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woodland open call - Schloss Hollenegg Juli 2023: Bewerbungsschluss 05.03.2023

Schloss Hollenegg for Design und Dutch Invertuals tun sich zusammen und laden Sie ein, sich für das Residenzprogramm 2023 auf Schloss Hollenegg zu bewerben, das sich mit dem Wald und seiner wichtigsten Ressource, dem Holz, beschäftigt. Das Residenzprogramm läuft von Freitag, den 7. Juli bis Freitag, den 28. Juli 2023. Während der drei Wochen werden sich die DesignerInnen von der Geschichte von…

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Ansehen! Kunst und Design von Frauen 1880–1940: Berlin vom 23.06. bis 04. 09. 2022

Ansehen! Kunst und Design von Frauen 1880–1940: Berlin vom 23.06. bis 04. 09. 2022

Von den mehr als 20.000 Sammlungsobjekten des Bröhan-Museums stammen nur etwa 1.500 von Frauen – rund 7,5%. Den knapp 1.000 männlichen Künstlern der Sammlung stehen 99 Künstlerinnen gegenüber. Was sind die Gründe für dieses Ungleichgewicht? Und wer waren diejenigen, die sich im späten 19. und frühen 20. Jahrhundert trotz aller Widrigkeiten für eine Laufbahn als Künstlerin oder Designerin…

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Here We Are! Frauen im Design 1900 – heute: Weil am Rhein bis 06.03.2022

Here We Are! Frauen im Design 1900 – heute: Weil am Rhein bis 06.03.2022

Ob als Gestalterinnen von Möbeln, Mode oder Industrieprodukten, als Innenarchitektinnen oder Unternehmerinnen – Frauen haben entscheidende Beiträge zur Entwicklung des modernen Designs geleistet. In den Geschichtsbüchern des Designs kommen sie jedoch viel seltener vor als Männer. Mit »Here We Are! Frauen im Design 1900 – heute« will das Vitra Design Museum dazu beitragen, dies zu ändern. Die…

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[uxkat-blog]

WHY UX 🎧 And another podcast added to my list! #designers #designerinnen #userexperiencedesign #designthinking #whyuxpodcast #whyux #helenalevison #uxdesignerin #queenofux #podcast (hier: Karlsruhe, Germany) https://www.instagram.com/p/CAs8jkDC-e8/?igshid=4o9kidmltal2

[careenpaterson]

Super This is the Swiss designer Ginger Zalaba from zalabadesign who did the new chai…

Großartig

Super This is the Swiss designer Ginger Zalaba from @ zalabadesign who did the new chairs for @walterknoll for @isaloni2019. #moebelmarkt #möbelmesse #möbeldesigner #designmöbel #designermöbel #designerinnen #isaloni 2019 #chairdesign #furnituredesign #furniturefair #furnitureonline #furnituredesigner #möbelmarkt #swissdesign #schweizerdesign #womendesigners #interiordesignbywomen

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[careenpaterson]

Tolle The panel chair by by has been granted the by the presented at the …

Super

Super The panel chair by @capdell by @lucykurrein has been granted the @designguildmark by the @furnituremakerscompany presented at the @clerkenwelldesignweek. #designermöbel #furnituredesign #möbeldesign #chairdesign #designlondon #zuhausesein #zuhause #möbeldesigner #designerinnen #moebelmarkt #möbelmarkt

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[femfame]

Gender Verhalten in der Branche

Gab es Hürden in Ihrer Karriere  bzw als Gründerin von Moniteurs, die Sie überwinden mussten, weil Sie eine Frau sind?

nein

Welche Hindernisse waren das (Situationen, Institutionen, Personen)? Mit Vorteilen wurden Sie als weibliche Designerin konfrontiert? Mit keinen.

Ist Diskriminierung von Frauen im Design-Umfeld ein Thema mit Relevanz? Gibt es Beispiele für geschlechterspezifische Ungleichbehandlung? Soweit ich weiß gibt es nach wievor weniger Professorinnen als Professoren an den Hochschulen für Gestaltung, aber mehr Studentinnen. Ich denke, dass dies nicht nur an den Frauen liegen kann.

Welche Unterschiede bemerken Sie als Arbeitgeberin bei weiblichen und männlichen Designern? Bei Bewerbungsgesprächen treten männliche Bewerber selbstbewusster auf.

Merken Sie beim Netzwerken in der Branche Unterschiede, in der Art wie Frauen und Männer berufliche Kontakte pflegen? Wie drücken sich diese Unterschiede aus? Ich denke, dass sich Männer in mehr Netzwerken befinden, diese stärker pflegen und besser nutzen.

Welchen Aspekt bei der Thematik “weibliche Designer“ empfinden Sie als besonders relevant? Weibliche Designer sollten mehr/öfters aufgefordert werden in der Öffentlichkeit, bei Vorträgen, Konferenzen, Jurysitzungen aufzutreten. Besonders bei Konferenzen und Jurys offenbart sich noch ganz klar der vorgenannte Punkt, Netzwerke. Männer schlagen Männer vor. Dadurch, dass sie öfters auftreten, bekommen sie mehr Übung und haben mehr Erfahrung sich darzustellen.