Nicht nur der Start 🛫 der neuen Auszubildenden ist heute ein Grund zum Feiern 🎉 auch das 20 jährige Dienstjubiläum unseres Ausbildungsleiters freut sehr! Gerne schauen wir in die weitere tolle, gemeinsame berufliche Zukunft. #jubiläum #ausbildung #ausbildungsstart #ausbildungsbetrieb #Genese #Softwarefirma Www.genese.de
mein Name ist Alida Hertwig, ich bin 17 Jahre alt und komme aus Crottendorf. Am 01.08.2019 habe ich mit meiner Ausbildung zur Restaurantfachfrau im Elldus Resort begonnen. Meine Mitmenschen bezeichnen mich als eine sehr nette und liebenswerte Person. Außerdem habe ich eine besondere Stärke für Tiere und Kinder. Ich habe zwei kleine Brüder und eine Katze, die genau so verrückt ist wie ich.
Ich freue mich sehr auf die Zeit der Ausbildung, denn man kann immer wieder neue Dinge dazu lernen und da ich auch sehr gerne Cocktails mache, freue ich mich auf neue, tolle Rezepte.
mein Name ist Annabel und ich bin eine der neuen Auszubildenden im Elldus Resort. Ich mache eine Ausbildung zur Hotelfachfrau und die Zeit, die ich bis jetzt hier hatte, hat mir schon sehr gefallen. In meiner Freizeit lese und fotografiere ich sehr gerne. Außerdem verbringe ich sehr viel Zeit draußen und das meistens mit meinen Freunden. Abschließend möchte ich noch sagen, dass ich mich sehr auf die nächsten drei Jahre mit allen Kollegen hier im Elldus Resort freue!
Hallo, mein Name ist Vanessa. Ich bin 18 Jahre alt und meine Hobbys sind Zeichnen und Lesen. Ich habe meine Ausbildung zur Hotelfachfrau am 1. August 2019 im Elldus Resort begonnen. Im April 2018 absolvierte ich bereits ein Praktikum und war 3 Tage im Erlebnisteam Kids und 2 Tage im Service eingeteilt, was mir sehr gut gefiel. In dem Beruf der Hotelfachfrau hat man sehr viel Abwechslung und lernt eine Menge Menschen kennen. Im ersten Ausbildungsjahr bin ich im Service eingeteilt und es macht mir jetzt schon sehr viel Spaß.
... in ein neues Ausbildungsjahr! Mit insgesamt vier neuen Auszubildenden (Mandy, Vanessa, Alida und Annabel) sowie unseren beiden neuen vietnamesischen Auszubildenden Ly und Dai, die bereits seit März bei uns sind, waren wir am 1. August unterwegs. Nach einem aufschlussreichen Start im Elldus Resort, wo wir neben einer Vorstellungsrunde unsere bisherigen Lebenswege gelegt haben, ging es ab zur Action.
Runter zur Talstation, rauf auf den Berg und wieder runter per Flyline! Einer nach dem anderen wurden wir sicher gegurtet und auf die Reise geschickt, die sich kreuz und quer durch den Wald schlängelt. Perfekte Aussichten inklusive! ;)
Mit festen Boden unter den Füßen ging es dann zum nächsten Ziel in Chemnitz: in einen Escape Room. Schon nach wenigen Stunden des Kennenlernens stand die erste Teamaufgabe bevor. 45 Minuten Zeit, um aus 5 Verdächtigen einen Attentäter zu enttarnen, der die BND Zentrale sprengen möchte... und 8 Personen, die verwirrt durch den Raum irren auf der Suche nach Schlüssel, Zahlencodes und Hinweisen. :D Aber.... wir wären ja nicht wir, wenn wir sowas nicht gemeinsam nicht schaffen würden. Attentäter enttarnt und rechtzeitig vor Ablauf der Zeit gestoppt.
Nach der actionreichen Stunde gab es noch einen entspannten Ausklang beim gemeinsamen Essen. Dass dieser erste Tag ein Erfolg war, hat sich dort gezeigt. Ungezwungenes und reges Schnattern über Gott und die Welt an unserer Tafel. ;)
Auf drei spannende und ebenso actionreiche und erfolgreiche Jahre hier bei uns im Elldus Resort!!
Liebe Grüße,
Wir sagen “Herzlich willkommen” zu unseren 200 neuen Azubis!
Am 1. August 2019 haben 200 Azubis ihre Ausbildung bei der Techniker begonnen. Und die Ausbildung startete gleich mit einem Highlight: Dem Besuch in der Hamburger Unternehmenszentrale. Vom 5. bis zum 6. August hatten die neuen TK-Azubis die Möglichkeit, ihre Mitazubis kennenzulernen und einen ersten Eindruck zu bekommen, was sie in ihrer Ausbildung erwartet.
Unter dem Motto “Ausbildung im Wandel”, lernten die Azubis die TK in all ihren Facetten, in Workshops, Führungen und im direkten Austausch mit Kollegen aus den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen kennen.
"Ausbildung im Wandel"
Die Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen, zum/zur Fachinformatiker/-in für Systemintegration und zum/zur Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung ist bei der TK digital ausgerichtet und somit zukunftsrichtend gestaltet. Flexibilität und Agilität sind Eckpfeiler der Ausbildung und die Azubis haben fortwährend innerhalb ihrer dreijährigen Ausbildung die Möglichkeit durch Hospitationen über den Tellerrand hinauszublicken. Dazu dienen auch neue Seminarkonzepte und Angebote zur Prüfungsvorbereitung. "Bewegung" ist das Stichwort der Ausbildung - "Stillstand" dagegen ein Fremdwort und genau diese Ausrichtung der TK lernten die 200 Azubis auf den Azubitagen in Hamburg kennen.
(TK-Vorstand Karen Walkenhorst begrüßt die neuen Azubis)
Einblicke in Themen und Teams
Bewegt ging es auch direkt am ersten Tag nach der Begrüßung durch den Vorstand los. Die Azubis traten ihren Streifzug durch die Unternehmenszentrale an und besuchten verschiedene Teams und Bereiche, die ihnen Einblicke in ihre tägliche Abriet gewährten und viele neugierige Fragen beantworteten.
1) HJAV
Die "Hauptjugend- & Auszubildendenvertretung" der TK ist die Interessenvertretung der Azubis. Sie sind das Sprachrohr für rund 700 TK-Azubis und gestalten die Ausbildung in ihrem Sinne mit und stellten sich auf den Azubitagen vor. Nicht ohne eine süße Bestechung, die zum Verweilen einlud. ;)
2) TKOne
Die TK bekommt mit "TKOne" ein neues Intranet. Das modular und individuell anpassbares Unternehmensportal, wird den unterschiedlichen Arbeitsplätze der TK in Bezug auf Informationsversorgung und moderne Zusammenarbeit gerecht.
3) UE
Der Bereich "Unternehmensentwicklung" zeigt die Entwicklung der TK und ihrer Mitarbeiter, z.B. trugen die Mitarbeiter bis zum Jahr 1982 tatsächlich noch weiße Kittel.
4) Marke
Das Team "Marke und Wettbewerb" stellt die strategische Arbeit zur Marke "Die Techniker" vor.
5) Social Media
Das Team "Content Marketing" stellt zusammen mit dem Team "HR-Marketing" vor, wie und wo die TK online über soziale Medien kommuniziert.
6) FairTK
Der Verein "FairTK" wurde als Alternative zu den üblichen Arbeitnehmervertretungen in Deutschland gegründet, maßgeschneidert auf die Bedürfnisse der Angestellten der TK und der TKgG und setzt sich kritisch und konstruktiv für faire Arbeitsbedingungen sowie für den Erhalt und die Weiterentwicklung der Haustarifverträge der Techniker Krankenkasse ein.
7) VI
Der Bereich "Versorgungsinnovation" stellt sich vor und erklärte die elektronische Gesundheitsakte "TK-Safe".
8) IT/Hybrid
Techniker stellen sich jeglichen Fragen der Azubis zum Umgang und der Einrichtung des Hybrid-Geräts.
9) PE.AT/PE.CL
Die Teams "Ausbildungstraining und Lernberatung " und "Corporate Learning" aus der Personalentwicklung der TK stellen den LernCampus für die Azubis vor.
Lebensgroßer Snapchat-Filter
Wann bekommt man schon mal die Möglichkeit, mitten in einem Snapchat-Filter zu stehen? ;) Für die Azubis gab es sowohl digital bei Snapchat als auch lebensgroß im Foyer der Unternehmenszentrale genau diesen!
(Die Azubis aus Halle sagen “Daumen hoch” für den analogen Snapchat-Filter)
Gemeinsames Fotoshooting
Auch in diesem Jahr stand wieder ein gemeinsames Fotoshooting mit allen 200 Azubis auf dem Plan. Diesmal, symbolisierten zwei niemals still stehende Pfeile die "Ausbildung im Wandel", denn die Ausbildung bei der Techniker ist digitaler denn je.
(Aufstellung für das Gruppenfoto)
BBQ und Kennenlernen
Der erste Tag der Azubitage 2019 wurde mit einem gemeinsamen Barbecue beendet. Im Innenhof der Unternehmenszentrale ließen die Azubis bei einem großen Buffet den Tag Revue passieren und genossen die letzten Sonnenstrahlen eines erlebnisreichen Tages in Hamburg.
(Grillen&Chillen im Innenhof der TK-Unternehmenszentrale)
(Die 200 Azubis ließen den ersten Tag beim Grillen im Sonnenuntergang ausklingen.)
Workshops und Führung durch die Unternehmenszentrale
Am zweiten Tag nahmen die Azubis an drei Workshops teil und bekamen eine exklusive Führung durch die Unternehmenszentrale. Sie konnten sich beispielsweise im Lager die aktuellen Werbemittel der TK genauer anschauen.
Im Workshop “Der Weg zum Titel” erhielten die Neuen wertvolle Tipps der Vorgänger-Jahrgänge für eine erfolgreiche Ausbildung.
Im Workshop “Gesund in der TK” kamen auch die Teamarbeit und die Bewegung an den Azubitagen nicht zu kurz. Bei "1, 2 oder 3" galt es fragen, wie "Was ist das Ziel des Innerbetrieblichen Gesundheitsmanagements?" zu beantworten und bei einer Yoga-Session konnten die Azubis die Seele baumeln lassen.
Und nach dem Workshop "Mit dem Hybrid einfach durchstarten" wissen nun alle Azubis, wie sie richtig mit dem Hybridgerät arbeiten und wie es sie hilfreich durch die Ausbildung begleitet.
Exklusive Einblicke via Snapchat
Via Snapchat haben Annika und Mücahit live von der Zeit in Hamburg gesnappt und nahmen die Follower von “tk-karriere” mit hinter die Kulissen.
(Annika und Mücahit begleiteten die Azubitage via Snapchat.)
Zukunftswand
Unter dem Motto #eslohntsich, weil…”, konnten die Azubis ihre Gedanken zu den Azubitagen und der Ausbildung bei der TK auf einer Tafel festhalten.
(”#eslohntsich, weil..” - den neuen Azubis fiel dazu eine ganze Menge ein.)
Behind the Scenes
Ein Bild sagt mehr als tausend Worte. Dann schaut einmal in unseren Clip und fühlt euch, als wärt ihr dabei gewesen! Impressionen unserer TK-Azubibegrüßungstage 2019!
(Ein bewegter Blick hinter die Kulissen der TK-Azubitage 2019.)
Die Organisatoren
Dass hinter so einer Veranstaltung viel Arbeit steckt, weiß niemand besser, als das Organisationsteam. Von der Buchung der Unterkunft und des Caterings für die neuen Azubis, bis hin zur Organisation der Workshop-Inhalte und Präsentationen der einzelnen Themen und Teams.
(Die Gesichter hinter der Veranstaltung: Stefanie Mügge, Laura Meier, Verena Schädler und Andreas Stegemann)
Daher nochmal ein ganz großes Dankeschön an alle Organisatoren und Mitwirkende: Es war (wieder) eine rundum gelungene Veranstaltung. Allen Azubis wünschen wir eine erfolgreiche Ausbildung bei der TK und einen guten Ausbildungsstart in ihren jeweiligen Geschäftsstellen. Wir freuen uns auf die kommenden drei Jahre mit euch!
Und da nach dem Ausbildungsstart vor der nächsten Rekrutierung ist, suchen wir für 2020 wieder 200 Azubis: www.tk.de/ausbildungsangebote
wir, die neuen kaufmännischen Auszubildenden des Multidivisionsstandorts Lemförde, möchten euch ein bisschen was über unsere ersten Tage in der ZF Familie berichten.
Um einen umfassenden Einblick in verschiedenste Abteilungen und Bereiche zu erlangen, erkundeten wir im Rahmen einer Azubi-Rallye das Werk in Dielingen. Nachdem wir hierbei schon einige Produkte der Division C kennen lernen durften, vertieften wir unser Wissen in der folgenden Woche bei einer Produktschulung. Darauffolgend besichtigten wir zur Anschauung der Fertigung und Montage die Werke in Diepholz sowie das Werk in Wagenfeld. Zu guter Letzt trugen wir das angesammelte Wissen in Form einer „Simple Show“ zusammen, die zur Selbstdarstellung des Unternehmens genutzt werden kann.
In dieser kurzen Zeit haben wir schon viele Eindrücke und Erfahrungen gesammelt, neue Leute kennen gelernt und hoffen auf eine aufregende Zeit bei ZF.