Op zoektocht naar de Ultieme Droomstage
Droomstage. Dat klinkt heel mooi. Je zou gelijk denken aan "in het buitenland", "veel stagevergoeding” en "bij een grote multinational”… deze week heb ik mijn stage-zoekbeeld nogal verbreed. Ik ben tot de conclusie gekomen dat er juist andere factoren van belang zijn die een stageplek perfect maken.
De afgelopen twee dagen ben ik naar een bedrijf gegaan om een snuffelstage te lopen. De eerste snuffelstage was bij een organisatie in het welzijn. De volgende dag ben ik een kijkje gaan nemen bij een online home-shoppingbedrijf. Hierover is snel meer te lezen op mijn blog. Voor ik op snuffelstage ging had ik een doelstelling: „Een verduidelijkt inzicht verkrijgen van de werkzaamheden van een communicatieprofessional, bij verschillende organisaties, in verschillende branches zodat ik kan zeggen of ik mezelf daarbij vind passen als toekomstig stagiaire."
De stages hebben mij laten proeven van de werksfeer, de verschillende communicatie gerichte taken die je als stagiair mag uitvoeren en de branch waarin je als communicatiespecialist opereert. Ik ben er achter gekomen dat al deze aspecten erg kunnen verschillen van elkaar, per organisatie.
Dankzij deze ervaringen weet ik nu op welke aspecten van een bedrijf ik ga letten als ik opzoek ga naar een stageplek. Deze aspecten zullen voor mijn zoektocht naar een goed-matchende stage als richtlijnen functioneren:
- Ik hou van duidelijkheid. Daarom ga ik het liefst te werk bij een stageplek waarbij ik doormiddel van duidelijke taken gestuurd wordt. Als mij niet duidelijk is wat mijn verantwoordelijkheden en doelstellingen zijn, weet ik niet goed waar ik moet beginnen. De onzekerheid belemmerd me dan voornamelijk in de effectiviteit van mijn werk.
- Hierdoor hou ik ook van feedback. Aangezien ik iets wil leren van mijn taken, vind ik het belangrijk dat iemand mij erop wijst als ik iets fout doe. Daarnaast is het dan van belang dat iemand mij uitlegt hoe het dan wel op de juiste manier gedaan moet worden.
- Je doet een stage om iets te leren. Daarom vind ik het belangrijk dat ik voldoende variatie krijg in de taken die ik moet doen. Daarbij moeten die taken niet onder mijn niveau liggen, dus uitdagende opdrachten worden gewaardeerd.
- Ik zal gaan letten op doorgroeimogelijkheden. Aangezien ik iemand ben die zichzelf uitdaagt vind ik het fijn als mijn stageplek mij een goed beeld geeft over de andere opties binnen het beroepenveld.
- Flexibiliteit vind ik fijn, maar niet té veel. De cultuur binnen het bedrijf mag ook een beetje strikt worden genomen. Wanneer er duidelijke regels zijn heb ik automatisch een professionelere houding. Ik heb een beetje van die druk nodig om snel en efficiënt te werk te gaan.
- Ik wil graag werken met collega's die sociaal zijn. Iedereen moet open staan voor de ander, je bent tenslotte een team. Respect naar elkaar toe vind ik erg belang voor een goede samenwerking. Daarnaast ben ik zelf ook erg sociaal en open en vind ik het ook leuk als ik er banden kan opbouwen.
- Het stage bedrijf moet goed bereikbaar zijn. Ik zal waarschijnlijk gebruik maken van het OV aangezien ik nog geen auto heb. Ik verwacht dat zodra ik dagelijks een wereldreis moet afleggen, dit invloed gaat hebben op mijn motivatie. (Een stage die mij een bedrijfsauto aanbiedt komt ook al snel dicht bij mijn ideale Droomstage, maar dat is denk ik een kleine waarschijnlijkheid).
De snuffelstages hebben me geholpen naar het toekomen aan mijn doelstelling. Ik heb een aantal communicatie-taken mogen uitvoeren en heb de werksfeer binnen de communicatieafdeling geproefd. Helaas was dit maar binnen 2 verschillende organisaties. Nu heb ik dus een beeld van hoe het is om te werken op een communicatie afdeling. Maar ik zou nog willen weten hoe het eraan toe gaat bij een communicatie-bureau.
Gelukkig heb ik voor mezelf een aantal duidelijke richtlijnen kunnen opstellen. Zolang mijn toekomstige stagebedrijf hieraan voldoet komt het wel goed met het vinden van mijn „Droomstage”...