingang van 1 januari 2015 is de Participatiewet ingevoerd. Doel van deze wet is dat iedereen, met of zonder arbeidsbeperking deelneemt aan de samenleving en de arbeidsmarkt.

Gemeente Waterland maakt zich sterk om iedereen naar vermogen te laten deelnemen. Bij aanbestedingstrajecten werden al eisen gesteld aan Social Return Of Investment maar nu wordt daar nog meer op ingezet. Ook bij andere opdrachtverstrekkingen wordt gekeken of en op welke wijze werk gegenereerd kan worden voor mensen met een beperking of achterstand tot de arbeidsmarkt. Om die reden is recent aan BaanStede, het regionale arbeidsontwikkelings- en reïntegratiebedrijf, opdracht verstrekt om al het drukwerk voor gemeente Waterland te verzorgen.

Deelnemen aan de maatschappij Portefeuillehouder participatiewet Laura Bromet: “Met de invoering van de nieuwe wet wordt de gemeente nog verantwoordelijker als het er om gaat zoveel mogelijk mensen te laten participeren in de samenleving. Die taak nemen we natuurlijk uiterst serieus en daarom stellen we ons telkens de vraag ….hoe kunnen we er voor zorgen dat mensen geactiveerd worden om deel te blijven uitmaken van de samenleving? Waar zitten eventuele belemmeringen en hoe kunnen we die oplossen? Want het is ontzettend belangrijk om echt mee te kunnen doen in de maatschappij”.

Portefeuillehouder facilitaire zaken Jacob Kes: “Als organisatie nemen we natuurlijk verschillende diensten en producten af. Bij allerlei opdrachten kijken we nu nog meer of een leverancier bijdraagt aan het aan het werk helpen of houden van mensen met een beperking of een achterstand. Toen het huidige contract voor drukwerk afliep, zag ik voor de komende periode meteen een mogelijkheid om BaanStede hierbij in te schakelen. BaanStede verzorgt al in opdracht van gemeente Waterland het groenonderhoud en verzamelen van zwerfvuil en de uitbesteding van het drukwerk lijkt goed bij BaanStede te passen. Het is fijn dat we daar met elkaar zijn uitgekomen want hierdoor kunnen er toch meer mensen met andere arbeidsmogelijkheden aan het werk zijn”.

Het contract met BaanStede is ingegaan op 1 januari 2015.

Bron: gemeente Waterland

[jobaccept-blog]

Werkgevers plaatsen gratis vacatures op JobAccept. Werven in het kader van MVO (Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen).