#dovalue

[anchesetuttinoino]

Ex Unicredit Credit Management Bank (poi DoBank e poi DoValue) dice addio ad UniCredit

16 giugno 2015 – Nel comunicato sindacale si leggeva: UniCredit cede Uccmb, il Sindacato impedisce che le lavoratrici e i lavoratori vengano abbandonati: raggiunto l’accordo. In data odierna, al termine di lunghe e complesse trattative, è stata raggiunta tra le OO.SS. e UniCredit una ipotesi di accordo che disciplina le ricadute occupazionali nell’ambito della cessione del pacchetto azionario di…

Ex Unicredit Credit Management Bank (poi DoBank e poi DoValue) dice addio ad UniCredit

[christospiperis]

Ηθική κατάπτωση - Funds κόκκινων δανείων κάνουν συμφωνία αποπληρωμής και την επομένη βγάζουν διαταγή πληρωμής

Αποκάλυψη: Τα funds κυνηγούν και τα κέρματα – Στο σφυρί ακίνητα με τιμή πρώτης προσφοράς από 0,80 έως 1.000 ευρώ… Εκτός ελέγχου είναι πλέον οι εταιρίες διαχείρισης NPEs ή servicers ή funds κόκκινων δανείων στην Ελλάδα, αφού κάνουν τη ζωή των δανειοληπτών, κόλαση.Η επίκληση της Δικαιοσύνης είναι «ακριβό σπορ» και κυρίως ο χρόνος απόδοσης δεν έχει συγκεκριμένη ημερομηνία λήξης.Οι αδειοδοτημένες…

View On WordPress

[agnickradio]

Ως εδώ με την κερδοσκοπία στα κόκκινα δάνεια!

ο Μιχάλης Καρχιμάκης Η κυβέρνηση οφείλει να προστατεύσει τις επιχειρήσεις και τα νοικοκυριά από τιςαρπακτικές διαθέσεις των τραπεζίων των   servicers και των funds. Την ίδια ώρα που “τα φτωχαδάκια  οι τραπεζίτες” αποφασίζουν για τους εαυτούς τους μισθούς πάνω από 100.000 ευρώ τον μήνα. Continue reading Ως εδώ με την κερδοσκοπία στα κόκκινα δάνεια!

Ως εδώ με την κερδοσκοπία στα κόκκινα δάνεια!

[allaneagr]

Εθνική Τράπεζα: Ελκυστικό πακέτο bonus για τους 150 εργαζόμενους που θα μετακινηθούν στην doValue

Ένα ελκυστικό πακέτο bonus σχεδιάζει η διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας προκειμένου οι 150 εργαζόμενοι που ανήκουν σήμερα στην Εθνική Τράπεζα να ακολουθήσουν τη διαδρομή της τιτλοποίησης Frontier προς την doValue. Διότι ενώ μεν οι υπογραφές για την διαχείριση του χαρτοφυλακίου των 6,1 δισ. ευρώ επρόκειτο να μπουν χθες το βράδυ (σήμερα το αργότερο), όπως όλα δείχνουν η διαδικασία μετακίνησης των εργαζομένων από τις Διευθύνσεις Διαχείρισης Απαιτήσεων θα είναι μακρά.

Σε κάθε περίπτωση ο CEO της Εθνικής Τράπεζας, Παύλος Μυλωνάς, με το επιτελείο του αναζητούν μία λύση ικανοποιητική σε οικονομικό επίπεδο για τους εργαζόμενους, με την παροχή bonus αλλά και με διασφάλιση των θέσεων εργασίας τους στη νέα εταιρεία.

Τις επόμενες μέρες θα ξεκινήσουν οι διαβουλεύσεις με το Σύλλογο Εργαζομένων της ΕΤΕ, προκειμένου η μετακίνηση να γίνει με τρόπο που θα διασφαλίζει τα εργασιακά τους δικαιώματα και τον χρόνο προϋπηρεσίας τους.

Μία «εγγύηση» για την οικειοθελή μετακίνηση των εργαζομένων είναι και το δίδυμο των επικεφαλής της doValue των κ.κ. Θοδωρή Καλαντώνη –εκτελεστικός πρόεδρος, και Τάσου Πανούση- διευθύνων σύμβουλος.

Τον κ. Καλαντώνη ακολούθησαν τον Ιανουάριο του 2020 σχεδόν 1000 εργαζόμενοι της Eurobank στην doValue, ο ίδιος τους είχε καλέσει να τον εμπιστευτούν λέγοντας τους χαρακτηριστικά: «Πιστέψτε με και ακολουθήστε με. Δεν θα «παίξω» την καριέρα που έχω κτίσει φεύγοντας από αναπληρωτής CEO της Eurobank για να πάω σε μία νέα εταιρεία για να την κλείσω σε δύο χρόνια απολύοντας κόσμο».

Η τελική συμφωνία για την μεταβίβαση της τιτλοποίησης Frontier στην την κοινοπραξία doValue-Bain-Fortress –που αναδείχθηκε προτιμητέος επενδυτής από το καλοκαίρι– είναι γεγονός. Τα νομικά επιτελεία των δύο πλευρών κατέληξαν, ύστερα από δίμηνες συζητήσεις- στο τελικό κείμενο της συμφωνίας, που επρόκειτο να υπογραφεί χθες το βράδυ, ή σήμερα.

Όπως είναι γνωστό η Εθνική Τράπεζα πραγματοποίησε την τιτλοποίηση των 6 δισ. ευρώ μη εξυπηρετούμενων δανείων χωρίς να κάνει carve-out (μεταβίβαση της δραστηριότητας διαχείρισης μη εξυπηρετούμενων ανοιγμάτων) στο δικό της servicer, όπως έπραξαν οι υπόλοιπες τρεις συστημικές τράπεζες.

Το project Frontier περιλαμβάνει 190.000 δάνεια συνολικού ύψους 6,1 δισ ευρώ, με το 77% -δηλαδή τα 4,7 δισ. ευρώ-, να είναι στεγαστικά δάνεια, το 18% (δηλαδή το 1,1 δισ. ευρώ) δάνεια μικρών επιχειρήσεων και το υπόλοιπο 5% (περίπου 300 χιλιάδες ευρώ) είναι καταναλωτικά δάνεια. Καθώς το χαρτοφυλάκιο της τιτλοποίησης αποτελείται κυρίως από στεγαστικά δάνεια, τα οποία έχουν εξασφαλίσεις σε κατοικίες, διασφαλίζει την ομαλή πορεία των ανακτήσεων.

Για την Εθνική εκείνο που μέτρησε στην επιλογή της DoValue ήταν η κουλτούρα, η φιλοσοφία, η οργάνωση και οι αρχές που ακολουθεί για την ανάκτηση των καθυστερούμενων δανείων.

Η Εθνική Τράπεζα με το Frontier κέρδισε το πρώτο μεγάλο στοίχημα καθώς περιόρισε τον δείκτη καθυστερήσεων στο 13,6% και ήδη έχει δρομολογήσει την επόμενη τιτλοποίηση της, το Frontier ΙΙ, ύψους 1,5 δισ. ευρώ, με στόχο ο δείκτης καθυστερήσεων να περιοριστεί στο 3% το 2022.

Η doValue με την ανάληψη της διαχείρισης του Frontier καθίσταται ο αδιαμφισβήτητος leader της εγχώριας αγοράς στην διαχείριση καθυστερούμενων οφειλών, με χαρτοφυλάκιο ύψους άνω των 36 δις ευρώ. Διότι εκτός από τα 6,1 δισ. ευρώ του Frontier, η doValue ανέλαβε και την τιτλοποίηση της Eurobank, της Mexico ύψους 3,3 δισ. ευρώ. Και πλέον διαχειρίζεται πάνω από το 1/3 της εγχώριας αγοράς «κόκκινων» δανείων.

Πηγή άρθρου: Εθνική Τράπεζα: Ελκυστικό πακέτο bonus για τους 150 εργαζόμενους που θα μετακινηθούν στην doValue